３．分野別施策の集計結果（円グラフ表示）
36
１ アンケート調査票様式（集計結果も記入）
※ 薄黄色で着色されたセルに入力願います。
問１ 以下の１～４の指標について、現状値及び目標値を把握又は設定されている場合、当該指標の数値を入力願います。
また、１～４以外の指標を設定されている場合、当該指標の名称、現状値及び目標値を入力願います。
「働き方改革」に関する指標の現状値、目標値
１ 年次有給休暇の取得日数 日 日
２ 男性職員の育児休業取得率 ％ ％
３ 男性職員の育児参加のための休暇取得率
％ ％
４ 男性職員の配偶者出産休暇取得率 ％ ％
５ その他の指標( )
問２ 「働き方改革」に対する基本的な認識について、以下の該当する欄に○を記入願います。
大いに
重要 重要 あまり重 要でない
重要で ない
「働き方改革」に対する基本的な認識 6 27 1 0
問３ 「働き方改革」関連施策の実施状況・評価について、以下の１～６の大項目のうち（ ）書き番号で示された項目ごとに 該当する選択肢に○を記入願います。
なお、「実施している」とした項目については、下表右側「働き方改革に対する評価」の該当する選択肢に○を記入の上、
関連コメントがあればその内容を記入願います。
また、 「検討中」とした項目で実施予定年次が明らかな場合には、その年次を記入願います。
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
記入事例その１ ○ ○ 導入まもない（H29.10～）
記入事例その２ ○
記入事例その３ ○ H30
（１）定時退庁の推進 10 24 0 2 5 0 3
（２）時間外勤務の事前命令の徹底 25 6 3 1 16 0 5
（３）特定日の完全定時退庁の実施 16 17 1 2 10 2 0
（４）所属ごとのノー残業デーの実施 8 25 1 0 7 0 1
（５）午後８時以降など時間外勤務の原則禁止 3 31 0 0 0 0 2
（６）業務都合による時差勤務の試行 8 26 0 1 4 0 1
（７）時間外勤務の実態把握・縮減に向けた管理 17 14 3 2 7 1 6
（８）ＩＣカード利用など出退勤時間等管理の徹底 8 24 2 0 5 2 1
同上
「働き方改革」に関する自治体アンケート調査 市 町 村 名 担 当 課 名 担 当 者 氏 名 電 話 番 号
現状値(平成28年) 目標値(平成32年) ※ない場合には無記入
同上
同上 同上 同上
■ 働き方改革関連施策の実施状況 ■ 働き方改革に対する評価
１ 長時間勤務の是正
37
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（９）週休日の振替の徹底 22 9 3 0 12 1 6
（10）その他( )
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（１）定例的な業務の点検・見直し 20 12 2 3 9 1 5
（２）庁内会議、事務決裁等の見直し 16 16 2 4 9 0 2
（３）公印を要する事務の見直し 9 25 0 0 7 1 1
（４）イベント業務の点検・見直し 13 20 1 1 8 0 4
（５）予算編成、人事異動事務の効率化 14 18 1 0 8 0 4
（６）業務改善事例発表会などの実施 4 30 0 0 3 0 1
（７）テレビ会議の活用 4 30 0 1 2 0 1
（８）モバイル端末の活用 5 29 0 1 1 0 1
（９）ＡＩなどの新たなＩＣＴ技術の活用 1 32 0 1 0 0 0
（10）その他( )
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（１）管理職を対象とした関連研修の強化 11 20 3 2 9 0 0
（２）業務(マネジメント)マニュアルの策定 6 26 2 1 3 0 1
（３）民間企業への研修派遣の実施 8 26 0 2 4 0 1
（４）ｅラーニングの活用の促進 13 20 1 2 7 0 3
（５）管理職の意識調査等の実施 1 33 0 0 1 0 0
（６）自己啓発等休業制度の活用の促進 3 31 0 1 0 1 1
（７）研修等による多様な働き方への理解の推進 9 24 1 2 4 1 1
（８）職員の社会貢献活動への支援 7 26 1 0 3 0 2
（９）その他( )
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（１）ゆう活の実施 3 31 0 1 2 0 0
