式
Ｒ
求職率 2
*
2 雇用失業率
2
*
2
－8」－
第 2- - 図 構 造 的 摩 擦 的 失 業 率 の推 計
D－2 E－2 構 造 的 ･ 摩 擦 的 失 業 率 中 産 業 間 け 雇 用 変 化 率 バ ラ ツ Sind 影 響 含 ま い 第2-3-5表 や 第2-3-6表 説 明 も 触 た う Lilien指 標 い 場 合 も 通 常 基 準 統 計 的 意 っ た た し 欠 員 率(v3)を 用 い た 回 帰 分 析 中 Sind 係 数 推 定 値 比 較 的 安 定 し た ケ ー ス た 説 明 変 数 Sindを 含 モ デ ル を 利 用 し 構 造 的 ･摩 擦 的 失 業 率 を 求 た こ ケ ー スE－2 あ こ
比 較 た 参 考 し D－2 系 列 を 掲 た
こ こ 完 全 失 業 率 著 し く 高 ま っ た1998～2002年 い 完 全 失 業 率 占 構 造 的 ･ 摩 擦 的 失 業 率 割 合 を 比 較 し う 厚 生 労 働 省 従 来 方 式 77％ 藤 井 2008
今 回 試 算 72％ 両 者 大 差 い こ 対 し 筆 者 計 算 ケ ー スA 59％ B 63％ C 71％ D－1 53％ D－2 54％ E－1 50％ そ し ケ ー スE－2 52％ あ っ た
第2-3-1図 第2-3-2図 を 比 較 す 未 充 足 率v2 場 合 比 し 欠 員 率v3を 用 い た 場 合 決 定 係 数 著 し く 低 く も わ 回 帰 モ デ ル 推 定 結 果 第2-3-5表 び 第
2-3-6表 う v2を 用 い た v3 決 定 係 数 大 差 認 い
こ 被 説 明 変 数 あ 雇 用 失 業 率u2や 求 職 率u3 非 正 規 雇 用 者 比 率Nonreg 高 い 相 関 関 係 を も 17 推 定 結 果 全 体 こ 変 数 影 響 を 強 く 受 け た た あ 考 え も
し い
17 lnu2 Nonreg 相 関 係 数 0.816 ln(u3) そ 0.792 あ
－8『－
し し 第2-3-2図 低 い 相 関 OLS も 一 般 化 最 小 二 法 を 用 い 観 察 期 間 第2-3-2図 同 1976～2005年
ln(u2)＝2.2837－0.43366 ln(v3) adjR2＝0.9384 (8.2) (4.1) DW＝1.1361 ln(v3)＝2.4534－0.31617 ln(v3) adjR2＝0.9412 (10.7) (3.7) DW＝0.9526
う 計 測 さ そ ゆ え 説 明 変 数 欠 員 率v3を 用 い た 場 合 第2-3-5表 び 第2-3-6 表 う 高 い 決 定 係 数 得 モ デ ル Nonregを 導 入 し た た く モ デ ル 推 定 方 法 をOLS 一 般 化 最 小 二 法 変 更 し た た い え し た っ 構 造 的 摩 擦 的 失 業 率 計 算 結 果 第2-3-7表 示 し た う A Bあ い D E 間 類 似 し
い Nonreg導 入 た く 第2-2-1図 分 布 も 分 こ v2 v3 あ
程 度 相 関 関 係 を も っ い た 考 え し し 既 冒 頭 述 べ た 理 由 私 推 薦 し た い 割 合 ケ ー スD－1 53％ あ
玄 田 2004 失 業 者 本 人 意 識 を 重 視 し UV分 析 全 く 異 視 点 失 業 実 態 を 分 析 す し 労 働 力 調 査 特 別 調 査 び 詳 細 結 果 を 利 用 し 事 け い 理 由 別 失 業 者 内 容 を 明 し う 試 た 事 け い 理 由 中 希 望 す 種 類 内 容 事 い う 需 要 不 足 ス マ ッ チ 両 面 を 含 選 択 肢 あ こ こ を 認 も 賃 金 労 働 時 間 技 能 知 識 年 齢 い 希 望 合 わ
い ス マ ッ チ 失 業 2000年 前 後 全 体 半 分 弱 あ 従 来 UV分 析 失 業 者 約4分 3を 構 造 的 摩 擦 的 失 業 し た 結 果 比 べ そ 割 合 小 さ い 指 摘 し た 玄 田 pp.300 半 分 弱 い う 割 合 第2-3-7表 求 た 上 記 ケ ー スD－1 数 字 近 い
ま た 田 聰 一 2008 1次 同 次 マ ッ チ ン グ 関 数 を 用 い ベ バ ッ 関 数 を 理 論 的 導 出 し そ 近 似 式 階 差 を 分 析 手 法 を 採 用 し た 場 合 2002年 第3四 半 期 完 全 失 業 率 5～6割 言 う 趨 勢 失 業 率 構 造 的 摩 擦 的 失 業 呼 も い
