分析の枠 組み

１．データと変 数 の設 定

データ 、厚 生 労 働 省 の 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 個 人 票 2000年 、 2006年 である。詳 細 に つ い て 第１章 を 参 照 さ た い。 対 象 第１章 と 同 様 、 常 用 労 働 者 の 一 般 労 働 者 に 限 定 し、 所 定 内 給 与 および所 定 内 労 働 時 間 が0でない者 とした。上 記 の推 計 式 で使 用 する変 数 の設 定 第2-3-1 表 のとおりである。

93

- 94 -第2- - 表 変 数 設 定 の説 明

変 数 内 容

被 説 明 変 数

L 時間当たり所定内給与 時間当たり所定内給与＝月間所定内給与÷月間所定内実労働時間 説 明 変 数

年齢 質問項目の年齢 年齢、年齢 乗を設定

勤続年数 質問項目の勤続年数 勤続年数、 勤続年数 乗を設定

職種経験年数 ミ ー 質問項目に基 経験年数0 年、 ～4 年、 ～9 年、 0 ～ 4 年、 年以上 について設定 0 年を基準

学歴 ミ ー 中卒、高卒、 高専・ 短大卒、大卒・ 大学院卒について設定 高卒を基準 産業 ミ ー 2 0 0 0 年の 賃金構造基本統計調査 の産業大分類基準 日本標準

産業分類( 9 9 年 0 月改定） ） にあわせて、鉱業、 建設業、 製造業、

電気・ ガス・ 熱供給・ 水道業、 運輸・ 通信業、 卸売・ 小売業，飲食店、

金融・ 保険業、不動産業、 サービス業について設定 製造業を基準 企業規模 ミ ー 小企業( ～9 9 人） 、 中企業( 0 0 ～9 9 9 人） 、 大企業( 0 0 0 人以上） について

設定 小企業を基準

地域 ミ ー 北海道 北海道） 、

東北 青森、 岩手、宮城、 秋田、 山形、福島） 、 関東 (埼玉、千葉、 東京、神奈 ） 、

関東 (茨城、 木、 群馬） 、 中部 (岐阜、静岡、 愛知、 ） 、

中部 (新潟、富山、 石 、福井、山梨、 長 ） 、 近畿 (京都、大阪、 兵庫） 、

近畿 (滋賀、奈良、 和歌山） 、

中国 鳥取、 島根、岡山、 広島、 山口） 、 四国 徳島、 香 、愛媛、 高知） 、

九州 福岡、 佐賀、長崎、 熊本、 大分、宮崎、 鹿児島、 沖縄）

について設定 関東 を基準 女性 ミ ー 女性= 、 男性= 0 と設定

女性 ミ ーとの交差項 年齢、年齢 乗、 勤続年数、勤続年数 乗、職種経験年数 ミ ー、学歴 ミ ー、

産業 ミー、 企業規模 ミー、地域 ミ ーと女性 ミーの交差項を設定

２．賃 金 関 数 の定 式 化

本 研 究 で 、中 田(1997)の分 析 手 法 を基 にし、同 一 職 種 の男 女 間 賃 金 格 差 について、主 に年 齢 、 勤 続 年 数 、職 種 経 験 年 数 に対 する評 価 の男 女 差 異 を考 察 するため、 (1)式 の推 計 式 を用 いる。

2 4 3

2 2 1

0 i i i i i

i a Female AGE AGE TEN TEN

LnW = +

β

+

β

+

β

+

β

+

β

in

n

n

JOBEXP

∑

₌

+

1

β

5

Xij

β

6

+ +β₁^'FeAGEi +β₂^'FeAGEi² +β₃^'FeTENi i ij in

n

n

i Fe JOBEXP FeX u

FeTEN + + +

+^{β4' 2 β5'}

∑

₌₁ ^{β6' (1)}

LnW ：賃 金 率 の自 然 対 数 (賃 金 率 時 間 当 たり所 定 内 給 与 ,AGE2

AGE ：年 齢 、年 齢 二 乗 ,TEN2

TEN ：勤 続 年 数 、勤 続 年 数 二 乗

94

-∑

_nⁿ₌₁ ^JOBEXP：職 種 経 験 年 数 ダミー

Xj： 年 齢 、 勤 続 年 数 、 職 種 経 験 年 数 以 外 の 他 の 説 明 変 数 例 え 、 学 歴 、 企 業 規 模 、 産 業 、 地 域 ダミーな

