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連動しまし

< 約款変更の概要 > 概要当 ETF は 日本円換算した対象株価指数 (Nifty 50 指数 ) に連動する投資成果を目指して運用することを目的としています その運用方法として 指数連動有価証券 ( 債券 ) に投資する方法 または現物株式および株価連動有価証券 ( 債券 ) に投資する方法を採

< 約款変更の概要 > 概要当 ETF は 日本円換算した対象株価指数 (Nifty 50 指数 ) に連動する投資成果を目指して運用することを目的としています その運用方法として 指数連動有価証券 ( 債券 ) に投資する方法 または現物株式および株価連動有価証券 ( 債券 ) に投資する方法を採

... 50 連動型上場投信」 (以下「当 ETF」といいます。)(証券コード: 1678)につき、投資信託約款(以下「約款」 といいます。 )の重大な変更を提案、法令の規定に従い書面による決議を行なうべく、平 成 30 年 2 月 9 日を基準日と定め、当該基準日現在の受益者名簿上の受益者を、当該書面決 議における議決権を行使できる受益者と定めましたので、ここにお知らせいたします。 ...

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ファンドの目的 特色 ファンドの目的 日本円換算した対象指数 (MSCIKokusaiIndex(MSCI コクサイインデックス )) の値動きに連動する投資成果をめざします ファンドの特色 投資方針 日本円換算した MSCIKokusaiIndex(MSCI コクサイインデックス ) に連動する成

ファンドの目的 特色 ファンドの目的 日本円換算した対象指数 (MSCIKokusaiIndex(MSCI コクサイインデックス )) の値動きに連動する投資成果をめざします ファンドの特色 投資方針 日本円換算した MSCIKokusaiIndex(MSCI コクサイインデックス ) に連動する成

... 3 「MSCI Kokusai Index (MSCIコクサイ インデックス)」の著作権等について 当ファンドは、MSCI Inc.、MSCI Inc.の関連会社およびMSCI指数の作成または編集に関与あるいは関係たその他の当事者が、保 証、推奨、販売、または宣伝するものではありません。MSCI指数は、MSCI Inc.が独占的に所有ています。MSCI Inc.およびMSCI指 数は、MSCI ...

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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ノー残業デーに残業た場合は、別の日をノー残業デーに振替可能にています。また、残業の多い従業員に 健康相談を実施たり、面談シートを個別に作成て本人への意識づけを行ったり、残業時間を1週間毎の シートで管理、上司が状況をより把握やすくたりています。さらに、上司が率先て年休取得、定時退社 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 厚生労働省は、新庄市と連携を図りながら、地域における休暇取得 促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のた めの環境整備事業」を行います。 新庄まつりの期間(8月24日∼26日) など地域のイベントに合わ せて、年次有給休暇を活用てお祭りなどに参加する時間、家族と 触れあう時間、自分のための時間をつくるなど、仕事と生活の調和 (ワーク・ライフ・バランス)の実現を図りましょう。 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 経営者は労働時間について積極的に理解を深め、自ら率先職場の環境を変えるた めの意識改革や柔軟な働き方の実現に取り組みましょう。 1 労使間の話し合いの機会をつくる 従業員の労働時間や心身の健康状態、年次有給休暇の取得状況などを労使で共有 ましょう。 ...

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IP-VPN | AC連動型料金プラン料金表

IP-VPN | AC連動型料金プラン料金表

... ※基本料の料金は品目の最高速度を基準にた場合で記載ています。 ※回線終端装置の料金は端末I/Fがメタルの場合で記載ています。 端末I/Fが異なる場合は、回線終端装置使用料の表を確認下さい。 ■一部速度保証タイプ(50%保証) (単位:円 税抜き) ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... B社 化学品卸売業 社員同士の仕事を「見える化」、お互いに助け合う姿勢をとり、年 次有給休暇を取得やすい体制を作っています。社長自らがワー ク・ライフ・バランスの必要性を従業員に説明すると共に、一人に 仕事が偏らないように、年次有給休暇を取得ても仕事に支障 がない体制づくりを行っています。また、社長が夏季の9連休での ...