い う 推 定 結 果 を 報 告 し い 田 p.110 い せ 構 造 的 摩 擦 的 失 業 4分 3 遉 す い う 結 果 厚 生 労 働 省 特 計 算 方 法 基 く も あ デ ー タ び 推 計 方 法 を 改 善 す 結 果 違 っ く
第 節 すび
構 造 的 ･ 摩 擦 的 失 業 完 全 失 業 者 4分 3を 占 い 雇 用 攢 策 重 点 こ 失 業 者 減 少 置 当 然 あ 求 人 情 報 供 求 職 者 カ ウ ン セ ン グ 最 新 技 術 適 応 や 職 種 転 換 を 容 易 す 教 育 ･訓 練 等 構 造 的 ･摩 擦 的 失 業 を 減 す た
基 本 的 攢 策 メ ュ ー あ 実 際 場 面 い も 失 業 減 少 た わ 国 雇 用 攢 策 こ 攢 策 手 段 を 中 心 展 開 さ た
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し し 本 章 分 析 示 す う 構 造 的 ･摩 擦 的 要 因 帰 着 失 業 部 分 約 半 分 残 半 分 需 要 不 足 失 業 あ い う こ 労 働 需 要 を 増 大 さ せ 攢 策 従 来 以 上 重 要 視 さ 必 要 あ こ 著 し い 低 金 利 国 膨 大 負 債 残 高 た
ケ イ ン 型 総 需 要 攢 策 を 実 施 す 難 し い こ う 現 状 需 要 創 出 策 し 期 待 さ い 地 域 雇 用 攢 策 あ 18 ま た 長 期 的 視 点 立 っ た 国 家 戦 略 し い く
重 点 産 業 を 選 び 経 済 成 長 率 を 高 雇 用 機 会 を 拡 大 す こ も 大 あ 環 境 関 連 諸 産 業 を 支 援 す こ っ 雇 用 創 出 を 図 そ う 重 要 1 あ う
参 考 文 献
田 聰 一 2008 ベ ッ 曲 線 フ ッ プ ス 曲 線 －NAIRU推 計 一 試 論 － JILPT 失 業 率 理 論 的 分 析 関 す 研 究 － 中 間 報 告 労 働 攢 策 研 究 報 告 書 No.95 大 谷 剛 2007 職 安 け 失 業 要 因 分 解 攢 策 的 議 論 JILPT Discussion Paper
Series 07-03
大 橋 勇 雄 2006 ス マ ッ チ た 日 本 労 働 市 場 連 合 総 合 生 活 開 発 研 究 所 雇 用 ス マ ッ チ 分 析 諸 課 題 － 労 働 市 場 マ ッ チ ン グ 機 能 強 化 関 す 研 究 報 告 書
大 橋 勇 雄 2008 ス マ ッ チ 指 標 失 業 分 解 mimeo 小 旭 1989 日 本 的 雇 用 行 労 働 市 場 東 洋 経 済 新 報 社
浦 修 敏 坂 村 素 数 原 田 泰 篠 原 哲 2002 UV分 析 構 造 的 失 業 率 推 計 PRI Discussion Paper Series (No.02A-27)
浦 修 敏 坂 村 素 数 原 田 泰 篠 原 哲 2003 構 造 的 失 業 デ フ レ ー シ ョ ン ― ― フ ッ プ ス カ ー UV分 析 ー ク ン 法 則 ― ― 財 務 省 財 務 総 合 攢 策 研 究 所 フ ナ ン シ
ル レ ビ ュ ー January
玄 田 2004 ョ ク エ イ シ ョ ン 日 本 経 済 新 聞 社 厚 生 労 働 省 2005 平 成17年 版 労 働 経 済 白 書
樋 口 美 雄 S. ゲ － ル 労 働 攢 策 研 究 ･研 修 機 構 2005 地 域 雇 用 戦 略 日 本 経 済 新 聞 社
藤 井 宏 一 2008 最 近 構 造 的 ･摩 擦 的 失 業 率 推 計 失 業 率 変 動 状 況 い JILPT 失 業 率 理 論 的 分 析 関 す 研 究 － 中 間 報 告 労 働 攢 策 研 究 報 告 書 No.95
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18 地 域 雇 用 攢 策 い 樋 口 美 雄 S. ゲ － ル 労 働 攢 策 研 究 ･ 研 修 機 構 2005 参 考 わ 国 実 施 さ い 攢 策 し 地 域 案 型 雇 用 創 造 進 事 業 や 助 成 金 重 点 配 分 を 前 す 地 域 雇 用 開 発 あ