証券上場規程に定める独立役員に指定しています
理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 823,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 20 を乗じて得た額 (164,600 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 役員の年間報酬は、基本的に国家公務員の水準に準じている。類似業務を実施する国際機関 や、金融系の政府関係機関と比較すると低い水準にとどまり、他の独立行政法人等と比較におい てはおおむね妥当な水準といえる。 当法人の使命は、「開発協力大綱の下、人間の安全保障と質の高い成長を実現すること」であ ...
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b. スケジュール市場第一部指定の申請は 新規上場審査における通常申請と同様 申請直前事業年度にかかる定時株主総会終了後 一部指定申請に伴い必要となる書類を東証に提出することにより行います ( 一部指定申請日については 適当な日時をあらかじめ幹事証券会社と相談のうえ決定します ) なお 一部指定申請
... る定時株主総会終了後、一部指定申請に伴い必要となる書類を東証に提出することにより行い ます（一部指定申請日については、適当な日時をあらかじめ幹事証券会社と相談のうえ決定し ます）。なお、一部指定申請も新規上場申請と同様、予備申請を行うことができます。 ...
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オンライントレード取扱規程 第 1 条 ( 規程の趣旨 ) この規程 ( 以下 本規程 といいます ) は お客様が GMOクリック証券株式会社 ( 以下 当社 といいます ) との間のインターネット回線を利用したオンライントレード取引サービス等のサービス ( 第 2 条に定めるものをいいます 以下
... 3. 本サービスの具体的な内容は、別途定めるものとします。 第 3 条（本サービスの利用） 1.お客様は、本サービスの内容を十分理解し、当社が提供するウェブ上の登録フォームに必 要事項の入力の上、当社が指定する本人確認書類及び番号確認書類を添えて、当社に対し口 ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... ３，３００円 （４）その勤務時間が深夜の一部を含む勤務で深夜における勤務時間が２時間未満である場合 ２，６８０円 ２ 医療職給料表の適用を受ける職員が、救急患者（救急車等による外来患者及び容態が急変 するおそれがあるため集中治療病棟等に入院している患者をいう。以下同じ。 ）に対処する ため自宅等で待機することを依頼され、待機を依頼された期間中（以下「待機期間中」とい う。 ...
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ては Ⅱ. 独立役員届出書の提出に係る留意事項について を参照してください なお 独立役員の確保の状況については コーポレート ガバナンス報告書における記載事項にもな ります 詳細は 第 5 編 5 コーポレート ガバナンスに関する報告書 を参照してください 要件に合致する社外役員が複数名存在する場
... ※ 独立役員を指定する際の手続 独立役員を指定する場合の決定方法は、取締役会決議に限らず、上場会社の任意で定めることが できます。なお、独立役員の指定にあたっては、書面その他の方法により独立役員となることに関す ...
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独立行政法人国立女性教育会館役員退職手当規程
... （退職後禁錮以上の刑に処せられた場合等の退職手当の支給制限の取扱い） 第６条の２ 退職後禁錮以上の刑に処せられた場合等の退職手当の支給制限の取扱いについては、退 職手当法第１４条（同条第１項第２号を除く。 ）の規定を準用する。この場合において、 「一般の退 職手当等」とあるのは「退職手当」と、 「退職手当管理機関」とあるのは「理事長」と、 「職員」と あるのは「役員」と、 ...
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ⅣⅣ 上場審査の内容 ( 有価証券上場規程第 214 条関係 ) Ⅳ 上場審査の内容 ( 有価証券上場規程第 214 条関係 ) 前述の Ⅲ 形式要件 に規定された基準に適合していると認められた申請会社に対し 以下の 企業内容 リスク情報等の開示の適切性 企業経営の健全性 企業のコーポレート ガバナ
... 親会社等における関係会社管理の方針などの理由から、申請会社が事業活動を継続的かつ自由 に遂行するうえで必要となる経営方針又は営業方針等の決定を独自に行い難い状況にあること も考えられます。このような場合には、親会社等の裁量により、本来、申請会社の株主に還元 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 事務・技術職員の対国家公務員（行政職（一））指数(年齢勘案）が高くなっ ている要因は、大部分の職員が都市部（東京都小金井市）を勤務地としてい るため、地域手当の平均支給率が国家公務員（行政職（一））全体の平均と比 較して高くなることによると考えられる。また、地域を勘案した場合において指 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 839,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 16 を乗じて得た額 (134,240 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 平成26年7月1日以降 退職手当の額は、措置前の職員退職手当規程により求められる額に、退職等の時期に応じて下表の 割合を乗じた額とする。 平成26年度においては、4月及び5月に職員の基本給の支給額を減額（資格・等級に応じて△9.77%、△ ...
