都道府県労働局雇用均等室へ
事務連絡平成 24 年 6 月 21 日 地方厚生 ( 支 ) 局医療課都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 都道府県後期高齢者医療主管部 ( 局 ) 後期高齢者医療主管課 ( 部 ) 御中 厚生労働省保険局医療課 平成 24 年度診療報酬改定関連通知の一部訂正について 下
... を収容している日にあっては、病 室および特定区域の陰圧状態を煙管（ベビーパウダー等を用いて空気流の状況を 確認する方法で代用可能）または差圧計等によって点検し、記録をつけること。 ただし、差圧計はその位置によって計測値が変わることに注意すること。差圧計 によって陰圧の確認を行う場合、差圧計の動作確認および点検を定期的に実施す ...
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事務連絡 平成 30 年 3 月 20 日 地方厚生 ( 支 ) 局医療課都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 都道府県後期高齢者医療主管部 ( 局 ) 後期高齢者医療主管課 ( 部 ) ( 別記 ) 関係団体 御中 厚生労働省保険局医療課 平成 30 年度診療報酬改定関連
... （参考：改正後全文） 療養の給付と直接関係ないサービス等の取扱いについて 保険医療機関等において保険診療を行うに当たり、治療（看護）とは直接関連のない「サービス」 又は「物」について、患者側からその費用を徴収することについては、その適切な運用を期するため、 「保険（医療）給付と重複する保険外負担の是正について」（平成４年４月８日老健第７９号）、 ...
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国民健康保険実態調査 報告システム 操作説明書 ( 都道府県用 ) 令和 2 年度 厚生労働省保険局調査課
... ３-２-２ FD 版のインストール ① 各 FD の［SETUP6.zip.XXX］ファイル及び［分割ファイルの結合.bat］ファイルを任意のフ ォルダへコピーします。 任 意 の フ ォ ル ダ に は 、 11 個 の フ ァ イ ル （ SETUP6.zip.001 、 SETUP6.zip.002 、 SETUP6.zip.003 、 SETUP6.zip.004 、 SETUP6.zip.005 、 ...
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目次 Ⅰ 男女雇用機会均等法のポイント 3 Ⅱ 労働基準法 ( 女性関係 ) ポイント 5 Ⅲ 男女雇用機会均等法のあらまし 6 1 総則 6 2 雇用の分野における男女均等な機会及び待遇の確保等 7 (1) 募集 採用についての性別を理由とする差別の禁止 ( 第 5 条 ) 7 (2) 配置 昇進
... （船員に関する特例） 第三十一条 船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第六条第一項に規定する船員及び同項に規定する船員 になろうとする者に関しては、第四条第一項並びに同条第四項及び第五項（同条第六項、第十条第二項、第十一条第 三項、第十一条の二第三項及び第十三条第三項において準用する場合を含む。）、第十条第一項、第十一条第二項、第 ...
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人材育成に取り組む事業主の皆さまへ キャリア形成促進助成金 活用マニュアル 制度導入コース 事業主版 従業員の能力の向上と 企業の永続的な発展のために 厚生労働省 都道府県労働局 ハローワーク LL280401能開01
... ● 整理が終わった時点で、キャリアコンサルティング実施者の記入欄に、キャリアコンサ ルティングを通じて助言した内容、得られた気づきなどのうち、本欄に記載することに ついて、労働者の了承を得られた内容を記載してください。 ※ ジョブ・カード様式１－１キャリア・プランシート（就業経験がある方用）は、労 働者が再就職や転職をする場合などに応募書類として活用することがあります。この ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... ２８億円（３．１億円） 雇用型テレワークについて、適正な労務管理下における良質なテレワークの普及促進を図るた め、テレワーク相談センターによる働き方改革推進支援センターと連携した各都道府県での個別 相談対応の充実やセミナーの開催等により、ガイドラインに沿った事業主の取組を促すととも に、テレワークを実施する中小企業への支援を充実する。 ...
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東京都産業労働局に対する要望書への回答説明会記録 ( 公開用 ) 日時 : 平成 30 年 11 月 27 日 ( 火 )11:00~12:00 場所 : 東京都庁第一本庁舎 25 階 108 会議室 < 東京都産業労働局出席者 2 名 > 産業労働局雇用就業部就業推進課 ( 障害者雇用促進担当 )
... 私立学校に対しましては、ハローワークの就労サービスの内容に関する情報提供や、学校に よってはハローワーク職員が就業の講話をするようなことをやっております。私学については、 生活文化局が所管になっております。 「職業訓練による人材育成の支援とマッチング支援との連携強化」についてですが、こちら は、公共職業訓練施設の運営（訓練校の運営）と、訓練の説明会をハローワークと一緒にやっ ...
