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[PDF] Top 20 第2章 ギリシャ 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第2章 ギリシャ 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ギリシャ 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 成 ILO 国際労働総会基準適用委員会は、ハイレベルミッションへ付託任務範囲を 拡大して、対策案全貌と、ギリシャが ILO 加盟枠組み内で負う自主的な義務に対し て対策案が及ぼす可能性がある影響全貌を把握するために不可欠と考えられた IMF お よび EU ... 完全なドキュメントを参照

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序章 欧州諸国の解雇規制の概観 第1章 デンマーク 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 欧州諸国の解雇規制の概観 第1章 デンマーク 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 景気変動に対し、保障に関する変更を実施した直近例としてあげられるは、 2013 年 5 月 20 日に政治的合意となった臨時労働市場手当導入である。 経済危機後デンマーク経済上向き兆候が見えていた 2010 年 5 月前中道右派連立政権 (自由党・保守党)は、極右で閣外協力を行うデンマーク国民党と、 ... 完全なドキュメントを参照

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附章 『雇用関係の終了−EU加盟国における法的状況』(抄訳) 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附章 『雇用関係の終了−EU加盟国における法的状況』(抄訳) 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... フィンランドでは、雇用契約法違反は地方裁判所に訴えることができる。労働協約 違反は、協約定める仲裁手続労働裁判所に訴えることができる。両者とも訴え 期限は 2 年である。労働裁判所で労働者は労働組合に代理してもらうことができる。 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 39 2 ギリシャ ························································································ 49 はじめに ... 完全なドキュメントを参照

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第4章 スペイン 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 スペイン 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 手続は、 従業員代表と協議である 10 。この協議には 30 日間(ただし従業員数が 50 名未満場 合には 15 日間)をかけなければならない。協議においては、解雇は回避できないか、 削減される人員数を縮減することはできないか、再就職を容易に行えるようにするた め職 業訓 練 を実 施す る 等 方法 に より ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 イタリア 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 イタリア 資料シリーズ No142 欧州諸国の解雇法制 ―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 条改正によって違法解雇救済が緩和されたといっても使用者が新規採用を積極的に行うことには繋がらず、モ ンティ政権が示す若年者雇用増大には繋がらない可能性もある。これら批判とは別 に、そもそも非正社員雇用コストが安い以上、使用者は期間定めない雇用を積極 的に利用することはないであろうと述べるものもある 67 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス 5 カ国調査― 目次 1 ドイツ ... 完全なドキュメントを参照

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第3章ドイツ 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章ドイツ 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こ ハ ル ツ 改 革( と り わ け ハ ル ツ 四 法( ) )に よ り 、旧 失 業 手 当( 現「 失 業 給 付 Ⅰ 」 )は 、ひ き つ づ き 就 労 促 進 に 関 す る 諸 制 度 に つ い て 定 め る 社 会 法 典 三 編( )に そ 根 拠 を 置 き な が ら も 、 そ 給 付 要 件 や 給 付 日 数 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 イギリス 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 イギリス 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ンドといずれも出来高払い労働者よりも高い。 多く在宅労働者が、自ら従業上地位について使用者説明とは異なると考えている が、判定基準曖昧さから、自ら雇用上権利を誤解しているか明確に理解しておらず、 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こうした数量的な傾向とは別に、学生たち属性について、企業側は相当細かな「限定」 を付ける場合もある。その企業グローバル展開戦略に沿った人材採用であろうことは想像 に難くない。典型的な例は「急増しているは、BRIC’S から留学生を採用したいという 希望」(H 大学)である。しかしながら、統計データでも明らかなように、中国から留学 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 /序章 欧州諸国における失業扶助制度 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 /序章 欧州諸国における失業扶助制度 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き 失業扶助制度とは、概念的には、失業保険制度と生活保護制度中間に位置する公的扶助 制度を指す。こうした制度導入が議論されるようになった背景には、わが国で非正規労働 者が増加し、特に派遣労働者などを中心とした雇用問題へ関心が高まったことがある。非 ... 完全なドキュメントを参照

10

第2章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... このような手法が可能になったは、「労働協約個別化」によるところが大きい。ドイ ツでは、1984 年金属産業における労働時間をめぐる労働協約で、産業別労働協約枠内 で事業所労働時間差別化を認め、その後、これが他産業分野にも波及した 41 。このよ ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 デンマーク 第2章 フランス 第3章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 デンマーク 第2章 フランス 第3章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ことから、企業は移民局における事務処理関連待ち時間を節約することができるという点 で、グリーンカード制度は使用者にとって魅力的なものとなっていると答えている。 特に金融危機を原因として失業率が上昇しているため、多くグリーンカード取得者が自 分学歴面で資格とマッチする仕事に就職することに困難を感じている。しかしこのこと ... 完全なドキュメントを参照

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第2章:キャリアガイダンスサービス 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関(PES)における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章:キャリアガイダンスサービス 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関(PES)における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 5 囲み 5.4 を参照)。 2.3.3. [a]キャリアガイダンスサービス「境界」が明確に維持され、役割が比較 的はっきりと分化されている国もある。例えば、PES で職業ガイダンス サービスが特に発達しているフィンランドがこの例に該当する。OECD ( 1996a)は、フィンランド雇用サービス機関 3 分の 2 で職業ガイダン ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 容 独 自 性 高 さ を 考 慮 し て 、 採 用 活 動 に お い て 、 実 験 設 備 や 職 場 見 学 を し て も ら う よ う に し て い る こ と で 、 現 場 イ メ ー ジ を 持 っ た う え で 入 職 で き る 状 況 を 作 っ て い る 。 こ 状 況 が 、 入 社 後 に 仕 事 を し て ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2 節 介護労働市場における外国人労働者 1. 介護労働市場概況 イギリスでは、公的な介護サービス提供は地方自治体が所管する分野で、近年はコスト 削減圧力結果として民間委託が促進されてきた。一方で、サービス利用者ニーズに合わ ... 完全なドキュメントを参照

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第5章 フランス 【総表】 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 フランス 【総表】 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 在宅訪問看護サービス・在宅介護介添サービス・在宅介護看護多目的サービス組織と機能技術的条件に関 する 2004 年 6 月 25 日デクレ(Décret n°2004-613 du 25 juin 2004 relatif aux conditions techniques d'organisation et de fonctionnement des services ... 完全なドキュメントを参照

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第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 定 「 社 会 保 障 ( ) 」 に は 含 ま れ ず 、 法 定 外 制 度 ひ と つ と し て 「 社 会 保 護 ( ) 」 制 度 一 部 を 担 っ て い る 。 失 業 保 険 制 度 が 欧 州 主 要 国 に お い て 創 設 さ れ た 時 期 は 世 紀 前 半 で あ る 。 イ ギ リ ス で は 年 に 、 イ タ リ ア で ... 完全なドキュメントを参照

30

第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... るが、多く場合差別禁止法違反関連事件ではないかと推察され、純粋なコモンロー上 解雇事件はそれほど多くはないように思われる。また、ほとんど事件が裁判手続ないし審 理手続前に和解等何らかの形で解決されており、法廷審理や陪審審理に進む事案はごく僅か に限られている。その僅かな事案や先行研究を見ると、被用者勝訴率は概ね 40%程度では ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... は労働市場状況と動態とに応じて付与される」として国内労働市場状況が外国人就労 に優先するという原則を打ち出した。さらに「本法適用地域で就労を希望する者は就労期 間が 3 カ月を超えない限り労働許可が付与される」として就労期間にも制限を設けた。 ... 完全なドキュメントを参照

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