－世代間相対失業率の決定要因－
第 １節 めに
年 齢 よ っ て 失 業 率 動 よ う 異 あ う ？ 例 え 若 年 失 業 率 と 中 高 年 失 業 率 似 通 っ た 動 を し て い こ と 事 実 あ 完 全 同 一 動 を 見 せ て い わ け い 景 気 悪 化 伴 っ て 失 業 率 高 ま と い う 面 共 通 し て い し て も 他 面 違 っ た 様 相 を 見 せ 可 能 性 あ 例 え 若 年 と 中 高 年 失 業 平 均 的
ル ー 異 っ て 若 年 自 発 的 離 職 を 契 機 し た 失 業 多 い 中 高 年 非 自 発 的 離 職 を 契 機 し た 失 業 や 失 業 離 脱 困 難 さ 失 業 率 を 規 定 す 程 度 若 年 よ も 高 い さ 若 年 と 中 高 年 就 業 意 識 差 や 世 代 サ イ 違 い 失 業 率 変 動 違 い を 生 さ せ 可 能 性 あ
と こ 年 齢 失 業 率 を 区 っ て 詳 細 研 究 を 施 し た 例 そ ほ 多 く い1 と く 世 代 間 失 業 率 格 差 を 明 示 的 取 上 た 研 究 例 日 本 見 当 た い し し こ う し た 分 析 い く つ 追 加 的 発 見 を も た す も し い
世 代 間 失 業 率 格 差 焦 点 を 絞 こ と 最 大 メ ッ 全 年 齢 層 失 業 率 共 通 し て 作 用 す と 考 え 様 々 マ ク 的 シ ョ ッ ク を 格 差 を と こ と あ 程 度 制 御 す こ と 点 あ そ う し た 利 点 サ ン プ ル サ イ 小 さ い た 説 明 変 数 間 多 重 共 線 性 問 題 シ ア ス や す い ケ ー ス よ 顕 著 と 本 章 よ う 年 次 時 系 列 デ ー タ を 扱 う 場 合 そ う し た メ ッ を 享 受 し や す く
そ 一 方 伝 統 的 経 済 分 析 失 業 率 そ も 決 定 を 取 扱 っ て 失 業 率 格 差 そ 派 生 物 と こ と 失 業 率 格 差 焦 点 を 絞 こ と よ っ て 理 論 的 ク ア さ 犠 牲
っ て し ま う 面 あ そ う し た 批 判 甘 受 す べ も と 考 え 本 章 基 本 的 ス タ ン ス 失 業 率 格 差 分 析 判 明 す こ と 多 く そ こ 得 た 知 見 世 代 別 失 業 率 そ も
決 定 要 因 を 分 析 す 際 も 有 用 と え と い う も あ
本 章 最 も 注 目 す 世 代 間 失 業 率 格 差 決 定 要 因 世 代 サ イ 違 い あ こ
わ て シ ン プ ル 労 働 市 場 需 要 供 給 モ デ ル 導 く こ と 賃 金 硬 直 性 あ 労 働 市 場 重 要 と 供 給 常 バ ラ ン ス し て い い 状 況 を 考 え よ う そ と 何 要 因 特 性 世 代 サ イ 他 世 代 よ も 大 く っ た と す そ 場 合 そ 世 代 労 働 超 過 供 給 増 大 し 他 世 代 比 べ て 失 業 率 高 ま 可 能 性 あ こ う し た 現 象 コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 世 代 混 雑 現 象 と 呼 て い
こ よ う コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 現 象 若 年 失 業 問 題 を 考 え 際 重 要 視 点 を 提
1 特 定 年 齢 層 例 え 若 年 者 失 業 特 化 し た 分 析 例 数 多 い し し 若 年 と 中 高 年 失 業 率 規 定 要 因 違 い を 詳 細 分 析 し た 研 究 少 い よ う 思 わ
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供 す 多 く 先 進 諸 国 出 生 率 低 よ っ て 若 年 人 口 他 世 代 比 べ て 減 少 傾 向 あ も し も コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 議 論 正 し け そ 若 年 失 業 率 を 低 さ せ 要 因 と し て 働 く あ と こ 逆 国 も 若 年 失 業 率 顕 著 低 す 傾 向 見 っ た こ こ と コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 存 在 し て い い こ と を 意 味 す あ う ？ あ い コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 効 果 明 確 あ そ を 凌 駕 す く い 他 要 因 よ っ て 若 年 雇 用 環 境 悪 化 し た あ う ？ こ う し た 関 心 コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 労 働 研 究 者 関 心 を 引 付 け て い 本 章 日 本 デ ー タ を 用 い て こ う し た 問 題 ラ イ し よ う と す も あ
