働 け
1.事業場 直接訪問 働 け
大分 業場 休暇 得 環境整備 関 働 目的
社会保険労 士 訪問 実施 訪問時 休暇 得 組 状況等
把握 労働者 休暇 得 や い環境 整備 給休暇
計 的付 度 入 大や 休暇 得奨励日 設定 休暇 得 や い環境整備 い 業主や人 労 管理者等 対 働 行
七 や 食 暮 祭 い 点実施期間 わ
給休暇 得推 や 業 周知 広報用 ッ 配 び 掲 示 依頼
業場訪問 あ 大分 社会保険労 士会東支部 西支部 紹
社会保険労 士 行
1 訪問時説明等 容
業 休暇 得 環境整備 趣 説明
給休暇 計 的付 度等 周知
点実施日 わ 給休暇 得 推
ン 協力依頼 等
2 面談者
各 業場 業主 人 労 管理者等
3 訪問 業場
大分 100 業場 訪問 訪問 業場 業種 規模 訳 以 通
業種
〇 業 45社
学術研究 専門 術 業 15社 金融 保険業 12社
情報通信業 5社
運輸 郵便業 3社
動産業 物品賃貸業 2社 療 福祉 2社
宿泊業 飲食 業 1社 教育 学習支援業 1社
業 分類 い 4社
〇卸 売業 27社
〇製造業 20社
〇建設業 8社
規模
〇10～29人 18社 〇30～49人 6社 〇50～99人 19社 〇100～199人 23社 〇200人以 34社
4 訪問期間
成28 6 20日～9 30日
5 訪問結果
業 対 意見等
業 い 理解 示 点実施期間 給休暇 得推 い
企業 状況 あ 組 難 い 応 あ
給休暇 得率 高い企業 点実施期間 わ 社員 利用 い日程 休暇 得 い い 意見 あ
大手製造業 2 点実施期間 開催予定 教え い 業場 休暇 得奨励日 設定 可能 い 意見 あ
飲食 売等 業 人手 足 深刻化 代替要員 足 給休暇 得 困難 い 意見 あ
給休暇 計 的付 度 実施状況
訪問企業 半数程度 給休暇 計 的付 度 知 い 実 入 い 4分 1程度
業種 大手 製造業 中心 利用 い
利用時期 盆や 始 中 い 勤 実施 企業 翌 組 段階 給休暇 織 込 い 利用 あ
休暇 得推 向 課題等
従業員規模 少 い企業 代替要員 足 休暇 得 推 難 い 意見 多い
会社 定 間休日日数 少 い 休日日数 増加 い 意見 あ
建設業界 従業員規模 大 わ 給休暇 得 難 い様子 労 担当者 経営者 意識改革 行わ 休暇 得 難 い い 声 あ
好 例候補
金属加 業 社 従業員数 18
規模 い 給休暇 得率 100％ 社長 従業員各自 趣
味 把握 例え ソン 趣味 社員 対 大会前
休暇 得 勧 等 得率 向 い
卸 売業 社 従業員数 15
効率 ッ 健康増 経営者層 休暇 得 声 実施 休暇 得可能 社 体 作 従業員 2 用 給休暇
得率5割
売業 社 従業員数 1,200
売場 繁忙時期 異 各部門 1 3 6 単 変形労働 利 用 間2度 連 休暇 10日間 給4日 6日間 給2日 や
休暇等 計 的 得 い
専門 術 業 社 従業員数 26
夏季休暇 始 休暇 わ 給休暇 斉付 実施 入社2 目 ッ 休暇 土日 含 4日間 連 休暇 個人 給休暇 会社
特 休暇 1日 利用可能 業 長時間勤 削減 組 い
出企業製造業 社 従業員数 600
給休暇 得率6割以 5 10 Ｗ 強化 間 部署
給休暇 得 や 業 設定 い 場 協
力会社 利用可能 保育施設 い
№ 業種 № 業種
1 ： 製造業 51 ： 建設業
2 ： 製造業 52 ： 金融業、保険業
3 ： 製造業 53 ： 製造業
4 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 54 ： 金融業、保険業
5 ： 卸売業、小売業 55 ： 製造業
6 ： 製造業 56 ： 医療、福祉
7 ： 卸売業、小売業 57 ： 建設業
8 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 58 ： サ ビス 業 他 分類さ いも
9 ： 建設業 59 ： 金融業、保険業
10 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 60 ： 金融業、保険業
11 ： 製造業 61 ： 金融業、保険業
12 ： 卸売業、小売業 62 ： 製造業
13 ： 卸売業、小売業 63 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
14 ： 情報通信業 64 ： 卸売業、小売業
15 ： 卸売業、小売業 65 ： 建設業
16 ： 金融業、保険業 66 ： サ ビス 業 他 分類さ いも
17 ： 卸売業、小売業 67 ： 卸売業、小売業
18 ： 金融業、保険業 68 ： 建設業
19 ： 卸売業、小売業 69 ： 教育、学習支援業
20 ： 情報通信業 70 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
21 ： 卸売業、小売業 71 ： 卸売業、小売業
22 ： 卸売業、小売業 72 ： 金融業、保険業
23 ： 運輸、郵便業 73 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 24 ： 不動産業、物品賃貸業 74 ： 不動産業、物品賃貸業
25 ： 金融業、保険業 75 ： 製造業
26 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 76 ： 製造業
27 ： 金融業、保険業 77 ： 製造業
28 ： 建設業 78 ： 情報通信業
29 ： 情報通信業 79 ： 卸売業、小売業
30 ： 運輸、郵便業 80 ： 生活関連サ ビス 業
31 ： サ ビス 業他 分類さ いも 81 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
32 ： 卸売業、小売業 82 ： 金融業、保険業
33 ： 情報通信業 83 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
34 ： 製造業 84 ： 卸売業、小売業
35 ： 卸売業、小売業 85 ： 製造業
36 ： 運輸、郵便業 86 ： 製造業
37 ： 卸売業、小売業 87 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 38 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 88 ： 卸売業、小売業
39 ： 宿泊業、飲食サ ビス 業 89 ： 卸売業、小売業
40 ： 卸売業、小売業 90 ： 製造業
41 ： 建設業 91 ： 卸売業、小売業
42 ： 卸売業、小売業 92 ： 卸売業、小売業
43 ： 金融業、保険業 93 ： 卸売業、小売業
44 ： 製造業 94 ： 建設業
45 ： 製造業 95 ： 卸売業、小売業
46 ： 卸売業、小売業 96 ： 製造業
47 ： 製造業 97 ： 卸売業、小売業
48 ： 製造業 98 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
49 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 99 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業 50 ： 医療、福祉 100 ： 学術研究、専門技術サ ビス 業
地場企業製造業 社 従業員数 400
給休暇 得率4～5割 夏季休暇や 始 わ 給休暇 斉付 実施 い 間 就業 ン 5日間 給休暇 得奨励日 設 い 飛び石連休 中日 避 設定 ッ 休暇 得推
ョン 休暇状況 管理 実施
建設業 社 従業員数 130
給休暇 得率 昨 実績 43.9％ 会社 人 評価 休暇 得
設 社員 給休暇 得 行う 部 休暇 得
ン 行う 評価 う 管理体 い
営業担当者 休暇 得推 正 副 度 個 企業 担当者 2 以 度 実施
訪問 業場 訳