連結配当性向の基準として20%以上
同社は 安定的な配当の継続を基本方針としており 株主優待制度も充実する 過去か ら一貫して配当性向 30% 以上を維持してきており 利益の成長とともに 1 株当たりの配当金 も増やしてきた 2017 年 5 月期も同様の方針であり 年間 32 円 ( 中間配当 15 円 期末 17 円 ) 配当性向
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平成29年3月期 決算短信〔米国基準〕(連結)
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直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員 500 人以上 1000 人未満数 直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他
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平成24年3月期 決算短信〔米国基準〕(連結)
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決算短信[日本基準](連結) 決算短信 | IRライブラリ | 株主・投資家の皆さまへ | HARADA
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決算短信[日本基準](連結) 決算短信 | IRライブラリ | 株主・投資家の皆さまへ | HARADA
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目次 218 年 9 月期決算概要 218 年 9 月期決算概要 4-9 自己資本比率 ROE 配当性向 1 第 14 次中期経営計画 第 14 次中期経営計画の進捗状況 12 直近の主な取組みについて ibank 事業への参画 14 東海東京 FHとの包括的業務提携の進捗状況 15 手数料ビジネス
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平成29年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
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平成26年3月期決算短信〔米国基準〕(連結)
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平成28年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
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平成25年3月期 決算短信〔米国基準〕(連結)
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2019年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
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平成30年3月期 決算短信[日本基準](連結)
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2017年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
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平成29年3月期 決算短信[日本基準](連結)
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様式 51 腫瘍脊椎骨全摘術の施設基準に係る届出書添付書類 1 標榜診療科 ( 施設基準に係る標榜科名を記入すること ) 2 常勤の整形外科の医師の氏名 (2 名以上 ) 常勤医師の氏名 3 脊椎手術を術者として 300 以上実施した経験を有する常勤の整形外科の医師の氏名等 (1 名以上 ) 常勤医
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平成30年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)
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2015 年 3 期業績総括 (1) 当期純利益は 2,349 億円 最 益更新 6 期連続増益 ROE は 11.5% 既存事業の成 と市場の好機を捉えた資産売却益が増益に貢献 配当は 13 円増の 1 株当たり 36 円に増配 配当性向も上昇 当期純利益 と ROE 1 株当たり配当 と配当性向
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平成28年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
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( 具体的な基準 ) 2 割負担とする所得の水準については 政令で定めることとなっている モデル年金や平均的な消費支出の水準を上回る負担可能な水準として 65 歳以上の被保険者のうち所得上位 20% に相当する基準である合計所得金額 1 60 万円以上を基本として検討中 ( 判定方法 ) 上記の判定
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