j n

n

FeX JOBEXP Fe

FeTEN FeTEN

FeAGE

FeAGE, , , , ,

1 2

2

∑

₌ ^：そ の変数と女性ダミーの交差項

式 1）で 、i 労 働 者 個 体 、α ^{定 数 項 、}

β

0 女 性 ダミーの推 定 値 、

β

1^、

β

2 年 齢 、 年 齢 二 乗 の 推 定 値 、

β

3^、

β

4 勤 続 年 数 、 勤 続 年 数 二 乗 の 推 定 値 、

β

5 職 種 経 験 年 数 ダ ミ ー の 推 定 値 、

β

6 他 の 説 明 変 数 学 歴 、企 業 規 模 、 産 業 、地 域 の推 定 値 を 示 す。 た、

'

β

1^、

β

2^' 年 齢 、 年 齢 二 乗 と 女 性 ダミ ーの 交 差 項 の 推 定 値 、

'

β

3^、

β

4^' 勤 続 、 勤 続 二 乗 と 女 性 ダミー の 交 差 項 の 推 定 値 、

'

β

5

職 種 経 験 年 数 ダ ミ ー と 女 性 ダ ミ ー の 交 差 項 の 推 定 値 、

'

β

6 他 の 説 明 変 数 学 歴 、 企 業 規 模 、 産 業 、 地 域 と 女 性 ダ ミ ー の 交 差 項 の 推 定 値 で あ る 。

ui 誤 差 項 で あ る 。

∑

_nⁿ₌₁ ^{そ の 職 種 経 験}

年 数 ダ ミ ー の 種 類 を 示 す 。 同 一 職 種 で 、 年 齢 、 勤 続 年 数 、 職 種 経 験 年 数 に 対 す る 評 価 の 男 女 差 異 を考 察 するため、

'

β

1^、

β

2^'、

β

3^'、

β

4^'、

β

5^'の数 値 および統 計 的 有 意 水 準 をみる。

３．分 析 で用 いた職 種 の選 定

分 析 で用 いた職 種 、中 田(1997)の分 析³を参 考 とし、2000年 、2006年 の 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 で 共 通 に 調 査 した100種の 職 種 選 定 したも のである。100職種 の 詳 細 第 2-付 -1表を 参 照 さ

たい。

分 析 対 象 る 職 種 を 選 定 す る 主 基 準 は 、以 下 3点 で あ る 第 １ に 、非 管 理 職 中 、職 種 を ホ ワ イ ト カ ラ ー 、ブ ル ー カ ラ ー 、グ ヤ ー カ ラ ー(そ 他) 3つ に 分 け 、ホ ワ イ ト カ ラ ー 、ブ ル ー カ ラ ー 、グ ヤ ー を さ ら に グ ル ー ピ ン グ(ホ ワ イ ト カ ラ ー は 科 学・技 術 職 、医 療 系 、教 育 系 、 そ 他 ブ ル ー カ ラ ー は す べ 現 場 生 産 職 グ ヤ ー カ ラ ー は 販 売 職 、 サ ー ビ ス 職 、 運 輸 サ ー ビ ス 職 、そ 他)し 、そ れ れ ら 職 種 を 選 定 す る 第 ２ に 、各 職 種 女 性 比 率 を 考 慮 す る 女 性 比 率 を3区 分 に し 、女 性 全 体 男 女 計 ）に 対 す る 割 合 は1/3未 満 、1/3～ 2/3未 満 、 2/3以 上 3種 に 分 け た 中 ら 、 そ れ れ 職 種 を 選 定 す る 第 に 、 女 性 比 率 ほ 同 で あ る 場 合 、 標 本 数 相 対 的 に 多 い 職 種 を 選 定 す る

