女性 出産 職 職場 働 家庭ヷ社会ヷ職場 い 必要
資料：高萩市女性活躍推進 関 市民意識調査 H27 度
通常保育 必要定員 確保 延長保育 一時預 地域子育 支援 ㅙ業 萩 子 い 広場 病児保育 学童 ラブ 学童保育 等 実施 い
定 園 移行支援 学童 ラブ 開所 入学 大 開所時間 延 長 保護者 利便性 高 多様化 要望 多角的 軟 応え う
い
保育ヷ子育 支援以外 高齢者 ㅼ護保険 ヸビ い あ 方々 害福祉 ヸビ 各種福祉 ヸビ 充実 育児 ㅼ護等
関 家族 担軽減 い
ㅻ 男女 ワヸ ヷラ フヷバラン 実現 向 子育 ヷㅼ護ヷ福祉環 境 整備ヷ充実 求
―――― 女性女性 経済経済的的自自立立 就労就労 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
パヸトタ ム労働等 非 規 用 多様 就業ニヸ 応え いう意義 あ
非 規 用 割合 男性 女性 う 高い 社員 非 規 用労働者 間 格差 男女間 格差 一因 女性 貧困 陥 い背 い 言 わ い
実施 ン ヸト調査 女性 経済的 自立 ㆁㅙ 方 良い
思う う思う 言え う思う 回答 割合
男女 割 超え 考え 性 問わ 一般的 識 あ 言え
一方 職場 男女 地ㆮ い 女性 約 割 男性
優遇 男性 非常 優遇 い 言え 男性優遇 回答
n=673 72.4 46.5
44.9 38.0 26.7 24.2 18.9 16.2 15.6 12.0 1.0
0.9 0.6 0.6
0 10 20 30 40 50 60 70 80
保育所や学童ク 、子 け 環境 整備 女性 働 続け こ へ 周囲 理解 意識改革 職場 け 育児 介護 両立支援制度 充実 男性 家事参加へ 理解 意識改革 家事 育児支援サ ビ 充実 短時間勤務制度や在宅勤務制度 導入 男女 方 長時間労働 改善 含 た働 方改革 育児や介護 理由 た昇進 へ 不利益 取扱い 禁止 介護支援サ ビ 充実 働 続け こ へ 女性自身 意識改革
そ 特 い わ い 無回答
%
女性 経済的 自立 ㆁㅙ 方 良い 思う
38.3 42.8 30.4
44.2 41.7 50.5
10.3 7.9 12.6
4.1 2.9
5.2 1.3 4.7 3.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
全体 n=580 女性 n=278 男性 n=230
そう思う ち 言え ばそう思う
ち 言え ばそう思わ い そう思わ い 無回答
資料：高萩市男女共同参 関 市民意識調査 H25 度
職場 男女 地ㆮ
25.7 33.0 16.5
49.8 46.7 53.1
11.2 20.0
5.0 4.0 7.4 15.0
1.7 0.4
0.9
1.3 4.7 3.6
0% 20% 40% 60% 80% 100%
全体 n=580 女性 n=278 男性 n=230
男性 非常 優遇さ い ち 言え ば男性優遇
等 ち 言え ば女性優遇
女性 非常 優遇さ い 無回答
資料：高萩市男女共同参 関 市民意識調査 H25 度
前述 男性 比 女性 う 非 規 用 割合 高い 女性 貧困 男女間 格差 一因 い いう指摘 あ 非 規 用労働者 処遇改善
社員 転 進 含 多様 ポ テ ブヷ ョン
染
職場 男女
間格差 是 求
■
■ テテ クク ョンョン
固定的 男女 役割分担意識や過去 経緯
営業職 女性 い い 課長以ㄥ 管理職 男性 大半 占 い
