． 日 本 の 技 能 実 習の 効 果
日本 の 技能 実 習 役 立っ い る
日本 の 技能 実習 が 役立っ た う を 尋 た ころ 、役 立 っ た いう 回答 が ％ 、 役 立た った が ％ あ った 図
I-
-表I- - 日 本 の 技 能 実 習 役 立 っ い る N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
役 立った
3 1 5
. % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % . %
役 立たなかった
1.5% . % . % . % . % 1. %
無回答
3 3
. % . % . % . % . % .5%
合計
3 1 5
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
国 別 見 る 、 中 国 役 立 っ た が ％ 、 ベ ム 、 リ ン 、 ン ネ シ 、 タ 役 立 った がそ ％ あ った 表
I-
-図I- - 日 本 の 技 能 実 習 役 立 っ い る N=
役 立っ た . % 役 立たなかっ た
1. %
無回答 .5%
２ 具体 的 の よ う こ とが 役 立っ た の
具 体 的 の う こ が 役 立 っ た を 、 日 本 の 技 能 実 習 が 役 立 っ た 回 答 し た 人 複数 回答 いた ころ 、 習得 した 技能 が ％ 最 も 多く、 以下 、 日本 の 生活 経 験 ％ 、 日本 語 能力 の 修得 ％ 、 日 本 貯 た お 金 ％ の 回答が 多 った 図
I-
-図I- - 具 体 的 の う こ が 役 立 っ た の N= 、 複 数 回 答
国別 見る 、中 国 修 得し た技 能 ％ 、 日 本 貯 たお 金 ％ 、ベ ム 修得 した 技能 ％ 、 仕 事 対す る意 識 ％ 、 日本 の 生活経 験 ％ 、
リ ン 修 得し た 技能 ％ 、 日本 の生 活経 験 ％ 、 ン ネシ が 日 本語能 力の 修得 ％ 、 修 得し た技 能 ％ 、タ が 職 場 の規 ％ 、 日 本語能 力の 修得 ％ 、 日本 の 生活 経 験 ％ っ い る 表
I-
-69.1%
62.2% 60.8% 59.4%
56.6%
49.9% 48.3%
38.8% 37.3%
11.6%
7.6% 7.0%
0.5%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
修得した技能 日本での生活経験 日本語能力の修得 日本で貯めたお金 事に対する意識 職場の規 日本人の交流 品質管理や生産管理の方法 職場の安全対策 会社の経営方法 昇進した 起業した 無回答
表I- - 具 体 的 の う こ が 役 立 っ た の N= 、 複 数 回 答
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
修得した技 能
51 3 3 3
. % .3% . % 3. % 5. % .1%
品質管理や生産管 理の 方法
153 5 3 1 1 1
3 . % 1 . % . % 31.1% 51. % 3 . %
事 対する意識
3 1 3
5 . % . % 5 . % . % 3. % 5 . %
職場の規
1 1 3 5
.1% 3.1% . % .5% . % . %
職場の安全 対策
11 1 3 1 1
3 . % 1.5% 3 . % 5 . % . % 3 .3%
会社の経営 方法
3 3 1
1 .1% 11.5% . % 3. % 1 . % 11. %
日本語能 力の修得
15 1 3 5 3
55. % 1.5% 5 . % 5. % . % . %
日本人との交流
1 1 3 5
1. % 3.1% 5 . % 5 .5% 1.5% .3%
日本 の生 活経験
1 5 35
5 . % . % . % . % . % . %
日本 貯 めた 金
3 1 1 33
1.3% . % 5 . % .5% . % 5 . %
昇進した
3 3 3
. % 11.5% . % . % . % . %
起業した
1 11
