『』％ い
第 列 地域別最賃 ×1.1』 満 比率 あ 水準 い賃金 働い い 実習生 比率
青森県 府県 重0％以 あ 「6 都 県 80％以 い 対 愛媛県 』0％
い
第 列 地域別最賃 ×1.「0 満 比率 あ 水準 い賃金 働い い 実習生 比率 愛媛県 約 60％ 山梨県 和歌山県 熊 県 大分県 70％ い 都 府県 80％以 範 分布 い
以 時間当所定 給 金 実習生 賃金 地域別最 賃金 満 比率 高 地域
別最 賃金 プ 100 数十 範 大半 分布 い 繰 返 技能実習生 時間当所定
給 関 調査票 記入 あ 一部 問 あ 思わ 記 う 結果 得 い
解釈 注意 必要 あ
第 』-「1 表 技能実習生 時給 い 計算 結果 あ 第 列 地域別最 賃金 満 比率 青森県 ％ 東京都 ％ やや高い 府県 以 分布 あ 都 府県 最 賃金 満 比率 単純 均 1.6％ い 第 列 地域別最賃 ×1.0』 い時給 働い い 実習 生 比率 都 府県 単純 均 7重.7％ あ 特 海 青森県 山形県 福井県 島県 高知県
重0％以 非常 高い 対 広島県 愛媛県 』0％ 地域 比 い
第 列 地域別最賃 ×1.10 満 時給 働い い 実習生 比率 「「 都 府県 重0％ 超え い 愛媛県 』0％ あ
第 列 地域別最賃 ×1.1』 満 時給 働い い 実習生 比率 『1 都 府県 重0％ 超え い 愛媛県 』0％ 石川県 60％ 都 府県 い
第 列 地域別最 賃金×1.「0 満 時給 働い い 実習生 比率 愛媛県 長崎県 除い 重0％
以 あ
以 時給 見 技能実習生 賃金 分布 一部 県 除い 地域別最 賃金
回 い 地域別最 賃金プ 100～「00 範 多 分布 い 確認
．技能実習終了時 技能実習生 技能 ベ
外国人技能実習生 技能 実習期間終了時 い 1 人前 技能 日 人従
業員 技能 基準 階級 択一回答形式 答え
第 』-11 結果 あ 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い いう回答
『「.0％ 最 多 以 人前 日 人従業員 等 以 」』.「％ 人前 技能
持 日 人従業員 ～ 割 い 1』.1％ 技能実習期間 1 人前 技能 持
日 人従業員 割以 評価 事業所 企業 多い わ 人前 日 人従
業員 等 以 評価 い 企業 1/」 以 あ 注目
第 5-11 図 外国人技能実習生 実習期間終了時 技能 ベ 択一回答 ３=9909 単 ：％
第 』-「「 表 事業所･企業 属性別 計結果 あ 入 形態別 見 団体監理型 企業単独型
人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い いう回答 比率 割 最 多い
人前 技能 持 日 人従業員 等 以 割以 あ 併用型 人前
技能 持 日 人従業員 等 以 回答比率 割あ
実習生 入 開始 別 見 入 開始 関わ 人前 技能 持 日 人従業員 ～
割 い 回答比率 高い 長期的 見 比率 わ あ い 人
前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い 回答比率 入 開始 1重重』～1重重重 以降
わ あ 昇 い 「010 以降 い
常用労働者数別 ～ 人 」00～『重重 人 除 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い 回答比率 高い ～ 人 び 」00～『重重 人 人前 技能 持 日 人従業員
等 以 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い 回答比率
回 い
常用労働者 均 齢別 見 」0 歳 満 』0～』』 歳 人前 技能 持 日 人従業員
～ 割 い 回答比率 高い 』』～60 歳 満 60 歳以 人前 技能 持 日
人従業員 等 以 回答比率 高い