本 章 以 よ う 構 成 さ て い 次 節 先 行 研 究 い く つ を 紹 介 す 第3節 デ ー タ と 推 定 モ デ ル を 導 入 す 第4節 推 定 結 果 を 吟 味 す と と も い く つ 頑 健 性 チ ェ ッ ク 追 加 的 分 析 を 行 う 第5節 結 語 あ て
第 節 先 行 研 究
特 定 年 生 ま た 団 を コ ホ ー と い う そ う し た コ ホ ー 大 さ 当 該 コ ホ ー 労 働 市 場 パ フ ォ ー マ ン ス 及 す 影 響 を 分 析 し た 研 究 少 く い 的 研 究 と し て 著 名 米 国 コ ホ ー サ イ 賃 金 よ す 影 響 を 分 析 し たWelch 1979 あ う 1967年 1975年 CPS デ ー タ を 用 い て よ 人 数 大 い コ ホ ー 属 す 労 働 者 賃 金 低 く 労 働 時 間 も 短 く 傾 向 を 見 出 し た そ 理 由 と し てWelch 年 齢
異 労 働 者 企 業 生 産 技 術 と っ て 不 完 全 代 替 あ サ イ 大 コ ホ ー 労 働 供 給 プ レ ッ シ ー 増 大 を 通 て 賃 金 と 労 働 時 間 落 力 点 を 強 調 し た た し こ う し た 効 果 顕 著 経 験 年 数 短 い 労 働 者 あ 労 働 市 場 け キ ア 長 く し た っ て 消 失 す こ 発 見 事 実 つ い て 経 験 年 数 長 く ほ 人 々
ス キ ル を 身 つ け て い く 年 齢 間 ス キ ル 差 小 さ く そ 結 果 と し て コ ホ ー 大 さ 効 果 小 さ く と 解 釈 さ た
Welch 研 究 そ 後 米 国 け 賃 金 格 差 研 究 大 影 響 を 及 し た 例 え Card and Lemieux 2001 同 学 水 準 労 働 者 あ っ て も 年 齢 異 と 不 完 全 代 替 と こ と 注 目 し 米 国 け 学 間 賃 金 格 差 動 向 年 齢 階 級 間 異 こ と を 説 明 し た 具 体 的 1950年 代 初 頭 生 ま 以 降 コ ホ ー 大 学 進 学 率 停 滞 し た こ と 当 該 コ ホ ー け 学 間 賃 金 格 差 を 拡 大 さ せ た こ と を 示 し た
日 本 い て も 世 代 サ イ 賃 金 及 す 影 響 を 分 析 し た 研 究 い く つ あ Welch
1979 即した形 日本 け 実証分析を行った研究として 岡村 2000 挙
結 論 と し て 大 卒 男 女 賃 金 コ ホ ー サ イ 大 く と 低 す 傾 向 あ 女 性 職 場 経 験 を 積 重 つ て そ 効 果 解 消 し て い く 対 し て 男 性 解 消 傾 向 ほ と 見 っ た 玄 田 1997 や 大 竹 1997 も 世 代 サ イ 賃 金 及
－8重－
す 影 響 を 明 確 検 出 し て 日 本 も 賃 金 対 す 効 果 頑 健 も と 考 え
し し コ ホ ー 大 さ 影 響 賃 金 限 い 労 働 市 場 い て 労 働 サ ー ビ ス 需 給 バ ラ ン ス 対 す 賃 金 調 整 十 分 い 場 合 そ う し た 影 響 労 働 サ ー ビ ス 取 引 量 表 て も し く い 例 え 特 定 世 代 人 口 大 く と 労 働 超 過 供 給 生 や す く こ と そ 世 代 失 業 率 高 く 可 能 性 あ 海 外 文 献 こ 効 果 を コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 世 代 混 雑 現 象 と 呼 多 く 研 究 蓄 積 あ と わ け 若 年 労 働 市 場 応 用 し たKorenman and Neumark 2000 有 名 あ
賃 金 コ ホ ー サ イ 影 響 経 験 年 数 短 い 層 強 い 失 業 率 効 果 も 若 年 層 強 い 可 能 性 あ 1990年 代 以 降 多 く 先 進 諸 国 出 生 率 低 よ っ て 若 年 層
人 口 減 少 傾 向 あ っ た 世 代 混 雑 現 象 理 論 し た え 若 年 層 失 業 率 低 し て も し く い と こ 実 際 失 業 率 顕 著 低 観 察 さ っ た そ こ Korenman and Neumark 2000 OECD諸 国 デ ー タ を 用 い て コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ 効 果 を 測 定 し よ う と し た そ 結 果 大 コ ホ ー サ イ 世 代 失 業 率 高 い 傾 向 あ そ 弾 力 性 0.5 0.6 相 当 す こ と 判 明 し た
た し Korenman and Neumark 2000 各 国 デ ー タ を プ ー ル し て 利 用 し て い こ と そ 国 別 コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ を 検 証 し て い わ け い ま た 若 年 層 以 外 世 代 つ い て 明 さ て い い