（２）フレックスタイムの実施 0 33 1 0 0 0 0
（３）ペーパーレス化の推進 10 23 1 1 3 2 2
（４）オフィス改革に向けた検討
（サテライトオフィス等） 1 32 1 0 0 0 1
（５）会議室予約システムの導入 29 5 0 3 18 0 3
（６）メンタルヘルス対策研修の充実 27 5 2 2 14 1 7
（７）(プロジェクト)チームの活用 6 26 1 0 4 0 1
（８）ストレスチェックの実施と結果の活用 32 0 2 2 14 1 9
２ 業務改革・改善、ＩＣＴの活用
３ 人材育成・意識改革
４ ワークスタイルの変革
38
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（９）長時間勤務による健康被害防止の徹底 11 20 3 1 8 1 0
（10）高齢職員のキャリア活用に向けた取組 2 30 1 1 1 0 0
（11）定年退職者の活用（民間含む） 24 9 0 2 14 0 3
（12） 非常勤嘱託員等への研修、 福利厚生の実
施 7 26 1 0 7 0 1
（13）インターバル制度の導入 0 34 0 0 0 0 0
（14）その他( )
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（１）女性の採用の推進 19 14 1 0 10 1 5
（２）女性の管理職登用 21 9 4 0 12 0 5
（３）イクボス宣言の実施 3 30 1 1 2 0 0
（４）育児・介護等による時差勤務の試行 9 24 1 0 8 0 1
（５）プレミアムフライデー(早帰り)の実施 3 31 0 0 0 2 1
（６） ワーク・ライフ・バランスの確保 11 19 4 2 4 1 4
（７）庁内におけるイクボス表彰制度など 0 34 0 0 0 0 0
（８）年次休暇取得の促進 26 8 0 2 12 3 5
（９）男性の育児休業・休暇の取得の促進 20 11 3 0 9 2 7
（10）メンター(助言・指導者)制度の導入 3 30 1 1 1 0 0
（11）テレワーク（在宅勤務）の検討・導入 0 33 1 0 0 0 0
（12）新たな産休・育休代替制度の検討 0 34 0 0 0 0 0
（13）その他( )
項目 実施し
ている 実施して
いない 検討中 実施予 定年次
大いに 効果あり
効果 あり
効果
なし 不明 関連コメント
（1）働き方改革に関する計画・条例等の策定
3 29 2 0 2 0 0
（2）働き方に関する職員向けアンケート 3 29 1 0 3 0 0
※働き方改革に関する計画・条例等を策定されている場合、差し支えなければ関係資料を御恵与ください。
６ 働き方改革関連計画等の策定状況
→策定している場合は計画・条例等の名称・策定年次 ( ) ５ 女性活躍推進・次世代育成支援
39
２ アンケート回答市町村一覧
■７市
19
町８村市 町 村
郡山市 いわき市 白河市 須賀川市 相馬市 二本松市 南相馬市
川俣町 下郷町 只見町 西会津町 磐梯町 猪苗代町 会津坂下町 金山町 会津美里町 矢吹町 棚倉町 矢祭町 石川町 浅川町 古殿町 三春町 楢葉町 富岡町 新地町
天栄村 檜枝岐村 北塩原村 泉崎村 玉川村 平田村 川内村 葛尾村
※ 市町村コード順
40
３．分野別施策の集計結果（円グラフ表示）
参考データとして、5分野ごとに設問順に並べた集計結果をまとめて示す。なお、
各図の左側が実施状況、右側が評価（効果）である。
Ａ 長時間勤務の是正
■ 定時退庁の推進
■ 時間外勤務の事前命令の徹底
(注) 「検討中」のうち１件は、平成 30 年度に実施予定と回答。
■ 特定日の完全定時退庁の実施
(注) 水曜日をノー残業デーとしているところが3件あり。評価は「効果あり」が1 実施し
ている 29.4%
実施し ていな
い 70.6%
検討中 0.0%
N=34
大いに効果あ り 20.0%
効果あり 50.0%
効果なし 0.0%
不明 30.0%
N=10
実施し ている 73.5%
実施し ていな
い 17.6%
検討中
8.8%
N=34
大いに効果あり 4.5%
効果あり 72.7%
効果なし 0.0%
不明 22.7%
N=22
実施し ている 47.1%
実施し ていな
い 50.0%
検討中
2.9%
N=34
大いに効果あり 14.3%
効果あり 71.4%
効果なし 14.3%
不明 0.0%
N=14
41 件、「効果なし」が2件。