3. % 15. % 1 . % 11.5% 1 . % . %
無回答
3 3
. % . % . % . % . % .5%
合計 3 1 5
２ .帰 国 後 の 就 業状 況
帰国 後の 就業 状況 を 見る 、 雇 用さ 働 い い る が ％ 最も多 く、以下、 仕事 を探し い る ％ 、 雇 用さ 働く こ が決ま っ いる ％ 、 起 業し い る
％ が 多い 図
I-
-表I- - 帰 国 後 の 就 業 状 況N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
雇用されて働いている
1 15 1 15 1
1.3% 3.1% . % 1 . % 55. % 3 . %
雇用されて働くこと 決まっている
5 1 1 5
1 . % . % 5. % 13.1% 3. % 1 . %
起業している
5 11 11
13.1% . % 1 . % 1 . % . % 13.5%
進学している
1 1 1
1.5% 3. % 1.5% 1. % . % 1. %
事を探 している
13 1 13
1 . % 5 . % . % 3 .1% 5. % 3. %
何もしていない
3 3 1
5. % . % 3. % . % 3. % 5. %
その他
1 1 1
.5% . % 3. % . % 3. % 3.3%
無回答
. % . % . % . % . % 1. %
合計
3 1 5
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
国別 見る 、中国 雇用さ 働い い る ％ 、仕 事を 探し いる ％ 、 ベ ムが 仕 事を 探 し い る ％ 、 雇用さ 働い い る ％ 、 リ
ン が 仕 事 を 探 し い る ％ 、 雇 用 さ 働 く こ が 決 ま っ い る ％ 、 ン ネシ が 仕 事 を探し い る ％ 、 雇用 さ 働 い い る ％ 、タ が 雇 用 さ 働 い い る ％ 、 仕 事 を 探し い る ％ が 多 い 表
I- -
、 図I-
-図I- - 帰 国 後 の 就 業 状 況N=
図I- - 国 別 帰 国 後 の 就 業 状 況
中 国n = ベ ムn= リ ンn = ン ネ シ n= タ n=
雇用されて 働いている
3 . %
雇用されて働くこ と 決まっている
1 . % 起業している
13.5%
進学している 1. % 事を探して いる, 3. %
何も していない 5. %
その他 3.3%
無回答 1. %
中 国 ベ テ ト ム ビ ァ リ ヒ ン
アン デ ネ シ ゠ タ ア
雇用されて 働いている,
19.7%
雇用されて働 く こと 決ま っ て いる, 13.1%
起業してい る, 18.0%
進学している, 1.6%
事を探して いる, 36.1%
何もしていな い, 4.9%
その他, 6.6%
雇用されて 働いている,
55.6%
雇用されて 働く こと 決
ま っている, 3.7%
起業して い る, 7.4%
事を探し て いる, 25.9%
何もして いな い, 3.7%
その他, 3.7%
雇用されて 働いて いる,
22.4%
雇用されて 働く こと 決 ま って いる, 25.4%
起業して いる, 16.4%
進学してい る, 1.5%
事を探し て いる, 28.4%
何もして いな い, 3.0%
その他, 3.0%
雇用されて 働いている,
41.3%
雇用されて働く こと 決ま って いる, 14.4%
起業している, 13.1%
進学して いる, 1.5%
事を探して いる, 19.4%
何もして いな い, 5.8%
その他, 2.5%
不明, 2.0%
雇用されて 働いて いる,
23.1%
雇用されて 働 く こと 決 ま っている,
7.7%
起業して いる, 7.7%
進学している, 3.8%
事を 探して いる, 50.0%
その他, 7.7%
図I- - 監 理 タ プ 別 帰 国 後 の 就 業 状 況
企 業 単 独 型 n = 団 体 監 理 型 n =
３ .帰 国 後 の 仕 事の 内 容
帰国 後、 雇 用さ 働い いる 雇用 さ 働く こ が決 まっ いる 起 業し い る 回答 した 技能 実習 生 有 効回答 の 帰国 後の仕 事の 内容 を見 る 、 実習 行 った 仕事
