調査 の目 的 顕 在 す 人材 人 手 不 足の実 態 原因 を把 握 す も 効果 的
対策 のあ 方 等 いて考 察す あ た そ 章 うい た 企業 労
働者 人 材 人手 の不足 感が 高 て い の 人材 人 手 不足 の原 因 何
の う てい の 人材 人手 不足 企 業経 営 や職場 個 別労 働者
の う 影響 を及 してい の 人 材 人手 不 足の 解消 見 通し う てい の 人材 人 手 不 足の改 善 の う 対 策が 効果 的 い て若 の 考察 を 試 みたい 思 う
第 1 節 う い た 企業 労 働 者 、 人 材 人 手 不 足 感 高 ま い
う い た企 業 人材 人 手 の不 足 感が高 てい の を把握 す た 企 業 調査 尋 た 従業 員 全体 正 社員 非 正 社員 の各 過不 足状 況 純 計 結果 頁 参 照 無回 答 当者 し を い て改 て過 不足 構成 比を 算 出し その うえ 過 不足指 数 ㌽ ＝ 大 い 不 足 して い 企 業割合 ％ 以 同 ☓ やや 不足 ☓ .
適 当 ☓ やや 過剰 ☓ － . 過剰 ☓ － を 計 比較 す 図 表
の通 た
主 業 種別 み 正社員 の 過不 足指 数 運輸 業,郵便 業 や 情報 通信 業 宿 泊業,飲食 サ ビス 業 等 高 く て い が分 一 方 非 正社員 い て
宿泊 業,飲食 サ ビス 業 や 生 活関 連サ ビス業,娯 楽業 等 人材 人手 の 不足 感 が高い
図 表 企 業 の 属 性 別 算 出 し た 過 不 足 指 数
企業調査
労働政策研究・ 研修機構（J I L PT ）
－45－
㌽ 総務、広報、人事労務等
男性 会計、経理、 務、法務等
女性 そ 一般事務
歳未満 営業、企画、購買等
代前半 販売、接客サ ビス等
代後半 研究、技術、開発、設計等
代前半 製造生産、工程管理等
代後半 建設作業、現場 管理監督等
代前半 輸送運転、物流等
代後半 警備清掃等
歳以 医療介護、教育関係 専門職
未満 そ
以 未満 事務系
以 未満 現業系
以 未満 中 企業
以 未満 中堅企業
以 大企業
部長相当職 ※ｎ数が僅少 示してい い
課長相当職 係長相当職 一般社員 役 職
従 業 員 規 模 全体計
性 別
現 在 職 種 齢
層
勤
数
た 従業 員規 模別 く 非 正社 員 の過 不足 指数 い て 大 規模 企業
ほ 高 傾向 が見 て 取 社の 所在 地 別 み 正 社員 非 正社 員 の 過不 足 指数 も く 東 日 大 震災 の被 災3 計 高 い た 九 州 地方 や 中国 地 方
も 人材 人 手 の 不足感 が高 く て い が分
海外 事業 の展 開状 況 の関 係 み 正 社員 非 正社 員 も 海 外事 業を 展 開 してい い 企 業の 過 不足指 数が 展開 して い 企業 のそ を 回 て い
た 業績 の 関連 3年 前 比較 して 売 高の 増加 幅が 大 い 企業ほ 人材 人 手 の 不足 感が 高い 傾向 が見て 取 売 高が 増加 した 企業 計の 過 不足指 数 減 少 した企 業計 を 正社 員 . ㌽ 非 正社 員 3. ㌽ 回 てい 同様 経常 利益
い ても 3年 前 の増加 幅が 大 い企 業 ほ 人材 人 手 の 不足感 が高 い く 正社 員 い て 経 常利 益が 増 加 し た企業 計の 過不 足指 数 が 減少 した 企業計 のそ を . ㌽ 回 た
一 方 あ く 自 身 が 所 属 す 職 場 部 課 等 の 所 属 組 織 定 義 の 範 が 人材 人手 の過 不足 感 を感 てい の の う 属性 の労 働者 の を 把握 す た 労働者 調査 純 計 結果 頁参 照 も 無回 答 何 も 言え い 分 い を い た過 不足 構成 比 を改 て算 出し 過不 足指数 ㌽ ＝ 大い 不足 し てい 企 業 割合 ％ 以 同 ☓ や や不 足 ☓ . 適当 ☓ やや 過 剰 ☓ － . 過
剰 ☓ － を 計 比較す 図 表 の通 た
性 別 み 職 場 人 材 人 手 の 不 足 感 を 感 て い 割 合 女 性 男 性 やや 高く てい た 年齢 層別 3 代 やや 高く 以降 年 齢が が ほ 過不足 指数 低 し て い 勤 年 数別 み 職 場の 人材 人 手 の不 足感 年 以
年未 満 等 や や 高い 役 職別 く 課長 相当 職 過不 足指数 が高 く 以 降 層 ほ 低 す 傾 向が み た 勤務 先が 大規 模 企業 ほ 職 場
人材 人 手 の 不足感 も高 様子 が 見て取
図 表 労 働 者 の 属 性別 算 出 し た 過 不 足 指数
労働者調査
労働政策研究・ 研修機構（J I L PT ）
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