職場の理解や配慮の確保
別紙 基本的な考え方 関係 番号 御意見の概要 御意見に対する考え方 各省各庁の長や同じ職場で働く者が障害の特性に関する正しい知識 の取得や理解を深めることは重要であり 公務部門における障害者雇 ( 合理的配慮の提供が円滑になされるためには ) 各省各庁の長や同じ職場で働く者が正しい障害特性用に関す
... （合理的配慮の提供が円滑になされるためには）「各省各庁の長や同じ職場で働く者が正しい障害特性 の知識の取得と理解を深めることが重要」とあるが、そのための研修等の時間が充分とられるのか記載 からは読み取れない。 ...
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4 基本的配慮事項 配慮事項 記述事項 (1) まちづくり計画の検討 都市計画及び中心市街地活性化基本計画等について情報収集し 検討する (2) 深夜営業の対応 深夜営業は行わない (3) 住民説明会の開催 地域住民等の理解が十分得られるよう説明 周知 (4) テナントの履行確保 設置者と小売業者が
... ・開業時はチラシなどに案内経路を記載することで、経路の周知徹底と来客車両のスムーズな誘導に努めます。 ・繁忙期には状況をみて出入口付近に交通整理員を配置し交通の円滑化に努めます。 ・敷地西側出入口（ａ）は北方面からの入庫と西方面への出庫での利用を計画しております。西方面へ帰る際、県道津 ...
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4-1 集団指導における研修の進め方 職場の中で行われる指導方法に 集団指導 があります 集団指導は 職場のメンバー全員に共通するテーマを 一緒に学ぶ方式です ただ 多くのテーマは 頭で理解しただけでは不十分で 実践に移すことや 継続的な行動や取り組みが求められます ここでは 集団指導の考え方と進め
... 職場におけるセクシュアル・ハラスメントは、「女性労働者の個人の尊厳を傷つけ、就 業環境を悪化させ、能力発揮を阻害するもの」とされ、事業主に対して、職場におけるセ クシュアル・ハラスメント防止のために雇用管理上必要な配慮が、義務づけられました。 この法改正の規定は、地方公務員にも適用されるため、本県でも、 「セクシュアル・ハ ...
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原則 1-1. 株主の権利の確保 上場会社は 株主総会における議決権をはじめとする株主の権利が実質的に確保されるよう 適切な対応を行うべきである 当社は 全ての株主が その権利行使が実質的に確保されるよう配慮するとともに 議決権行使や対話を促進する環境整備に努めております 補充原則 1-11 取締役
... 目指しています。このミッション・ビジョンを達成するために、当社に関わる様々なステークホルダー の重要性を十分理解し、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に最大化することを経営の 基本方針としております。更には、変化の速いエンターテインメント業界でグローバル規模の競争に勝 ...
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この講義のねらい 1. 障害者総合支援法における各事業や 児童福祉法における障害児施設 事業の機能とサービス内容を理解する 2. サービスの質を確保するために必要なサービス管理責任者 児童発達支援責任者の役割等について理解する 2
... 障害福祉サービス等の提供に係る意思決定支援ガイドラインの 趣旨 ノーマライゼーション理念の浸透や障害者の権利擁護が求められるなかで 、障害者の自 己決定の尊重に基づいて支援することの重要性は誰もが認識す るところである。しかし、 自己決定が困難な障害者に対する支援の枠組みや ...
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LGBTの基本的知識と職場に望まれる対応――無配慮のハラスメントを防ぐために
... LGBT 対応の方針を考えるにあたっては、判例も参考になる。 「S 社性同一性障害解雇事件（東京地決平 14． 6．20、労働判例 830 号 13 頁）」では、性同一性障害の労働者が服務命令に従わずに女性の服装などをして出 社し続けたことが懲戒解雇事由のひとつとして挙げられた事案がある。 この事案の中で、裁判所は「 ...
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エイジアクション 100 ~ 生涯現役社会の実現につながる高年齢労働者の 安全と健康確保のための職場改善に向けて ~ 中央労働災害防止協会
... （１）健康づくりの支援 95 高齢期になっても元気に働くことができるように、若年時から、運動指導、生活習慣指導（休養・ 睡眠、 食事、 節度ある飲酒、 禁煙等）等の健康教育、 口腔衛生等の健康づくりの支援を行っている。 （２）女性特有の健康上の課題（母性健康管理、乳がん・子宮がん、更年期障害、骨粗しょう症等） についての支援 96 ...
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避難確保計画の雛形【認知症グループホーム等編】 洪水時の避難確保計画の雛形について（要配慮者利用施設用）｜葛飾区公式サイト
... ○葛飾区では、河川上流部の水位や雨量等から、河川の氾濫が発生して葛飾区内が 浸水する半日程前には、避難準備・高齢者等避難開始を発表する。 ○浸水すると、電気・ガス・水道・下水道・通信といったライフラインは使用できなくなる ことを、あらかじめ理解しておくこと。河川の氾濫によって浸水をすると、２週間以上にわ ...