以 上 結 果 、 ホ ワ イ ト カ ラ ー 16種 科 学 ・ 技 術 職 3種 ）、 医 療 系 6種 ）、 教 育 系 4種 ）、 そ 他 3種 ））、ブ ル ー カ ラ ー 12種 (現 場 生 産 職 )、グ ヤ ー カ ラ ー 12種 販 売 職 4種 ）、サ ー ビ ス 職 3種 ）、運 輸 サ ー ビ ス 職 3種 ）、そ 他 (２ 種 )）、合 計 で 40種 職 種 を 選 定 し た (第 2-3-2 表 )

4

3 中 田 (1997) 職 種 (19職 種 )は 脚 注2に 記 載 し あ る

4

紙 幅 関 係 ら40職 種 記 述 統 計 量 掲 載 は 省 略 し い る

95

-第 2- -2表 分 析 対 象 職 種

ホワイト( 6 科学・ 技術職( 化学分析員、自然科学系研究者、 システ ム・ エ ン ニア 医療系(6

看護師、准看護師、 栄養士、 薬剤師、 診療放射線・ 診療エ ッ クス線技 師、医師

教育系(4

幼稚園教諭、各種学校・ 専修学校教員、高等学校教員、 大学教授・

助教授

その他( ワープ ・ オペレーター、 電子計算機オペレーター、記者 ー( 2 現場生産職( 2

ミ シン縫製工、洋裁工、織布工、通信機器組立工、陶磁器工、 パン・

洋生菓子製造工、紙器工、半 体チッ プ製造工、 機械組立工、 仕上 工、金属プレス工、溶接工

グレー( 2 売職(4

保険外交員、百貨店店員、 売店員(百貨店店員を除く） 、自動車外 交 売員

サービス職( 調理士、理容・ 美容師、 娯楽接客員 運輸サービス職(

航空機客室乗務員、 営業用普通・ 小型貨物自動車運転者、タクシー 運転者

その他(2 警備員、ビ 清掃員

(注） 賃金構造基本統計調査 で 、大学教授、 大学助教授 別々に集計さ ているが、 本分析で 、 　　 両方をあわせて 大学教授・ 助教授 として１つの職種とみなした 　内 対象職種数で、合計4 0 職種

な お 、 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 で 、 職 種 に つ い て 、 集 計 対 象 職 種 が 限 て お り 、 全 て の 労 働 者 について職 種 が集 計 さ ていない 集 計 さ ている労 働 者 割 合 少 ない

5

、集 計 職 種 も生 産 現 業 職 等 ブ ル ー カ ラ ー 系 が 多 く 、ホ ワイト カ ラ ー 系 が 少 な い、 さ に 役 職 と 職 種 が 重 複 す る 場 合 職 種 の集 計 がなさ ない点 、留 意 する必 要 がある。

４．推 計 結 果

職 種 別 賃 金 関 数 推 計 結 果 は 第 2-付 -2表 ～ 第 2-付 -27表 で 示 し い る こ れ ら 分 析 結 果 に 基 い 、 女 性 ダ ミ ー 、 年 齢 １ 次 項 、 2次 項 ）、 勤 続 年 数 (1次 項 、 2次 項 )、 職 種 経 験 年 数 ダ ミ ー 女 性 ダ ミ ー 交 差 項 等 係 数 結 果 を ま た 第 2-4-1表 (2000年 )、 第 2-4-2表 (2006年 )で あ る ま た 、 女 性 ダ ミ ー 交 差 項 符 号 ・ 統 計 的 有 意 性 別 に 職 種 状 況 を 整 理 し た 第2-4-3表である 以下は、主に第2-4-1表、第2-4-2表、第2-4-3表に基 い 説明する