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事務連絡 平成 30 年 4 月 25 日 地方厚生 ( 支 ) 局医療課都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 都道府県後期高齢者医療主管部 ( 局 ) 後期高齢者医療主管課 ( 部 ) 御中 厚生労働省保険局医療課 平成 30 年度診療報酬改定関連通知の一部訂正について
... 当該患者によるサービス利用前30日以内に患家を訪問し、訪問看護療養費を算定した訪問看護ステーションの看護師等が指定訪問看護を実施した場合に限り（末期の悪性腫瘍の患者以外の患者においては、利用開始後30日までの間）、算定することができる。 ...
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都道府県・指定都市における単独事業等一覧（平成25年度都道府県・指定都市別）
... 名古屋市 雇用・就業 第３セクター方式による重度障害者多数雇用企業 （障害者支援課） 昭和6 3年度 - 第３セクター方式による重度障害者多数雇用企業に出資・経営するもの。 名古屋市 雇用・就業 障害者雇用支援センターへの運営費補助（障害者支 援課） 平成2 4年度 15,132 ...
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事務連絡 平成 26 年 9 月 5 日 地方厚生 ( 支 ) 局医療課都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 都道府県後期高齢者医療主管部 ( 局 ) 後期高齢者医療主管課 ( 部 ) 御中 厚生労働省保険局医療課 疑義解釈資料の送付について ( その 9) 診療報酬の算定
... なお、当該疑義解釈資料におきまして、在宅患者訪問診療料２の「同一建物居住者の場合」 を算定する場合に記載する「別紙様式 14」についての取扱いが示されております。現場の 混乱、レセコンの対応状況から平成２６年９月の診療分までは「別紙様式 14」の添付を省 略してもやむを得ないこととなっておりますが、平成２６年１０月診療分以降の取扱いにつ きましては、厚生労働省当局と協議を続けてきた結果、記載内容を大幅に簡略化し、医療機 ...
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表紙 雛形(都道府県、市町村、関係団体）認知症室・振興課・老健課
... ４ 企業等と連携した有償ボランティアを行う場合の労働関係法令との関係に ついて （１）労働者性の有無について 一部の事業所において、社会参加の活動の一環として、外部の企業等と 連携した有償ボランティアの活動に取り組んでいる事例が見受けられると ころです。有償ボランティアに参加する利用者についても、個別の事案ご とに活動実態を総合的に判断し、利用者と外部の企業等との間に使用従属 ...
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(写)_都道府県宛
... 「家庭用心電計プログラム」及び「家庭用心拍数モニタプログラム」の 適正使用について 疾病の兆候を検出し受診を促す家庭用医療機器の承認申請に当たって留意す べき事項については、「疾病の兆候を検出し受診を促す家庭用医療機器の承認 申請に当たって留意すべき事項について」（令和２年10月26日付け薬生機審発 1026第１号・薬生安発1026第１号厚生労働省医薬・生活衛生局医療機器審査課 ...
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お問い合わせは、病院所在地の厚生（支）局又は都道府県事務所あてにお願いします
... 【月平均夜勤時間のみ４週間単位での管理】 Q12 ） 月平均夜勤時間のみ４週間単位で管理することも可能ということだが、４週単位で管理する 場合の管理方法とメリット・デメリットは何か。 A12 ） 暦月で作成した様式９Excel 表と、４週単位で作成した様式９Excel 表の２つが必要になりま す。４週単位で作成する様式９Excel 表は月平均夜勤時間要件を満たすことができるよう作成 し、暦月単位で作成する様式９Excel ...
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事務連絡 平成 29 年 11 月 21 日 別記関係団体御中 厚生労働省保険局医療課 使用薬剤の薬価 ( 薬価基準 ) の一部改正等について 標記について 別添のとおり地方厚生 ( 支 ) 局医療課長 都道府県民生主管部 ( 局 ) 国 民健康保険主管課 ( 部 ) 長及び都道府県後期高齢者医療主
... (５) ベンリスタ点滴静注用 120mg、同点滴静注用 400mg、同皮下注 200mg シリンジ、同 皮下注 200mg オートインジェクター ① 本製剤はベリムマブ製剤であり、ベンリスタ皮下注製剤の自己注射を行っている 患者に対して指導管理を行った場合は、診療報酬の算定方法（平成 20 年厚生労働 省告示第 59 号）別表第一医科診療報酬点数表（以下「医科点数表」という。 ）区分 ...
