近 年 雇 用 形 態 や 就 業 形 態 多 様 化 が す す み 多 く 企 業 お い 従 業 員 管 理 あ り 方 さ ま ま 工 夫 が 必 要 っ い る こ れ が 本 研 究 が 従 業 員 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 施 策 注 目 し た 背 景 ひ つ あ る そ し 本 研 究 そ う し た 施 策 う ち 社 内 公 募 制
く 焦 点 を あ 今 後 従 業 員 管 理 施 策 方 向 を ろ う し た 本 報 告 書 こ れ ま 章 従 業 員 一 人 ひ り 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 管 理 施 策 取 り 組 企 業 社 内 公 募 制 現 状 問 題 点 つ い 述 べ た
し し そ れ れ 従 業 員 管 理 施 策 そ 導 入 も 運 用 も 企 業 経 営 方 針 を 具 体 化 す る も 一 つ し 行 わ れ る そ 点 特 定 施 策 が い も 独 自 性 を も っ い る よ う み え も 他 施 策 関 わ り く 単 独 す す ら れ い く い う こ ら い し 企 業
文 化 や 風 土 成 文 化 さ れ い い 従 業 員 行 動 規 範 関 係 が 深 い も い え る そ こ 本 章 本 報 告 書 最 終 章 し 企 業 全 体 し 経 営 方 針 や 従 業 員 管 理 考 え 方 基 底 流 れ る 企 業 文 化 ・ 社 風 等 従 業 員 自 発 性 等 を 尊 重 す る 施 策 関 係 つ い 言 及 す る そ れ よ っ 日 本 企 業 今 後 従 業 員 管 理 関 す る 課 題 を 把 握 し 本 研 究 残 さ れ た 課 題 を 確 認 す る
現 状 従 業 員 管 理 関 係 す る 要 素
自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る さ ま ま 施 策 を 導 入 す る 基 本 条 件
― 従 業 員 へ 情 報 公 開 を 行 っ い る こ 意 味
企 業 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 施 策 が 取 り 入 れ ら れ い た し も 実 際 そ れ を 従 業 員 が 積 極 的 活 用 し よ う す る 企 業 考 え 方 や 経 営 実 態 つ い 的 確 情 報 を 日 頃 ら 知 ら さ れ い け れ ら い あ ろ う 知 ら さ れ い る 情 報 が 不 足 し い た り 経 営 者 よ っ 隠 さ れ い る 疑 念 を も っ い る 従 業 員 し 各 施 策 利 用 つ い
判 断 迷 い や 不 安 よ る 躊 躇 が 生 や す い す わ ち 情 報 公 開 従 業 員 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 管 理 施 策 が 実 効 性 あ る も り う る う 基 礎 的 要 件 る
あ る
そ こ ま 企 業 が 従 業 員 対 し 自 社 経 営 等 つ い 情 報 公 開 を 行 っ い る う 自 発 性 等 を 尊 重 す る 他 従 業 員 管 理 施 策 関 係 を 分 析 し た
具 体 的 従 業 員 対 し 自 社 経 営 等 つ い 情 報 公 開 を 行 っ い る う 従 業 員 自 己 申 告 制 等 そ 他 従 業 員 自 発 性 等 を 尊 重 す る 施 策 導 入 状 況 関 係 を 分 析 し た そ 結 果 次 こ が 明 ら っ た
－90－
取 ま 従 業 員 自 発 性 等 を 尊 重 す る ん ら 施 策 を 導 入 し い る 回 答 し た 企 業
社 あ る が そ う ち 経 営 や 事 業 展 開 関 す る 情 報 公 開 以 下 単 情 報 公 開 い う を 行 っ い る 企 業 社
6.
％ あ る 自 己 申 告 制.