■ 所属ごとのノー残業デーの実施
(注) 「効果あり」のうち、「退庁時間が早くなった」とのコメントあり。
■ 午後８時以降など時間外勤務の原則禁止
(注) 「不明」のうち１件は、「実施間もない（H29.8～10 の特定日に実施）」とのコメ ントあり。
■ 業務都合による時差勤務の試行
(注) 「実施している」のうち、「戸籍・出納窓口の時間延長」、「保育所・幼稚園で実 施中」とのコメントあり。評価はいずれも未記載。
実施し ている 23.5%
実施し ていな
い 73.5%
検討中
2.9%
N=34
大いに効果あり 0.0%
効果あり 87.5%
効果なし 0.0%
不明 12.5%
N=8
実施し ている 8.8%
実施し ていな
い 91.2%
検討中 0.0%
N=34
大いに効果あ り 0.0%
効果あ り 0.0%
効果なし 0.0%
不明 100.0%
N=2
実施し ている 23.5%
実施し ていな
い 76.5%
検討中 0.0%
N=34
大いに効果あ り 16.7%
効果あり 66.7%
効果な し 0.0%
不明 16.7%
N=6
42
■ 時間外勤務の実態把握・縮減に向けた管理
(注) 「検討中」のうち１件は、平成 30 年度に実施予定と回答。
■ ＩＣカード利用など出退勤時間等管理の徹底
(注) 「検討中」の２件は、それぞれ平成 30 年度、平成31年度に実施予定と回答。
■ 週休日の振替の徹底
(注) 「実施している」のうち、「所属によって取得状況が異なる」、「取得できていな い」、「完全取得できない」とのコメントあり。評価はいずれも「不明」と回答。
実施し ている 50.0%
実施し ていな
い 41.2%
検討中 8.8%
N=34
大いに効果あ り 12.5%
効果あり 43.8%
効果なし 6.3%
不明 37.5%
N=16
実施し ている 23.5%
実施し ていな
い 70.6%
検討中 5.9%
N=34
大いに効果あり 0.0%
効果あり 62.5%
効果な し 25.0%
不明 12.5%
N=8
実施し ている 64.7%
実施し ていな
い 26.5%
検討中 8.8%
N=34
大いに効果あり 0.0%
効果あり 63.2%
効果なし 5.3%
不明 31.6%
N=19
43
Ｂ 業務改革・改善、ＩＣＴの活用
■ 定例的な業務の点検・見直し
(注) 「実施している」のうち、「H29.7 に通知」とのコメントあり。評価は「不明」と 回答。
■ 庁内会議、事務決裁等の見直し
(注) 「実施している」のうち、「行財政改革部会」、「管理職会議」とのコメントあ り。評価はいずれも「効果あり」と回答。
■ 公印を要する事務の見直し
(注) 「実施している」のうち、「事務簡素化による負担軽減効果あり」とのコメン トあり。評価は「効果あり」と回答。
実施し ている 58.8%
実施し ていな
い 35.3%
検討中 5.9%
N=34
大いに効果あ り 16.7%
効果あ り 50.0%
効果な し 5.6%
不明 27.8%
N=18
実施し ている 47.1%
実施し ていな
い 47.1%
検討中
5.9%
N=34
大いに 効果あ
り 26.7%
効果あ り 60.0%
効果なし 0.0%
不明
13.3%
N=18
実施し ている 26.5%
実施し ていな
い 73.5%
検討中 0.0%
N=34
大いに効果あ り 0.0%
効果あり 77.8%
効果なし 11.1%
不明 11.1%
N=9
44
■ イベント業務の点検・見直し
(注) 「実施している」のうち、「外部委託による負担軽減効果あり」とのコメントあ り。評価は「大いに効果あり」と回答。
■ 予算編成、人事異動事務の効率化
■ 業務改善事例発表会などの実施
(注) 「実施している」のうち、「職員提案表彰制度の実施」、「事務改善委員会の開 催」とのコメントあり。評価はいずれも「効果あり」と回答。
実施し ている 38.2%
実施し ていな
い 58.8%
検討中
2.9%
N=34
大いに効果あり 7.7%
効果あり 61.5%
効果なし 0.0%
不明 30.8%
N=13
実施し ている 42.4%
実施し ていな
い 54.5%
検討中
3.0%
N=34
大いに効果あ り 0.0%
効果あり 66.7%
効果なし 0.0%
不明 33.3%
N=12
実施し ている 11.8%
実施し ていな
い 88.2%
検討 中 0.0%
N=34
大いに効果あ り 0.0%
効果あり 75.0%
効果な し 0.0%
不明 25.0%