護を行う労働者の福祉に関する法律」
育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 ) 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章育児休業 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 3 章介護休業 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 4 章子の看護休
... 2 の規定は前項の規定による届出をして労働者の募集に従事する者に ついて、同法第 40 条の規定は同項の規定による届出をして労働者の募集に従事する者に対する報酬 の供与について、同法第 50 条第 3 項及び第 4 ...
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生活保護法の一部を改正する法律の一部施行について（厚生労働省通知） 後発医薬品（ジェネリック医薬品）の使用促進に関する取組について｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... 生活保護法の一部を改正する法律（平成 25 年法律第 104 号）については、平成 25 年 12 月 13 日に公布されたところである。このうち、生活保護法（昭和 25 年法律第 144 号。以下「法」という。 ）第 34 条の改正規定（後発医薬品の使用促進に関する部分に限 る。 ）及び法第 60 ...
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1. 子どもへの虐待とは児童虐待の定義 ( 児童虐待の防止等に関する法律より ) 児童虐待 とは 保護者( 親権を行う者 未成年後見人その他の者で 児童を現に監護するものをいう 以下同じ ) がその監護する児童 (18 歳に満たない者をいう 以下同じ ) について行う次に掲げる行為をいう 一児童の身
... １．子どもへの虐待とは 虐待とは「不適切な関わり」全般を示し、児童虐待の防止等に関する法律（以下法とい う。 ）では①保護者以外の同居人による身体的・性的・心理的虐待と同様の行為を保護者 ...
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( その保護を停止されている者を除く ) 及び高齢者の医療の確保に関する法律第 55 条に規定する居住地特例の取扱いに準じ 病院 社会福祉施設等に入所等する前の居住地が青森県に属しない市区町村である者を除く (1) 身体障害者福祉法 ( 昭和 24 年法律第 283 号 ) 第 15 条第 4 項の
... （その保護を停止されている者を除く。）及び高齢者の医療の確保に関する法律第55条に規定す る居住地特例の取扱いに準じ、病院・社会福祉施設等に入所等する前の居住地が青森県に属しな い市区町村である者を除く。 (１) ...
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事務連絡 平成 29 年 3 月 1 日 都道府県 各指定都市社会福祉法人担当課 ( 室 ) 御中 中核市 厚生労働省社会 援護局福祉基盤課 社会福祉法等の一部を改正する法律等の施行に伴う法人登記の取扱いについ て ( 情報提供 ) 社会福祉法等の一部を改正する法律 ( 平成 28 年法律第 21
... 第３４９号。以下「整備政令」という。）及び社会福祉法等の一部を改正する 法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令（平成２８年厚生 労働省令第１６８号。以下「整備省令」という。）が同年１１月１１日にそれ ぞ れ 公 布 さ れ ， 改 正 法 （ 同 法 附 則 第 １ 条 各 号 に 掲 げ る 規 定 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 職員就業規則第１０条第１項及び附属学校非常勤職員就業規則第１０条第１項の規定による介 護休業ができる職員は、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期 間にわたり常時介護を必要とする状態（以下「要介護状態」という。 ）にある家族を介護する者 ...
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( 育児休業の期間 ) 第 5 条育児休業の期間は 原則として 子が 1 歳に達するまでを限度として育児休業申出書 ( 様式 1) に記載された期間とする 2 前項にかかわらず 会社は 育児休業 介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 以下 育児 介護休業法 という ) の定
... 第８条 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員等は、負傷し、若しくは疾病にかかった 当該子の世話をするために、又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、就業規則第３ ８条および嘱託社員就業規則第３７条ならびにパートタイマー社員就業規則第３３条に規定する年 ...
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活保護法 ( 昭和 25 年法律第 144 号 ) による被保護者 ( その保護を停止されている者を除く ) 及び高齢者の医療の確保に関する法律第 55 条に規定する居住地特例の取扱いに準じ 病院 社会福祉施設等に入所等する前の居住地が青森県に属しない市区町村である者を除く (1) 身体障害者福祉法
... 養費の支給を受けたとき。 (2) 社会保険各法による療養の給付又は療養費、保険外併用療養費、訪問看護療養費、 家族療養費若しくは家族訪問看護療養費の支給を受けたとき。 (3) 高齢者の医療の確保に関する法律による療養の給付又は療養費、保険外併用療養費 ...
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一介護保険法 ( 平成 9 年法律第 123 号 ) 第 7 条第 3 項に規定する要介護者二身体障害者福祉法 ( 昭和 24 年法律第 283 号 ) 第 15 条の規定に基づき身体障害者手帳の交付を受けた者三精神保健及び精神障害者福祉に関する法律 ( 昭和 25 年法律第 123 号 ) 第 4
... （奨励金の交付決定等） 第１３条 市長は、第１１条の規定により申請が到達してから３０日以内に、当該申請に係る調 査等を行った上で、奨励金の交付の可否を決定するものとし、決定の通知は、地域ごみ出し支 援活動促進事業奨励金交付決定書（様式第１０号）又は地域ごみ出し支援活動促進事業奨励金 ...