％ 社 内 公 募 制.9％
つ い 番 目 導 入 率 あ る
そ し 情 報 公 開 を 行 っ い る 企 業 行 っ い い 企 業 間 自 己 申 告 制 等 そ 他 施 策 を 導 入 し い る 状 況 違 い が み ら れ る う を み た が 図 表 Ⅱ お り あ る
図 表 Ⅱ -5-1 情 報 公 開 の 実 施 の 有 無 に よ る 各 種 施 策 導 入 状 況 の 差
同 表 あ る よ う 自 己 申 告 制
FA
制 以 外 情 報 公 開 企 業 方 が よ り 多 く 施 策 を 導 入 し い る い え る 社 内 キ ャ リ ア 相 談 等 も 約 ％ が 取 り 入 れ い る 各 施 策 を 導 入 す る こ が 有 意 多 く っ い たキ ャ リ ア 相 談 人 事 面 接 違 い が よ う 意 識 さ れ い る い う 問 題 あ る し し 現 情 報 公 開 を 行 っ い る 企 業 行 っ い い 企 業 間 統 計 的 差 が あ る し た が っ い れ し も 従 業 員 情 報 公 開 を 行 う 企 業 従 業 員 キ ャ リ ア つ い 相 談 す る こ を 施 策 し い る い う こ が 有 意 多 く っ い る こ 注 目 さ れ る こ れ つ い 情 報 公 開 を 行 う 従 業 員 が そ れ よ っ キ ャ リ ア 開 発 を 含 企 業 内 自 己 行 動 を 自 分 判 断 し 決 定 し た い い う 動 機 付 け も っ そ 結 果 キ ャ リ ア 相 談 ニ ー ズ が 高 ま る い う こ も あ る 考 え ら れ る ま た 情 報 公 開 を 行 う た 社 内 環 境
整 備 し キ ャ リ ア 相 談 を 行 う こ も あ る 考 え ら れ る
質問 趣旨が 従業 員 自 発性や 自主性 を尊重 する い っ い る も わ ら そ 他 施 策を導 入 し い る 回 答し そ 上 自 由記述 現 時点 考え い い 会 社 都 合 よ る 意味あ る記述 が
あるも が 例あった 質問 異 る目的 あり つ 具体的 施策 内容が書 れ い い これを 無
回 答 中 入 れ た 問 無 回 答 . ％ 6 る 問 を 選 択 し た 企 業 社 . ％ あ る . **
. . *
社 内 公 募 制 . *
FA(フリ ・ ジェント）制 . .
自 己 申 告 制 .
社 内 おけ るキャリア 相 談 .
カフェテリア プ ン . * .
その 他 . * .
従 業 員 管 理 施 策 の 種 類
社 外 のキャリア 支 援 会 社 の 利 用 を支 援
t
値df
N = 従 業 員 の 自 発 性 や自 主 選 択 を 尊 重 する 施 策 として 経 営 や 事 業 展 開 関 する 情 報 公 開 を 行 って いる ＝
従 業 員 の 自 発 性 や自 主 選 択 を 尊 重 する 施 策 として 経 営 や 事 業 展 開 関 する 情 報 公 開 を 行 って い い ＝
** p . * p .
－91－
FA
制 サ ン プ ャ 数 が 増 え る 差 が み ら れ る 可 能 性 を 感 さ せ る が 本 調 査 結 果 情 報 公 開 間 有 意 関 係 み ら れ い い れ し も ま 一 般 的 施 策 る ま時 期 が 早 い い う こ も し れ い
こ ろ 導 入 状 況 差 が ま っ た く み ら れ い が 自 己 申 告 制 あ る 人 事 管 理 施 策 し 普 及 度 が 高 く 既 多 く 企 業 み ら れ る 基 本 的 施 策 あ る た 差 が っ た
い 思 わ れ る
そ 上 今 回 行 っ た 調 査 調 査 票 申 告 さ せ る 内 容 を 質 問 し い い こ こ 従 業 員 ら 定 期 的 ま た 不 定 期 的 自 己 状 況 変 化 や 職 業 上 希 望 ・ 意 向 等 つ い 何 ら 情 報 を 聴 取 す る い う も が す べ 含 ま れ い る 思 わ れ る そ 点 ら 自 己 申 告 制 い う 名 称 施 策 自 発 性 等 を 尊 重 す る 施 策 つ い 無 回 答 あ っ た 企 業 す わ ち お そ ら く 自 発 性 等 を 尊 重 す る も し く 施 策 を 用 意 し い い す る 企 業 も 相 当 割 合 導 入 さ れ い る 考 え ら れ る し し 回 答 し た 企 業 無 回 答 企 業
同 名 称 施 策 あ る が 導 入 目 的 や 運 用 違 い 従 業 員 施 策 活 用 態 度 大 違 い を も た ら す 思 わ れ る し し そ れ つ い 残 念 が ら 本 調 査 把 握 し い い 基 本 的 内 容 が 同 施 策 を 企 業 が 異 る 目 的 や 取 り 扱 い 方 針 り い れ た 場 合 施 策 効 果
つ い 本 研 究 残 さ れ た 問 題 ひ つ あ る
次 情 報 公 開 を し い る い う こ が 他 施 策 を 導 入 す る こ つ が る い え る う つ い 検 討 し た そ 結 果 自 己 申 告 制 社 外 キ ャ リ ア 支 援 会 社 利 用 を 支 援 い う つ 以 外 有 意 関 係 が 認 ら れ る ロ ジ ス テ ゛ ッ ク 回 帰 分 析 強 制 投 入 法 図 表
Ⅱ
た し 後 者 社 外 キ ャ リ ア 支 援 会 社 利 用 を 支 援 も も 企 業
.
％ し 採 用 し い い そ も そ も 普 及 し い い 施 策 あ っ た た も い え る そ 一 方 自 己 申 告 制 企 業.
％ が 導 入 し い る も 前 述 し た よ う そ 普 及 度 や 内 容 広 汎 性 が こ う し た 結 果 つ が っ た 考 え ら れ る図 表 Ⅱ -5-2 情 報 公 開 も 実 施 の 有 無 か ら の 各 種 施 策 導 入 の 予 測
. . .