１ ） 年 齢 評 価 男 女 差

年 齢 評 価 男 女 差 効 果 を 考 察 す る た 、 女 性 ダ ミ ー 年 齢 一 次 項 交 差 項 、 女 性 ダ ミ ー 年 齢 二 次 項 交 差 項 推 定 係 数 大 さ 有 意 水 準 を み る 女 性 ダ ミ ー 年 齢 二 次 項 交 差 項 に 比 べ 、 推 定 係 数 は 女 性 ダ ミ ー 年 齢 一 次 項 交 差 項 ほ う り 大 い た 、 以 下 で は 記 述 利 便 上 で 、 主 に 女 性 ダ ミ ー 年 齢 一 次 項 交 差 項 推 定 結 果 に つ い 説 明 す る

お 、 有 意 水 準 は 10％ 有 意 も 含 議 論 し い る

① 2時 点 に つ い 、全 体 的 に み る 、他 要 因 一 定 で あ れ 、年 齢 に 対 す る 評 価 は 、女 性

5

第1章 脚 注2参 照

96

-男 性 よ り 有 意 に 低 い 職 種 多 い 女 性 ダ ミ ー 年 齢 １ 次 項 推 定 係 数 有 意 に マ イ ナ ス 職 種 は 、 40職 種 中 、 2000年 で 22職 種 、 2006年 で 23職 種 、 過 半 数 職 種 に お い 、 年 齢 に 対 す る 評 価 男 女 差 異 存 在 す る

6

係 数 大 さ は -0.4前 後 多 い (特 に ブ ル ー カ ラ ー 系 ) 男 女 差 異 は 女 性 比 率 高 い 職 種 、低 い 職 種 で も み ら れ る お 、女 性 ダ ミ ー 年 齢 1次 項 推 定 係 数 プ ラ ス 職 種 は 2000年 2職 種 、 2006年 1職 種 で あ る

2 時 点 間 比 較 で は 、 男 女 差 拡 大 し た 職 種 、 縮 小 し た 職 種 み ら れ る ま た 、 男 女 差 傾 向 変 化 し た 職 種 (有 意 で い → 有 意 、有 意 → 有 意 で い 、プ ラ ス 影 響 → マ イ ナ ス 影 響 )も み ら れ る 2時 点 も 係 数 マ イ ナ ス 職 種 (14職 種 )で は 、 男 女 差 縮 小 し た 職 種

多 く 、 男 女 差 傾 向 変 化 し た 場 合 は 、 男 女 差 拡 大 方 向 に 変 化 し た 職 種 や や 多 く 、 全 体 し 、相 対 的 に 男 女 差 縮 小 方 向 っ た 職 種 や や 多 い た し 、男 女 格 差 (係 数 マ イ ナ ス ) あ る 職 種 数 自 体 は 小 幅 増 (22→ 23) っ い る

② ブ ル ー カ ラ ー 、ホ ワ イ ト カ ラ ー 、グ ヤ ー カ ラ ー に つ い み る 、2時 点 も 、年 齢 に 対 す る 評 価 は 、 ブ ル ー カ ラ ー 職 で 女 性 男 性 よ り 有 意 に 低 い 職 種 多 い ホ ワ イ ト カ ラ ー 職 に お い も 、 ワ ー プ ロ ・ オ ヒ ヤ ー タ ー 、 電 子 計 算 機 オ ヒ ヤ ー タ ー 等 に つ い は 、 女 性 年 齢 に 対 す る 評 価 低 い お 2時 点 も 有 意 に 男 女 格 差 み ら れ る 14職 種 う ち ブ ル ー カ ラ ー

