あ 程度効果 あった
1,784
あま 効果 った214
効果 った8
増加させ 予定 増減 し 予定 減少させ 予定 実施し い予定 無回答
42.5 52.3 41.3 36.0 25.0
過去 3 間 OFF-おT 費用の実績推移別 た OFF-おT 対 評価
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6田
一通 の仕事 こ せ 従業員 一通 の仕事 こ せ の期間
基 的 業務 い 従業員 一通 う 期間
尋 結果 業種別 み 運輸業 郵便業 宿泊業 飲食サ 業
1
未満 回答割合4
割45.0
％42.7
％ 短い期間 回答割合 業 種 高い 表3-2-52一方 業種 長い期間 回答割合 高い 建設業 電気 熱供給 水 業 学術研究 専門 技術サ 業
5 5
～10
程度10
回答割合 建設業 計
35.6
％ 電気 熱供給 水 業 計22.8
％ 学術研究 専門 技術サ 業 計34.9
％ い表 基幹的 業務 い 、従業員 一通 の仕事 こ せ う
期間
21.4
4.8 16.6 4.3
12.4
45.0 20.7 12.2
19.3 10.0
42.7 26.7 12.1
30.4 21.1 20.6
21.9 21.5 22.0 19.0 11.2
26.3
15.6
23.7 18.5
16.8
30.3 30.8
30.6 34.5 13.3
26.5 31.5
29.4
31.8 26.8
29.2
24.9 27.0
27.1 27.1 23.9
35.9
42.9
38.6 54.3
54.9
17.9 37.2
40.8 34.5 41.1
21.6 30.9 48.0
30.4 42.3 37.1
34.2 35.5
37.2 39.2 49.3
13.1
30.5
17.4 21.7
13.3 5.6 8.3 16.3
7.6 32.0
5.5 8.5
6.9 5.2 7.0 10.7
14.8 13.0
11.3 11.3 12.7
1.6 5.1 1.9
1.1 0.9
0.4 0.8 2.5 2.9
0.5 0.6 0.8
1.4 0.8
0.5 1.9
1.7 1.0 1.5
1.5 1.7
1.1 1.7
1.8 0.8 2.2
1.7 0.8 3.2
1.8 2.8
1.3 1.4 2.0
2.4 1.3 1.4 2.0 1.5
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
計 6,852
建設業 943
製造業 976
電気 ガ 熱供給 水 業 92
情報通信業 113
運輸業，郵便業 251
卸売業，小売業 1,147
金融業，保険業 49
不動産業，物品賃貸業 119
学術研究，専門 技術サ ビ 業 241
宿泊業，飲食サ ビ 業 565
生活関連サ ビ 業 165
教育，学習支援業 248
医療，福祉 1,207
複合サ ビ 事業 71
そ サ ビ 業 665
人以 2,108
～ 人 2,781
～ 人 1,423
～ 人 406
人以 134
年未満 ～ 年程度 ～ 年程度 ～ 年程度 年以 無回答
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6由
一通 の仕事 こ せ 従業員の将来キ
一通 う 従業員 対 将来的 う ャ 求
い 尋 複数回答 専門性 高
57.3
％ 最 回答割合 高 管理 監督的 立場 ン 層55.4
％ 僅差社長や経営 部
9.6
％ 独立 開業4.7
％ 求 ャ 特 い11.2
％ い 表3-2-53規模別 み 管理 監督的 立場 ン 層 専門性 高 回答割合 規模 大 高
100
～299
人 管理 監督的 立場 ン 層 回答割合78.6
％300
人88.1
％ 及ぶ一方 求 ャ 特 い 回答割合 規模 高 い
表 一通 の仕事 こ せ う た従業員 求 将来的 キ 複数回答 単 ％
の 社 長 や 経 営 部
管 理 監 督 的 立 場
（
ン 層
）
専 門 性 高
独 立 開 業
求
ャ
特 い
無 回 答
計 6,852 9.6 55.4 57.3 4.7 0.5 11.2 1.7