人材 過 足状況別 い い 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い
回答比率 高い
第 表 事業所企業属性別技能実習終了時 到 技能 ベ 択一回答 N=
人前の技能を 持った日本人従 業員の割未満
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員同等以
無回答
合計 N
外国人技能実習生の
受入れ形態
企業単独型 」.」% 『.重% 18.1% 」重.8% 」1.」% 「.6% 88重
団体監理型 1.重% 」.『% 1『.7% 『「.」% 」』.6% 「.1% 8』」0
併用型 0.0% 0.0% 7.7% 「」.1% 6重.「% 0.0% 1」
無回答 「.0% 『.1% 18.1% 」重.8% 」」.0% 「.重% 」『「
合計 「.0% 」.』% 1』.1% 『「.0% 」』.「% 「.「% 重77『
外国人技能実習生の
受入れ開始
～ 0.0% 7.』% 1』.0% 『0.0% 」』.0% 「.』% 『0
～ 1.」% 」.『% 1「.8% 』0.「% 」1.』% 0.重% 「」』
～ 1.7% 」.0% 11.「% 『1.8% 『0.6% 1.7% 807
～ 1.重% 「.重% 1」.重% 『「.重% 」7.0% 1.』% 「『』『
～ 1.6% 」.8% 16.」% 『「.』% 」」.7% 「.0% 」886
～ 」.0% 」.8% 1』.6% 」重.7% 」『.」% 」.6% 180『
無回答 「.7% 」.8% 17.』% 」8.7% 」『.1% 」.1% 』『8
合計 「.0% 」.』% 1』.1% 『「.0% 」』.「% 「.「% 重77『
常用労働者合計
人 「.「% 0.『% 1」.重% 『「.「% 」8.」% 」.0% 「」0
～ 人 1.」% 「.1% 11.重% 『0.「% 『「.8% 1.7% 1」重』
～ 人 1.6% 」.0% 1「.「% 『1.『% 『0.1% 1.7% 1「「0
～ 人 「.7% 『.重% 1』.『% 『「.」% 」「.7% 「.1% 1」7『
～ 人 「.』% 『.6% 1重.「% 『『.0% 「8.0% 1.8% 8」』
～ 人 「.0% 』.』% 17.「% 『』.」% 「重.0% 0.重% 88重
～ 人 「.0% 『.「% 17.0% 『『.0% 」1.」% 1.6% 1001
～ 人 「.」% 「.「% 18.0% 『『.』% 」「.1% 0.重% 787
人～ 人 「.「% 0.7% 「』.0% 」「.『% 」重.0% 0.7% 1」6
人以 1.1% 1.1% 1』.』% 『6.』% 」』.8% 0.0% 187
無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0
合計 「.0% 」.』% 1』.』% 『「.6% 」『.8% 1.6% 80』『
常用労働者の均齢
歳未満 「.7% 」.「% 1『.0% 『」.』% 」」.」% 」.「% 186
～ 歳未満 」.』% 『.『% 17.7% 『0.』% 」1.』% 「.』% 』71
～ 歳未満 1.重% 『.6% 18.』% 『」.重% 「8.』% 「.』% 1」88
～ 歳未満 「.」% 『.」% 17.』% 『」.』% 」0.』% 1.8% 「1「0
～ 歳未満 1.』% 」.1% 1『.7% 『『.0% 」『.8% 1.8% 16』1
～ 歳未満 1.8% 」.1% 1「.6% 『1.「% 」重.』% 1.重% 1」1「
～ 歳未満 「.1% 「.6% 10.8% 『0.1% 『「.8% 1.7% 70『
歳以 1.「% 「.『% 11.重% 」重.6% 『」.7% 1.「% 7「」
無回答 「.」% 「.7% 1」.「% 」8.8% 」8.6% 『.『% 10』1
合計 「.0% 」.』% 1』.1% 『「.1% 」』.0% 「.「% 重706
人材の過不足状況
過剰 ある 」.『% 」.『% 「「.「% 『」.0% 「』.8% 「.「% 」』6