一 国 内 コ ホ ー ク ラ ウ デ ィ ン グ を 検 証 し た 例 と し て Gunderson, Sharpe and Wald 2000 あ 2 彼 カ ナ 若 年 と 中 高 年 失 業 率 格 差 推 移 を 人 口 格 差 景 気 指 標 レ ン 要 因 説 明 す 回 帰 分 析 を 行 い 若 年 層 人 口 減 少 失 業 率 格 差 拡 大 を 抑 制 し て い た こ と を 見 出 し た 定 式 化 面 本 章 こ 論 文 依 す 面 大 い
第 ３節 データと推 定 モデ ル
こ ま 述 べ て た よ う 本 章 分 析 目 的 世 代 間 失 業 率 格 差 を 説 明 す 要 因 を 出 す こ と あ 失 業 率 格 差 注 目 す 代 わ 世 代 別 失 業 率 決 定 要 因 を 分 析 す 方 直 接 的 あ 失 業 率 そ も 強 い レ ン を も っ て い こ と 他 レ ン を も つ 経 済 変 数 と 関 連 明 出 さ い 可 能 性 あ 他 方 失 業 率 格 差 つ い て そ ほ 強 い レ ン 検 出 さ い も し い
実 際 年 齢 階 級 間 失 業 率 格 差 推 移 を 観 察 し よ う 年 齢 階 級 別 完 全 失 業 率 労 働 力 調 査 総 務 省 5歳 刻 毎 年 得 こ と こ こ 15～19歳 60～64歳 ま
10階 級 注 目 す こ と す こ 場 合 年 齢 階 級 格 差 組 合 せ 45通 考 え
2 よ 以 前 研 究 と し て Layard 1982 米 国 と 英 国 若 年 中 高 年 失 業 率 格 差 を 人 口 格 差 等 説 明 す モ デ ル 推 計 し 人 口 格 差 失 業 率 格 差 影 響 を 及 し て い こ と を 見 い 出 し て い
－重晰－
こ こ そ す べ て を 図 示 す く 20～24歳 30～34歳 40～44歳 50～54歳 60～64歳 5つ 年 齢 階 級 組 合 せ を 観 察 す こ と し た い 格 差 対 数 差 あ 若 い 年 齢 階 級 失 業 率 対 数 よ 高 年 齢 失 業 率 対 数 を 差 し 引 い た も と し て 定 義 す し た っ て 例 え t期 け 20～24歳 と30～34歳 失 業 率 格 差 du
du = ln u − ln u 1
と表現さ ここ u 失業率 添字i 第i年齢階級 例 20～24歳 添字j 第j年齢階 級 例 30～34歳 を 表 す
第3-3-1図 第3-3-3図 1979年 2008年 ま 失 業 率 格 差 動 を 示 し た も あ こ こ い く つ 事 実 を 取 こ と
第1 60歳 未 満 各 年 齢 階 級 間 失 業 率 格 差 比 較 的 安 定 し た 推 移 を 示 し て 強 い レ ン 傾 向 見 い せ い レ ン 間 見 せ け 相 関 よ 誤 っ た 結 論 陥 く い と い う 意 味 世 代 混 雑 現 象 有 無 を 確 認 す 適 系 列 と 判 断 よ う
第2 1990年 代 後 半 以 降 60歳 未 満 各 年 齢 階 級 と60～64歳 と 失 業 率 格 差 拡 大 し て い す わ ち 60～64歳 失 業 率 他 年 齢 階 級 比 べ て 急 速 好 転 し た た レ ン 的 格 差 拡 大 出 現 し て い 日 本 い て60歳 代 前 半 高 齢 者 活 用 本 格 化 し て い こ と を 示 す も と 思 わ
第3 い く つ 系 列 バ ブ ル 期 1990年 前 後 ピ ー ク を 形 成 し て 循 環 的 変 動 を 疑 わ せ こ 点 定 量 的 確 認 す 必 要 あ
第 - - 図 年 齢 階 級 間 失 業 率 格 差 対 数 差 の推 移
- 4 - 2 2 4 2 4
2 -24歳と - 4歳の失業率の対数差 2 -24歳と4 -44歳の失業率の対数差 2 -24歳と - 4歳の失業率の対数差 2 -24歳と - 4歳の失業率の対数差
－重1－
第 - -2図 年 齢 階 級 間 失 業 率 格 差 対 数 差 の推 移
第 - - 図 年 齢 階 級 間 失 業 率 格 差 対 数 差 の推 移
付 言 す と 第3-3-1図 あ よ う 若 年 と 中 年 失 業 率 格 差 そ ほ 強 い レ ン を 示 さ い 1990年 代 半 以 降 若 年 雇 用 問 題 悪 化 を 考 え と や や 不 思 議 受 け 取
も し い 実 格 差 を 年 齢 間 失 業 率 差 と し て 定 義 す と 若 年 失 業 率 他 世 代 比 べ て 悪 化 し て い し し 本 章 よ う 格 差 を 比 対 数 差 と え と 比 較 的 安 定 し た 動 を 示 す こ 点 注 意 必 要 も う 少 し 例 を 挙 た い 仮 想 的 状 況 と し て 若 年 失 業 率 5％ 10％ 変 化 し 中 年 失 業 1％ 2％ 変 化 し た と し よ う
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- 4歳と4 -44歳の失業率の対数差 - 4歳と - 4歳の失業率の対数差 - 4歳と - 4歳の失業率の対数差
- 4 - 2 -- 4 - 2 2 4
4 -44歳と - 4歳の失業率の対数差 4 -44歳と - 4歳の失業率の対数差 - 4歳と - 4歳の失業率の対数差