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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

... 本信託内の当社株式に係る配当は、本信託が受領、本信託の信託報酬および信託費用に充 てられます。 (11) 信託期間満了時の残余株式および配当金の残余の取扱い 業績目標の未達成等により、本信託の終了時(上記(4)による本信託の継続を行った場合 は延長された信託期間の終了時)に残余株式が生じる場合は、株主還元策として、本信託から 当社に当該残余株式の無償譲渡を行い、当社はこれを取締役会決議により消却することを予定 ...

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NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

... ③ 東京証券取引所は、TOPIX Core 30の商標の使用に関して得られる結果について、何ら保証、言及をするものではない。 ④ 東京証券取引所は、TOPIX Core 30の指数値及びそこに含まれるデータの正確性、完全性を保証するものではない。また東京証券取 引所は、TOPIX Core 30の指数値の算出又は公表の誤謬、遅延又は中断に対し、責任を負わない。 ⑤ 「TOPIX Core ...

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NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

... Russell/Nomura Small Cap Core インデックス(※) Russell/Nomura Small Cap Core Index Russell/Nomura Small Cap Core Index Linked Exchange Traded Fund (※)「Russell/Nomura Small Cap Core インデックス」について ラッセル・インベストメント (RUSSELL ...

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NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

NEXT FUNDS NASDAQ-100 連動型上場投信

... Russell/Nomura Small Cap Core インデックス(※) Russell/Nomura Small Cap Core Index Russell/Nomura Small Cap Core Index Linked Exchange Traded Fund (※)「Russell/Nomura Small Cap Core インデックス」について ラッセル・インベストメント (RUSSELL ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間等の設定の改善にあたって、労使による話し合いの体制を整備ましょう。 ・従業員一人ひとりのさまざまな事情を踏まえ個々に対応ましょう。 3 経営者が率先て取り組みましょう 経営者は労働時間について積極的に理解を深め、自ら率先職場の環境を変える ための意識改革や柔軟な働き方の実現に取り組みましょう。 ...

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つながる自動車保険 実走行距離連動型自動車保険

つながる自動車保険 実走行距離連動型自動車保険

... ※ 日常保管中の損害は、身の回り品がご契約のお車の室内・トランク等に積載されている状態で、 かつ、ご契約のお車も同時に損害が生じている場合に限ります。 ●個人賠償特約、ファミリーバイク(人身傷害あり)特約、ファミリーバイク(人身傷害なし)特約、日常生活弁護士費用等特約(P52参照)は、1つのご契約のみ ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 計画的に付与できる 従業員が自由に 取得できる 労使協定により計画的に付与できる 従業員が自由に 取得できる 〈例1〉 年次有給休暇の付与日数が10日の従業員 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残り の日数分については、労使協定を結べば、計画的に 休暇取得日を割り振ることができる制度です。 この制度を導入することによって、休暇取得の確実 性が高まり、予定た活動を行いやすくなります。 ...

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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

... プランです。当社は、取締役等の退任後(取締役等が海外赴任により国外居住者となることが決定 た場合は当該決定後、取締役等が死亡た場合は死亡後。以下同じ。 )に、BIP信託により取 得た当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」という。 )を業績目 標の達成度等に応じて、交付または給付(以下「交付等」という。 )ます。 ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 暑い熊谷をクールダウンてくれる名物かき氷“雪くま”。雪くまの条件は熊 谷の水を使った貫目氷を使用、雪のようにふんわりとた食感であること、 オリジナルシロップを使用することの3点。口どけのいいふわふわな雪くま をうちわ祭でじっくり味わいたい。 ...

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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 職場内でできることから取り組んでみましょう! 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、その 協定に基づき、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。事業主にとっては労務 管理がやすく計画的な業務運営ができること、従業員にとってはためらいを感じずに、年次 有給休暇を取得できることなどのメリットがあります。 ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 大分七夕まつり (8月5日∼7日) や 大分生活文化展 (10月7日∼16日) など、 地域のイベントに合わせて、年次有給 休暇を活用てお祭りなどに参加する 時間、家族と触れあう時間、自分のための 時間をつくるなど、仕事と生活の 調和(ワーク・ライフ・バランス)の 実現を図りましょう。 ...

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