• 検索結果がありません。

解決への一つの道は専門医制度

泌尿器科専門医への道

泌尿器科専門医への道

... こととなり、この期に研修目標改定を行うこととなりました。「研修目標」、あくまでも 一つ基準であって、すべてが「こうでなくてならない」といったものでありません。 この「研修目標」を参考にして、各施設に適したカリキュラムを作成して充実した研修を ...

17

千葉大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医

千葉大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医

... も、麻酔科専門医取得道のり人によって異なることもある。麻酔科専門医取得後 、さらに一人一人違いが明確になってくる。本プログラムで、例えば結婚・出産・ 育児などを円滑に行うためプログラム特に用意していないが、男女を問わず様々 ...

26

専門医制度委員会からのお知らせ

専門医制度委員会からのお知らせ

... このような折に、本年 9 月下旬、他学会で「認定医」と「専門医研修に関する捏造による不正 取得が発覚し広く一般に報道されました。本学会、このことを“他山の石”として重く受けとめ、「認定 医」「専門医認定が信頼おけるものであることを示し、その内容を担保することが各受験者誠 ...

1

平成 21 年 7 月 道州制への慎重な対応について 兵庫県知事井戸敏三 各政党においては 究極の分権改革とも言われる 道州制 について マニフェストへの盛り込みが検討されています しかし 道州制は本来国の形のあり方の問題であるにもかかわらず もっぱら地方制度の問題として議論されている最近の状況を鑑

平成 21 年 7 月 道州制への慎重な対応について 兵庫県知事井戸敏三 各政党においては 究極の分権改革とも言われる 道州制 について マニフェストへの盛り込みが検討されています しかし 道州制は本来国の形のあり方の問題であるにもかかわらず もっぱら地方制度の問題として議論されている最近の状況を鑑

... 府県域を越える広域行政課題について州制を導入するまでもなく、都道府 県制度下で、特定課題対応型柔軟な仕組みである広域連合制度を活用すること でその多くが解決可能である。 府県域を越えるという理由で国出先機関が処理している広域事務についても、 ...

7

8020への道

8020への道

... 15 ぺリオこそ歯命 -歯周組織を守ろう- 初期歯肉炎や歯周炎が本人ブラッシングでどの程度改 善されるか・汚れ落とせるブラッシング方法 高校生 一 般 28分 VHS 1993 16 80歳で20本・・・ 歯を健康に 平均寿命が80歳を超える今日、自分で食べる楽しみを失わ ない為歯科保健推進ビデオ 一 般 16分 VHS 17 ...

11

新専門医制度について

新専門医制度について

...  (総合内科・感染症科) Generalistを目指す場合やSubspecialityが決まっていない内科専攻医向 け総合的な内科一般コースであるが,各分野ごとに区別せず,必要症 例数に応じて領域横断的にローテーションする. ...

28

新専門医制度 国立病院機構災害医療センター 内科専門医育成プログラム 0

新専門医制度 国立病院機構災害医療センター 内科専門医育成プログラム 0

... 4) 自己学習【整備基準 15】 「 研修カリキュラム項目表 」で,知識に関する到達レベルを A(病態理解と合わせて十分に 深く知っている)と B(概念を理解し,意味を説明できる)に分類,技術・技能に関する到達レベ ルを A(複数回経験を経て,安全に実施できる,または判定できる),B(経験少数例ですが, ...

47

Q1. 新専門医制度って? 61 Q2. 専門医って どうすればなれるのですか? 61 Q3. 学位は必要ですか? 62 Q4. 学位を目指すと専門医の取得が遅れるのでは? 大学院についても教えて下さい 63 Q5. 弘前大学の特徴は? 64 Q6. 大学外の病院で引き続き専門研修を受ける場合とどこ

Q1. 新専門医制度って? 61 Q2. 専門医って どうすればなれるのですか? 61 Q3. 学位は必要ですか? 62 Q4. 学位を目指すと専門医の取得が遅れるのでは? 大学院についても教えて下さい 63 Q5. 弘前大学の特徴は? 64 Q6. 大学外の病院で引き続き専門研修を受ける場合とどこ

... 大学給与が低いと聞きました。 弘前大学医学部附属病院における待遇? A 大学で専門研修将来に向けて重要な投資です 弘前大学専攻医処遇、原則として医員(非常勤医師)で雇用となり、給与年額約300万円です。社会保険、労 ...

7

北里大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

北里大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

... 2. 専門研修プログラム概要と特徴 北里大学病院を責任基幹施設とし、関連複数施設で研修を行うプログラムである。 責任基幹施設で術前外来、手術麻酔、ペインクリニック、集中治療管理に加え、産科 麻酔やRapid Response Team研修を行う。基幹研修施設国立相模原病院で気道確保 ...

15

藤田保健衛生大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における全身管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛治療 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

藤田保健衛生大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における全身管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛治療 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

... 確保、気道確保から始まり、体液・輸液管理、出血や心抑制などに対する大胆かつきめ 細かい循環管理と患者状態に合わせた人工呼吸管理などを中心とした全身管理に 至るまで、ライフサポートエッセンスに満ちている。侵襲に、手術以外にも感染、 外傷、熱傷など様々な要因が含まれるが、各種侵襲による生体反応に共通点が多く、 ...

