雇入れ関係のその他の助成金
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... （ホ）その他前各号に掲げる者と役員または経営に実質的に関与している者が、社会的に非難さ れるべき関係にあると認められること。 （２）応募者（中小企業・小規模事業者の場合は、代表者及びその役員（業務を執行する役員、取締 役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるか ...
40
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... （ホ）その他前各号に掲げる者と役員または経営に実質的に関与している者が、社会的に非難さ れるべき関係にあると認められること。 （２）応募者（中小企業・小規模事業者の場合は、代表者及びその役員（業務を執行する役員、取締 役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるか ...
35
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 ·································· １ ２．補助対象者 ·································· １ ３．補助対象事業 ································· ２ ４．補助事業期間 ································· ３ ...
39
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 ·································· １ ２．補助対象者 ·································· １ ３．補助対象事業 ································· ２ ４．補助事業期間 ································· ３ ...
40
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 ·································· １ ２．補助対象者 ·································· １ ３．補助対象事業 ································· ２ ４．補助対象事業期間 ······························· ３ ...
38
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 ·································· １ ２．補助対象者 ·································· １ ３．補助対象事業 ································· ２ ４．補助事業期間 ································· ３ ...
40
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 ·································· １ ２．補助対象者 ·································· １ ３．補助対象事業 ································· ２ ４．補助対象事業期間 ······························· ３ ...
36
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 〔 目 次 〕 Ⅰ．事業のご案内 １．事業の目的 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · １ ２．補助対象者 · · · · · · · · · · · · · · · · · · ...
20
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... ９月１９日（木） ～ １２月２４日（火）〔当日必着〕 ※なお、１０月２１日（月）までに受付した案件については、先行して審査を実施します。 【 募集期間】 １．事業の目的･･･････････････････････････････････････････････････････････････････ １ ...
40
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... （ホ）その他前各号に掲げる者と役員または経営に実質的に関与している者が、社会的に非難さ れるべき関係にあると認められること。 （２）応募者（中小企業・小規模事業者の場合は、代表者及びその役員（業務を執行する役員、取締 役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるか ...
35
( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃
... 紙５－２に示す記載例を参考に、助成金の振込先を申し出る書類を提出してください。 その他には、テナントに出店している事業主（問Ⅱ－２を参照）の場合であれば、 施設の所有者の同意が得られている旨を示す書類（様式自由）などが挙げられます。 事業内容に「基礎工事」や「防水工事」などが含まれる場合は、その工事内容がわか ...
37
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... （ホ）その他前各号に掲げる者と役員または経営に実質的に関与している者が、社会的に非難さ れるべき関係にあると認められること。 （２）応募者（中小企業・小規模事業者の場合は、代表者及びその役員（業務を執行する役員、取締 役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるか ...
39
( 事業主の方へ ) このパンフレットの内容は平成 29 年 10 月 23 日現在のものです 平成 29 年度 雇用関係助成金のご案内 ( 簡略版 ) 平成 29 年度の雇用関係の助成金についてご紹介します 雇用の安定 職場環境の改善 仕事と家庭の両立支援 従業員の能力向上などに ぜひ ご活用くだ
... 助成金を受給できない事業主（事業主団体を含む） ●不正受給をしてから３年以内に申請をした事業主 または、申請日後、支給決定日までの間に不正受給をした事業主 ※不正受給とは、偽りその他不正行為により本来受けることのできない助成金を受け、 または受けようとすることをいいます。例えば、離職理由に虚偽がある場合（実際は ...
16
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... （ホ）その他前各号に掲げる者と役員または経営に実質的に関与している者が、社会的に非難さ れるべき関係にあると認められること。 （２）応募者（中小企業者の場合は、代表者及びその役員（業務を執行する役員、取締役、執行役又 はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法 ...
20
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... 《記入例》 ※《事業計画書『創業』の記入要領》も必ず読んでください。 各項目について記載内容が多い場合は、行数を適宜増やしてください。 振興を図る活動、⑯経済活動の活性化を図る活動、⑰職業能力の開発又は雇用機会の拡充を支援す る活動、⑱消費者の保護を図る活動、⑲前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連 ...
12
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... この事業により新たな雇用が生まれる、社会的問題である待機児童の解消につながる、買物 難民の解消につながる、など地域経済の活性化や社会への貢献について記入してください。 また、金融機関からの十分な資金の調達が見込めるかどうかについても記入してください。 ...
10
set PL No.4キャリアアップ助成金のご案内
... さらに、労働者がその雇用形態にかかわらず充実した職業生活を営むことができる社会の実現に資することを目的とする「労働者の職務に応じた待遇 の確保等のための施策の推進に関する法律」が平成27年９月に公布・施行されており、事業主が行う通常の労働者（正規雇用労働者）及び通常の労働者 ...
76
( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 保育賃金制度整備計画を提出する場合は、最後の支給決定日の翌日から起算して ３年間が経過している事業主であること。 保育/介護賃金制度整備計画期間の初日の前日から起算して６か月前の日から本助成金（Ⅲ保育労 働者雇用管理制度助成コース／Ａ制度整備助成）/ （Ⅳ介護労働者雇用管理制度助成コース／Ａ制 ...
44
別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用
... （認定実習併用職業訓練コース） 将来的に懸念されるドライバー不足に対応していくためには、必 要な免許を持った即戦力人材を求めるだけでなく、新規学卒者や職 業経験の少ない若年層等にも目を向け、採用した上で必要な知識・ 技能を付与し、免許を取得する等自社にとって必要な人材に育成し ていくといった新たな採用ルートの構築が重要です。 ...
13
2 社員の雇入れ A 常用労働者の雇入れ労働者名簿 労基則 53 様式第 19 号 賃金台帳 労基則 54 様式第 20 号 ( 児童 ) 使用許可申請書 年少則 1 様式第 1 号 ( 年少 労基署 ( 許 ( 年少者 ) 年齢証明書 労基法 57 雇用保険被保険者資格取得届 雇保則 6 様式第
... 雇用保険被保険者資格取得届 雇保則 6 様式第２号 職安 翌月10日迄 雇用保険被保険者転勤届 雇保則 13 様式第１０号 職安 １０日以内 労働保険 保険関係成立届 徴収則 4 2 様式第１号 労基署/職安 １０日以内 （ケースにより届出先が異なる） 労働保険 継続事業一括申請書 徴収則 10 様式第５号 労基署/職安 １ヶ所でまとめて処理するとき 労働保険 概算保険料申告書 徴収則 24 ...
10