雇用維持関係の助成金
第１章 研究の目的と方法 第２章 リーマン・ショック後の雇用変動の背景分析 第３章 雇用調整助成金による雇用維持・確保効果（結論） 第４章 平成21年度の雇用調整助成金の規模とその背景 付注
... 要因によるものといったこと以上に、意味のある分析結果はほとんど得られそうにない。ま た産業別には、大部分が製造業に対する支給となっている。 そこで見方を変えて、本章と次章では二つの別種の作業を試みたい。 まず本章では、要請事項であった雇用調整助成金の量的な雇用維持・確保効果を、概数で ...
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地域社会維持推進交付金事業計画書.doc 平成３０年度雇用機会拡充事業の公募について（特定有人国境離島地域社会維持推進交付金） | 西海市
... ・ 現在の事業形態 □株式会社、□合同会社、合資会社、合名会社、□一般社団法人・財団法人、 □特定非営利活動法人、□協同組合、□その他 ・ 現事業の年数 年 ...
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( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃
... なお、出入口が２つ以上あり、出入口がそれぞれ屋外と屋内に面している場合は、 全ての出入口を開放すると、屋外から流入する空気によって、屋内側にたばこ煙が漏 えいするおそれが高いため、原則として、そのような構造は認められません。ただし、 屋外と屋内に面している扉のどちらか一方を常時閉鎖して、喫煙室等を利用するよう な事業内容であれば、交付対象となります。この場合、ドアノブに非常口用のカバー ...
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Microsoft Word - 3-Ⅰ特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者）★
... （５） 対象労働者が、 雇入れ事業主の事業所の代表者または取締役の３親等以内の親族 （配偶者、 ３親等以内の血族及び姻族）である場合 （６）対象労働者が、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等による紹介の時点における条 件とは異なる条件で雇い入れられた場合で、当該対象労働者に対し労働条件に関する不利益 ...
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雇用関係各種給付金一覧 ( このパンフレットの記述は平成 23 年 10 月 1 日現在のものです ) 印のついている給付金は 全額事業主負担である雇用保険二事業で行われています ( 一部 一般会計から支出されます ) 雇用を維持する場合の支援 [ 支給の対象 ] 代表的な要件で整理したものです 番
... させる事業規模の縮小等を行おうとするときに作成することが義務付けられている、離職する方の再就職に係る支援の計画 のことです。なお、３０人未満の離職者が生じる場合でも、任意で当該計画を作成することができます。 ※２ 求職活動支援基本計画書とは、解雇等により離職することとなっている４５歳以上６５歳未満の労働者又は定年等により ...
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浅口市新規学卒者雇用奨励助成金交付要綱
... ア 市内に事務所、事業所又は営業所を有する個人又は法人 イ 雇用保険法( 昭和49年法律第116号) 第５条第１項の規定による適用事業 を行う事業主であることについて、届出等がなされている者 ウ 清算、破産、再生、更正、承認援助又は特別清算に関する手続中でない 者 ...
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( 事業主の方へ ) このパンフレットの内容は平成 29 年 10 月 23 日現在のものです 平成 29 年度 雇用関係助成金のご案内 ( 簡略版 ) 平成 29 年度の雇用関係の助成金についてご紹介します 雇用の安定 職場環境の改善 仕事と家庭の両立支援 従業員の能力向上などに ぜひ ご活用くだ
... ①重度障害者等用社宅を賃借する、②社宅に入居した障害者に対して指導・援助を行う指導員を配置する、 ③障害者に対して住宅手当を支給する、④通勤用バスを購入する、⑤通勤用バス運転手を委嘱する、 ⑥通勤援助者を委嘱する、⑦自動車通勤のための駐車場を賃借する、⑧通勤用自動車を購入する 【助成の対象】 【主な要件】 ...
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各種助成金のごあんない
... 等級１級から６級までに掲げる身体上の障害がある者および７級に掲げる身体上の障害が２以上重複している者をいいます。なお、重度 の身体障害を有する重度障害者の範囲は、障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「法」といいます。）施行規則別表第１に該当する者 ...
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ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 《記入例》 ※《事業計画書『創業』の記入要領》も必ず読んでください。 各項目について記載内容が多い場合は、行数を適宜増やしてください。 振興を図る活動、⑯経済活動の活性化を図る活動、⑰職業能力の開発又は雇用機会の拡充を支援す る活動、⑱消費者の保護を図る活動、⑲前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連 ...
