退職するにあたって
退職金は必ず支給する義務があるのでしょうか? 定年退職 退職金支給!! 常識のように言われるが 労働基準法上では退職金について何も特別な規定はありません いわゆる 支給義務 はない 退職金制度を作って規定を定めたり 退職金を支払うことが習慣化してい る場合に 退職給付債務として退職金の支払いが義務に
... ② 企業が抱えている退職金問題は、積立金額の不足や、貢献を反映した分配 ができない制度である等、複数多岐にわかります。このような制度を変え ていくためには、問題点の分析、制度設計等を考えると長期的な計画が必 要になります。また、労働条件の変更等による訴訟リスクを考えると、制 度設計の際、労使で充分な説明・話し合いが必要になってきます。これら のことを考えると、平成 24 年までの期限というのは十分なものとはいえ ...
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9-1 退職のルール 職することは契約違反となります したがって 労働者は勝手に退職することはできません 就業規則に 契約期間途中であっても退職できる定めがある場合には それに従って退職できることになりますが 特段の定めがない場合には なるべく合意解約ができるように 十分話し合うことが大切です ただ
... 労働者に返還しなければなりません（労働基準法第23条）。 退職手当も、就業規則や労働協約等で支給条件がはっきりして いる場合には賃金とみなされますから、支払時期について明記し ておくことが必要です。ただし、退職手当が年金制になっている ときなどは、あらかじめ決められた支払日が来るまで支払わなく ...
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HOKUGA: 産官学連携における社会科学系モデルの探求特集にあたって(産官学連携シンポジウム 産官学連携における社会科学系モデルの探求,山田定市教授退職記念号)
... タイトル 産官学連携における社会科学系モデルの探求特集にあ たって(<特集II>産官学連携シンポジウム 産官学連携 における社会科学系モデルの探求,山田定市教授退職 記念号) 著者 北海学園大学経営学部産官学連携推進委員会 引用 北海学園大学経営論集, 2(4): 193 発行日 2005-03-25.[r] ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... として採用するものとする。 第２条の３ 前条に定めるほか、職員就業規則第11条第１項により退職（以下、定年退職とい う。）した者であって、退職後引き続き研究所以外の機関（以下、「再就職先」という。） において勤務する者（定年退職後、任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を受 ...
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5. 退職一時金に係る就業規則のとりまとめ 退職一時金に係る就業規則の提供があった企業について 退職一時金制度の状況をとりまとめた なお 提供された就業規則を分析し 単純に集計したものであり 母集団に復元するなどの統計的な処理は行っていない 退職一時金の支給要件における勤続年数 退職一時金を支給する
... 退職理由が自己都合の場合の勤続年数別支給率が定年の場合と同じとなる勤続年数（社内準 備の場合） 退職一時金の支払準備形態が社内準備である企業であって、退職一時金の算定方式として、「退職時 基本給の全部又は一部×勤続年数別支給率（＋定額）」あるいは「退職時基本給の全部又は一部×勤続年 ...
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HOKUGA: 〈退職にあたって〉・略歴・研究業績
... 退職にあたって> 池 内 靜 司 北海学園大学にお世話になって，今春で 32年になります。今は廃止と なった教養部を振り出しに，大学改革の進展とともに，共通教育センター， 経済学部と所属が変わり，2007年４月に人文学部英米文化学科へ配属とな りました。これまでの人生のほぼ半 を，大学の発展とともに過ごさせて ...
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HOKUGA: 退職にあたって
... ― 退職にあたって 追 塩 千 尋 1998 年⚓月，その時私は前任校北海道教育大学釧路校の日本史研究室の 学生達を引率して奈良・京都の研修旅行の最中でした。奈良の宿泊所の私 のもとに，永井秀夫先生から⚑本の電話がかかってきました。電話の内容 は，大学院を作るに際して協力を求めるものでした。それがきっかけで， ⚑年後の 1999 年⚔月に本学に着任しました。以来，21 年間お世話になり ...
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HOKUGA: 退職にあたって
... 退職にあたって 上 杉 忍 今，私は，37年の教員生活を振り返り，今後に夢を膨らませ，同時にさ みしさを味わっています。もう教壇に立たないこれからの生活が想像でき ません。４年前，この大学に来たとき，ここが私の最後の職場になるとは 実感していませんでした。しかし，まもなく，ここで最後の 悔いのない 教育 をしようという気持ちが強くなっていきました。 ...
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12 年金に関する手続きについて 1 退職にあたっての手続き 1. 定年 (60 歳 ) 退職をする方 昭和 34 年 4 月 2 日 ~ 昭和 35 年 4 月 1 日生まれの方 〇退職後 再任用フルタイム勤務をする方以外は 年金待機者としての登録手続きが必要です 公立学校共済組合に 退職届書 を
... ４．他の公務員共済組合へ異動する方 退職後、国や他の自治体公務員として採用され、引き続き他の公務員共済組合に加入する場合は、年 金制度として、後の共済組合ですべての公務員期間を通算しますので、 「転出届書」を出してください。 勤 務 先 加入する共済組合 加入する年金制度 知事部局への異動 地方職員共済組合へ転出 地共済厚生年金（第３号） 他の都道府県の公立学校教職員 ...
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HOKUGA: 退職にあたって
... 人文学部が設置されたのは 1993 年（平成⚕年）⚔月であります。学部開 設に尽力された故山根對助名誉教授と初代学部長だった故菱川善夫名誉教 授の学部に対する思いが⽝北海道から⽞ （北海学園発行，1993 年⚑月号，別 冊）に垣間見えます。同誌の冒頭で菱川教授が，それまでの文学，歴史だ けの⽛日本文化⽜研究から，思想，宗教，生活文化，言語の研究を含む⽛日 ...