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派遣労働について派遣労働に関しては 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 一般には 労働者派遣法 といいます ) ( 平成 24 年 10 月 1 日改正 ) に基づいて 規定されています 派遣労働とは 派遣労働とは 派遣会社 ( 派遣元 ) と雇用関係にある労働者
... ●「労働者派遣」と「請負」の見分け方 労働者派遣と請負の基本的な違いは上図のとおりですが、仮に契約が 「請負契約」として行なわれていても、発注者が労働者に対して、他の正社 員と同じように業務の指示、時間外勤務や休日勤務を命じる等の指揮命 ...
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(4) 精神保健及び精神障害者福祉に関する法律 ( 昭和 25 年法律第 123 号 ) 第 45 条の規定により 精神障害者保健福祉手帳の交付を受けた者で その障害の程度が同法施行令 ( 昭和 25 年政令第 155 号 ) 第 6 条第 3 項に定める障害等級 1 級に該当する者医療保険各法 (
... 医療費助成申請書には、受給資格者に係る一部負担金が医療保険各法の規定による高額療養費 の支給に当たっての合算（以下「世帯合算」という。）の対象となっているときは、受給資格者 ...
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a) 企業 合作社条例の法律規定に従う代表者 b) 法律規定に従う機関 局 組織の長 c) 世帯主 d) 労働者を直接雇用する個人本条 1 項 a) b) c) に該当する雇用者が 直接労働契約を結ばない場合は 労働傷病兵社会福祉省規定の定型フォームに則り 第三者に文書による合法的な委任をしなければ
... 第１９条 労働に関する国家管理機関の労働団体協約の受理責任 労働団体協約を受理する際の労働に関する国家管理機関の責任は以下のように定められる。 ...1. ...
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第一章関係省令の整備(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部改正)第一条労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則(昭和六十一年労働省令第二十号)の一部を次のように改正する 第一款一般労働者派遣事業(第一条目次中 許可等 を
... （４）欄については、①欄には「労働安全衛生法第59条の規定に基づく安全衛生教育」の報告対象期間内における実績 を、②欄には一般教養としての訓練等の「その他の教育訓練」（安全衛生教育及び派遣労働者のキャリアアップに措置に ...
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労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... 日本の労働組合組織率が低下するなかで、労働組合 の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 当の労働組合がもっとも危惧しているところだろう。 ...
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( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するにあたり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用
... （２）派遣元は、再委託先の行為のすべてについて責任を負うものとする。 ３ 派遣元は、第１項の規定により、業務の一部を再委託したとき並びに派遣元及び再委託先が資材 又は原材料の購入契約その他の契約をしたときの相手方（以下「再委託先等」という。）が堺市暴 ...
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( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するに当たり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用
... 第 27 条 派遣元は、 この契約に関して次の各号のいずれかに該当するときは、契約の解除にかかわらず、 かつ、派遣先が損害の発生及び損害額を立証することを要することなく、派遣元は、派遣料金の１０ 分の２に相当する額に、当該派遣料金の支払が完了した日から政府契約の支払遅延防止等に関する法 ...
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（平成28年6月8日更新）「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び児童福祉法の一部を改正する法律」（概要）
... 場合があることといった課題が指摘されている。 ○ このため、65歳に至るまで相当の長期間にわたり障害福祉サービスを利用していた一定の高齢障害者に対し、介護保険サービ ...
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浦安市障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定特定相談支援事業者の指定及び児童福祉法に基づく指定障害児相談支援事業者の指定等に関する規則
... この規則は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するため の法律(平成17年法律第123号。以下「総合支援法」という。)、障害者の日常 生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行令(平成18年政令第10 ...
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「介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント」 障害福祉サービス事業者等集団指導講習会 | いわき市役所
... なお、１日の労働日の一部のみ、使用者の責に帰すべき事由により休業させた場合についても、現実に就労した時間に対して支払われる賃金が１ 日分の平均賃金の 100 分の 60 に満たないときは、その差額を支払わなければならないこと。 （４）賃金の算定 ア ...
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第 6 労働者派遣契約 第 6 労働者派遣契約 1 意義 (1) 法第 26 条にいう 労働者派遣契約 は 契約の当事者の一方が 相手方に対し労働者派遣することを約する契約 であり 当事者の一方が労働者派遣を行う旨の意思表示を行いそれに対してもう一方の当事者が同意をすること又は当事者の一方が労働者派
... エーション等に関する施設又は設備の利用、制服の貸与、教育訓練その他の派遣労働者の 福祉の増進のための便宜を供与する旨の定めをした場合には、当該便宜の供与に関する事 ...
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