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事務連絡平成 23 年 6 月 1 日 都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 都道府県総務主管部 ( 局 ) 市区町村主管課 御中 厚生労働省保険局国民健康保険課総務省自治税務局市町村税課 東日本大震災により被災した被保険者に係る国民健康保険料 ( 税 ) の減免に対する財
... 東日本大震災により被災した被保険者に係る国民健康保険料（税） （以下「保 険料（税） 」という。 ）の減免については「平成23年東北地方太平洋沖地震によ り被災した国民健康保険被保険者に係る国民健康保険料及び一部負担金の取扱 いについて」 （平成23年3月11日付け厚生労働省保険局国民健康保険課事務連絡） 、 「平成23年東北地方太平洋沖地震により被災した国民健康保険被保険者に係る ...
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事務連絡 平成 21 年 7 月 1 日 各都道府県介護保険担当課 ( 室 ) 各市区町村介護保険担当課 ( 室 ) 各介護保険事業団体 御中 厚生労働省老健局総務課 老健局の組織及び事務分掌について 介護保険制度の円滑な推進については 日頃よりご尽力いただき 厚くお礼申し上げます 平成 21 年
... ３．介護保険制度運営に係る法令等の解釈に関すること。 ４．介護保険制度における市町村事務の支援等に関すること。 計 画 係 １．老人福祉計画に関すること。 (内 2175) ２．介護保険事業に係る保険給付の円滑な実施を確保するための基本指針に関すること。 ３．市町村介護保険事業計画、都道府県介護保険事業支援計画に関すること。 ...
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男女雇用機会均等法のリーフレット
... ても、疑問やお困りのことがありましたら、どうぞご相談ください。 労働者と事業主との間で男女均等取扱いや育児休業制度等に関する紛争が生じた場合、紛争の解決のた め、法に基づく労働局長による紛争解決の援助（男女雇用機会均等法第 17 条、育児・介護休業法第 52 条の４）及び紛争調整委員会による調停（男女雇用機会均等法第 18 ...
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第 3 章 セクシャルハラスメント防止への取組 ( 現状 )( 従業員調査 ) セクシャルハラスメント防止への取組 ( 今後の必要性 )( 従業員調査 ) 平成 23 年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 ( 東京都産業労働局 ) パワーハラスメント 職場のパワーハラスメントは 近年 都道府県労働局
... ・諭旨解雇、懲戒解雇 ⑶ 当事者双方へのカウンセリング 被害者・加害者ともに心理的ダメージを受けることが多く見られま す。特に被害者は、大きな精神的ダメージを受けていることが多く、 場合によっては医療機関を紹介するなど、メンタルケアが必要となり ます。加害者に対しても、自分の言動を相手がどう受け取っていたか を理解させ、誤解を与えないよう促すことが必要です。 ...
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雇児発 0330 第 8 号 平成 23 年 3 月 30 日 都道府県知事 各指定都市市長殿 児童相談所設置市市長 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 里親制度の運営について の一部改正について 標記については 平成 14 年 9 月 5 日雇児発第 号厚生労働省雇用均等 児童家庭局
... 里親が行う児童の養育は、個人的な養育ではなく社会的な養育であるので、 都道府県は、児童の養育のすべてを里親に委ねてしまうのではなく、必要な社 都道府県は、児童の養育のすべてを里親に委ねてしまうのではなく、必要な社 会資源を利用しながら、里親に対して相談に応じ、必要な情報の提供、助言、 会資源を利用しながら、里親に対して相談に応じ、必要な情報の提供、助言、 ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... ６月１９日に改定した「医療の確保、検疫、学校・保育施設等の臨時休業の要請 等に関する運用指針」を踏まえ、今後、全ての患者（疑い患者を含む）を把握する のではなく、新型インフルエンザの集団における患者発生を重点的に、可能な限り 早期に探知することから、疑い症例支援システムへの入力は必ずしも必要ではあり ません。ただし、自治体が活用することについては、特に差し支えありません。 ...
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