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目次 1. 一元化後の 経過的職域加算額 と 退職等年金給付 の概要 04 老齢厚生年金 /04 経過的職域加算額 ( 退職共済年金 )/04 退職等年金給付 ( 退職年金 )/04 経過的職域加算額 ( 退職共済年金 ) を算定する場合は 平均給料月額 平均給与月額 /05 老齢厚生年金の年金額を
... この退職等年金給付は、被用者年金一元化が実施された平成27年10 月に導入されたばかりで、引き続きより詳しい情報提供とともに、公 務員のみなさんへの周知が必要と思われます。 本冊子は、組合員の皆様や共済組合等の事務担当の方を対象とし て、退職等年金給付のしくみをわかりやすく、しかもある程度踏み込 んだかたちで解説しています。それととともに、経過措置として支給 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... （平成18年３月31日以前の在職期間を有する者に対する退職手当の支給額に関する経過措置） 第13条 職員がこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）以後に退職した場合において、その者 が平成18年３月31日に現に退職した理由と同一の理由により退職したものとし、かつ、その者の同日 までの勤続期間及び同日における俸給月額を基礎として、旧職員退職手当規程第４条から第６条ま ...
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いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない
... （１）当該職員の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、当該職員が逮捕されたと き又は理事長が当該職員から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づき 当該職員に犯罪があると思料するに至ったときであって、当該職員に対し退職手当を支 払うことが職務に対する国民の信頼を確保する上で支障を生ずると認めるとき。 ...
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付加退職金の概要 退職金の額は あらかじめ額の確定している 基本退職金 と 実際の運用収入等に応じて支給される 付加退職金 の合計額として算定 付加退職金は 運用収入等の状況に応じて基本退職金に上乗せされるものであり 金利の変動に弾力的に対応することを目的として 平成 3 年度に導入 基本退職金 付
... 0 0 0 0 0 0 0.02 0.04 0.05 0.06 ２ 中小企業退職金共済法施行令第二条第一号及び第二号の厚生労働大臣の定める率を定 める件 中小企業退職金共済法施行令（昭和 39 年政令第 188 号）第２条第１号及び第２号の規 定に基づき、平成 29 年４月１日前に退職した被共済者であって平成 30 年４月１日から 平成 31 年３月 31 ...
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2011 年 11 月号 職給付信託に関する実務指針 ( 中間報告 ) が公表されて退職給付信託の要件が定められることとなった 2. 退職給付信託の目的退職給付信託の設定は 前述のとおり従業員に対する退職一時金または退職年金の支給のために 金銭または有価証券を信託の形で拠出することにより その支払い
... 本資料の著作権は三菱 UFJ 信託銀行に属し、その目的を問わず無断で引用または 複製することを禁じます。 本資料で紹介・引用している金融商品等につき弊社にてご投資いただく際には、 各商品等に所定の手数料や諸経費等をご負担いただく場合があります。また、各 商品等には相場変動等による損失を生じる恐れや解約に制限がある場合がありま す。なお、商品毎に手数料等およびリスクは異なりますので、当該商品の契約締 ...
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HOKUGA: 自治基本条例が実現する自治体経営(栃内香次教授退職記念号)
... 般 的 に は，市 民 が 信 託 し て 行 う 市 政 領 域 （ ）と市民が自治で行う地域社会（ 共 ） の２つを対象としている。しかし， われ方 によっては，後者の自治領域としての地域社 会のみを まちづくり と表現するなど，重 宝に，都合よく われている場合もある。行 政側の狙いとしては，市民による自治領域で あり，行政依存で行政側が担っている地域社 会を市民側に担ってもらいたいという意図を， ...
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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合
... 第１１条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国若しくは特定独立行政法人 （独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独 立行政法人をいう。以下同じ。）若しくは、地方公共団体（退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者とな った場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続 ...
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別 Ⅰ 紙 民間及び公務における退職給付調査の結果 1 民間企業の退職給付調査の結果平成 28 年 8 月 国家公務員の退職給付制度を所管している内閣総理大臣及び財務大臣から人事院総裁に対し 国家公務員の退職給付の官民均衡を確保するため 民間の退職金及び企業年金の実態調査の実施と見解の表明について要
... 退職給付制度がある企業の割合は、別表第１に示すとおり92.6％ （平成23年に本院が実施した退職給付の調査（以下「平成23年調査」 と い う。）で は93.5％ ）となっ て いる 。その うち 、退 職一時金制度 のみがある企業の割合は48.3％、企業年金制度のみがある企業の割 合は12.0％、退職一時金制度と企業年金制度を併用している企業の ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 退職金を受けるべき遺族のうち、同順位の者が２人以上ある場合には、そ の人数により等分して支給する。 （起訴中に退職した場合等の退職金の取扱い） 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の 刑が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和２３年法律第１３１号） 第６編に規定する略式手続によるものを除く。以下同じ。 ）をされた場合にお ...
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HOKUGA: ご退職記念号に寄せて : 船岡誠教授・川上武志教授をお送りする
... 先生は，アイルランドの詩人・劇作家である W.B.イェイツの研究に一 貫して専心され，その研究成果は多数の論文にまとめられています。イェ イツの作品で象徴的に表現されている思想の解明や，作品に盛り込まれた イェイツの演劇理念の詳細な 析を試み，さらにはイェイツが主導したア イルランド文芸復興とアイルランド・ナショナリズムに潜む問題性などを 論じておられます。また，近年は翻訳にも取り組まれ，イェイツの回顧録 幼年と少年時代の幻想 ...
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