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上場有価証券等書面 ( この書面は 金融商品取引法第 37 条の 3 の規定によりお渡しするものです ) この書面には 国内外の金融商品取引所に上場されている有価証券 ( 以下 上場有価証券等 といいます ) の売買等 ( 1 ) を行っていただく上でのリスクや留意点が記載されています あらかじめよ
... 金融商品市場における相場その他の指標にかかる変動などにより損失が生じるおそれ があります ・外貨建て債券の市場価格は、基本的に市場の金利水準の変化に対応して変動します。 金利が上昇する過程では債券価格は下落し、逆に金利が低下する過程では債券価格は ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の 刑が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和２３年法律第１３１号） 第６編に規定する略式手続によるものを除く。以下同じ。 ）をされた場合にお いて、その判決の確定前に退職したときは、退職金を支給しない。ただし、 ...
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カナモトは 昭和 39 年に株式会社金本商店として設立され 昭和 47 年に社名を現在のカナモトに変更し 平成 3 年に札幌証券取引所に上場 平成 8 年には東京証券取引所市場第二部に上場 平成 10 年には同市場第一部に指定替えし 現在に至っております 本日現在 カナモト 連結子会社 8 社 非連
... 在り方、その中で「医療・介護に関する制度改革・効率化」の検討が進められ ており、丌透明な経営環境が続くものと考えております。 かかる事業環境下、両社は、相互の事業拡大に向け、両社の歴史や強みを踏 まえたパートナーシップの構築を目的として、本資本業務提携契約を締結する に至りました。本資本業務提携においては、提携の実効性確保の観点から、カ ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 事務・技術職員の対国家公務員（行政職（一））指数(年齢勘案）が高くなっ ている要因は、大部分の職員が都市部（東京都小金井市）を勤務地としてい るため、地域手当の平均支給率が国家公務員（行政職（一））全体の平均と 比較して高くなることによると考えられる。また、地域を勘案した場合において ...
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当社は 役員の競業取引及び利益相反取引について 取締役会での審議 決議 報告を要することとしています また 毎期 当社及び子会社の全役員にアンケートを実施して 関連当事者間の取引の有無を確認しています なお 開示対象となる関連当事者取引については 定時株主総会招集通知及び有価証券報告書で開示しており
... ６．１ 当社及び子会社からなる企業集団における内部統制システムの構築を目指し、当社及び子会社からなる企業集団全体の内部統制に関す る担当部署として企画管理部を定めます。同部において、当社及び子会社からなる企業集団での内部統制に関する協議、情報の共有化、指示・ 要請の伝達等が効率的に行われるシステムを含む体制を構築します。 ６．２ ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%
... （当法人の比率は平成28年度給与公表対象者の値。国家公務員の比率 は平成28年国家公務員給与等実態調査の行政職（一）適用職員による。） ２．採用制度・人事ローテーションによる影響 東京特別区外の支部（埼玉県さいたま市、大阪府田尻町）の勤務者が対 国家公務員指数を押し上げている。これは、当法人では地方採用はなく支 部勤務者のほとんどが本部勤務の後支部へ異動するが、特別都市手当の ...
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独立行政法人農業者年金基金役員給与規程
... 第９条 理事長は、支給日に期末特別手当を支給することとされていた役員で当該支 給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末 特別手当の支給を一時差し止めることができる。 (1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係 ...
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(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が
... 高田 元広 ○ 日本テレビ放送網株式会社 社長室担当 室次長 社外取締役の高田元広氏は、当社の主要株主 である日本テレビ放送網株式会社での豊富な 経験や幅広い見識を有しており、また同社の子 会社で取締役を務めた経験から当社の意思決 定過程において適切な助言・提言を受けるた め、当社から社外取締役への就任を要請して おります。なお、同社と当社の間には取引がご ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... の退職手当の額については、当該退職時において国家公務員に復帰し、国家公務員として退職 したと仮定した場合の、第３項に該当する役員としての在職期間（国家公務員として引き続い た在職期間を含む。）を退職手当法第７条に規定する在職期間とみなし同法の規定を準用して ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 地域格差を考慮した対国家公務員指数が９６．１であることから、職員の９ 割以上が東京都区部在勤で、地域手当支給額が国家公務員の平均値に 比し高額となっていることが影響しているためである。 職員の給与水準は、行政執行法人として国家公務員の身分を有している ことから、一般職の国家公務員の給与等を参酌し、それに準じたものとなっ ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 独立行政法人移行前の国立公文書館長は、内閣府の機関の長として、指定職俸 給表８号俸（現５号俸）を給されていたところである。これは、国立公文書館が、歴史 資料として重要な公文書を国民の財産として継続的に後代に伝えるために、これら ...
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