議員報酬手当＋委員等報酬
茨木市特別職報酬等審議会答申書 平成 30 年 1 月 31 日 茨木市特別職報酬等審議会
... ,980,954 61,612,600 368,354 23,199,590 9,349,338 6,240,011 1,037 6,017 27 180 11 5,201,288 8.4 13 15.2 11 40.3 19 0.72 16 96.6 13 24.3 14 223,697 19 阪 泉 佐 野 100,767 58,023,106 57,936,158 86,948 21,135,278 5,131,476 ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ２ 前項の規定による期末特別手当の額は、役員会において別に定める基準により、当該額の１ ００分の１０の範囲内で、これを増額し、又は減額することができる。 （非常勤役員手当） 第１２条 非常勤役員手当は、次の各号に掲げる非常勤の役員に対して、それぞれ当該各号の月 額を上限とし、経営協議会の議を経て学長が定める額を支給する。ただし、非常勤の役員が非 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 23,755 14,388 6,562 2,805 ( 教育研究連携手当 ) 前職 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A
... 平成２９年度では、国家公務員給与改定の状況を踏まえた改定として、平成２９年度当初から①配偶者に係る扶 養手当額を13,000円から10,000円に減額、子及び孫に係る扶養手当額を6,500円から8,000円に増額し、平成３０ 年３月１日から②指定職を除く各俸給表について俸給月額等の平均0.2％引上げ、③初任給調整手当の支給月 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 A 副理事長 理事長代理 A 理事長代理 B 理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 21,388 13,272 5,993 2,123 ( 特別地域手当
... ※「給与制度の見直し」（Ｈ26.7～） 「独立行政法人改革等に関する基本的な方針」(平成25年12月24日 閣議決定）を踏まえ、「給与制度の見直し」を実施。具体的に は、本給を級毎に定額の職能給及び人事評価の結果により加算す る加算給に再編し、下位の級の給与が上位の級の給与を上回らな いよう加算給に上限額を設けたほか、管理職について扶養手当を ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 当法人の役員の報酬水準は、他の金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人のほか、国家公務員指定職を 参考として比較考慮したうえで決定されている。 当法人の理事長の年間報酬は、総務省公表資料である「独立行政法人における役職員の給与水準（平成28年 度）」の「役員報酬の支給状況」を基に、金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人の長の平均年間報酬を算 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 理事長は、法人の代表として、その業務を総理し、法人経営に関 する最終的な責任と権限を有するものであるが、当法人は、そのリー ダーシップの下、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果の普 及等を行うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本の効 率的な整備及び北海道の開発の推進を担っており、平成28年度の 業務の実績に関する評価において「研究開発成果の最大化」に向 ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、平成28年度では給与法指定職の改定に準拠した業績給支給率の引上げ （0.15月分）を実施した。 理事の報酬支給基準は、基本俸給、賞与、業績給及び通勤手当から構成される。 月額（基本俸給）については、独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構 役員報酬規程に則り、月例支給額（839,000円又は823,000円）に地域付加額 ...
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評議員・役員報酬等規程
... （退職手当） 第７条 常勤役員が退職し又は死亡した場合においては、つぎの各号に規定する算 出方法によって得られた額の合計額（１００円未満切捨）を退職手当とし て支給する。 ...
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理事 理事の報酬は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り 本給 (635,000 円 ~761,000 円 ) に地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している 地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当について
... 給与、報酬等支給総額は、国家公務員の俸給表や諸手当の在り方を含めた給与制度の総 合的見直し及び賞与（勤勉手当）の支給月数の引き上げ等を参考とした本学の給与関係規則 の改正等の影響により、対前年度比0.7％の増加となった。 最広義人件費は、前年度に比べ再雇用職員等の雇用減による非常勤役職員等給与が ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 当センターの主要事業は総合法律支援に関する事業である。役員報酬 水準を検討するにあたっては、以下の法人等を参考とした。 ①日本学生支援機構…当該法人は学生支援事業を実施している。公表 資料によれば、平成28年度の長の年間報酬は18,176千円であり、公表対 象年度の役員報酬規程に記載された本俸額等を勘案すると、17,984千円 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 監事（非常勤） 【主務大臣の検証結果】 国立公文書館法の一部を改正する法律（平成１１年法律第１６１号）の施行により、 国の機関から内閣総理大臣を通じて移管を受けるという仕組みが整備されたこと、 また、行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成１１年法律第４２号）（以 下「情報公開法」という。）、公文書等の管理に関する法律（平成２１年法律第６６号） ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 宮崎大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額 を踏まえて決定しているが、こうした職務内容の特性や他法人等との比較を踏まえると、理事 の報酬水準は妥当であると考えられる。 宮崎大学は、「世界を視野に 地域から始めよう」というスローガンのもと、人類の英知の結晶 としての学術・文化に関する知的遺産の継承と発展、深奥なる学理の探究、地球環境の保全 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... これに加え、国立公文書館法の一部を改正する法律（平成１１年法律第１６１号） の施行により、国の機関から内閣総理大臣を通じて移管を受けるという仕組みが整 備されたこと、また、行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成１１年法律 第４２号）、公文書等の管理に関する法律（平成２１年法律第６６号）の施行により、 我が国の歴史資料として重要な公文書等の保存体制は大きく変化することとなり、 ...
