-エ③-ょ ょ
女性 職業 持ち続 い の 害 ょ ょ
ょ問平0.女性 職業 長 持ち続 い 害 い の あ 思い ょ
ょょ ょ 大 害 思わ の の中 選 い ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 点慢拠ィィ ょ ょ ょ ょ 家 ン育児 両立 いょ
ょょょょょょょょ 家族 理解や協力 得 いょ ょ ょ ょ ょ 高齢者や病人 護 あるょ
ょ ょ ょ ょ 子 を預 る施設 数やサヴビケ 足 いるょ ょ ょ ょ ょ 女性自身 職業 る自覚 意欲 足 いるょ ょ ょ ょ ょ 育児ン 護休業制 を利用 いょ
ょ ょ ょ ょ 昇進ン昇給や教育制 男女 取り扱い あるょ ょ ょ ょ ょ 職場 結婚ン出産退職 慣行 あるょ
ょ ょ ょ ょ 女性 辞 る 労働能力 劣る いう考え方 あるょ ょ ょ ょ ょ 10 ン妻 転勤 あるょ
ょ ょ ょ ょ 11 ょ ょ ょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょょ ょ ょ ょ ょ ょ 1平 特 い ょ
ょ
ょ 女性 職業を持 続 い 害 い 家 ン 育児 両立 い (年③.②不) 高い 次い 子 を預 る施設 数やサヴビケ 足 いる (平イ.②不) 高 齢者や病人 護 ある (③.①不) いる ょ
ょ
[n= ]
女性 職業 持 続 い 害
回答者数 人
割合%
家事 育児と 両立 難 い .
子 も 預 施設 数 サ ビ 不足 い
.
高齢者 病人 護 あ .
育児 護休業制 利用 い .
家族 理解 協力 得 い .
職場 結婚 出産退職 慣行 あ .
昇進 昇給 教育制 男女 不公 取 扱い あ
.
女性 辞 労働能力 劣 とい
う考え方 あ
. 女性自身 職業 対 自覚 意欲
不足 い
.
妻 転勤 あ .
.
特 い .
無回答 .
. .
. . . . . . . .
. . .
. . . .
%
ょ 10-10ょ 女性 職業を持 続 い 害ょ
-エエ-ょ ょ
ょ 性別 代別 る 家 ン育児 両立 い 男性 平0 代 (①0.①不) 男 性 ィ0 代 (イ0.①不) 高 割を超え いる ょ
ょ 子 を預 る施設 数やサヴビケ 足 いる 女性 年0 代 (年②.0不) 男 性 ①0 代 (年年.年不) 男性 ②0 以 (年イ.1不) 高 割を超え いる ょ
ょ 高齢者や病人 護 ある 女性 ②0 以 (平ィ.ィ不) 女性 ①0 代 (1①.②不)
高 いる ょ
. . .
. .
. . .
. . .
. . . .
.
.
.
.
.
. .
.
.
. . .
.
.
. .
. .
. . .
. . .
. .
. .
.
. .
. .
.
.
.
.
.
. .
.
. .
.
.
. .
.
. .
. .
.
. .
.
.
. .
.
. .
.
.
. .
.
. .
. .
.
. .
.
.
.
. .
. .
.
.
. .
.
.
.
. .
. . .
. . .
. .
. . .
. .
.
.
. . . . . .
. .
. . .
. .
. .
. . . .
. .
. . . . . . . . . . . . .
% % % % % %
全 体(点慢拠ィィ) 男 性(点慢年イ拠) 女 性(点慢ィ拠①) 平0 代(点慢ょ年年) 年0 代(点慢ょ①1) ィ0 代(点慢ょ拠イ) イ0 代(点慢ょィ可)
①0 代(点慢ょ①0) 可0 以 (点慢ょ可平) 平0 代(点慢ょィイ) 年0 代(点慢100) ィ0 代(点慢10可) イ0 代(点慢ょ①ィ)
①0 代(点慢ょ拠ィ) 可0 以 (点慢ょ拠①)
性別男性代別女性代別
家事 育児と 両立 難 い 家族 理解 協力 得 い
高齢者 病人 護 あ 子 も 預 施設 数 サ ビ 不足 い
女性自身 職業 対 自覚 意欲 不足 い 育児 護休業制 利用 い
昇進 昇給 教育制 男女 不公 取 扱い あ 職場 結婚 出産退職 慣行 あ
女性 辞 労働能力 劣 という考え方 あ 妻 転勤 あ
特 い
無回答 性 別
男 性 代 別
女 性 代 別
ょ 10-11ょ 女性 職業を持 続 い 害 性別 代別 ょ
ょ
% 家事 育
児 の両 立 いょょ
家族の理 解 協力
得 い
高齢者 病人 護
あ 子 預 施 設の数
ビ 不足 い
女 性自身 の 職業 対 自 覚 (意欲) 不足 い
育児 護休業 制 利用
い
昇進昇給 教育制 男女 の不公
取 扱 い あ
職場 結 婚 出産 退職の 行 あ
女性 辞 労働能力
劣 いう考え 方 あ
妻 転勤 あ
その他 特 い 無回答
全 体n= . . . . . . . . . . . . .
