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規制改革に関する要望の取りまと

2006年度日本経団連規制改革要望

2006年度日本経団連規制改革要望

... ③所在地:編入事業所所在地→○○健康保険組合所在地 要望理由 ①健保組合では、被保険者番号により全て被保険者に係わる情報をシステ ム管理し、また、被保険者番号取扱いは、当該健保組合加入時に発行し た番号を資格喪失まで継続使用している場合がある。この場合には、当該健 ...

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2006年度日本経団連規制改革要望

2006年度日本経団連規制改革要望

... 双方にとって不利益となるおそれがある。グループ内系列企業間で出向 ような場合に、出向先事業所を出向元事業所とともに確定給付企業年金 適用事業所とする特殊な事例はあり得るが、一般的には、ごく一部出向者 ために出向先を適用事業所とすることは困難である。労使合意による出向元で ...

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Microsoft PowerPoint 規制改革要望(最終版).ppt

Microsoft PowerPoint 規制改革要望(最終版).ppt

... 29 無断複製転載を禁じます 本資料について „ 本資料は、本TFにおいて排出権に関する知識を習得することや理解を深めること及び排 出権信託に関する概要を理解し今後具体的なご検討足がかりにしていただくことを 目的とした資料です。本資料内容については、リーガルオピニオン及びアカウントオピニ オン等を取得していない段階資料です。 ...

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2004年度日本経団連規制改革要望

2004年度日本経団連規制改革要望

... 要望理由 貸金業者のみを社債発行登録手続き規制対象とする合理的理由に乏し いと考える。 金融庁回答では、「本法制定前は、出資法において、貸金業者等が「社債 名義」を使って預金まがい勧誘を行うことを防ぐため、貸金業者等が貸付資 金に充てる目的で社債等を発行することが禁止されていたところ、本法制定 ...

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2007年度日本経団連規制改革要望

2007年度日本経団連規制改革要望

...  また、受給権者等が希望したときには、最低積立基準額相当を一時金として 受取ることができるなど、減額前最低積立基準額が確保されるような措置が 必要である。 この「給付額減額」には、経過措置期間を設け、実際に掛金減額を回避 するにも関わらず、将来的な掛金に減額可能性がある場合も含まれる。また、 ...

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限定正社員に関する議論の整理-規制改革会議 雇用ワーキング・グループの提案を受けて

限定正社員に関する議論の整理-規制改革会議 雇用ワーキング・グループの提案を受けて

... 1 提案に、限定正社員 に関する、解雇を含む雇用ルール整備が盛り込まれたことである。具体的には、 「雇用ワーキング・ グループ報告書」 (以下、 「雇用WG報告書」 )を踏まえた「規制改革に関する答申~経済再生へ突破 口~」が 2013 年6月5日に公表され、6月 14 ...

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第57回規制改革会議 資料

第57回規制改革会議 資料

... ・ 中国からツアー旅行を中心に無資格ガイドによるぼったくり問題、低品質な旅行に関する苦情が 増加 しており、中国政府からも善処を求められているところ。業務独占見直しはこの状況をさら に悪化させ、外交上問題や我が国に対する印象悪化をもたらすことになる。 ...

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第24回規制改革会議 議事録

第24回規制改革会議 議事録

... 先ほどから申し上げているように、ハードルをできるだけ低くして、できるだけ評価 データを集めたいと思いますので、入り口ではじくということはできるだけしないように しているですが、今、申し上げたような計画がなく、ばらばらと個々お医者さん責 任でやるものを個別にやっていって本当に将来評価にたえるデータが出てくるか。今、 ...

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規制改革会議公開ディスカッション 資料2-1

規制改革会議公開ディスカッション 資料2-1

... ○マンション建替えには、区分所有者及び議決権各 5 分の 4 以上集会決議が必要とされ、団地内区分所有建物を一括建替えする場 合には、さらに区分所有建物ごとに区分所有者及び議決権各 3 分の 2 以上賛成が必要。 <建替え決議要件> ...

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第40回規制改革会議 資料4

第40回規制改革会議 資料4

... 第三に、組織や社会における多様性、いわゆる 「ダイバーシティ」観点である。人口半分は 女性であるにも関わらず、企業や官庁上層部は 圧倒的に男性割合が高い。女性視点を取り入 れ、組織多様性を高めることが、顧客(官庁 場合は国民)ニーズをより良くくみ取ることを ...