人 2,108 9.3 40.2 52.0 6.8 0.5 17.4 2.6
～ 人 2,781 10.0 54.8 57.3 4.2 0.5 11.0 1.5
～ 人 1,423 8.8 69.3 61.8 3.7 0.4 5.6 1.0
～ 人 406 10.1 78.6 64.3 2.0 0.2 2.7 1.2 人 134 12.7 88.1 71.6 0.7 0.7 0.7 1.5 従
業 員 規 模 別
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6甲
一通 の仕事 こ せ 従業員の人材育成 能力開
一通 う 従業員 対 実施 い 人材育成 能力開 尋 複数回答 部 指 役 据え
48.4
％ 最 回答割合 高 次い 困や 要 積極的 え
36.1
％ 経営状況 含 会社全体 状況 把 握27.6
％ 割合 高い 表3-2-54規模別 み 特 選抜研修や階層別研修 行う 規模間 割合 差 大 規模 大 割合 高
9
人4.0
％ や10
～29
人8.7
％1
割 満 い300
人55.2
％ 半数 企業 実施 い表 一通 の仕事 こ せ う た従業員 対 実施 い 人材育成 能 力開 複数回答 単 ％
の 部
指 役 据 え
困
や 要
積 極 的
え
経 営 状 況 含
会 社 全 体 状 況 把 握
社 人 材
外 部 積 極 的 交 流
社 長 や 経 営 部
情 報 交 換 機 会 増 や
選 抜 研 修 や 階 層 別 研 修 行 う
特
い 無 回 答
計 6,852 48.4 36.1 27.6 17.8 16.4 11.0 0.8 18.0 2.6
人 2,108 34.0 31.4 24.5 18.5 13.6 4.0 0.6 26.2 3.6
～ 人 2,781 49.9 37.2 27.1 17.3 16.8 8.7 0.9 17.9 2.4
～ 人 1,423 60.7 40.0 31.4 18.2 20.3 16.4 0.9 9.8 2.0
～ 人 406 65.5 38.4 30.8 16.0 14.0 29.1 0.5 8.6 1.5 人 134 64.2 40.3 35.8 17.2 16.4 55.2 1.5 5.2 1.5 従
業 員 規 模 別
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6Ｓ
直接 用の非正社員 担う仕事
直接 用 非正社員 担 い ベ 複数回答 い 直接 用 非正社員 い い 回答 企業 無回答 企業 除い 計 結果 み
n=4,988
正社員 補助的48.8
％ 最 回答割合 高 次い 正社員 変わ い43.3
％ 単純作業30.7
％ 高い割合 い 表3-2-55業種別 み 単純作業 製造業
45.1
％ 高い割合 正社 員 補助的 教育 学習支援業66.2
％6
割 超え 回答割合い 運輸業 郵便業 金融業 保険業 医療 福祉 正社員 変わ い 回答割合
5
割超 い表 直接 用の非正社員 担 い 仕事 ベル 複数回答 単 ％
の 単 純 作 業
正 社 員 補 助 的
正 社 員 行
っ
い 特 定 専 門 業 務
正 社 員 行
っ
い い 特 定 専 門 業
務 正
社 員
変 わ い
特 別 資 格 や 知 識 技 術 必 要
計 4,988 30.7 48.8 28.2 6.6 43.3 12.2 0.7 建 設業 518 27.2 47.7 19.5 6.2 40.7 13.9 0.4 製 造業 698 45.1 46.3 20.9 4.6 41.0 6.4 0.7 電 気 熱 供給 水 業 51 21.6 47.1 21.6 3.9 37.3 13.7 5.9 情 報通信業 71 15.5 40.8 43.7 14.1 42.3 14.1 -運 輸業 郵便業 153 22.2 35.3 27.5 3.3 58.2 7.8 1.3 卸 売業 売業 778 38.3 49.2 22.6 6.9 40.0 6.7 1.0 金 融業 保険業 36 19.4 44.4 22.2 8.3 55.6 13.9 2.8 動産業 物品 賃貸業 75 38.7 48.0 18.7 21.3 30.7 5.3 1.3 学 術研究 専門 技術サ 業 145 26.2 55.2 31.7 9.0 29.7 13.1 1.4 宿 泊業 飲食サ 業 508 43.7 59.6 20.7 5.7 42.7 3.1 0.2 生 活関連サ 業 136 38.2 46.3 30.9 8.8 43.4 13.2 1.5 教 育 学習支援 業 213 18.3 66.2 36.2 10.3 31.5 23.5 0.5