男 性n= . . . . . . . . . . . . .
女 性n= . . . . . . . . . . . . .
男性 代n= . . . . . . . . . . . . .
男性 代n= . . . . . . . . . . . . .
男性 代n= . . . . . . . . . . . . .
男性 代n= . . . . . . . . . . . . .
男性 代n= . . . . . . . . . . . . .
男性 以 n= . . . . . . . . . . . . .
女性 代n= . . . . . . . . . . . . .
女性 代n= . . . . . . . . . . . . .
女性 代n= . . . . . . . . . . . . .
女性 代n= . . . . . . . . . . . . .
女性 代n= . . . . . . . . . . . . .
女性 以 n= . . . . . . . . . . . . .
ょ 表 10-10ょ 女性 職業を持 続 い 害 性別 代別 ょ
-100-ょ ょ
女性センタ 知 い ょ ょ
ょ問平1.府中市 男女共同参 社会の実現 向 各種講 女性問題相談 情報ょ
ょょ ょ 提供 行 い 女性センタ あ の施設 知ょ ょ
ょ ょ ょ い の中 当 の 選 い ょ 点慢拠ィィ
ょ ょ ょ ょ 施設を利用 あるょ ょ ょ ょ ょ 知 いる 利用 いょ ょ ょ ょ ょ 施設 ある を知ら ょ ょ
ょ ケク゠゚ ン女性センシヴ い 施設を利用 ある (10.ィ不) 割程 いる 方 施設 ある を知ら (ィイ.②不) 割半 を占 いる ょ ょ
ょ ょ
全 体 n=
無回答 . %
施設 あ と 知 . %
知 い
利用
と い
. % 施設 利用
と あ . %
ょ 10-1平ょ ケク゠゚ 女性センシヴ を知 いる ょ ょ
[n= ]
ク 女性セン 知 い
回答者数 人
割合 %
施設 利用 と あ .
知 い 利用 と い .
施設 あ と 知 .
無回答 .
ょ 表 10-11ょ ケク゠゚ 女性センシヴ を知 いる ょ
-101-ょ ょ
ょ 性別 代別 る 施設を利用 ある 女性 ①0 代 (1エ.0不) 女 性 イ0 代 (1③.③不) 女性 割 高い 知 いる 利用 い 女 性 回答 ②0 以 (イエ.年不) 年0 代 (イィ.0不) イ0 代 (ィ①.エ不) い る 施設 ある を知ら 男性 高い 女性 平0 代 (①①.②不) 割 半 高い ょ
ょ
. .
. .
. .
.
. . .
. . . .
. .
. .
. .
. .
. .
. .
.
.
. .
. .
. .
. .
. .
. .
. .
. .
. . . . . . . . . . .
% % % % % %
全 体(点慢拠ィィ) 男 性(点慢年イ拠) 女 性(点慢ィ拠①) 平0 代(点慢ょ年年) 年0 代(点慢ょ①1) ィ0 代(点慢ょ拠イ) イ0 代(点慢ょィ可)
①0 代(点慢ょ①0) 可0 以 (点慢ょ可平) 平0 代(点慢ょィイ) 年0 代(点慢100) ィ0 代(点慢10可) イ0 代(点慢ょ①ィ)
①0 代(点慢ょ拠ィ) 可0 以 (点慢ょ拠①)
性別男性代別女性代別
施設 利用 あ 知 い 利用 い
施設 あ 知 無回答
性 別
男 性 代 別
女 性 代 別
ょ 10-1年ょ ケク゠゚ 女性センシヴ を知 いる 性別 代別 ょ
% 施 設
利 用 あ
知 い
利用 い
全 体n= . . . .
男 性n= . . . .
女 性n= . . . .
男性 代n= . . . .
男性 代n= . . . .
男性 代n= . . . .
男性 代n= . . . .
男性 代n= . . . .
男性 以 n= . . . .
女性 代n= . . . .
女性 代n= . . . .
女性 代n= . . . .
女性 代n= . . . .
女性 代n= . . . .
女性 以 n= . . . .
ク 女性セン 知 い
施 設 あ 知
無 回答