仕事 ％ が最も 多く 、以下 実習 仕事 い が 種の 仕事 ％ 、 実習 行 った 仕事 異 る 仕事 ％ っ い る 図
I -
-表I- - 帰 国 後 の 仕 事 の 内 容 N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
実習 行った 事と同じ
事
1 1 11 1 1
5 .3% . % . % 35.5% . % 5 .5%
実習と同 じ 事 はな
い 同種の 事
5 5 1
1 . % . % 1 . % 1 .1% 5. % 1 . %
実習 行った 事と異
なる 事
31 3 1 1 5
11. % 3 . % 3.3% . % 5. % 1 . %
無回答
1 3
.5% 1 . % 1 . % 1 . % . % 1 . %
合計
3 1 3 31 1 3 5
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
※ 帰 国 後 雇 用 さ 働 い い る 雇 用 さ 働 く こ が 決 ま っ い る 起 業 し い る 回 答 し た 者
国別 見る 、中国 実習 行 った 仕事 仕 事 ％ 、 実習 仕事
いが 種の 仕事 ％ 、ベ ム 実 習 仕事 い が 種の 仕事 ％ 、
雇用されて働いて いる 32.4%
雇用されて働くこと 決まっている
15.7%
起業している 14.6%
進学している 1.7%
事を探している 25.3%
何もしていない 5.2%
その他 3.5%
不明 1.5%
雇用されて働いて いる 79.2%
雇用されて働くこと 決まっている
5.7%
起業している 3.8%
事を探している 9.4%
その他 1.9%
実習 行 った 仕事 異 る 仕事 ％ 、 リ ン 実 習 行った 仕事 仕 事
％ 、 実 習 行 っ た 仕 事 異 る 仕 事 ％ 、 ン ネ シ が 実 習 行 っ た 仕 事 仕 事 ％ 、 実習 行 った 仕事 異 る 仕事 ％ 、タ が 実 習 行っ た仕事 仕 事 ％ が多 い 表
I - -
、図I -
-図I- - 帰 国 後 の 仕 事 の 内 容 N=
図I- - 国 別 帰 国 後 の 仕 事 の 内 容
中 国n = ベ ムn= リ ンn = ン ネ シ n = タ n = 実習 行った 事と
同じ 事 5 .5%
実習と同じ 事 は ない 同種の 事
1 . % 実習 行った 事と
異なる 事 1 . %
無回答 1 . %
中 国 ベ テ ト ム ビ ァ リ ヒ ン
ア ン デ ネ シ ゠ タ ア
実習 行った 事と同じ 事
59.3%
実習と同じ 事 はない 同種の 事
19.8%
実習 行った 事と異な る 事11.4%
無回答9.5%
実習 行った 事と同じ 事
20.0%
実習と同じ 事 はな い 同 種の 事
40.0%
実習 行った 事と異なる 事30.0%
無回答10.0%
実習 行った 事と同じ 事
48.8%
実習と同じ 事 はない 同 種の 事
14.0%
実習 行った 事と異なる
事23.3%
無回答 14.0%
実習 行った 事と同じ 事
35.5%
実習 行った 事と異なる 無回答
19.4%
実習と同じ 事 はな い 同種の 事
5.6%
実習 行った 事と異なる 事5.6%
.帰 国 後 の 勤 務先 属 性
帰国 後、 雇 用さ 働い いる 雇用 さ 働く こ が決 まっ いる 起 業し い る 回答 した 技能 実習 生 有効回 答 の帰 国後 勤務先 企業 の属 性 、 日本の 企業 が ％、
日本 の企 業以 外の 企 業 が ％ あっ た 図
I-
-表I- - 帰 国 後 の 勤 務 先 属 性 N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
日本の企業
53 1 1 15 1
1 . % . % 1. % 51. % 3.3% . %
それ以外
1 1 1
. % . % 3 . % 3 .3% 11.1% 55. %
無回答
3 11 5 1
15. % . % 5. % 1 .1% 5. % 1 .5%
合計
3 1 3 31 1 3 5