医 療 福祉 1,058 15.6 43.2 42.8 4.5 52.6 21.3 0.6
複 合サ 業 60 35.0 53.3 41.7 10.0 40.0 18.3 -サ 業 488 30.7 50.0 26.2 9.6 41.8 13.3
-人 1,127 27.0 42.1 21.5 6.8 38.9 11.1 1.2
～ 人 2,112 28.6 47.1 27.5 6.5 42.8 12.5 0.7
～ 人 1,236 33.5 52.2 30.9 6.1 46.7 12.3 0.5
～ 人 383 39.2 60.3 38.1 7.0 48.0 12.3 0.3 人 130 47.7 66.2 42.3 10.8 43.8 18.5 -従
業 員 規 模 別 業 種
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6Ｔ
直接 用の非正社員の正社員 用
直接 用 非正社員 正社員 用 制度 あ う 尋 正社員 用制度 あ
24.6
％ 正社員 用制度 い 慣行 正社員 用 あ35.1
％ 現在 正社員 用制度 慣行 い 制度 設置 検討中5.7
％ 正 社員 用制度 正社員 用 慣行 制度 設置 検討 い い26.2
％表3-2-56
業種別 み 宿泊業 飲食サ 業 医療 福祉 制度 慣行 あ 企業 正社員 用制度 あ 正社員 用制度 い 慣行 正社員 用
あ 割合
7
割 い表 直接 用の非正社員 正社員 用さ 制度の有無 単 ％
の 正 社 員 用 制 度 あ
正 社 員 用 制 度
い
、
慣 行
正 社 員 用
あ
現 在 正 社 員 用 制 度 慣 行
い
、
制 度 設 置 検 討 中
正 社 員 用 制 度 正 社 員 用 慣 行
、
制 度 設 置 検 討
い い
無 回 答
計 6,852 24.6 35.1 5.7 26.2 8.4
建設業 943 15.3 31.6 8.0 32.2 12.9
製造業 976 21.3 36.2 6.0 28.2 8.3
電気 熱供給 水 業 92 18.5 26.1 3.3 40.2 12.0 情報通信業 113 20.4 37.2 8.0 26.5 8.0 運輸業 郵便業 251 25.1 27.1 3.6 28.7 15.5
卸売業 売業 1,147 19.9 33.6 5.9 29.7 10.9
金融業 保険業 49 20.4 36.7 2.0 30.6 10.2 動産業 物品賃貸業 119 14.3 28.6 5.9 41.2 10.1 学術研究 専門 技術サ 業 241 20.3 29.5 5.8 36.1 8.3 宿泊業 飲食サ 業 565 32.4 40.4 4.8 17.5 5.0 生活関連サ 業 165 24.2 41.2 4.2 26.7 3.6 教育 学習支援業 248 25.8 43.1 6.9 18.5 5.6
医療 福祉 1,207 36.6 39.7 3.6 15.7 4.5
複合サ 業 71 38.0 35.2 7.0 15.5 4.2
サ 業 665 25.3 30.7 7.2 29.5 7.4
人 2,108 15.5 25.8 7.3 38.5 13.0
～ 人 2,781 22.4 39.4 6.0 23.8 8.3
～ 人 1,423 32.0 41.5 4.0 18.3 4.3
～ 人 406 49.0 33.5 3.0 12.3 2.2
人 134 59.0 29.1 2.2 8.2 1.5
従 業 員 規 模 別 業 種
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
65
第 節 人材育成 能力開 対 考え方
能力開 対 考え方
