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い 1940 1975 1984 や M

い 子 育 期 当 25 34 女 性 労 働 力 率

あ わ い 合 計 特 出 生 率 昇 見 1994 い 様 M 型

見 2004 解 消 出 産 子 育 期 女 性 就 業

逆U 型 い わ 男 性 就 業 率 現 類 似 形 い 表2-27

2009 い 出 産 育 児 当 い 考 え 25 49 女 性

就 労 率 84.0% あ 表 2-28

図 表2 - 2 7 フ ラ ン ス 齢 別 労 働 力 率 変 化

佐 N S 分 分 - 看

41 INSEE Première No1220 - janvier, 2009.

42 INSEE HP 厚 生 労 働 省 20 動 態 統 計 間 推 計 2

動 態 総 覧 推 移

図 表2 - 2 8 齢 別 ・ 性 別 就 業 率2 0 0 9 単 位 : %

男 性 女 性 全 体

1 』 6 1 普 重 』 1 普 』 』 6 普 』

1 』 - 6 『 7 『 普 重 6 6 普 1 7 0 普 『

1 』 - 「 『 」 重 普 』 」 」 普 1 」 6 普 」

「 』 - 『 重 重 』 普 0 8 『 普 0 8 重 普 『

』 0 - 6 『 6 「 普 8 』 』 普 』 』 重 普 1

』 』 - 6 『 『 7 普 7 『 1 普 7 『 『 普 6

6 』 「 普 『 1 普 「 1 普 7

佐 N S 分 分 - 看 対 象 地 調 査

対 象 1 』 就 労 就 労 失 業 中

場 合

2009 均 15 女 性 51.5% 働 い い 表 2-28

男 性 61.9% 10% い 値 い 子 育 期 あ 25 49

女 性 就 業 率 84% あ 齢 層 属 女 性 4人 3 人 働 い い 計

算 表 2-28 世 性 就 業 状 況 見 子 い 世

女 性 就 業 率 25 49 女 性 就 業 率 3 子

1 人 い 場 合 2009 79.8% あ 子 1 3 2 人

場 合 66% い 表 2-28 子 育 期 あ 1 3

子 持 女 性 出 産 休 暇 育 児 親 休 暇 得 一 時 的 就 労

保 育 施 設 や 保 育 利 用 タ 用 場 合 対 補

家 族 給 付 利 用 比 較 的 早 期 復 職 い 考 え い

え 子 数 1 3 3 人 就 業 率 38.8% 急 激

乳 幼 児 3 人 持 子 育 択 迫 子 育

択 い 考 え う 急 激 子 3

あ 子 3 子 1人 場 合 69.8%

2 人 場 合 70.3% 3 人 あ 52.9% 昇 保 育 学 校 い う

保 育 入 学 3 あ 連 い 考 え

2 あ い 3 保 育 学 校 立 教 育 機 入 学

能 あ 就 学 義 務 い 3 児 100% 就 学 子 保 育 学 校

入 学 復 職 能 い 推 察 対 男 性 子 持

場 合 就 業 率 高 傾 向 見 25 49 就 業 率 95% 表 2-28

あ 子 1 人 3 場 合 96.8% あ 表 2-28 子 2 人 1

3 場 合 95.7% 高 い 表 2-28 子 3 場

合 86.7% あ 25 49 均 回 父 親 い

子 育 休 暇 父 親 利 用 連 性 見 出 い

子 い い 単 身 者 世 就 業 率 男 性 41.9% 女 性 42.4% 全

体 均 56.5% 比 就 業 子 持 一 定 連 性 あ

わ : フ ラ ン ス け 高 い 就 業 率/特 殊 合 計 出 生 率 育 児 休 業 関

い 高 い 就 業 率 出 生 率 維 持 い 多

研 究 者 持 疑 問 あ

識 者 タ 一 致 答 え 返 1

労 働 時 間 短 縮 休 暇 子 育 支 援 給 付 保 育 園 や 保 育 学 校 子 育 支 援 妊 娠 出 産 原 因 解 や 昇 差 禁

用 形 態 差 解 消 様 々 長 わ 組 複 合 的 あ

創 設 問 改 善 力 現 高 い 就 労 率 出 世 率

結 実 い え う

日 い 振 返 長 時 間 労 働 給 休 暇 得 率 迷 保 育

足 待 機 児 童 問 タ 等 多 対 策 遅 改 善

余 地 広 い 思 わ

会 計 院 2010 出 社 会 保 報 告 書 見

府 家 族 策 高 齢 者 策 多 算 割 い い 社 会 保 対

算 問 あ う い 多 様 家 族 手 当 職 業 生 活

家 庭 生 活 両 立 支 援 家 族 策 要 側 面 置 1970 1990

子 い 女 性 う 産 前 産 休 暇 宅 保 育

や 保 育 利 用 家 庭 給 付 子 数 応 減 税 措 置 保 育 施 設

充 積 極 的 施 策 行 近 策 視 特 徴 的

女 性 多 様 択 肢 え あ 体 的 女 性 子 持

者 択 一 迫 い あ

対 日 男 性 育 児 休 業 得 率 い 女 性 育 児 休 業 得

あ 職 え 出 産 休 暇 や 育

児 休 業 女 性 労 働 中 断 場 合 復 職 困 あ 場 合 多 い

者 択 一 迫 い あ

者 択 一 迫 い う 作 い 日 課

参 考 文 献

Dominique MÉDA, Le temps des femmes pour un nouveau partage des roles, Flammarion 2003 Mars;

Dominique MÉDA, Qu’est –ce que Larichesse? Flammarion 2001 avril ;

Nadine Jasmin, Exploitees? Le travail invisible des femmes, Les points sur les i,2010 mars.

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