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自己啓発のための休暇

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 第1 損害回復・経済的支援等へ取組 4.雇用安定(基本法第17条関係) (3)被害回復ため休暇制度周知・啓発 被害回復ため休暇制度についていまだ十分な認知がなされていない状況にあること ...

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職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平

職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平

... 項報告には、自己啓発等休業承認取消事由が生じた場合における事実 確認ために求めるほか、自己啓発等休業をしている職員活動及び生活 状況を把握するために定期的に求める場合を含む。 ...

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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 犯罪被害者等方々が、仕事を続けられるようにするため、 年次有給休暇だけではなく、 被害回復ため休暇制度導入が求められています。 事件や事故直後は、警察へ届け出、事情聴取、証拠提出などで警察へ出向かなければならず、また病院で診察を ...

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15 16 ソーシャルデザイン実践ガイド : 地域の課題を解決する 7 つのステップ 自己啓発の時代 : 自己 の文化社会学的探究 17 ひと まちからの創造 当事者 をめぐる社会学 : 調査での出会いを通して 現代社会学のアジェンダ = Agenda of modern soci

15 16 ソーシャルデザイン実践ガイド : 地域の課題を解決する 7 つのステップ 自己啓発の時代 : 自己 の文化社会学的探究 17 ひと まちからの創造 当事者 をめぐる社会学 : 調査での出会いを通して 現代社会学のアジェンダ = Agenda of modern soci

... 地域 課題を解決する7つステップ 筧裕介著 英治出版 2013 360/So63 1000127632 9784862761491 16 自己啓発時代 : 「自己文化社 会学的探究 牧野智和著 勁草書房 2012 ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ・学校行事に参加するとき ○休暇・休業を取得しやすい職場づくり 子育て中及び子育てを控えた男性職員は、子育て責任と喜び を実感するため、また、配偶者を支援するため、子ども出生・ 養育に際して積極的に休暇・休業を取得しましょう。また休暇・ 休業取得予定(年次休暇、特別休暇、育児休業等)を、早めに ...

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2012年度版リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」

2012年度版リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」

... 第1 損害回復・経済的支援等へ取組 4.雇用安定(基本法第17条関係) (3)被害回復ため休暇制度周知・啓発 被害回復ため休暇制度についていまだ十分な認知がなされていない状況にあること ...

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リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 本講座では、 ファシリテーションに必要な知識・スキルを網羅的に解説 するとともに、 実際 会議シーンを再現 することで、その技術習得を促していきます。また、 場コントロールする ためテクニック も映像を通じてわかりやすく解説します。 (講義時間 合計6時間) ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 長時間労働抑制・年次有給休暇取得促進に向けて取組 働き方・休み方改善 ハンド ブ ッ ク 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) ...

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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

... 連続する6月範囲で必要と認められる期間 妊娠満23週まで 4週間に1回 妊娠満24週から満35週まで 2週間に1回 妊娠36週から分娩まで 1週間に1回 産後1年まで その間に1回 いずれも医師特別な指示があった場合はその回数 を限度として必要と認める時間 ...

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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

... 妊娠満23週まで 4週間に1回 妊娠満24週から満35週まで 2週間に1回 妊娠36週から分娩まで 1週間に1回 産後1年まで その間に1回 いずれも医師特別な指示があった場合はその回数 を限度として必要と認める時間 ...

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Global Communication -ビジネス英会話編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

Global Communication -ビジネス英会話編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 本講座は、グローバルビジネスに必要な英語コミュニケーションスキル向上を目指している 日本人ビジネスパーソンために作られた講座です。 ...

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戦略構想力 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

戦略構想力 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 第1回 戦略家へ壁 第2回 戦略論と戦略策定手法キーポイント 第3回 戦略眼:目付け所(1) 第4回 戦略眼:目付け所(2) 第5回 頭使い方癖を知る 第6回 戦略構想力(まとめ) ...

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ソーシャルシフト 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

ソーシャルシフト 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 ソーシャルメディア普及は、企業コミュニケーションあり方を大きく変えつつあります。 商品や企業そのものに対する顧客体験が一瞬うちに広まる中で、もはや情報をコントロー ...

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新・組織論再入門 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

新・組織論再入門 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 第18回 幸福なキャリア形成を求めて 【講義資料より】 マクロ組織論では、組織構造・過程・ネットワークに主眼を置いて、 人と人と協働を 促す組織作り について解説します。 ...

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Essentials of Management Accounting 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

Essentials of Management Accounting 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 講義時間: 30 分× 8 回 この講義では、 MBA レベル財務諸表分析を、基本的な概念から英語で学んでいきます。財務 諸表(貸借対照表、損益計算書及びキャッシュ · フロー計算書)を読みながら理解を深め、分析 するために必要なツールを学んでいきます。 ...

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Global Communication -プレゼンテーション編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

Global Communication -プレゼンテーション編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ソン向け コースです。異文化環境でプレゼンテーション、聴衆分析、効果的なオープニング、明確 な内容設計・視覚資料、デリバリー方法、質疑応答対処法やテクニックに至るまでパワフル な英語プレゼンテーションに必要な10秘訣により、基本的なスキルを実践的に学びます。 ...

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自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

... 近年、労働者自己啓発に対する注目が高まっている。この背景にはバブル崩壊以降 長期不況によって変化した企業と労働者関係がある。従来、我が国企業では年功賃金 制度をとることによって労働者定着率を高めると同時に、OJT を通じた企業内で教育 ...

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子の看護休暇の実態について

子の看護休暇の実態について

... ・全日制普通科 28 校で前期選抜を実施しなかったことに対して、進路指導上負担が軽減 された、生徒進路に対する意識が向上した、学習に集中して取り組めるようになった、 など肯定的な意見が多くみられた。 ・その一方で、制度が変わったため志望校決定など新たな進路指導上負担が増えた、前期 ...

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キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 第1回テーマ:ワークライフや人間として能力開発 第2回テーマ:キャリア形成・ジョブデザイン・ネットワーク形成 第3回テーマ:組織中で成長・組織見極め方 (講義時間 合計3時間) ...

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実践!マーケティング戦略論 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

実践!マーケティング戦略論 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ために最低限必要と思われる知識を解説します。 (講義時間 合計8時間) 実践!マーケティング戦略論 全8回 (講師:マーケティング・スコープ社代表取締役 数江良一) マーケティング スタンダード講座 ...

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