7職 種 で あ る

年 齢 に 対 す る 評 価 に お け る 男 女 格 差 有 意 で い 職 種 し は 、 ホ ワ イ ト カ ラ ー 自 然 科 学 系 研 究 者 、 各 種 学 校 ・ 専 修 学 校 教 員 、 記 者 、 ブ ル ー カ ラ ー 陶 磁 器 工 、 グ ヤ ー カ ラ ー 保 険 外 交 員 、自 動 車 外 交 販 売 員 、航 空 機 客 室 乗 務 員 (2006年 は 女 性 高 い )、営 業 用 普 通 ・ 小 型 物 自 動 車 運 転 者 等 で あ る

2 時 点 間 比 較 で は 、 グ ヤ ー カ ラ ー は タ ク シ ー 運 転 者 、 警 備 員 等 女 性 年 齢 に 対 す る 評 価 低 い 職 種 や や 増 加 し い る

２ ） 勤 続 年 数 評 価 男 女 差

勤 続 年 数 評 価 男 女 差 に つ い 、 年 齢 場 合 同 く 、 主 に 女 性 ダ ミ ー 勤 続 年 数 一 次 項 交 差 項 推 定 結 果 に つ い 説 明 す る

① 2時 点 に つ い 、全 体 的 に み る 、勤 続 年 数 に 対 す る 評 価 は 、女 性 男 性 よ り 低 い 職 種 は 少 い 女 性 ダ ミ ー 勤 続 年 数 1次 項 推 定 係 数 マ イ ナ ス で 有 意 は 2000年 で 4職 種 、 2006年 で 8職 種 で あ る 一 方 、 女 性 ダ ミ ー 勤 続 年 数 1次 項 推 定 係 数 プ ラ ス で 有 意 は 2000年 で 8職 種 、 2006年 で 4職 種 で あ り 、 労 働 者 全 体 男 女 別 賃 金 関 数 分 析 結 果 で も 、 女 性 方 勤 続 年 数 評 価 高 い 傾 向 み ら れ た 、 男 性 よ り も 女 性 方 勤 続 年 数

6 年 齢 に 対 す る 男 女 差 あ る 場 合 (年 齢 別 賃 金 カ ー ブ 男 性 女 性 よ り 急 ) で 単 独 女 性 ダ ミ ー プ ラ ス 場 合 多 く み ら れ る こ れ は 、 女 性 ダ ミ ー は 年 齢0歳 実 際 就 業 開 始 年 齢 を 下 回 っ た 状 況 (勤 続 は0年 ) ら 女 性 年 齢 別 賃 金 緩 や に あ る 形 に る で 、 片 水 準 高 く る も 考 え ら れ る

97

-に 対 す る 評 価 高 い 職 種 も い く つ み ら れ る

7

お 、女 性 比 率 関 連 は あ ま り み ら れ い 勤 続 年 数 評 価 に 男 女 差 い 職 種 2000年 28職 種 、 2006年 28職 種 多 く っ い る

他 方 、 2 時 点 間 比 較 で は 、 傾 向 変 わ っ い る 職 種 も い く つ み ら れ る 記 者 、 洋 裁 工 、機 械 組 立 工 、金 属 プ ヤ ス 工 、販 売 店 員 (百 店 店 員 を 除 く )、航 空 機 客 室 乗 務 員 等 で は 、 勤 続 年 数 評 価 男 女 差 ほ ん い 、 む し ろ 女 性 勤 続 年 数 評 価 高 っ た に 対 し 、2006年 に は 低 く っ い る よ う に 、 男 女 差 傾 向 変 化 し た 場 合 、男 女 差 拡 大 方 向 に 寄 与 し た 職 種 多 い 2時 点 比 較 で は プ ラ ス 職 種 数 減 少 、マ イ ナ ス 職 種 数 増 加 し お り 、 職 種 全 体 で も 2000年 で は １ 次 項 プ ラ ス 職 種 マ イ ナ ス 職 種 よ り 多 っ た