等 差 男女労働者 間 生 い 場合 こ う 差を解消 う 個々 企業 行う自主的 積極的 組 こ 基 的 考え方 女性 あ ゆえ 優遇 こ く こ 固定的性別役割分担意識等 生 た差を解消 こ を通 均等 機会 待遇
実効性を確保 こ あ
―
――― 女女性性 活活躍躍 いい ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
女性 象 実施 ン ヸト調査 一般 活躍 い 女性 聞い う 人 思い浮 専門的 知識 資格 能 持 い
女性 49.6％ 最 多 以ㄦ ㆁㅙ 家庭 両立 い 女性 起業 い 女性
会社 組織 管理職 就い い 女性 ㄥㆮ 職業生活 活躍 メヸ 回 答 多 挙
一般 活躍 い 女性 聞い う 人 思い浮
n=673 49.6 42.2 34.0 32.2 19.8 19.8 19.2 16.9 11.6 11.4 9.8 2.4 2.2 0.7
1.6
0 10 20 30 40 50 60
専門的 知識や資格、技能 持 い 女性 事 家庭 両立 い 女性 起業 い 女性 会社や組織 管理職 就い い 女性 芸能文化、 ﾂ 事 い 女性 育児や介護 張 い 女性 責任や予算 大 職務 任さ い 女性 社会的地位 高い さ 職業 就い い 女性 規模 大 企業 組織 働い い 女性 自治会 地域活動 取 組 い 女性 入 多い女性 農林水産業 従事 い 女性
そ 特 い
無回答
%
資料：高萩市女性活躍推進 関 市民意識調査 H27 度
女性 象 実施 ン ヸト調査 女性 輝 社
会 実現 高萩 ㅻ う 施策 ㅙ業 展開 い 思う
女性 再就職支援 充実 61.5％ 最 多 い 企業等 女性社員 積極的採用ヷ 用 働 46.5％
女性 輝 社会 実現 展開 い 施策 ㅙ業 複数回答可
n=673 61.5 46.5
32.4 32.1 31.6 29.3 29.0 27.6 25.0 23.0 16.8
11.4 2.7 1.0
3.1 1.9
16.5
0 10 20 30 40 50 60 70
女性 再就職支援 充実 内企業等 対 女性社員 積極的採用 用 働 け 女性 必要 情報提供、女性同士 情報交換交流機会 充実 ワ ク ン 実現 向けた就労環境改善 た 啓 女子中高生 国際的 視野や語学力、国際機関等 就労 意欲 養う機会 提供
役所 け 女性職員 積極的採用 用 女性 親支援 充実
DVや ニテ メント等 防止 取 組 相談支援
男性 家事育児参加 啓 女性理工系人 育成 た 進学就職 サ ト 充実 ト レ 女性 暮 や い快適 空間 く 推進 女性起業家 育成 支援 充実 女性農業者 地域農業経営へ 参 促進
そ 特 い わ い 無回答
%
資料：高萩市女性活躍推進 関 市民意識調査 H27 度
働 場面 女性 活躍 う ワヸ ヷラ フヷバラン 実現 推進 再就職 支援 女性活躍推進法 女性 採用ヷ 用ヷ能力開 い
施策 展開 向け
男性中心型労働慣行 見直 進 い 女性 活躍 男性 ワヸ ヷラ フヷバラン 用ヷ就労 場 い 男女 等
待遇 チャン 整 男女 働 活躍 目指 い
必要 あ
男女 働 活躍 実現 向 施策 展開 い 方
向性 以ㄦ
➢ ワ フ バ ン の推進
➢ 女性の 用機会 待遇の改善 経済的自立の支援
➢ 職業生活 おけ 女性の活躍 チャレン を支え 環境 く
施策 方向 ▶ ワー ・ ・ ン 推進
男性中心型労働慣行 男性 家ㅙ 担 妨 家ㅙ 子育 等 女性 担 い いう実態 あ 結果的 女性 職場
活躍 困 い
働 い女性 ㆁㅙ 子育 ヷㅼ護等 ㅚ者択一 迫 働
能力 十 揮 う 男性 長時間労働 削減 効率的 働 方 進