適正 ある 1.7% 」.」% 1『.「% 『1.重% 」7.「% 1.7% 」17「
不足 いる 「.「% 」.7% 1』.『% 『1.8% 」『.8% 「.1% 』『8」
無回答 1.6% 」.0% 1」.6% 『」.」% 」」.7% 『.8% 76」
合計 「.0% 」.』% 1』.1% 『「.0% 」』.「% 「.「% 重77『
第 表 事業所企業属性別技能実習終了時 到 技能 ベ 択一回答 N=
人前の技能を 持った日本人従 業員の割未満
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員の～割
人前の技能を 持った日本人従 業員同等以
無回答
合計 N
業種職種
農業 1.6% 「.0% 1「.『% 」重.『% 『「.1% 「.』% 「1』1
漁業 1.6% 『.7% 10.1% 『重.6% 」「.6% 1.6% 1「重
建設 』.0% 8.6% 「6.重% 『「.1% 1「.重% 『.6% 887
食品 0.8% 1.6% 重.」% 『6.『% 『0.』% 1.」% 重67
繊維・衣服 0.7% 1.』% 6.6% 」』.重% 』」.』% 1.8% 1重70
機械・金属 「.』% 6.0% 「1.0% 『『.重% 「」.重% 1.6% 1』重「
その 「.『% 」.8% 1重.7% 『6.『% 「6.1% 1.』% 17『「
分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0
合計 1.重% 」.』% 1』.0% 『「.0% 」』.『% 「.1% 重『」8
資本金
万 未満 1.「% 「.」% 1『.0% 」重.』% 『0.』% 「.6% 1「88
万 以 万 未満 「.0% 」.0% 1「.重% 『「.』% 」7.6% 「.0% 1」」『
万 以 万 未満 「.6% 『.』% 1『.重% 『」.0% 」」.6% 1.」% 重11
万 以 万 未満 「.」% 『.6% 16.」% 『「.』% 」「.「% 「.「% 「「」重
万 以 億 未満 「.「% 」.重% 18.6% 『『.0% 「重.重% 1.』% 1重『8
億 以 1.6% 1.『% 17.8% 『『.0% 」『.8% 0.』% 『『」
合計 「.0% 」.6% 1』.8% 『「.』% 」『.1% 1.重% 816」
売高
万 未満 」.「% 」.「% 11.重% 『「.「% 」6.「% 」.「% 18』
万 以 万 未満 0.重% 1.「% 11.重% 」7.』% 『6.8% 1.7% 1「7「
万 以 億 未満 1.7% 「.0% 11.「% 」7.6% 『』.『% 「.1% 17「重
億 以 億 未満 「.「% 『.6% 16.」% 『『.重% 」0.0% 「.0% 「『88
億 以 億 未満 「.1% 』.6% 17.「% 『」.『% 「重.8% 1.重% 10」1
億 以 億 未満 「.』% 」.8% 1重.』% 『『.重% 「8.0% 1.」% 1『』』
億 以 1.7% 1.』% 1重.「% 『「.6% 」『.』% 0.』% 』重『
合計 1.重% 」.」% 1』.『% 『「.0% 」』.6% 1.8% 87』『
２前と比べた生産性の
変化２前を
未満 「.』% 6.「% 1」.」% 『」.6% 」「.」% 「.0% 」』」
以 未満 「.」% 」.1% 1『.」% 『』.『% 」」.1% 1.重% 重7「
以 未満 1.7% 」.「% 1『.8% 『「.6% 」』.8% 1.7% 『』8重
以 未満 1.重% 」.「% 16.『% 『1.重% 」』.』% 1.「% 「『」重
以 「.0% 」.8% 1』.7% 」』.1% 『1.1% 「.「% 『『』
無回答 」.1% 『.重% 1『.『% 」8.『% 」「.0% 7.「% 重76
合計 「.0% 」.』% 1』.1% 『「.0% 」』.「% 「.「% 重77『
一人当たり付加価値額
万 未満 1.重% 」.「% 1』.1% 『0.「% 」8.8% 0.8% 1007