、 2006年 は マ イ ナ ス 職 種 方 多 く っ い る 2000年 に 比 べ 勤 続 年 数 女 性 評 価 男 性 よ り 低 く っ い る

② 年 齢 ほ で は い 、相 対 的 に ブ ル ー カ ラ ー 職 で 、勤 続 年 数 評 価 に 男 女 差 あ る (女 性 評 価 低 い )職 種 多 い ホ ワ イ ト カ ラ ー 職 は 、教 育 系 、科 学・技 術 職 等 、勤 続 年 数 に 対 す る 評 価 男 女 格 差 は 、統 計 的 に 有 意 で は い 職 種 多 い 2時 点 比 較 で は 、グ ヤ ー 職 で 女 性 評 価 低 下 す る 方 向 に 変 化 し た 職 種 多 い

2時 点 も 勤 続 年 数 に 対 す る 男 女 差 有 意 で い 職 種 は 40職 種 中 22職 種 過 半 数 で あ り 、 ホ ワ イ ト カ ラ ー 職 は 12 職 非 常 に 多 い 他 方 、 2 時 点 も 勤 続 年 数 賃 金 に 有 意 影 響 (1 次 、2次 項 )を 与 え る 職 種 は 、栄 養 士 (2000年 は 女 性 評 価 低 く 、2006年 は 女 性 評 価 高 い )、 ミ シ ン 縫 製 工 (女 性 評 価 低 い )、 織 布 工 (た し 、 2000年 は 女 性 評 価 低 く 、 2006年 は 女 性 評 価 高 い )、 紙 器 工 (女 性 評 価 高 い )、 機 械 組 立 工 (2000年 は 女 性 評 価 高 く 、 2006年 は 女 性 評 価 低 い )、 調 理 士 (女 性 評 価 高 い )

） 職 種 経 験 年 数 評 価

職 種 経 験 年 数 評 価 男 女 差 に つ い は 職 種 は 経 験 年 数 ダ ミ ー い ず れ で 女 性 ダ ミ ー 交 差 項 影 響 み ら れ る に つ い 、 説 明 す る

① 全 体 的 に み る 、 職 種 経 験 年 数 に 対 す る 評 価 男 女 差 に つ い 、 プ ラ ス マ イ ナ ス 両 方 効 果 存 在 し 、 職 種 に よ っ 職 種 経 験 年 数 評 価 異 る こ わ る 2000年 は マ イ ナ ス に 有 意 9職 種 、プ ラ ス に 有 意 ４ 職 種 で あ り 、有 意 で い 職 種 27職 種 り 多 い 2006年 は マ イ ナ ス に 有 意 13職 種 、プ ラ ス に 有 意 9職 種 、有 意 で い 職 種 18職 種 で あ る 2000年 、 2006年 も マ イ ナ ス 職 種 プ ラ ス 職 種 よ り 多 く っ い る 2006年 で は ホ ワ イ ト カ ラ ー 、 ブ ル ー カ ラ ー 、 グ ヤ ー い ず れ で も 職 種 経 験 年 数 賃 金 に 有 意 影 響 を 与 え る 職 種 多 く っ い る 女 性 比 率 関 連 は あ ま り み ら れ い 年 齢 に 比 べ る 経 験 年 数 評 価 男 女 差 は 少 い

② 職 種 経 験 年 数 効 果 マ イ ナ ス 影 響 を 与 え い る 職 種 し は 、 2000年 で は 、 自 動 車

7 お 、(女 性 ダ ミ ー 無 し )勤 続 年 数 自 体 評 価 に つ い 、全 体 的 に み る 、効 果 み ら れ る 係 数 有 意 る ） 職 種 は 年 齢 場 合 よ り 少 い そ 中 で 、 ブ ル ー カ ラ ー 職 種 で は 勤 続 効 果 み ら れ る 職 種 多 い

98

ドキュメント内 第１章 男女間賃金格差の規定要因及びその変化（2000～2006年） 第２章 同一職種内の男女間賃金格差に関する実証分析 (ページ 86-132)