連続休暇や長期休暇制度
制度詳細 1 妊娠障害休暇 妊娠に起因する体調不良等のため勤務することが著しく困難な職員期間 日数 1 回の妊娠を通じて 連続した 7 日間 ( 休日は通算しない ) ただし 特に必要と認められる場合は 7 日の範囲内において 1 日単位で取得することも可 手続き勤務情報システム ( 妊娠障害休暇申
... ・流産、早死産その他やむを得ない事情の場合、産前産後を通じて 16 週 間（多胎妊娠の場合は 24 週間（分べんの日以後の期間は 16 週間を限 度））を超えない範囲内で必要と認める期間 ※分べん予定日の８週間（多胎妊娠の場合は 16 週間）前の日以降におい て、分べんの日が、分べん予定日より早くなり、当初請求していた産前 休暇が短くなった場合、分べんの日の翌日から起算して８週間にその短 ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 暦年（1/1～12/31）に５日（要介護者を２人以上介護する職員 にあっては 10 日）の範囲内。 （単位：日、時間） ○手続き 県庁ポータルサイトの人事給与システムで申請してください。シス テムが利用できない所属にあっては特別休暇願を所属長に提出し てください。（なお、備考欄に２週間以上にわたり介護を要する期 間及び介護内容を記入し、要介護者の状態等申出書を添付してくだ さい） ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 配偶者出産休暇は20年以上前から就業規則にあり、 慶弔関係の休暇のひとつとして、結婚休暇や、忌引休暇 などと並んで盛り込まれています。運用のフローとし ては、お子さんが生まれたらまず出生届を提出してい ただき、その際に一緒に配偶者出産休暇を申請される ことが多いです。出産祝い金を給付していますので、 ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... ワーク·ライフ·バランスの実現で社員と家族を大切にする 2010年からワーク·ライフ·バランスの実現に向けた3年間のプロジェクトに取り 組んでいます。その名のとおり、社員のリフレッシュが目的のため、休暇取得の目 的は一切問いません。年間5日、原則連続取得を奨励しています。計画的に仕事 をし、計画的に休みをとるというのはワーク·ライフ·バランスにもつながります。タ ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「ASKUL サンクスホリデー」は、勤続 5 年ごとの節目を迎え る社員に付与される、法定外の特別な休暇制度です。2016 年 度から導入した制度で、勤続 5 年目、15 年目といった「5 年」 の節目には 5 日間、10 年目、20 年目などの「10 年」の節目に は 10 日間の有給休暇を付与しています。社員には、リフレッ ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 鈴木 綾 さん 仕事と家庭の両立支援は、従業員にとって働きやすい職場づくりを進める 上でも重要であり、休暇制度等の充実に取り組んでいます。制度企画・運用 にあたっては「調査なくして企画なし」という考えのもと、社員の声を聞き、 課題を抽出し、施策実施するPDCAサイクルを実行しています。当行の特徴 的な取組みである「連続休暇」は、1年間に1回、1週間を超えて職場離脱しリ ...
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子の看護休暇の実態について
... ・全日制普通科 28 校で前期選抜を実施しなかったことに対して、進路指導上の負担が軽減 された、生徒の進路に対する意識が向上した、学習に集中して取り組めるようになった、 など肯定的な意見が多くみられた。 ・その一方で、制度が変わったため志望校決定など新たな進路指導上の負担が増えた、前期 選抜の継続を望んだ生徒がいた、私立高校との併願が増えた、進路を早く決めたいため第 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 分休める「妊娠時の小休止」 や「勤務時間短縮（妊娠時短）」などの制度を設けています。 つわりの時期は本人の体調が悪く、自分で調べて制度 の活用を考えること自体が難しいと思います。ですから、 人事部や事業所長が、 「こんな制度もあるよ」 「これを使っ ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 北九州支社総務部 倉迫 諭史さん 妻の第２子 ( 長女 ) 出産の際に、３歳になる第１子 ( 長男 ) の世話と妻の体調が回復するま での期間に家事を行うため、保存休暇５日間と休日を利用して９連休の短期育児休暇の特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇の場合は、 突然休みに入るものではないので、メンバーと仕事の共有を行い、突発的な仕事に対応できる ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 内閣府が平成21年度に行った「犯罪被害類型別継続調査」によると、平成19年度から３年間連 続して回答した犯罪被害者等のうち、その精神健康状態が重症精神障害相当とされる者の割合 は一般対象者の10倍近くになっており、犯罪被害が精神健康状態に及ぼす影響の大きさがうか がえる。また、主観的回復状況が悪化傾向にある犯罪被害者等は、加害者だけでなく、捜査・裁判 ...