万～ 万 未満 「.0% 「.7% 1『.7% 『』.「% 」『.」% 1.1% 1「87
万～ 万 未満 1.「% 」.1% 1『.6% 『」.6% 」6.1% 1.」% 1877
万～ 万 未満 「.1% 『.1% 1』.「% 『0.「% 」6.6% 1.8% 1170
万～ 万 未満 「.7% 『.」% 17.」% 『「.6% 」1.0% 「.1% 768
万 以 1.8% 『.0% 「0.0% 」重.」% 」『.「% 0.7% 「7』
合計 1.重% 」.『% 1』.『% 『「.『% 」』.6% 1.」% 6」8『
業種別 農業 繊維 衣服 人前 技能 持 日 人従業員 等 以 回答
比率 高 繊維 衣服 人前 技能 持 日 人従業員 等 以 比率 割
以 あ 漁業 建設 食品 機械 金属 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割
い 比率 高い 建設 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い
約 「7％ 終了時 技能 い方 回答 多い 漁業 食品 機械 金属 終了時 技能 高い方 回答 多い
資 金規模別 」00 万 満 人前 技能 持 日 人従業員 等 以 比
率 高い 以 人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い 比率 高い
売 金 別 見 1000～『000 万 満 『000 万 億 満 人前 技能 持 日 人従業
員 等 以 回答比率 高い 以外 売 金 人前 技能 持 日 人
従業員 ～ 割 い 回答比率 高い
前 比 付加価値労働生産性 前 100 状況別 見 昇 い 人前
技能 持 日 人従業員 等 以 比率 高 やや 昇 横 い やや
人前 技能 持 日 人従業員 ～ 割 い 回答比率 高い
人当 付加価値 実習期間終了時 技能 成 関係 い 見 全体 人前 技能
持 日 人従業員 ～ 割 い 次い 人前 技能 持 日 人従業員 等 以
回答比率 高い 付加価値 』000 万 以 人前 技能 持 日 人従業
員 ～ 割 い 回答比率 い場合 多い
参考：上級 各種技能検定試験 受験状況 つい
10
実習生 技能 計 級 技能検定基礎 級 級 JI９（４ 認定 中級 専門級 資格試験 社会
検定 各種技能検定試験 験状況 い 全員 験 目 択一回答形式 答え
級 験状況 全員 験 い い 『7.7％ 最 多 以 全員 験 」7.『％
一部 実習生 験 7.」％ あ
問 級 験状況 い 回答 期待 回答者 中 技能実習 号
移行 評価試験 験状況 混 い 思わ 回答 見 問 い
以 立 入 計結果 掲載
国際研修協力機構 「01』
11
技能検定 基礎 級 級 JI９（４ 認定 中級 専門級 資 格試験 社会検定 各種技能検定試験 験 予定 あ 実習実施機関 『1.1％ あ
３=1761「 各種技能検定試験 験 あ 「」.重％ 今 い 今
後 験 験 予定 あ 」1.『％ ３=1761「 い
参考図 外国人技能実習生 技能検定試験 験状況択一回答 N= 単 ：％
級 試験 全員 験 い い こ 半数近い
10
JI９（４ 前掲書 技能実習 「 号 移行 評価試験 験者数 び合格確定者数 公表 い 6重 第 」-」7 表
級 験状況 い 掲載 い 後述 資料 あ
11
国際研修協力機構 「01『 「01『 度技能実習生 労働条件等 係 自主点検 』』～』6 参照
し図図た野//与与与.すじ図げぞ.ぞち.すた/aけぞつ図/こa図a/げしぞつ囲aぎしぞつずぞずつ/「01『すじ囲しつ図ごそずごそずごずずa.たこさ
参考表 事業所企業属性別 級 技能検定試験 験状況択一回答 N=
全員 受験 た
一部の実習生 受 験 た
全員 受験 い い
無回答
合計 N
外国人技能実習生の
受入れ形態
企業単独型 『7.1% 重.」% 」」.『% 10.1% 88重