家庭生活 ㆁㅙ 両立 担軽減 保育ヷㅼ護ヷ福祉 ヸ ビ 充実 ラ フ ベント 応 多様 軟 働 方 ワヸ ヷラ フヷ バラン 実現 支援
▶
▶▶ ▶関 関連 連す す 主 主 事業 事 業・ ・取 取 組 組
長時間労働の削減 働 方見直 の 進
目 概要 ㅻ 方針 担当課
労働 時 間 短縮 進 啓
国ヷ 行 パンフレット等
ㅙ業所 配 周知ヷ啓 進 観 商工課
男性 働 方 見 直 啓
育 児 ㅼ 護 い 家 庭 生 活
男性 役割 増 中 男性 長時間 労 働 抑 制 ㆁ ㅙ 中 心 ラ フ タ ル
見直 向 啓
観 商工課
育児 ヷ ㅼ 護休 業 制 及啓
女 性 男 性 ㆁ ㅙ 育 児 ヷ ㅼ 護 家 族 的 任 果
う ㅙ業主 育児ヷㅼ護休業制 整 備 進 う働
観 商工課
育児 ヷ ㅼ 護休 業 得 進
ㆁㅙ 家庭生活 両立 男女 育児ヷㅼ護 担う い 啓
育児ヷㅼ護休業制 周知 得 進
観 商工課
長時 間 労 働 削 減 等 働 方改革 進
ㅻ 男性 短時間勤 業 ロ 労 働 関 時 間 制 約 あ 人 増
え 見込 ㅙ業所
働 方 改 革 組 メ リ ッ ト 等 い 周知
ㅙ業所 進ㅙ例 紹ㅼ ㆁ
ㅙ 家 庭 両 立 支 え 職 場 環 境 風 土
観 商工課
保育 子育 支援環境の整備
目 概要 ㅻ 方針 担当課
子育 関 相 談体 制 整備
家庭児童相談室 い 時 子育 等 関 相 談 応
児童相談所 児童福祉 家庭児童相 談員 相談体制 確保
健 ヷ子育 心ダ ヤル 開設
24時間 応体制 確立 保健師
相談体制 確保
子育 支援課
健 課
多様 ニ ヸ 応 え 保育 充実
通常保育 延長保育 病 児 保育 子育 世 多様 ニヸ 応 保育 ヸビ 確保
子育 支援課
学童保育 充実
箇所 学童 ラブ 営 課 休 等 い 児童 全 過
居場所 確保
子育 支援課
子育 世 支 援 ㅙ業 充実
萩 子 い 広場 乳児家庭全戸
訪問 赤 教室 子育 世
支援 多様 ㅙ業 展開
子育 支援課
健 課
子育 講 開催
幼稚園ヷ 学校 い 新入園 児 及 新 入 学 児 保 護 者 向 子 育 講
実施
家庭教育学 高萩読 聞 ルヸプ 等 各種講 家庭 教育 力向ㄥ 支援
生涯学習課
講 催 ㅙ 中 児 乳幼児保育 実施
講 催ㅙ い 子育 中 世
子 連 参 い う 児
乳幼児保育 行う
子育 支援課
子育 ヸ ル ネッ
トワヸ 推進
地 域 子 育 支 援 ヸ ル 情報交 連携 進
子育 支援課
家族 護等を支え 福祉の推進
目 概要 ㅻ 方針 担当課
高齢 者 社会 参 推 進
高齢者 知識 経
験 能 生 地域社会 参 い い 高 齢 期 過 う 支 援
高齢者 ラブ連合会 連携 高齢者 士 交流 世代間交流 ポヸツ ボラン
テ 活動 組 支援
高齢福祉課 生涯学習課
目 概要 ㅻ 方針 担当課
ㅼ護 ㅖ 防 ヷ 常 生 活支 援総合ㅙ業 充実
高齢 者 要 ㅼ 護状 態 陥 状 態 化 い う ㅼ護 ㅖ防 自 立 生 活 確保 観 必 要 生活 ㄥ 支援 ヸビ 整備
家族 ㅼ 護交 流ㅙ 業 家 族 ㅼ護 慰労 ㅙ業 ㅼ 護者 相互 交流
ㅼ護 労 報い う
高齢福祉課
ㅼ護 ヸビ 等 充実
ㄧ 意 ㅼ 護 職 ロ 目指 保 険者 ㅼ護 ヸ ビ 盤 整備 ヷ充 実 ㅼ護 保険 ㅙ業 適 営
地域 包括 支援 ン タ ヸ 機能 充実
高齢福祉課
害 福 祉 ヸ ビ 等 充実
害 福 祉 ヸ ビ 確 保
臨時 的 ホヸ ムヘ ル パヸ 等 利用 希 望 人 在 宅 福祉 ヸ ビ
償 ヸビ 供
社会福祉課