PJコンプリート休暇
2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 職場の雰囲気が明るくなった 初年度（2012年）の取得率は約90％。一般職では 100％でしたが、医師と管理職に消化できなかった者 が若干おりました。医師は職務上取得が難しいのです が、直接声をかけて促進し、翌年度以降の取得率はほぼ 100％となっています。予定していた休暇を職務の都 合で返上せざるを得なかった医師がおり、パーフェク トではありませんでしたが、全員が取得を考えました ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... ワーク·ライフ·バランスに取り組み、育児支援制度を拡充 「仕事も遊びも一生懸命」しっかり休んで、しっかり仕事をする 社員の取得のしやすさを第一に考えて休暇を制定する 年次有給休暇以外にも休暇のチャンスを増やすために作ったのがメモリアルデー 休暇です。子どもの誕生日、結婚記念日など、社員にとっての記念日に1日休暇 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ダイバーシティ推進の一環として取組を推進 ・多様な人材が各々の力を発揮できるダイバーシティの考え 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ダイバーシティの実現を支える仕組みとしても重要となっ ている。2016 年 4 月には、本社にダイバーシティ推進室、 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 川柳＋解説の形』で掲載しています。その中で 休暇に関する題材も取り上げて休暇の大切さ を伝えています。また、組合側からも休暇に 関する情報提供を行うなど、会社と組合両面 から社員に周知してもらうようにしています。 さらに、年次有給休暇の取得率をあげるために、 15日以上取得者は前年に1日プラス、10〜 15日取得者は2日プラス、9日以下の人は3日 ...
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AD9834: 20 mW 消費電力、2.3 〜 5.5 V、50 MHz コンプリート DDS
... ば、コンプリメンタリー出力電圧を生成できます。負荷抵抗は 任意の値にすることができますが、その両端に生成されるフル スケール電圧が電圧コンプライアンス範囲を超えないようにす る必要があります。フルスケール電流は R SETによって制御でき るので、 R SETの調整によって負荷抵抗の変動に対するバランス をとることができます。 コンパレータ AD9834 を使用して、合[r] ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... 《心の健康を守るために････》 ○ ストレスドック（公立学校共済組合兵庫支部事業） ・・・・・・・・・・・・・23 ﾍﾟｰｼﾞ 《精神性疾患による病気休暇・休職からの復帰への支援》 ① リワーク支援プログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 ﾍﾟｰｼﾞ ② 教員フォローアッププログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 ﾍﾟｰｼﾞ ③ ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ランスにもつながります。当初から社員の協力が得られ、 休暇取得のための業務の分担もスムーズに進んだのには、 やはりトップの理解があり、会社ぐるみで目標達成に向 かっている姿勢が社員に伝わったことが大きかったと思 います。ワーク·ライフ·バランスの実現に向けて活動を 開始したときは、社長のサインが入った宣誓ポスターを 社内各所に掲示して周知し徹底しました。役員も計画的 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 制度活用事例 スケジュール管理を工夫して休暇を取ります 入社からちょうど 10 年経ちましたが、入社当時から 公休のことは知っていました。私は、学生時代から続け てきたテコンドーを就職した後も続ける予定でしたか ら、両立できる職場を探していました。入社後は、他の社 員と同じように公休を利用しています。特に、年末年始 は毎年 20 連休ほどになりますから、練習も十分にでき ますし、年末に差し掛かって混雑する前に旅行に行くこ ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... • 充実した外部研修の受講支援等により、手厚い職員体制を構築し、休暇 取得を促進 ・介護のニーズが高まるなかで、事業・サービスの拡大 を図ってきており、人材不足が懸念された。そこで、 組織としてのパフォーマンスを一層向上させるために ワークライフバランスの取組を始めた。30 分単位の有 給休暇制度や 1 か月あたり 3 日組み込むことができる 希望休日、子育てのための短時間勤務、消防団等地域 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 欠かせないコミュニケーションスキルの向上や専 ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．調査目的 労働時間等の設定の改善を通じた仕事と生活の調和を推進する一環として、労働者の個々の 事情に応じて与えられる特別な休暇制度の普及促進を図っていくことが重要である。 病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、犯罪被害者の被害回復のた めの休暇など、労働者の個々の事情に対応しつつ、事業所等において労使の話し合いにより与 ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「ASKUL サンクスホリデー」は、勤続 5 年ごとの節目を迎え る社員に付与される、法定外の特別な休暇制度です。2016 年 度から導入した制度で、勤続 5 年目、15 年目といった「5 年」 の節目には 5 日間、10 年目、20 年目などの「10 年」の節目に は 10 日間の有給休暇を付与しています。社員には、リフレッ シュの時間として使って英気を養ったり、その期間中の体験を ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 事例 16 事例 17 事例 18 労働環境充実の一環として、実際の生活に合う制度について検討を行って まいりました。この自己啓発休暇は、「仕事の質をあげるために、研修や学習 の機会が欲しい」という社員の声を反映。休暇日数の制限は、自己啓発内容に 応じて社内で調整しています。制度の導入は、「人間的能力を高め、創造力や 実行力を養うことを目的とした投資の休暇制度」として、社長や会長そして周 ...
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2704休暇等諸制度の表紙・目次（課ＨＰ掲載用）
... 《心の健康を守るために････》 ○ ストレスドック（公立学校共済組合兵庫支部事業） ・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ 《精神性疾患による病気休暇・休職からの復帰への支援》 ① リワーク支援プログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ ② 教員フォローアッププログラム（再掲） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 ﾍﾟｰｼﾞ ③ ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 職場の雰囲気が明るくなった 初年度（2012年）の取得率は約90％。一般職では 100％でしたが、医師と管理職に消化できなかった者 が若干おりました。医師は職務上取得が難しいのです が、直接声をかけて促進し、翌年度以降の取得率はほぼ 100％となっています。予定していた休暇を職務の都 合で返上せざるを得なかった医師がおり、パーフェク トではありませんでしたが、全員が取得を考えました ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においては、 8万人の大会ボランティアと都内3万人の都市ボ ランティアを合わせて11万人の活躍が予定されています。 大会の運営に関わる「大会ボランティア」は東京2020組織委員会が、 都内における「都市ボランティア」は東京 ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ○平成22年度に実施したアンケート調査によると、犯罪被害者のための休暇制度を導入すべきと考える労働者は半数近くにのぼっています。 （出典：「特に制度を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」 （厚生労働省）） この休暇の具体的な導入例としては、以下のようなものが考えられます。 ...
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正規職従業員とその長時間労働 －休暇が取りにくい＜働き者＞のWLB－
... 1：はじめに 本稿の目的は、「正規職従業員」の「長時間労働の現状」をめぐる研究 を検討し、その論点と含意を整理しようとするものである。日本社会は、 少子高齢化とグローバリゼーションの中にあり、このトレンドは、我が国 の課題であると同時に、東アジアの周辺国にも共通する課題である。ただ、 少子化や高齢化の進展は、日本社会では、これらの地域よりさらに高度化 した段階に到達することが予想される。日本の社会構造を規定してきた諸 ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... いずれの方法をとるにせよ、この休暇を検討する際は、 アンケートやヒアリングを行い、休暇に対する従業員のニーズをつかむことや 社内の意見調整を行うなど、労使で十分に話し合って、 自社の状況に合ったものとすることが重要です。 ...
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参考文献／補遺 EU 加盟各国の出産休暇、育児休暇制度 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2006 Forth European Working Conditions Survey European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin Ireland. Paoli, Pascal and Damian Merllie 2001 Third Eu[r] ...
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