表１４ 従業者規模別産業大分類別従業者数
図 1 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 図 2 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 : 実数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 2
... 地域再生計画の目標 ４－１ 大阪府地域の産業の特徴 大阪府は、大阪都心から約 40 キロ四方に広がる大阪平野を中心に連担して広がるエ リアである。西日本の政治、経済、文化の中心地であり、戦前は繊維産業を中心に軽 工業が発達し、戦後は、大阪湾岸を中心に、鉄鋼、化学等の重厚長大産業、内陸はも のづくり中小企業を中心に、家電関連や金属、機械など多様な業種がバランスよく集 ...
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消費税の転嫁状況に関するモニタリング調査 (10 月調査 ) の結果について 平成 30 年 11 月 経済産業省 1. 調査概要 調査手法書面郵送調査 調査時期平成 30 年 10 月 1 日 ( 月 )~10 月 16 日 ( 火 ) 対象事業者数 40,000 者 対象事業者の従業員規模分布
... 41.0％の事業者が「自社商品等の競争が激しく価格を引上げると他社に取引を奪わ れるおそれがあるため」と回答。次いで、 「取引先の業界の景気が悪く値上げを受け入 れる余裕がないと考えられるため」が 28.3％、 「取引先との力関係で立場が弱かったた め」が 23.1％となった。 ...
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 利用上の注意 8 Ⅲ 用語の解説 10 Ⅳ 結果の概要 事業所に関する集計 1 概況 12 2 全国における大阪府の状況 13 3 市町村別の状況 13 4 産業別の状況 15 5 経営組織別の状況 17 6 従業者規模別の状況 18 7 産業別の売上高 19 企業等
... 大阪府 22,539 415,057 230,568 180,866 11.2 100 大阪市 10,789 288,133 152,401 133,173 12.4 102 都島区 213 2,665 1,505 1,094 8.7 103 福島区 253 5,499 3,885 1,560 11.8 104 此花区 172 2,534 1,570 964 16.9 106 西区 673 19,517 11,817 7,446 ...
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目 次 はじめに 1 Ⅰ せたな町の人口動向分析 1 1 総人口の推移と将来推計 2 年齢 3 区別人口の推移 3 出生 死亡数 転入 転出数の推移 4 5 歳年齢階級別人口の推移 5 年齢階級別の人口移動の長期的動向 6 年齢階級別の産業大分類別就業者数 7 地域別の人口移動の状況 8 合計特殊出
... 国立社会保障・人口問題研究所(社人研、平成 25 年３月発表)の推計準拠による総人 口推計に加え、シミュレーション１として、合計特殊出生率が国のビジョンと同様に 2025（平成 37）年に 1.70、2040（平成 52）年に人口置換水準の 2.07 まで上昇した場 合と、シミュレーション２として、合計特殊出生率が人口置換水準の 2.07 まで上昇し、 加えて人口移動の転出超過数、現在 120 人程度が ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 0.0007 ポイント（19.4％）縮小した（第1-2-39 図）。最後に、プラスの開業企業の参入率 18 は、 第1期においては10.3％であったが、第3期にお いては6.3％となり、4.0ポイント（38.8％）低下 した（第1-2-40図）。このことから、プラスの参 入効果が縮小した要因としては、プラスの開業企 業の開業数減少の影響が最も大きく、次いでプラ スの開業企業の市場シェア縮小の影響が大きかっ ...
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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差
... 年以前の『工業統計表』での労働者数は、常用労働者と個人事業主及び無給家族従業 者（いずれも男女別）という分類でしか把握できず、常用労働者にパート労働者が含まれているかは明確でない。そこ で、2000 ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ロールプレイングはやってはいるが、そこまではできていない わからない/どちらともいえない １６.あなたが現在主にお勤めの企業では営業活動の評価に、売上数値などの結果以外（例 えば必須の営業活動、プロセスを踏んでいるか、プロセス毎の目標を達成しているかなど） の評価が明確であったり、営業スキル・ナレッジが組み込まれていますか？※お勤めの企 業で営業活動を行っていない場合は「いいえ」をお選び下さい。 ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 分解された営業のプロセス上に KPI を明確に定めている企業（45.5%）とそうでない企業 （54.5%）において（参照：４-c②）、それぞれ増収増益予測に 10%以上の差が出た（定めている 企業が 10%以上高い）（参考：５-c③）。また、部下が目標数値と現状数値を認識している 企業（57.1%）とそうでない企業（42.9%）においても（参照：４-c①）、それぞれ増収増益予測に ...
