証券事業を共に支えるグループ社員
ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期
... センター賞」でアジア太平洋で最高位の金賞を受賞しました。 東急電鉄や東急不動産、東急モールズデベロップメントは、首都 圏を中心に、 「たまプラーザ テラス」や「二子玉川ライズ・ショッピン グセンター」 「SHIBUYA109」 「東急プラザ」などのショッピングセ ンター事業を展開。2014年7月には、神奈川県相模原市に「マー ...
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事業を支えるCSR 2017年: 統合レポート (ESG詳細版) | CSR (環境・社会) | KDDI株式会社
... 氏名 当該社外取締役の選任理由（独立役員に指定している場合は、独立役員に指定した理由を含む） 2016年度の主な活動 山口 悟郎 くIoT関連を中心に、中長期的な視点から大局的なご意見をいただくことでKDDIの企業価値向上に寄与いただけると判断し、選任しています 山口 ...
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一括 有価証券報告書 | パソナグループ
... これらの結果、売上高は39,197百万円（前年同期比8.6％増）と増収となりました。 〔ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他〕 売上高 3,236百万円 教育・研修事業を展開するキャプラン株式会社では、昨今急速に進むグローバル化を背景に、日本式の接客・ 接遇やコミュニケーション、語学、異文化理解などの研修に加え、働き方改革などの制度面やＬＧＢＴなど意識 ...
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野村証券グループレポート2001 (PDF)
... 経営体制の整備 当社は、経営機構の効率化およびコーポレート・ガバナンスの強化を目的とす る経営体制の整備を行っています。 経営機構の効率化においては、持株会社体制への移行を機に取締役の人 数を従来の32名から12名へと削減し、効率的な意思決定ができる体制としまし た。また、野村証券グループとしての経営方針の策定ならびに資本、資金およ ...
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第一部／第2【事業の状況】 有価証券報告書等｜IRライブラリー ｜投資家情報｜野村不動産グループ
... 当部門の売上高は89,665百万円（前年同期比12,604百万円、16.4％増）、営業利益は24,051百万円（同2,120百 万円、9.7％増）と、前第３四半期連結累計期間と比べ増収増益となりました。 これは主に、賃貸事業において、「横浜野村ビル」（神奈川県横浜市西区）等の新規物件の寄与により賃貸収入 が増加したこと、ならびに収益不動産及び事業用地の売却収入が増加したことによるものであります。 ...
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一括 有価証券報告書 | パソナグループ
... 目 次 頁 【表紙】 ……………………………………………………………………………………………………………………… １ 第一部 【企業情報】……………………………………………………………………………………………………… ２ 第１ 【企業の概況】…………………………………………………………………………………………………… ２ １ 【主要な経営指標等の推移】………………………………………………………………………………… ２ ２ ...
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大和証券グループ中期経営計画 Passion for the Best 年 4 月 3 日 大和証券グループ本社
... 新グループ中期経営計画の初年度である平成 27 27年度は、「幅広い投資家層のニーズに対応する商品・サービスプラットフォームの構築」、「資産運用力の 年度は、「幅広い投資家層のニーズに対応する商品・サービスプラットフォームの構築」、「資産運用力の 強化」、「次世代成長企業の発掘・育成と成長資金の供給」、「企業のグローバル化、 強化」、「次世代成長企業の発掘・育成と成長資金の供給」、「企業のグローバル化、 M&A ...
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大和証券グループ中期経営計画 Passion for the Best 年 4 月 6 日大和証券グループ本社
... 財務・資本戦略 「健全な利益の確保を通じた持続的成⻑」の実現に向けて、「成⻑投資の実⾏」、「資本効率性の向上」、「財務健全性の堅持」、「株主還元の 強化」のバランスを図ることで、全てのステークホルダーに配慮した財務戦略を実⾏ 持続的な企業価値向上に向けた財務・資本戦略 ...
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経営基盤を確立し、グループ社員がやりがいを実感できる阪神高速を目指して CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... そのため、グループの強みである高いマネジメント力などの 「阪神高速スキル」を有する『プロフェッショナル人材』を育 成するため、徹底したお客さま目線で人材育成の目標を設定 し、①日常業務を通じた『OJT（On Job Training）』、②各種 研修などによる『OFFJT（Off Job Training）』、③資格取得 ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 当社は、グループ全体でコンプライアンスの徹底を図る ため、 「東京海上グループ コンプライアンスに関する基本 方針」および「東京海上グループ コンプライアンス行動規 範」を定めるとともに、グループ全体に共通して適用される 法令やルール等を記載した「東京海上グループ コンプラ ...
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平成30年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) IR情報／決算短信 | 経営会計情報システムで企業価値向上を支えるBBSグループ
... 働環境を改善し労働生産性を向上させる取り組みを、官民あげて加速させることが求められています。 このような経済環境のもと、当社グループにおける受注は順調に推移しております。売上に関しても、コンサル ティング・システム開発事業は前連結会計年度並の実績を確保し、マネージメントサービス（ＢＰＯ）事業は前連 ...
