請求できない特別な事情
2. 請求者について 給付金は 主契約の被保険者様からご請求ください 被保険者様が請求できない特別な事情 ( 健康上の理由など ) がある場合 代理の方からご請求いただける ことがありますので 担当代理店またはお客さまサービスセンターにご相談ください 以下の場合はご請求をいただく方について 給付金請
... 給付金は、主契約の被保険者様からご請求ください。 被保険者様が請求できない特別な事情（健康上の理由など）がある場合、代理の方からご請求いただける ことがありますので、担当代理店またはお客さまサービスセンターにご相談ください。 ...
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2. 請求者について 給付金は 主契約の被保険者様からご請求ください 被保険者様が請求できない特別な事情 ( 健康上の理由など ) がある場合 代理の方からご請求いただけることがありますので 代理店またはお客さまサービスセンターにご相談ください 以下の場合はご請求をいただく方について 給付金請求書
... 1 0 1 ※ゆうちょ銀行へのお振込は、最終お支払金額が１,０００万円（総合口座がセットされていない口座は１００万円）までの場合に限ります。 室料差額給付金のご請求の有無をご記入ください。 ※ 「室料差額」とは、公的医療保険制度に基づく選定療養のうち、厚生労働大臣が定める 特別療養環境の提供にあたる病院または診療所の承認を得て使用された場合のベッドま たは病室の使用料をいいます。 ...
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特別事情申請書 建設工事における社会保険等未加入対策｜鹿児島市
... 特別事情申請書 年 月 日 付けで契約締結した下記の工事は、一次下請業者が社会保 険等に未加入であることが確認されましたが、当社は、下請負人とする必要があるため、 特別の事情を有することの認定を申請します。 ...
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特別の事情 が認められる場合( 2) 特殊な技術 機器又は設備等 ( 以下 特殊技術等 という ) を必要とする工事で 特殊技術等を有する者と下請契約を締結しなければ契約の目的を達することができないことや その下請業者でなければ目的を達することが困難となることが明らかな場合 特別の事情 に該当しない
... 一 健康保険法 (大正 11 年法律第 70 号)第４８条の規定による届出の義務 二 厚生年金保険法 (昭和 29 年法律第 115 号)第２７条の規定による届出の義務 三 雇用保険法 (昭和 49 年法律第 116 号)第７条の規定による届出の義務 ２ 前項の規定にかかわらず、受注者は、当該建設業者と下請契約を締結しなければ工事 の施工が困難となる場合その他の特別の事情 ...
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「２ 所得税及び復興特別所得税の確定申告書データをお持ちでない方」からの更正の請求書・修正申告書作成編
... 1 作成開始 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 2 「所得税及び復興特別所得税の更正の請求書・修正申告書作成コーナー」画面 --------------- 3 3 「生年月日等入力」画面 ...
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答申第135号「個人事業税随時課税の特別な事情が記録された文書」不開示決定（存否応答拒否）に係る異議申立事案
... 要があると認められる場合においては，別の納期を指定することができる 旨規定している。特別な事情により必要と認められるものとしては，調査 に時間を要するなどして事務処理上定期課税できなかったものや，所得税 の修・更正により課税標準となる所得が変わり，新たに課税する必要性が ある場合等であり，これらについては別の納期を指定して課税することと している。 ...
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( ウ ) 支出負担行為担当者は 工事監督員から理由書の送付があった場合は 特別の事情に該当するか否かを決定するものとする また 理由書が提出されなかった場合には 当該特別の事情を有しないものとみなして差し支えない イア以外の下請負人が社会保険等未加入建設業者である場合工事監督員は 当該社会保険等未
... イ ア以外の下請負人が社会保険等未加入建設業者である場合 工事監督員は、当該社会保険等未加入建設業者に係る部分の施工体制台帳の写し （当該下請契約の契約書面を含む。 ）を支出負担行為担当者に送付するものとする。 併せて、受注者に対し、当該下請負人が社会保険等に加入することを指導するよ う通知するものとする。また、当該通知を行った日から30日以内に、未加入の社会 保険等につき届出の義務を履行した事実を確認することができる書類（以下「確認 ...