従業員 対 能力開 考え方 い 労働者 能力開 方針 主体 う 考え 範 労働者 能力 高 教育訓練 視 う 教育訓
練 視
OJT OFF-JT
教育訓練 う 実施 外部委託ウ ソ ン 社 実施 ――
4
口 提示2
考え方 近い 尋労働者の能力開 方針
労働者 能力開 方針 い 企業主体 決定 労働者個人主体 決定 考え方 近い 尋 あ
17.6
％ 近い43.3
％ 近い28.3
％ あ5.8
％ 企業主体 決定 考え方 企業 方 多い 表3-3-1規模別 み 企業主体 決定 考え方 企業割合 規模 大 高
300
人 割合8
割 計82.1
％ 及ぶ表 労働者の能力開 方針 、 企業主体 決定 労働者個人主体 決定 の
ち 近い
17.6 15.5
16.6 20.3 20.2
33.6
43.3 36.6
45.1 46.2
53.2 48.5
28.3 32.1
27.8 26.2
22.9 16.4
5.8 8.5 5.4
3.9 2.5
0.7 5.1
7.3 5.1
3.4 1.2
0.7
0% 20% 40% 60% 80% 100%
計
6,852
人以
2,108
～ 人
2,781
～ 人
1,423
～ 人
406
人以
134
あ 近い 近い あ 無回答
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
66
の範 の労働者の能力 高 教育訓練 重視
範 労働者 能力 高 教育訓練 視 い 労働者全体 選抜 労働者 考え方 近い 尋 あ
20.4
％ 近い39.2
％ 近い28.2
％ あ6.6
％ 労働者全体 考え方 企業 方 多い 表3-3-2規模別 み 規模 傾向 い み い 規模
6
割労働者全体 考え方 企業 占 い
表 の範 の労働者の能力 高 教育訓練 重視 、 労働者全体 選抜 た労働者 の ち 近い
重視 教育訓練
視 教育訓練 い 日常 業務 通 教育訓練 Ｏ Ｊ 考え方 近い 尋 あ
27.9
％ 近い52.8
％ 近 い11.0
％ あ2.2
％ 日常 業務 通 教育訓練 視 考 え方 企業 約8
割 占 表3-3-3規模別 み あ 割合 規模 い企業 高 傾向
み
20.4 22.2 20.8 19.3 13.1
17.2
39.2 38.6 39.0 39.1 43.3
43.3
28.2 24.9 27.9 31.6 35.5 30.6
6.6
6.1 6.8 6.7 6.7 7.5 5.6 8.2
5.6 3.3
1.5 1.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
計
6,852
人以
2,108
～ 人
2,781
～ 人
1,423
～ 人
406
人以
134
あ 近い 近い あ 無回答
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
67
表 重視 教育訓練 、 日常の業務 通 た教育訓練 OFF-おT の ち 近い
教育訓練の実施主体
教育訓練 実施主体 い 外部委託 ウ ソ ン 社
考え方 近い 尋 あ
9.9
％ 近い24.0
％ 近い36.9
％ あ22.9
％ 社 考え方 近い企業 方 多い 表3-3-4表 教育訓練の実施主体 い 、 外部委託 ウトソーシング 社 の
ち 近い
27.9 31.2 28.4 25.2 20.4 18.7
52.8 50.4 52.5 54.8 57.6
62.7
11.0 7.7 10.4
14.4 18.5 13.4
2.2 1.8
2.6
2.0 2.0
4.5 6.0
8.9 6.1
3.6 1.5 0.7
0% 20% 40% 60% 80% 100%
計 6,852
人以 2,108
～ 人 2,781
～ 人 1,423
～ 人 406
人以 134
あ 近い 近い あ 無回答
9.9 9.4 10.7 9.2 10.6 5.2
24.0 20.0
23.7 28.6
29.8 26.1
36.9 33.9
36.7 38.9
41.1 50.0
22.9 27.2
22.8 19.0
16.7 17.9
6.3 9.4
6.0
4.2 1.7
0.7
0% 20% 40% 60% 80% 100%
計 6,852