21

認定医基本規程 漢方専門医認定機関、日本東洋医学会 | 専門医制度・トピックス、規程

認定医基本規程 漢方専門医認定機関、日本東洋医学会 | 専門医制度・トピックス、規程

... 2. 更新手続き保留申請をする者、認定医資格更新保留申請書にその事由を記 載して本委員会に提出する。 (認定医資格認定期間延長) 第 16 条 第9条規定にかかわらず、 認定期間中に次各号いずれか事由に該当し、 本 ...

4

日本医科大学付属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

日本医科大学付属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

... 本研修プログラム第一特色,急性期治療に参加する機会が多い点である.本 研修プログラム基幹研修病院である日本医科大学付属病院,救命救急センター, Cardiac Care Unit(CCU),Surgical Intensive Care Unit(SICU), Stroke Care Unit(SCU) ...

20

RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション:解雇紛争の視点から

RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション:解雇紛争の視点から

... このような紛争個別化に理由がある。第一に、産業構造・職種構造が 1980 年代と大き く変化したことをあげよう。1970 年代後半から 80 年代前半に多くを占めていた生産運輸関 係職業構成比が低下している。総務省『国勢調査』によれば、当該職種 1980 年就業 者うち 36.4%をしめていたが、1990 年に ...

17

国立国際医療研究センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

国立国際医療研究センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

... 専門医: 木村麻衣子(麻酔,ペインクリニック) 認定施設番号: 第1637号 特徴: 国立国際医療研究センター国府台病院,人口 170 万人を超える東葛南部二次医療圏に属 する総合病院である.国立精神・神経センターを前身としていることから,精神科領域医療 資源が豊富であり,千葉県精神科救急医療システム基幹病院に指定されている.24 時間体 ...

13

専門医認定制度Q&A

専門医認定制度Q&A

... 第1回2013年8月1日から8月31日(消印有効)に提出された申請書類を審査しました。認定研修施設査WPG 審査員委員を中心に選出し、守秘義務同意書を提出してもらいました。一つ申請書をそれぞれ3名審査員 ...

21

浜松医科大学医学部附属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り

浜松医科大学医学部附属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り

...  すべて領域を満遍なく回るローテーションを基本とするが,それぞれ興 味や希望に合わせていくつかローテーション例を示す.小児診療を中心 に学びたい者ローテーション(後述ローテーション例B),ペインクリ ニックを学びたい者ローテーション(ローテーション例C),集中治療を ...

18

専門医制度基本規程 漢方専門医認定機関、日本東洋医学会 | 専門医制度・トピックス、規程

専門医制度基本規程 漢方専門医認定機関、日本東洋医学会 | 専門医制度・トピックス、規程

... ~ 4 ~ (専門医資格認定期間延長) 第23条 第16条規定にかかわらず、認定期間中に次各号いずれか事由に該当し、 本委員会がその事由を妥当であると認めた場合に、認定期間をその事由に相応 する一年間を単位とした将来合理的な期間に限り延長することができる。ただ ...

7

2019年度精神科専門医制度研修医募集

2019年度精神科専門医制度研修医募集

... 青山会関内クリニック待合室 青山会津久井浜クリニックデイケア 精神科指定医・専門医資格取得を目指す医師 医療法人財団青山会明日精神科医療を担う精神科医を養成するため、精神科専門医・精神保 健指定医を目指す医師を募集しております。専門医制度が各科学会所属ものから日本専門医機 ...

26

な専門医承認に向け, 連携し, 一つの口腔インプラント専門医を目指すことが必要であることです このことは厚生労働省からの意見としても国民にわかりやすいインプラント専門医を提示することを希望されています このため昨年から両学会は専門医制度に関する実務者会議を数回行っており, 一つの方向でコンセンサスを

な専門医承認に向け, 連携し, 一つの口腔インプラント専門医を目指すことが必要であることです このことは厚生労働省からの意見としても国民にわかりやすいインプラント専門医を提示することを希望されています このため昨年から両学会は専門医制度に関する実務者会議を数回行っており, 一つの方向でコンセンサスを

... がありました。CBCT 低被曝で上顎洞内病変有 無評価や正確な骨量計測が可能ですが,長期的な上 顎洞挙上術体積変化報告ありません。本研究 東京医科歯科大学歯学部附属病院インプラント外来に て,β -TCP を用いた上顎洞底挙上術およびインプラ ント同時埋入を受けた患者 30 名最長 5 年長期に ...

28

Taro-HP アップ原稿 苦情解決制度

Taro-HP アップ原稿 苦情解決制度

... ① 専門的なリハビリ、介護老人施設である当事業所現状で難しい事を説明し、ご理解をいただ く。 ② 不十分な掃除等について、謝罪し、車椅子やベット周囲清掃が十分にできるように業務見直し や専門スタッフ確保などを検討していくことを説明し、ご理解をいただく。また、職員に声がかけずらい ...

6

Show all 10000 documents...

関連した話題