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
※ 帰 国 後 雇 用 さ 働 い い る 雇 用 さ 働 く こ が 決 ま っ い る 起 業 し い る 回 答 し た 者
国別 見る 、 日 本の 企業 の比 率 、中 国 が ％、 ベ ム ％、 リ ン が ％、 ン ネシ が ％、タ が ％ 、タ 、 ン ネ シ 、 リ ン 帰国後 日 本の 企業 勤務し い る実 習生 の 比率が 高い 表
I- -
、 図I-
-図I- - 帰 国 後 の 勤 務 先 属 性 N=
日本の企業 . %
それ以外 55. % 無回答
1 .5%
図I- - 国 別 帰 国 後 の 勤 務 先 の 属 性
中 国n = ベ ムn= リ ンn = ン ネ シ n = タ n =
監 理 タ プ 別 る 、 企 業 単 独 型 日 本 の 企 業 が ％ 、 団 体 監理 型 、 日本企 業以 外の そ 以外 が ％ 多 い 図
I-
-図I- - 管 理 タ プ 別 帰 国 後 の 勤 務 先 の 属 性
企 業 単 独 型 n = 団 体 監 理 型 n=
中 国 ベ テ ト ム ビ ァ リ ヒ ン
ア ン デ ネ シ ゠ タ ア
日本の企業, 83.3%
それ以外, 11.1%
無回答, 5.6%
日本の 企業, 19.4%
それ以外, 64.8%
無回答,
15.8% 日本の
企業, 20.0%
それ以外, 60.0%
無回答, 20.0%
日本の企業, 41.9%
それ以外, 32.6%
無回答, 25.6%
日本の企業, 51.6%
それ以外, 32.3%
無回答, 16.1%
日本の企業 19.0%
それ以外 62.4%
無回答 18.7%
日本の企業 89.4%
それ以外 8.5%
無回答 2.1%
５ ． 帰 国 後 の 賃 金 水 準
帰国 後の 賃金 水準 を 見る 、 来 日前 がった が ％ 最 も多く 、以 下、 来 日前
％ 、 来 日 前 下が った ％ っ いる 図
I-
-表I- - 帰 国 後 の 賃 金 水 準N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
来日前より上 った
13 5 3 1 15
. % 5 . % 53.5% 5. % 3.3% . %
来日前と同じ
1 5 31
. % . % 11. % . % . % .3%
来日前より った
1 3 1
3. % 3 . % 1 . % . % . % 5.1%
来日前は働いていな かった
1 3 1 1
. % 1 . % . % 3. % 5. % .1%
無回答
31 1
11. % 1 . % 1 . % . % 11.1% 1 .5%
合計
3 1 3 31 1 3 5
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
※ 帰 国 後 雇 用 さ 働 い い る 雇 用 さ 働 く こ が 決 ま っ い る 起 業 し い る 回 答 し た 者
国別 見る 、中 国 来 日前 が った ％ 、 来日 前 ％ 、ベ ム 来日 前 が った ％ 、 来日 前 下が った ％ 、 リ ン 来 日前 がっ た ％ 、 来日 前 下 が った ％ 、 ン ネシ 来日 前
が った ％ 、 来 日 前 ％ 、タ が 来 日前 が った ％ あっ た 表
I- -
、図I-
-図I- - 帰 国 後 の 賃 金 水 準N=
図I- - 国 別 帰 国 後 の 賃 金 水 準
中 国n = ベ ムn= リ ンn = ン ネ シ n = タ n = 来日前より上 った
. % 来日前と同じ
.3%
来日前より った 5.1%
来日前は 働いていなかった
.1%
無回答 1 .5%
中 国 ベ テ ト ム ビ ァ リ ヒ ン
アン デ ネ シ ゠ タ ア
来日前より 上 った, 78.0%
来日前と同じ, 6.2%
来日前より った, 3.7%
来日前は働い ていなかった,
0.7%
不明, 11.4%
来日前より 上 った, 50.0%
来日前より った, 30.0%
来日前は働い ていな かった,
10.0% 不明,
10.0%
来日前より 上 った, 53.5%