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規制改革推進会議公開ディスカッション議事録

規制改革推進会議公開ディスカッション議事録

... ったときに、圧倒的に使われています。そのときに薬剤師さんがオンラインでもアドバイ スをすると、とても感謝をされています。 私も薬剤師ですから、対面に勝る服薬指導はないと思っています。ただ、オンラインは 対面を代替するものではなくて、対面服薬指導を補完したり、よりよくする要素がある ものだと思っています。例えば患者さんは、実際に薬ことについて心配になる瞬間がい ...

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第63回規制改革会議 資料

第63回規制改革会議 資料

... (*)第34回農業ワーキンググループ(本年3月)における都府県中小乳業メーカ ーから説明 「乳価交渉というところなですけれども、そもそも乳価交渉というものがないと いうが実態です。我々中小零細メーカーにとっては、意味不明言葉です。 (中 略)中小零細乳業メーカーには何年何月何日より乳価は何々円上がりますので御理 ...

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横田基地対策に関する要望書(国への要望事項)

横田基地対策に関する要望書(国への要望事項)

... 設に関する対応についても、国において責任を持って対応すること。 ・ 民生安定助成事業により設置した防音施設に対して、維持管理費を補助対象 とすること。 (エ)特定防衛施設周辺整備調整交付金については、平成23年度制度改正により対 象事業が拡大したところであるが、今後とも更なる適用基準緩和を図るとともに、 ...

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第22回規制改革会議 資料3

第22回規制改革会議 資料3

...  一律労働時間管理がなじまない労働者に合った労働時間制度創設・・・ 労働者中には、その成果を労働時間長さで測ることができず、実労働 時間で管理することがなじまない層が多様に存在する。こうした労働者 生産性を上げ、長時間労働を解消するために、労働時間長さと賃金リ ンクを切り離し、その働き方にあった労働時間制度が必要である。 ...

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第57回規制改革会議 資料

第57回規制改革会議 資料

... Ø そこで、女性は、大阪を訪れる外国人女性旅行客 に対して、英語でラーメン店を複数案内してまわる「 (For Female tourist) Ramen Tour – My favorite two (2) great Ramen Restaurant(【女性方へ】私 超おすすめ地元ラーメン屋さん旅!)」とい ...

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MMF規制改革による米国金融仲介構造の変化

MMF規制改革による米国金融仲介構造の変化

... MMF 運用先変化 運用資産構成は、プライム MMF では CP や CD がおよそ 6 割を占める。ガバメント MMF では、 国債とエージェンシー(政府機関)債、およびそれらを担保とするレポで運用でほぼ全てと なる。従って、資金がプライム MMF からガバメント MMF へシフトしたことで、MMF 全体で運用 資産うち、CP や CD ...

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第38回 規制改革推進会議 議事概要

第38回 規制改革推進会議 議事概要

... ○大田議長 金融証券と商品分野両方基盤を活用できるようにして投資家利便性を 高めるということだろうと思います。 では、濵田社長、どうぞ。 ○濵田代表執行役社長 今お話、もう既に日経225と私どもTOCOMゴールドフューチャ ーとかは同じプラットフォームでやっていますので、そういうことを取引している世界 ...

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目次 1. 国際金融規制改革 2 2. バーゼル規制の経緯と概要 5 3. バーゼル 3 及び最近の動き 8 1

目次 1. 国際金融規制改革 2 2. バーゼル規制の経緯と概要 5 3. バーゼル 3 及び最近の動き 8 1

... いる。バーゼル委は、これら要件を発展させることが、簡素で透明性 高い証券市場仕組みを金融業界が構築する際手助けとなること を期待している。これら要件が最終化された後に、バーゼル委は、こ れら要件を証券化商品資本規制にどのように取り込むべきかを検 ...

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働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~

働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~

... 〈36協定対象となる労働時間定義〉 36協定に定める延長することができる限度時間対象には、単月で45時間以内場合には、週に1日・あるいは4週に4日法定休日労働時 間数は含まれません。それ以外休日に労働させた場合で、法定労働時間を超えた部分が対象となります。 ...

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第39回規制改革会議 資料1-2(その4)

第39回規制改革会議 資料1-2(その4)

... • ことにより、1歳未満子を持つ労働者にとって、新しい選択肢ができる。「完全に休む」ことに抵抗があり、取 得がすすまない「男性育休取得」にも効果が期待される。 育児休業を取得せずに、短時間勤務をしている者とバランスはどうなるか キャリアロス不安を軽減し、出産しやすくなる ...

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