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(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定
... 勤務時間等の自動集計、「PCA 給与」に連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、 あらゆるニーズにきめ細かくこたえる先進機能を搭載。コンプライアンスのもと、業務の効率化、高速化、さらには人 件費の適正化等をサポートします。 スタンドアロン版からネットワーク版・クラウド版と多彩なラインナップで、中堅・中小企業はもとより、グループ企業 ...
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( 参考様式 1) 職種勤務形態資格 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 サービス種類就労移行支援定員 20 事業所名 施設名ワークセンター 前年度の平均利用者数 年以上勤務 氏名 前年度利用者延べ数 開所日数 ( 小数点以下第 2 位切り上げ ) 前年度の実績がない場合は 推定数
... 申請者が、第４８条第１項（同条第３項において準用する場合を含む。）又は第５１条の２７第１項若しくは第２項の規定による検査が行わ れた日から聴聞決定予定日（当該検査の結果に基づき第５０条第１項又は第５１条の２９第１項若しくは第２項の規定による指定の取消し ...
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第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3
... ② 調査対象職種 76職種（行政職相当職種22職種，その他の職種54職種） ⑷ 調査対象の抽出 ① 標本事業所の抽出 ⑶の①に記載した事業所を統計上の理論に従い，組織，規模，産業によ り15層に層化し，これらの層から255事業所を無作為に抽出し，実地調査を行った。 ...
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の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト
... なお、登録要領別添１の表の「事業の種類」が社会保険・社会福祉・介護事業に該当する登録申請事 業者は、産業医の選任は不要であるが、管理システムの都合上、 「有」を選択すること。 （業務継続計画の有無） （登録申請事業者のみ入力） 業務継続計画を作成している場合は「業務継続計画の有無」欄で「有」を選択すること（公設機関の 開設者は、備考欄２に入力すること） ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... を比較すると代表者年齢の高齢化は地方ほど進んでいる（コラム1-2-2③図）。地方では、代 表者の交代の頻度が低く、さらなる代表者年齢の高齢化が進むと推測される。小倉、齊藤（2018）によると、企業間取 引ネットワークの観点からも都市部と地方の違いが観測され、地方では企業の退出の連鎖が起こりやすいことも確認され ...
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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに
... （出典）総務省「ICTの進化が雇用と働き方に及ぼす影響に関する調査研究」 （平成28年） ディープラーニングは、脳を模した仕組みを利用することで抽象的な情報の分析能力を飛躍的に高める技術とし て注目されている。言語を理解する能力をソフトウェアが獲得すれば、人類はコンピューターによる自律的な学習 を通じた予測・分析能力を獲得し、人工知能は想像や創造の領域へ進むと考えられる。薬物療法の判定や新たな治 ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 他都市、企業との連携・交流などである。 ２．セミナー・講座（経営技術指導講習会）の特徴 （１）セミナー・講座（経営技術指導講習会）の概要 連合会が開設している講座・セミナーには、大きく分けて、技術指導講習会（「実践汎用 旋盤・フライス盤講座」、「CAD 製図初級講座（Auto CAD2007）」、「やさしい図面の見方講 座」、「NC プログラミング初級講座」）と経営系セミナー（「経営・マネジメントセミナー」） の 2 ...
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東京都の産業分類別事業所数及び従業者数 事業所（平成26年）｜豊島区公式ホームページ
... 資料：総務省統計局 成 経済センサス 活動調査集計結果 教育 学習支援業 療 福祉 複合サ ビス事業. サ ビス業 他 分類され いもの.[r] ...
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町丁目、産業分類別事業所数及び従業者数 事業所（平成20年）｜豊島区公式ホームページ
... 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 ...
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町丁別、産業分類別事業所数及び従業者数 事業所（平成26年）｜豊島区公式ホームページ
... 町丁別 産業分類別事業所数及び従業者数 成 月 日現在 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 ...
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町丁別、産業分類別事業所数および従業者数 事業所（平成25年）｜豊島区公式ホームページ
... 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 事業所数 従業者数 電気 ガス. 熱供給 水道業[r] ...
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