来日前と同じ, 11.6%
来日前より った, 14.0%
来日前は働い て いな かった,
7.0%
不明, 14.0%
来日前より上 った, 45.2%
来日前と同じ, 29.0%
来日前は働い ていな かった,
3.2%
不明, 22.6%
来日前より 上 った, 83.3%
来日前は働い て いなかった,
5.6%
不明, 11.1%
． 帰 国 後 の 予 定 や 希望
帰国 後の 就業 状態 が 何も し い い そ の 回 答し た技 能 実習生 有 効回 答 対し 、帰 国後 の予 定 や希望 を尋 た こ ろ、予 定や 希望 あ る 回答し た者 が ％ あっ たの 対 し 、 予定や 希望 い 回答し た者 ％ あった 図
I-
-表I- - 帰 国 後 の 予 定 や 希 望 有 効 回 答 数N=
中 国 ｎ= 、 ベ ムn= 、 リ ンn = 、 ン ネ シ n= 、 タ n =
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
予定や希望はない
1 . % . % . % . % . % 1 .5%
予定や希望はある
1
. % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 5. %
無回答
1 1
3. % . % . % . % . % .1%
合計
33
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
※ 帰 国 後 何 も し い い そ の 回 答 し た 者
国別 見る 、 中国 予定 や希 望 ある が ％、 予定 や希 望 い が ％ あった が、 の ベ ム、 リ ン 、 ン ネシ 、 タ 予 定や希 望 ある い う 回答が ％ あっ た 表
I-
-図I- - 帰 国 後 の 予 定 や 希 望 有 効 回 答 数N=
予定や希望はない 1 .5%
予定や希望はある 5. % 無回答
.1%
７ ． 予 定 や 希望 が あ る と 回 答 し た 者 の 具 体的 希 望
予定 や希 望が ある 回答 した 技能 実習 生 有効 回答 対 し 、具 体的 希望 内容 を 尋 た こ ろ、起 業す るこ が ％ 最も 多く 、以 下、雇用 さ 働く こ ％ 、
その ％ が多 っ た 図
I-
-表I- - 予 定 や 希 望 が あ る 回 答 し た も の の 具 体 的 希 望N=
中国 ベテトム ビァリヒン アンデネシ゠ タア 合計
雇用されて働くこと
1 1 13
3 . % 5 . % 5. % . % . % 31. %
起業すること
3 1
3 . % . % 5. % . % . % 3 .1%
進学すること
3 1
11.5% . % . % 1 .3% . % . %
その他
1 1
15. % 5 . % . % 1 .3% 1 . % 1 .5%
無回答
1 1
3. % . % . % 1 .3% . % . %
合計
1
1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . % 1 . %
注 帰 国 後 何 も し い い そ の 回 答 し た 者 の 内 、仕 事 や 進 路 等 い 今 後 の ｢予 定 や 希 望 あ る 回 答 し た 者
国 別 見 る 、 中 国 雇 用 さ 働 く こ ％ 、 起 業 す る こ ％ 、 ベ ム 雇用 さ 働 くこ ％ 、 そ の ％ 、 リ ン 起業 する こ
％ 、 雇 用さ 働くこ ％ 、 ン ネ シ 雇 用さ 働く こ ％ 、 起業 する こ ％ 、タ その ％ が 多 った 表
I- -
、図I-
ま た、そ の 回 答した 技能 実習 生の う ち、具体 的 記述 があ っ たもの 、中 国の 再 入国の 条件 適 合 る う るの を待 ち が 、再入 国の 申請 を したい 日 本 もう 一 度行 、学 習を し 深 い た い 、ベ ム の 日本 戻 し ほし い 適 仕事 を探し いる 、 ン ネシ の 日本 戻っ 働く ま た 日 本 働 た い 自 分 農 業 を 経営したい 、タ の 徴兵 行く 時機を待ってから自分の好 仕事を見 ける 求 職
中 の内容 あった