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【有価証券報告書提出時の添付書類】定款 有価証券報告書・四半期報告書ほか｜投資家情報｜サトーグループ について｜サトーグループ
... 第 16 条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類および連結計算 書類に記載または表示をすべき事項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインター ネットを利用する方法で開示することにより、株主に対して提供したものとみなすことができ る。 ...
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有価証券報告書 朝日放送グループホールディングス 有価証券報告書等 | IRライブラリー | 株主・投資家の皆様へ | 朝日放送グループホールディングス
... しかしながら、事業環境の変化には、動画配信や、4K・8Kといった技術革新なども加わって、「放送」以外の多様 性にも順応していくことが求められる時代となっています。当社では番組コンテンツの配信ビジネスの事業を開始し たほか、ベンチャー企業への投資会社や放送関連事業の子会社、海外子会社を新たに設立するなど、急成長するビジ ...
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1 宮古ブロック 岩手県 コーディネート団体 :NPO 法人みやっこベース NPO 法人 wiz 地域に新たなコミュニティを! 新規事業の立ち上げに共に挑め! 陸中建設株式会社 建設会社の新規事業立ち上げに共に挑む! リフォームショールームの新規立ち上げに伴い 新たな地域コミュニティづくりをしていき
... 福島の外遊び体験事業を、これからも。そのために 必要なデータ求む！ NPO法人 いいざかサポーターズクラブ 現在、助成金や補助金で支え られている福島の外遊び体験 事業。近い将来、自力運営にシ フトする必要性を踏まえて、価 格やサービス内容決定の判断 基準となる、ヒアリングやデータ 分析をお願いします。 ...
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I Ⅱ Ⅳ Ⅴ At a Glance JAL グループ成長の軌跡価値創造のための経営戦略事業別成果と戦略価値創造を支える経営基盤財務 データセクション 国際線事業 国内線事業 その他 ( 株式会社ジャルパック 株式会社ジャルカードなど ) 国際線 その他 ( 株式会社ジャルパック 株式会社ジャルカ
... 詳 細 は どこか に マ イル 検 索 6 , 0 0 0 マ イ ル で 羽 田・伊 丹 発 国 内 線 特 典 航 空 券 ( 往復 ) に 交 換 日本を訪れる外国人観光客は急増しており、2016年は過 去最高を記録した前年をさらに上回り、2,403万人に達し ました。増加する海外からのお客さまを日本の各地域へご ...
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一括 有価証券報告書 | パソナグループ
... 主力の福利厚生事業では、上期において一部費用が先行しましたが、足もとでは会員数増加に見合った利益計上 ができており、また働き方改革などの社会経済動向を受け福利厚生導入機運が高まるなど、事業は堅調に推移して います。報奨金等をポイント化して管理・運営するインセンティブ事業では既存顧客を中心に順調であり、疾病予 ...
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3. 第 1 項の規定によりこの事業に参加するものを 社員銀行 という 4. 社員銀行は 他の社員銀行に代理交換を委託して交換所の事業に参加することができる その委託を受けた社員銀行を 受託社員銀行 という 5. 前項により代理交換を委託して交換所の事業に参加する社員銀行 ( 以下 委託社員銀行 と
... 1. 社員銀行（委託社員銀行を除く。）、準社員銀行および客員（以下「加盟銀行」 という。）は、参加銀行において支払うべき手形、小切手をこの章の規定により交 換に付すものとする。ただし、第 27 条【交換室への出席】第３項の交換方が欠席 した場合または第 39 条【交換尻不足金の不払】第１項、第 41 条【手形交換室で 返還する混入手形の代り金】第１項、第 42 ...
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アニュアルレポート2011_事業活動を支える体制
... 欧州 Lavansol 1 S.A.S （フランス） 関連会社 太陽光発電所の開発・運営 Sumisho Global Logistics Europe GmbH （ドイツ） 子会社 フォワーディング、ロジスティクス事業 Energia Rinnovabile S.r.l （イタリア） 子会社 太陽光発電所の開発・運営 Energy Power S.r.l （イタリア） 子会社 太陽光発電所の開発・運営 SMFL ...
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限定正社員に関する議論の整理－規制改革会議 雇用ワーキング・グループの提案を受けて
... 金など）が、別段の定めがない限り、直前の有期労働契約と同一となる（別段の定めをすることによ り、変更可能） 。つまり、 「別段の定めがない」タイプ３の限定正社員の処遇は、無期雇用が保障され るという点を除けば、有期契約労働者であった時と何ら変わらない。一方で、無期雇用すなわち多く の場合 65 ...
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【事業の状況】 有価証券報告書 | パソナグループ
... こうした環境の中、当社グループでは今期、新たな本部ビルとして各グループ会社が結集した「JOB HUB SQUARE」 を東京駅日本橋口に開設しました。多様な社会ニーズに応えていくためにそれぞれが持つリソースを最大化し、人材 に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供するとともに、オペレーションコストなどの効率化にも取り組んで ...
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