退職手当 他
( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない
... 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて研究所以外の独立行政法人その 他特別の法律により設立された法人で理事長が定めるもの（退職手当（これに相当する 給付を含む。 ）に関する規程において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該法人 の役員となった場合に、職員としての勤続期間を当該法人の役員としての勤続期間に通 算することと定めている法人に限る。以下「他の独立行政法人等」という。 ...
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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か
... ２ 退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に第１６条第４項又は前条第３項 において準用する懲戒規則第５条の規定による通知を受けた場合において、第１６条 第１項又は前条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したとき（次項から第 ４項までに規定する場合を除く。）は、学長は、当該退職手当の受給者の死亡の日か ...
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Taro-15.退職手当規則 jtd
... 間の計算については，適用しない。 （他の国立大学法人等の職員との在職期間の通算） 第１０条 前条第１項に規定する職員としての引き続いた在職期間には，職員が，他の国 立大学法人，大学共同利用機関法人，独立行政法人国立高等専門学校機構，独立行政法 人大学改革支援・学位授与機構，独立行政法人大学入試センター及び独立行政法人宇宙 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... ア その者に対する退職手当の基本額が第３条から第５条までの規定により計算した額 であるものとした場合における当該退職手当の基本額の退職手当基礎額に対する割合 イ 前号に掲げる額の特定減額前退職手当基礎額に対する割合 ２ ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... 第６条の４ 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の勤続期間の初日の属する月 からその者の勤続期間の末日の属する月までの各月（就業規則第２３条の規定による休職 （業務上の傷病又は通勤による傷病による休職の期間を除く。 ） 、就業規則第３９条の規定 による停職その他これらに準ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のある 月（現実に職務をとることを要する日のあった月を除く。 ...
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職員退職手当支給条例
... 第１１条 勤続期間１２月以上（特定退職者（雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号。以下この条 において「法」という。）第２３条第２項に規定する特定受給資格者に相当するものとして市長が 別に定めるものをいう。以下この条において同じ。）にあっては、６月以上）で退職した職員（第 ５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないも ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... （２）子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹及びその他の親族で職員の死亡当時主としてその収入によつて 生計を維持し又は生計を共にしていた者 （３）子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹及びその他の親族で前号に該当しない者 ２ 退職手当を受ける順位は、前項各号の順位により、第２号又は第３号にかかげる者のうちにあって は、同号にかかげる順位による。この場合において、父母については、養父母を先にし実父母を後 ...
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社員退職手当支給規程
... 第５条 退職手当は、社員が退職した場合にその者（死亡による退職の場合にはその遺 族）に支給する。 ２ 第５条の２の規定による退職手当（以下「一般の退職手当」という。）および第１ ６条の規定による退職手当は、職員が退職した日から起算して１月以内に支払わなけ ...
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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... ５ 国家公務員等がその身分を保有したまま引き続いて職員となった場合におけるその者の在職期間の計 算については、職員としての在職期間はなかったものとみなす。 （他の国立大学法人等の職員との在職期間の通算） 第10条 職員が引き続いて他の国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機 構、独立行政法人大学評価・学位授与機構、独立行政法人国立大学財務・経営センター、独立行政法人 ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第10条 退職した者に対する退職金の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条第２項 に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職 期間の末日の属する月までの各月（規則第25条の規定による育児休業、規則第26条第２ 項の規定により定められた育児時間、規則第28条の２の規定による自己啓発等休業、規 則第28条の３の規定による配偶者同行休業、規則第36条の規定による休職、規則第54条 ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... (４) 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で第２号に該当しない者 ２ 前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は、同項各号の順位により、同項第２号及び 第４号に掲げる者のうちにあっては、当該各号に掲げる順位による。この場合において、 父母については、養父母を先にし実父母を後にし、祖父母については、養父母の父母を 先にし実父母の父母を後にし、父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし、その他の ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... ２ 前項の基礎在職期間とは、その者に係る退職等（この規程により退職手当を支給しない こととしている退職を除く。 ）となった日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に 該当するものをいう。ただし、当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受け ...
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職員退職手当支給規程
... に限る。 ） 、又は国家公務員等退職手当法（昭和 28 年法律第 182 号）第７条の２第 １項に規定する公庫等（以下「国等の機関」という。 ）に使用される者(以下「国家 公務員等」という。)となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員等として在 職した（その者が更に引き続き当該国家公務員等以外の他の国等の機関に係る国家 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （国家公務員等として在職した後引き続いて職員となった者に対する退職手当に係る特例） 第１０条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政法人通則法 （平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。）、地方公共団 体（退職手当に関する条例において、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使 ...
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役員退職手当規程
... 度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認められるときは、退職 手当を一時差し止めることができる。 ２ 前項の規定による退職手当の支給の一時差止め（以下「一時差止め」という。）を行っ た場合において、次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、速やかに一時差止め を取り消さなければならない。ただし、第２号に該当する場合において、一時差止めと ...
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職員退職手当規程
... 則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第４項に規定する行政執行法人をいう。以下同じ。 ） 、 地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が機構長の要請に応じ、引き続いて当該 地方公共団体に使用されるものとなった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に 使用されるものとしての勤続年数に通算することを定めている地方公共団体に限る。 ）又は国 ...
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役員退職手当規程
... 度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認められるときは、退職 手当を一時差し止めることができる。 ２ 前項の規定による退職手当の支給の一時差止め（以下「一時差止め」という。）を行っ た場合において、次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、速やかに一時差止め を取り消さなければならない。ただし、第２号に該当する場合において、一時差止めと ...
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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1
... (4) 退職等した後、在職期間中の行為に関して懲戒解雇相当との決定がされた場合 ２ 前項第２号の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職（第４条又は第７条第９項若 しくは第８条第４項の規定に該当するものを除く。 ）の日以前の期間のうち、次の各号に 掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規則の規定による退職手当の支給を ...
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大阪府退職手当
... 第１６条 教職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて地方公共団体、地方独立行政法人（地方独立行政法 人法（平成１５年法律第１１８号）第２条第１項に規定する地方独立行政法人をいう。以下同じ。）、国、独 立行政法人（独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第１項に規定する独立行政法人をいう。） 又は国家公務員退職手当法（昭和２８年政令第２１５号）第７条の２第１項に規定する公庫等（以下「地方公 ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... ５ 退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に当該退職に係る退職手当の額 の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中の行為に関し特定任期付職 員に対する懲戒免職処分を受けた場合において、第11条第１項の規定による処分を 受けることなく死亡したときは、機構は、当該退職手当の受給者の死亡の日から６ ...
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