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ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... この事業により新たな雇用が生まれる、社会的問題である待機児童の解消につながる、買物 難民の解消につながる、など地域経済の活性化や社会への貢献について記入してください。 また、金融機関からの十分な資金の調達が見込めるかどうかについても記入してください。 ...
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助成金ガイドブック11.1.qxd
... 本助成金（出向）、高年齢者労働移動受入企業助成金、特定求職者雇用開発助成 金、若年者等正規雇用化特別奨励金、沖縄若年者雇用促進奨励金、地域再生中小企 ...
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RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について
... 企業活動基本調査個票と海外事業活動基本調査個票との接続には名簿情報から、会社名、本 社所在地郵便番号、資本金を鍵変数として、企業活動基本調査の永久企業番号と、海外事業 活動基本調査の本社番号との対応関係を識別し、それそれの個票との接続を行った 8 。 表 １ は 記 述 統 計 量 で あ る 。 国 内 従 業 者 成 ⾧ ...
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索引 発達障害とは P 2 発達障害者と障害者手帳制度 P 3 障害者の雇用の促進等に関する法律 に基づく発達障害者の位置づけ P 4 助成制度 支援制度 賃金の助成制度 P 6 施設 設備の整備や雇用管理等を行う場合の助成制度 P 7 障害者を多数雇用している事業主への支給金制度 P 7 試行的な
... 職場で配慮が必要な発達障害者の特徴とその配慮例（雇用におけるポイント） 発達障害者は、以下のように職場で配慮が必要な場合があります。発達障害があっても、職場で理解 者に恵まれ、周囲と調和がとれる環境があれば、社会人として求められる能力を十分発揮できる可能性 が広がります。企業の皆様には、発達障害を正しく理解いただき、彼らを職場に受入れていただくため ...
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目 次 第 I 部雇用の維持を効果的に進めるために 1 1 なぜ雇用の維持が必要か 1 2 事業所の実情に合った雇用維持の方策は 1 3 雇用調整助成金とは 3 第 Ⅱ 部助成金を受給するためには 4 1 支給対象となる事業主 4 2 支給対象となる休業等 ( 休業および教育訓練 ) 出向 5 3
... 併給調整の対象となるのは、特定求職者雇用開発助成金、沖縄若年者雇用促進奨励金、地域再生中小企業創業助成金、中小企業基盤人材確保 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第3章 雇用調整助成金による雇用維持・確保効果（結論） ····················· 10 第1節 ２つの「傍証」データ ··········································· 11 第2節 結論的概数 ····················································· ...
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資料シリーズ No099 全文 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年末からわずか半年 の間に、鉱工業生産指数は前年比３割も減少した。このスピード自体は、1920 年代末の世界 恐慌の際の生産減少のテンポをはるかに上回る、急速かつ広範に渡る生産収縮となった。 こうした生産減少に対して、わが国の労働行政は雇用の維持と安定のために、雇用保険二 ...
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雇用調整助成金 ガイドブック
... ２ 事業所の実情に合った雇用維持の方策は ·························································· 1 第Ⅱ部 支給の要件 ...
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別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用
... １０ 地域事業者全体の労働環境の向上に向けて トラック事業者は零細規模も多く、個々の事業者が自ら雇用管理改善 に取り組むことが困難な場合も多々あります。地域事業者全体の雇用管 理改善を推進し、雇用創出を図ることを目指して、都道府県トラック協 会が行う会員事業者に対する労働環境の向上を図るための事業を応援し ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 保育賃金制度整備計画を提出する場合は、最後の支給決定日の翌日から起算して ３年間が経過している事業主であること。 保育/介護賃金制度整備計画期間の初日の前日から起算して６か月前の日から本助成金（Ⅲ保育労 働者雇用管理制度助成コース／Ａ制度整備助成）/ ...
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「はじめの一歩助成金」事業の成果報告
... 目的達成度 計画通り、地元在住講師の下、のべ 3 回の親子リズムあそびを行いま した。斎藤公子の「リズムあそび」を初めて経験した親子も多く、知 ってもらうことができました。また、普段保育園などでリズムあそび を行っていない親子がほとんどだったので、関心はありつつも機会の なかった親子にとって、良い場になったと考えます。 ...
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