団体監理型 」6.『% 6.重% 『重.7% 7.1% 8』」0
併用型 1』.『% 7.7% 6重.「% 7.7% 1」
無回答 」8.0% 11.7% 」6.0% 1『.」% 」『「
合計 」7.『% 7.」% 『7.7% 7.6% 重77『
外国人技能実習生の
受入れ開始
～ 』7.』% 』.0% 」7.』% 0.0% 『0
～ 『0.重% 11.重% 『『.7% 「.6% 「」』
～ 」「.』% 』.重% 』6.『% 』.「% 807
～ 」「.6% 8.「% 』」.7% 』.『% 「『』『
～ 」重.」% 6.8% 『7.』% 6.『% 」886
～ 『1.『% 7.」% 」8.0% 1」.『% 180『
無回答 」6.7% 6.『% 『『.「% 1「.8% 』『8
合計 」7.『% 7.」% 『7.7% 7.6% 重77『
常用労働者合計
人 「重.6% 』.「% 』6.1% 重.1% 「」0
～ 人 「8.0% 』.6% 』重.1% 7.」% 1」重』
～ 人 」7.0% 7.重% 『重.0% 6.1% 1「「0
～ 人 『0.6% 8.1% 『『.0% 7.」% 1」7『
～ 人 『」.8% 7.重% 『「.』% 』.7% 8」』
～ 人 『『.0% 7.』% 『0.重% 7.』% 88重
～ 人 『0.「% 7.0% 『6.」% 6.6% 1001
～ 人 」7.』% 重.7% 『』.7% 7.1% 787
人～ 人 」7.』% 11.8% 『『.重% 』.重% 1」6
人以 『「.8% 』.」% 『6.』% 』.」% 187
無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0
合計 」7.重% 7.』% 『7.8% 6.重% 80』『
常用労働者の均齢
歳未満 『6.8% 『.」% 『0.重% 8.1% 186
～ 歳未満 『」.」% 8.『% 『「.重% 』.『% 』71
～ 歳未満 『0.』% 6.重% 『『.』% 8.1% 1」88
～ 歳未満 」8.1% 8.1% 『6.「% 7.7% 「1「0
～ 歳未満 『0.「% 7.」% 『6.1% 6.『% 16』1
～ 歳未満 」『.」% 7.」% 』「.」% 6.1% 1」1「
～ 歳未満 」」.8% 8.0% 』1.6% 6.7% 70『
歳以 」」.6% 8.」% 』0.重% 7.「% 7「」
無回答 」「.『% 『.重% 』0.8% 11.重% 10』1
合計 」7.』% 7.」% 『7.7% 7.』% 重706
人材の過不足状況
過剰 ある 『」.』% 7.」% 『1.6% 7.6% 」』6
適正 ある 」6.『% 7.6% 『8.7% 7.」% 」17「
不足 いる 」8.』% 7.」% 『6.重% 7.」% 』『8」
無回答 」0.重% 』.重% 』「.」% 10.重% 76」
合計 」7.『% 7.」% 『7.7% 7.6% 重77『
参考表 事業所企業属性別 級 技能検定試験 験状況択一回答 N=
全員 受験 た
一部の実習生 受 験 た
全員 受験 い い
無回答
合計 N
業種職種
農業 「8.8% 7.6% 』」.6% 10.0% 「1』1
漁業 『「.6% 」.1% 」8.8% 1』.』% 1「重
建設 『7.重% 7.1% 」』.6% 重.『% 887
食品 」「.」% 11.7% 『重.1% 6.重% 重67
繊維・衣服 」0.重% 』.0% 』重.「% 『.重% 1重70
機械・金属 『6.7% 7.0% 『0.1% 6.「% 1』重「
その 『『.『% 7.重% 『1.1% 6.6% 17『「
分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0
合計 」7.』% 7.」% 『7.重% 7.『% 重『」8
資本金
万 未満 」1.重% 6.1% 』』.8% 6.「% 1「88
万 以 万 未満 」7.『% 6.7% 『重.0% 6.重% 1」」『
万 以 万 未満 『」.』% 重.7% 『1.1% 』.8% 重11
