報酬制度の導入効果

回答の数

（図3-2）に、報酬PTを変化させたときの、回答の数（1つの質問への平均回答数）

の質問者平均を示す。この結果より、報酬PTを高めると、どのコミュニティ環境にお いても回答の数は低下することが分かった。

図 3-2： 報酬PTを変化させたときの、回答の数の変化

回答の質

（図 3-3）に、報酬 PT を変化させたときの、回答の質（質問者の知識特性と回答と の平均マッチ度）の質問者平均を示す。この結果より、報酬PTを高めると、どのコミ ュニティ環境においても回答の質は向上することが分かった。

図 3-3： 報酬PTを変化させたときの、回答の質の変化

質問努力（質問のしやすさ）

（図 3-4）に、報酬 PT を変化させたときの、質問者の質問努力の変化を示す。この 結果より、同質性z=0.5（質問者と回答者の同質性が中間のコミュニティ環境）、同質性

z=0.7（質問者と回答者の同質性が高いコミュニティ環境）では、報酬PTを高めるにつ

れて質問努力が低下していることが分かった。ただし、同質性 z=0.3（質問者と回答者 の同質性が低いコミュニティ環境）においては、報酬PTが低い制度の場合において（PT

が 0.0～0.2までの間において）、報酬 PT が中間的なときよりも質問努力が低いことが

分かった。

図 3-4： 報酬PTを変化させたときの、質問努力の変化

また、（図3-5）に、同質性z=0.5（質問者と回答者の同質性が中間のコミュニティ環 境）における、報酬PTを変化させたときの質問者の返報閾値と質問努力、回答者の回 答努力の関係を示す。同様に、（図3-6）に同質性z=0.3（質問者と回答者の同質性が低 いコミュニティ環境）、（図3-7）に同質性z=0.7（質問者と回答者の同質性が高いコミュ ニティ環境）での結果を示す。この結果より、報酬PTの高さに応じて、返報閾値と回 答努力が増加していることが分かる。また、質問者の質問努力が、回答者の回答努力の 増加に反比例して低下していることが分かる。

図 3-5：同質性z=0.5（質問者と回答者の同質性が中間のコミュニティ環境）における、

報酬PTを変化させたときの返報閾値、質問努力、回答努力の関係

図 3-6：同質性z=0.3（質問者と回答者の同質性が中間のコミュニティ環境）における、

報酬PTを変化させたときの返報閾値、質問努力、回答努力の関係

図 3-7：同質性z=0.7（質問者と回答者の同質性が中間のコミュニティ環境）における、

報酬PTを変化させたときの返報閾値、質問努力、回答努力の関係

図 3-8： 同質性z=0.3と同質性z=0.7のコミュニティ環境での、報酬PT=0.0における 質問努力と回答数の関係の違い

（図3-8）に、図4で同質性z=0.3のコミュニティが他のコミュニティ（同質性z=0.5、

0.7）と異なり、報酬PTが低い場合においてPTが中間的な場合よりも質問努力が低く なっている要因を表した結果を示す。（図3-8）は、報酬PTが低い（PT=0.0）制度の場 合における、同質性z=0.3のコミュニティにおいてどのような質問と回答のマッチング が行われているかを検証するために、質問者の質問努力に対応する回答数をプロットし た図である。なお、比較のために、同質性z=0.7の場合のプロットも同時に示している。

図8の結果より、同質性z=0.3のコミュニティにおいては、質問努力が高い質問者に対 してのみ回答が集まるのではなく、質問努力が低い質問者でも回答が集まっているとい う違いがあること、また、質問努力の値が同質性z=0.7のコミュニティに比べて低いこ とが分かった。