このテーマについて 20 分間で議論します
途中経過時間はお知らせしません 途中経過時間はお知らせしません
GD のテーマを発表します！
GD のテーマを発表します！
就職活動で一番
“ 大事 ” なことは何ですか？
就職活動で一番
“ 大事 ” なことは何ですか？
グループディスカッション体験
それでは始めてください。
それでは始めてください。
就職活動で一番
“ 大事 ” なことは何ですか？
（ 20 分間）
就職活動で一番
“ 大事 ” なことは何ですか？
（ 20 分間）
グループディスカッション体験
グループディスカッション体験
全体についての講評を行ないます。
全体についての講評を行ないます。
今回のワークから感じて欲しかったこと
外から聞いていて、声が聞こえるか？
外から聞いていて、声が聞こえるか？
GD 面接では非常に大事！
GD 面接では非常に大事！
グループディスカッション対策
声を張らないと、面接官には聞こえない。
声を張らないと、面接官には聞こえない。
今回の課題 ⇒ 論点が絞りにくい 今回の課題 ⇒ 論点が絞りにくい
“
大事”
⇒ 何にとって 大事なことを話すのか？人生にとって大事なこと？
内定獲得するための攻略法？
仕事選びの基準や会社選びの基準について話す？
人生にとって大事なこと？
内定獲得するための攻略法？
仕事選びの基準や会社選びの基準について話す？
今回のワークから感じて欲しかったこと
グループディスカッション対策
グループディスカッション対策
１ 積極的に発言できたか。
２ 実際の採用試験では、どのようなポジションで議論に参加 するのがやりやすいと思ったか。
３ 議論にどう貢献できたと思うか。
４ 他のグループの様子を見て「議論に貢献度が高いな」と 感じる人はいたか。
今回のワークから感じて欲しかったこと
グループディスカッション対策
・良かったグループ
「他人の意見や発言を引き出すアジテーター的な人」
発言スキルが高い ＋ 傾聴のスキルも高い 発言スキルが高い ＋ 傾聴のスキルも高い
司会とはまた違った意味で議論を引っ張る人 司会とはまた違った意味で議論を引っ張る人
今回のワークから感じて欲しかったこと
企業の会議と同じ。
・意見を言うだけ
⇒ 他者の意見は聞かない・発言を全くしない
⇒ 不参加と同じ・テーマを正しく捉えられていない
⇒ 議論がそれる 等建設的な結論に至るために、他者と正常なコミュニケー ションがとれるかどうか。
意識して
GD
面接には臨もう 今回のワークから感じて欲しかったことグループディスカッション対策