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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖
... 連続する6月の範囲で必要と認められる期間 妊娠満23週まで 4週間に1回 妊娠満24週から満35週まで 2週間に1回 妊娠36週から分娩まで 1週間に1回 産後1年まで その間に1回 いずれも医師の特別な指示があった場合はその回数 を限度として必要と認める時間 ...
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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖
... また、職員の心の健康保持のため専門の相談日を毎月設置 Ｈ26年度決算額 11,687千円 出雲市職員被服貸与規則により、調理員や栄養士等に作業服等を貸与 ※消防職員、総合医療センターの医師、看護師等へは別途制服、白衣等を貸与 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み 立てられ、126時間積み立てた時点で最大１ヵ月の連 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ・育休後の復帰がしやすいよう、育休期間中も社内報を送り 会社とつながっている状態としているほか、月に１度赤 ちゃんを連れて来社する機会を設け、職場復帰時の疎外感 を軽減している。常時 5 ～ 6 名程が育児休業を取得してい るが、育休復帰率は 100％となっている。小学生の子ども が夏休みに職場を訪問する「子ども参観日」は社員のモチ ベーションアップにつながっている。女性社員には妊娠し ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... 【イメージ図】 （１）配偶者が育児休業等や就業している職員でも育児休業等をすることができます。 （２）配偶者が専業主婦(夫）である職員も育児休業等をすることができます。 Ｑ１ 育児休業期間の変更等（延長、短縮、再取得）はできますか？ ...
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出産休暇・育児休業
... ・特定療養休暇とは、公務による傷病の場合と勤務時間の短縮措置を講じられ た場合等以外の私傷病（結核性疾患も含まれる）についての日数制限がある療 養休暇。連続して②（ ）日を超えることはできない。 ・③（ ）制度とは、連続する８日以上の期間の特定療養休暇を取 得し、その期間の末日の翌日から実勤務日数が④（ ）日に達するまでの ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 社内外のネットワーク構築、 社会参画による人的成長のみならず、 ボラン ティア活動を通じて実務能力の向上やコミュニケーション力、 リーダーシッ プ力の向上も期待できます。 海外でのボランティア活動では語学力の向上 等も期待でき、 グローバル人材の育成にもつながります。 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2日、通常の年次有給休暇とは別に、取得できる ようにしており、2007年以降、毎年100％の取 得率を達成しています。 また、子育て支援に関する休暇制度として「子 の看護休暇」を拡充しています。育児・介護休業 法では子の看護休暇は子ども１人につき1年に５ 日と定められていますが、当院では10日付与して おり、冬のインフルエンザ流行期などに活用され ています。 ...
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Microsoft Word - H26_24-P66_勤務時間及び休暇（扉）
... また同改正では、職員の配偶者が専業主婦（夫）である場合など、配偶者が常態として養育 できる状態であっても、職員は育児休業、育児短時間勤務、部分休業を取得することができる ようになりました。 なお、平成20年４月１日より、小学校就学の始期に達するまでの長期間にわたる育児と仕事 の両立が可能となるよう、育児短時間勤務制度を実施しています。平成25年度中にこの制度を 利用した職員は１人でした。 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... Voice 裁判員の候補になったという通知が来たときは、すぐ 上司や工場長に相談しました。幸いすでに休暇の仕組が できていたこと、職場のメンバーによる業務上のサポー トもあり、裁判員候補としての面談や裁判員として参加 した連続3日間の裁判にも気兼ねなく対応することがで きました。他の裁判員の中には、有給休暇を使って来て ...
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