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様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間に応じた割合を乗じて得た額としている。勤勉 手当については、勤勉手当基礎額（本給＋本給の調整額＋教職調整額＋地域手当（管理職 手当及び扶養手当は算定の基礎としない）＋広域異動手当（管理職手当及び扶養手当は算 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 月額給与相当については、当基金役員給与規程に基づき、役員毎に決定される本俸月額に 特別調整手当本俸の月額に100分の20を乗じて得た額を加算した額としている。 また、期末特別手当についても、同規程に基づき、本俸及び特別調整手当の月額並びに本 俸の月額に100分の25を乗じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じ ...
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山形県特別職報酬等審議会
... ○ 役員数５人以上の企業における「社長を直接補佐し、会社の業務全般を統括している役員」を各社１人ずつ 選出し集計。 ※ 民間役員等の報酬の集計結果の公表は平成21年度から ※ 国務大臣及び副大臣の年間給与は、俸給月額、地域手当及び期末手当を合計したもの ※ 事務次官等の年間給与は、俸給月額、地域手当及び期末勤勉手当を合計したもの ...
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松本市特別職報酬等審議会資料
... 設定す こ 適当 H26.5.8 茅ヶ崎市 ○ ― 答申 し H25.8.8 八戸市 ○ ○ ○ 引上 社会情勢の変化 市の財政状況 他都市の状況 国家公務員の俸給改定率等の資料を参考 . ～ . ％引 上 こ した の H9.1 呉市 ○ ○ 据置 類似都市や県内市 け 改定状況や本市の財政状況，社会情勢等を総合的 検討した結果，現行の額の据置 適当 H13.1 佐賀市 ○ ○ 引 ...
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(2) 助成の対象となる経費 事業の実施に直接必要となる次の経費とします 報酬 賃金 共済費 費目内容留意事項 臨時的な役務に対する委員報酬 ( 団体理事, 役員報酬 ) など 報酬以外の常勤職員等に対する給料など 報酬, 賃金に係る社会保険料など 2 事業実施のために従事した期間のみを対象とし,
... ① 応募者等は，応募書類の提出をもって，宮城県文化芸術の力による心の復興支援助成金交 付要綱及び本募集要項の記載内容を承諾したものとみなします。 ② 応募書類の提出は，応募者等への助成を前提とするものではありません。 ③ 本募集要項に定める手続を遵守しない場合，応募書類に虚偽の記載をした場合には，失格 とします。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... 期末手当については、期末手当基準額（俸給＋扶養手当＋地域手当＋広域異動手当＋役職 加算額＋管理職加算額）に６月に支給する場合においては特定管理職員にあっては１００分の １０２．５、それ以外の職員にあっては１００分の１２２．５を、１２月に支給する場合においては特定管 理職員にあっては１００分の１１７．５、それ以外の職員にあっては１００分の１３７．５を乗じ、さらには ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 理事A 注：「判断理由」欄には、法人の業績、担当業務の業績及び個人的な業績の検討結果を含め、業績勘案 率及び退職手当支給額の決定に至った理由等を具体的に記入する。 在職期間2年における法人及び個人の業績等を踏まえ、「独立行政法人の役員の退職金に 係る業績勘案率の算定ルールについて」（平成27年5月25日総務大臣決定）に基づき、財務 ...
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