人以 2,108
～ 人 2,781
～ 人 1,423
～ 人 406
人以 134
あ 近い 近い あ 無回答
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
68
人材育成 能力開 け 課
従業員 人材育成 能力開 い 現在 う 課 い 尋 複数回答 指 人材 足 い
33.2
％ 人材育成 行う時間 い32.7
％ 鍛え い あ 人材 い30.7
％ い3
割台 回答割合人材 育成 辞 う
29.5
％3
割近い回答割合 い 表3-3-5規模別 み 特 指 人材 足 い 人材育成 行う時間 い 人 材 育成 辞 う 規模 大 回答割合 高 傾向 み
300
人 指 人材 足 い 回答割合6
割58.2
％ ぶ一方 特 課 い 規模 回答割合 高
9
人4
社1
社24.2
％ 課 い い表 人材育成 能力開 け 現在の課 複数回答 単 ％
行政への要望
教育訓練や能力開 行政 支援等 い う 要望 尋 複数回答 訓練 実施 業主 助成金 拡充
47.8
％ 最 回答割 合 高 次い 在職者訓練 充実19.0
％ 者 講習会 実施18.3
％ 自 己啓 支援 関 情報提供15.2
％ 高い割合 い 表3-3-6の 指
人 材
足
い 人 材 育 成 行 う 時 間
い 鍛 え い あ 人 材
い 人
材 育 成
辞
う 育 成 行 う
金 銭 的 余 裕 い
適
教 育 訓 練 機 関
い 人 材 育 成 方 法 わ
い 技 術 革 新 や 業 務 変 更 頻 繁
、
人 材 育 成 無 駄
特 課
い 無 回 答
計 6,852 33.2 32.7 30.7 29.5 17.7 7.7 6.9 1.0 2.0 17.6 2.5
人 2,108 20.5 27.4 27.7 23.1 21.9 7.0 6.0 0.9 2.0 24.2 3.6
～ 人 2,781 33.4 33.1 33.9 29.3 17.4 7.8 7.2 1.0 1.6 17.2 2.4
～ 人 1,423 43.8 36.3 31.7 34.6 14.5 8.1 7.1 0.8 2.5 12.1 1.5
～ 人 406 52.7 40.1 25.1 41.4 9.4 9.9 9.4 2.7 2.7 8.9 1.5 人 134 58.2 44.0 20.1 41.8 14.9 5.2 4.5 0.7 3.0 6.7 2.2 従
業 員 規 模 別
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
69
表 教育訓練や能力開 行政 の支援等 要望 の 複数回答 単 ％
の 訓 練 実 施
業 主 助 成 金 拡 充
在 職 者 訓 練 充 実
者
講 習 会 実 施
自 己 啓 支 援 関
情 報 提 供
指 力 強
勉 強 会
企 業
ー
応
ーー
型 訓 練 コ
ー
設 定
地 域
訓 練 コ
ー
情 報 提 供
新
技 術 サ
ー
対 応
訓 練 コ
ー
設 定 拡 充
コ ン サ
ィ
ン や 相 談 窓 口 設 置
訓 練 用 教 材 開
特 要 望
い 無 回 答
計 6,852 47.8 19.0 18.3 15.2 13.8 10.8 10.5 7.5 6.0 3.5 1.3 25.0 3.6
人 2,108 42.4 14.7 13.9 12.5 8.1 6.6 9.3 7.5 4.6 3.1 1.3 32.7 4.9
～ 人 2,781 49.1 20.4 19.1 13.9 13.0 11.1 10.5 7.4 6.1 2.8 1.1 24.1 3.3
～ 人 1,423 51.7 22.1 21.1 19.2 20.7 14.8 11.8 7.9 7.4 4.7 1.7 17.8 2.9
～ 人 406 51.2 22.4 24.4 20.7 21.9 15.3 13.1 7.1 7.6 4.9 0.7 18.5 1.7 人 134 53.0 13.4 24.6 23.1 20.1 16.4 9.0 5.2 5.2 4.5 4.5 18.7 2.2 従
業 員 規 模 別
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）