万 以 万 未満 『0.『% 8.1% 『』.1% 6.『% 「「」重
万 以 億 未満 」重.『% 6.1% 『7.7% 6.重% 1重『8
億 以 『0.0% 重.』% 『『.0% 6.』% 『『」
合計 」8.6% 7.」% 『7.』% 6.』% 816」
売高
万 未満 」8.『% 8.6% 『』.重% 7.0% 18』
万 以 万 未満 「重.』% 』.7% 』7.』% 7.『% 1「7「
万 以 億 未満 」1.8% 6.重% 』」.8% 7.』% 17「重
億 以 億 未満 『」.『% 7.重% 『「.『% 6.『% 「『88
億 以 億 未満 『」.1% 7.7% 『「.8% 6.』% 10」1
億 以 億 未満 」8.1% 7.重% 『6.重% 7.0% 1『』』
億 以 」8.『% 7.7% 『7.0% 6.重% 』重『
合計 」7.7% 7.『% 『8.0% 6.重% 87』『
２前と比べた生産性の
変化２前を
未満 」『.8% 』.1% 』1.6% 8.』% 」』」
以 未満 」7.「% 6.『% 『重.『% 7.0% 重7「
以 未満 」』.『% 7.「% 』0.』% 6.8% 『』8重
以 未満 『0.『% 7.7% 『』.」% 6.6% 「『」重
以 『6.7% 8.」% 」6.「% 8.8% 『『』
無回答 」6.「% 7.』% 『「.7% 1」.6% 重76
合計 」7.『% 7.」% 『7.7% 7.6% 重77『
一人当たり付加価値額
万 未満 」7.6% 6.』% 『8.」% 7.6% 1007
万～ 万 未満 」6.8% 7.「% 』0.0% 6.0% 1「87
万～ 万 未満 」7.6% 7.1% 『重.0% 6.」% 1877
万～ 万 未満 」』.重% 7.『% 』1.『% 』.『% 1170
万～ 万 未満 『0.6% 7.」% 『』.7% 6.『% 768
万 以 」6.『% 8.0% 』0.重% 『.7% 「7』
合計 」7.『% 7.1% 『重.「% 6.「% 6」8『
． 技 能 実 習 終 了 時 技 能 ベ を 決 め 要 因
技 能 実 習 終 了 時 技 能 実 習 生 技 能 事 業 所 企 業 属 性 以 外 う 要 因
決 要 因 関 係 検 討
入 際 実 習 生 求 技 能 技 能 実 習 終 了 時 技 能 関 係 入 際 実 習 生 求 技 能 指 標 実 務 経 験 数 人 前 技 能 持 日 人 従 業 員 技 能 何 割 い い う 利 用 入 際 長 い 実 務 経 験 数 要 件 い 実 習 生 高 い 技 能 期 待 い
場 合 終 了 時 高 い 技 能 考 え
第 』-「」 表 入 際 経 験 数 要 件 対 回 答 表 側
技 能 実 習 終 了 時 到 技 能 回 答 表 頭 計 表 あ え
入 際 10 以 実 務 経 験 数 求 い 場 合 終 了 時 人 前
技 能 持 日 人 従 業 員 い 到 い う 回 答 『重.』％
あ 満 実 務 経 験 数 求 い 場 合 技 能 実 習 終 了 時
人 前 技 能 持 日 人 従 業 員 い 到 い う 回 答
「6.」％ い 大 い え 入 際 長 い 実 務 経 験 数 要 件 課
い 場 合 終 了 時 高 い 技 能 傾 向 あ 入 際 求
技 能 期 待 要 件 あ 必 須 要 件 い
第5-「」表 受 入 際 求 め 技 能 ベ 終 了 時 到 技 能 ベ 関 係 ３=9774 受 入 時 期 待 経 験 年 数 長 い ほ 終 了 時 技 能 ベ 高 い
終 了 時 技 能 ベ
期 待 経 験 数
人 前 日 本 人 従 業 員 割 未 満
人 前 日 本 人 従 業
員 ～
割 く い
人 前 日 本 人 従 業
員 ～
割 く い
人 前 日 本 人 従 業
員 ～
割 く い
人 前 日 本 人 従 業 員 同 等 以
無 回 答
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