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特別な事情に係る届出書 介護給付費算定に係る体制等に関する届出について＜地域密着型サービス事業者＞ | 浦添市
... 当該事業所を含む当該法人の収支（介護事業に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営が 悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ２．賃金水準の引下げの内容 ...
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4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情
... （２）基本方針に照らして不適切な者によって当該株式会社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取り組みの概要 当社は、平成20年４月30日開催の取締役会において導入し、直近では平成23年６月28日開催の当社定時株主総会において承認をいただいた 「当社株券等の大規模買付行為に関する対応策」につき、平成26年５月７日開催の取締役会決議に基づき「当社株券等の大規模買付行為に関 ...
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4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情該当事項はありません
... 発生事実につきましては、各部署より事象が発生しましたら直ちに情報開示担当役員及び情報開示担当者並びに経理部に報告され、情報開示 担当者及び経理部において、適時開示事項のチェックを行うとともに、開示事項に該当すると判断された場合には、情報開示担当役員の指示に 基づき、直ちに情報開示担当者にて開示手続きを行っております。 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... なく退職した者のいずれにも該当しない者であって、かつ、第18条の２第４項に規定する認定を受け ないで、その者の都合により退職した者、職員就業規則第10条第５号の規定若しくは任期付職員就業 規則第12条第５号（任期付職員就業規則第75条の規定において準用する場合を含む。以下同じ。）の 規定により退職した者又は職員就業規則第13条（第４号を除く。）若しくは任期付職員就業規則第14 ...
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(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない
... しかしながら、障害者は、教育、医療、住居、移動、就労、生活環境、防災等、社会生活 における様々な面で、障害に対する誤解や偏見により不利益な取扱いを受けたり、配慮が不 足したりすることにより、地域での安心した生活が妨げられている状況があります。加えて、 障害者に対する性別、年齢、民族等を理由とする複合的な差別も多く存在し、地域における あたりまえの生活を妨げています。 ...
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り ただ 財務会計上の行為が違法 無効であることに基づいて発生する実体法上の請求権の行使を怠る事実 についての監査請求は 通常 当該財務会計上の行為についての監査請求と表裏の関係にあるため 同時に監査請求期間が進行すると解されるのであり 表裏の関係にあるとはいえない特別の事情がある以上 62 年判決
... 「本件監査請求を遂げるためには、監査委員は、県が請負契約を締結したことやその代金 額が不当に高いものであったか否かを検討せざるを得ないのであるが、県の同契約締結やそ の代金額の決定が財務会計法規に違反する違法なものであったとされて初めて県の被上告人 らに対する損害賠償請求権が発生するものではなく、談合、これに基づく入札及び県との契 ...
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別紙様式4特別な事情に係る届出書 介護職員処遇改善加算について｜浦安市公式サイト
... １．事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準を引き下げる必要がある状況について 当該事業所を含む当該法人の収支（介護事業に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営 が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ...
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特別な事情に係る届出書 長崎市│介護職員処遇改善加算について
... １．事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準を引き下げる必要がある状況について 当該事業所を含む当該法人の収支（介護事業に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などによ り経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ２．賃金水準の引下げの内容 ...
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特別な事情に係る届出書 つくば市 | 介護職員処遇改善加算
... １．事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準を引き下げる必要がある状況について 当該事業所を含む当該法人の収支（介護事業に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などによ り経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ...
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特別な事情に係る届出書 申請書式等
... 当該事業所を含む当該法人の収支（介護事業に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営 が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ２．賃金水準の引下げの内容 ...
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4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情その他のコーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情はありません
... 監査役から求めがある場合、監査役の職務執行を補助するものとして、内部監査部から補助する者を任命する体制としております。 ２．業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項（現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要） 当社は、迅速かつ的確な経営判断の実施並びに機動的な業務執行の実現を図るため、少人数体制による取締役会の運営と執行役員制度を ...
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様式第４号 特別な事情に係る届出書 福祉・介護職員処遇改善（特別）加算の届出及び実績報告 | いわき市役所
... １．事業の継続を図るために、福祉・ 介護職員の賃金水準を引き下げる必要がある状況について ＊当該事業所を含む当該法人の収支（障害福祉サービス事業等に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営 が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 ※ 当該状況を把握できる書類を提出し、代替することも可。 ...
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