社 内 公 募 制 . . . *
FA(フリ ・ ジェント）制 . . . *
自 己 申 告 制 . . .
社 内 おけ るキャリア 相 談 . . . **
カフェテリア プ ン . . . *
その 他
従 業 員 管 理 施 策 の 種 類 xp (
社 外 のキャリア 支 援 会 社 の 利 用 を支 援
Wald
. .
.
N = 従 業 員 の 自 発 性 や自 主 選 択 を 尊 重 する 施 策 として 経 営 や 事 業 展 開 関 する 情 報 公 開 を 行 って いる ＝
従 業 員 の 自 発 性 や自 主 選 択 を 尊 重 する 施 策 として 経 営 や 事 業 展 開 関 する 情 報 公 開 を 行 って い い ＝
－92－
取 さ ら 従 業 員 対 し 情 報 公 開 を す る こ い ろ い ろ 種 類 自 発 制 等 を 尊 重 す る 施 策 を 取 り 入 れ さ せ 従 業 員 選 択 余 地 を 広 る こ る う つ い み た
そ れ つ い 企 業 各 種 施 策 導 入 数 を 従 属 変 数 情 報 公 開 を 独 立 変 数 し た 単 回 帰 分 析 を 行 っ た こ ろ 有 意 調 整 済 み
R = . 6 β = .6 **取 ** p .
を 表 す 以 下 同 あ っ た し た が っ や り 情 報 公 開 を す る 企 業 従 業 員 自 発 性 等 を 尊 重 す る 施 策 を よ り 多 種 類 積 極 的 導 入 す る こ っ い る い え る現 状 施 策 企 業 従 業 員 管 理 関 す る 考 え 方
雇 用 を 予 定 す る 期 間 人 材 育 成 関 す る 企 業 考 え 方 ・ 方 針 従 業 員 管 理 施 策 よ う 違 い を み せ い る を 検 討 し た こ れ つ い 本 研 究 お い 調 査 時 多 岐 わ た る 情 報 入 手 を 企 図 し い っ た 分 析 利 用 る 調 査 項 目 が 少 い し し い く つ 質 問 項 目 ら 一 定 程 度 情 報 が 整 理 る そ れ つ い 以 下 よ う 分 析 を す す た
取 第 雇 用 を 予 定 す る 期 間 長 さ い う 観 点 ら 自 社 内 キ ャ リ ア を 積 ん 長 く 働 い も ら う 以 下 長 期 雇 用 方 針 い う 必 し も 自 社 内 長 く 働 く 限 ら い 以 下 外 部 流 動 化 方 針 い う 考 え る 違 い よ っ 自 発 性 等 を 尊 重 す る 管 理 施 策 導 入 数 差 が あ る う つ い 全 体 制 度 導 入 数 も 差 が み ら れ い
t
検 定t = . , p =. .
取 第 長 期 雇 用 方 針 企 業 外 部 流 動 方 針 企 業 間 社 風 違 い つ い 分 析 し た 本 調 査 図 表 Ⅱ 示 し た 項 目 つ い 当 ま る う を 質 問 し い る
長 期 雇 用 方 針 企 業 外 部 流 動 方 針 企 業 上 記 項 目 そ れ れ 当 ま る 割 合 が 異 る う を ひ つ つ み い く こ し た
そ 結 果 項 目 う ち 両 者 割 合 有 意 差 が 見 出 せ た 従 業 員 を 最 も 重 要 経 営 資 源 位 置 け 人 材 育 成 を 特 重 視 し い る い う 項 目 あ っ た
df = χ = . *
両 側
, * p .
を 表 す 以 下 同取 第 雇 用 方 針 次 一 見 雇 用 を 予 定 す る 期 間 長 さ 関 係 深 さ を 予 想 さ せ る 能 力 開 発 関 す る 責 任 つ い 考 え 方 従 業 員 管 理 施 策 関 係 を み た 能 力 開 発 関 す る 責 任 考 え 方 自 発 性 等 を 尊 重 す る 管 理 施 策 導 入 数 関 係 従 業 員 能 力 開 発 責 任 を も つ 従 業 員 あ る 考 え る 企 業 方 会 社 責 任 す る 企 業 間 導 入 数 有 意
差 認 ら れ っ た
t
検 定 取t = . , p = .9 .
取 第 ４ 能 力 開 発 自 発 性 や 自 主 選 択 意 欲 社 風 関 係 従 業 員 キ ャ リ ア 形 成 を 行 う 会 社 責 任 い う 意 識 が あ る 経 営 上 重 要 事 項 つ い 労 働 組 合 協 議 を 行 う 伝 統 が あ る 労 使 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン が 良 好 あ る つ い χ 乗 検 定 母 比 率 差 が 認 ら れ た