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会社や職場で 理解を得るための心得 先輩 パパに学ぶ 七箇条 育児休業取得にあたって 会社や職場の理解をどう得るかは 会社員にとって大問題 先輩パパ たちは こうした工夫をして理解を得た上で 育児休業に向けて様々な準備を行っていました 育児休業をとるために 育児休業取得が決まったら 一 事前準備を整
... 「子ども・子育て支援新制度」 で増える保育・教育の場 「子ども・子育て支援新制度」 で増える保育・教育の場 「子ども・子育て支援新制度」が平成27年4月からスタートし、これまでの幼稚園・保育所に 加えて、両方の機能をあわせもった「認定こども園」の普及が図られています。また、 「地域型 ...
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要配慮者利用施設の管理者･所有者向けパンフレット 水防法に基づく要配慮者利用施設・大規模工場等の避難確保等の取組みについて：熊谷市ホームページ
... ・児童福祉施設 ・障害児通所支援事業の用に供する施設 ・児童自立生活援助事業の用に供する施設 ・放課後児童健全育成事業の用に供する施設 ・子育て短期支援事業の用に供する施設 ・一時預かり事業の用に供する施設 ・児童相談所 ...
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見通しが確保できない場合は 防犯カメラにより補完すること 1. 見通しが確保できない場合でも 共用廊下へは防犯カメラを設置した共用出入口を経由する場合は不要 屋外に設置される共用階段は外部からの見通しの確保並びに共用階段からの住戸窓や バルコニーへの侵入防止に配慮した配置 又は面格子の設置等 外部か
... ２．これに準ずる通路とは、アパート敷地内の通路、住棟間の広場など住民の目が届く部分をいう 共用出入口を通過する人物を写す防犯カメラが設置されていること （注２、３、４、５） 必須 解説 １．防犯カメラは、１階共用出入口を通過する人物を撮像できる適切な位置に設置する（画角ＢまたはＡ基準） ２．カメラは設置場所に適した性能、機能を有したものであること ...
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要配慮者利用施設管理者のための土砂災害に関する避難確保計画作成の手引き 水防法に基づく申出について｜岡山市｜くらし・手続き｜防災・消防
... 1. はじめに 計画を作成するにあたって知っておきたいこと はじめに 土砂災害は突発的に発生し、大きな破壊力を有するため、人命に大きく影響する災害です。一 方、土砂災害は渓流や斜面において降雨等が原因で発生しますが、発生の細かなメカニズムや 条件がまだ分かっておらず、発生の場所や発生時刻を正確に予測することは現状では困難です。 土砂災害は全国で、毎年約 1,000 ...
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計画作成のひな形 水防法に基づく要配慮者利用施設・大規模工場等の避難確保等の取組みについて：熊谷市ホームページ
... 様式編 目 次 市町村に提出（様式６は自衛水防組織を設置した場合に提出） １ 計画の目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ２ 計画の報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ３ 計画の適用範囲 ・・・・・・・・・・・・・・ 1 施設周辺の避難地図 ・・・・・・・・・・・・ 2 ４ 防災体制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 ５ 情報収集・伝達 ...
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質疑応答の内容 水防法に基づく要配慮者利用施設・大規模工場等の避難確保等の取組みについて：熊谷市ホームページ
... ただし、 訓練の実施は要配慮者利用施設の避難確保において極めて重要であることか ら、今後、市から実施状況を照会させていただく可能性があります。 （ Q ）平成２９年２月に県が開催した「水害・土砂災害への備えに関する要配慮者利用 施設の管理者向け説明会」で、地域住民と連携して訓練を実施するように指示があり、 ...
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要配慮者利用施設（医療施設等を除く）に係る避難確保計画作成の手引き（洪水・内水・高潮編）
... 《解説及び留意事項》 要配慮者は、一般の住民より避難に多くの時間を要し、いったん浸水が発生 した場合、深刻な被害が発生するおそれがある。要配慮者の確実な避難の確保 を図るため、 平成 29 年６月の水防法改正では、 市町村地域防災計画に位置づけ ...
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計画作成の手引き別冊 水防法に基づく要配慮者利用施設・大規模工場等の避難確保等の取組みについて：熊谷市ホームページ
... 事例６：施設利用者の乗車区分の整理による円滑かつ迅速な搬送 特別養護老人ホームFでは、施設利用者を避難場所まで車両で移送す る際に 「要配慮者の避難車両の割り当ての一覧表」 を作成しています。 避難誘導時には、この一覧表にもとづき、施設利用者を「歩行可能」「座 位可能」「座位不可」「帰宅」「入院」に区分し、人数を整理したうえで避難 ...
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このマニュアルは 職員の安全と健康を確保するために定められた労働基準法に順じ 労働災害の防止のための危害防止基準の確立 責任体制の明確化 自主的活動の促進の措置を講ずるなどその防止に関する総合的 計画的な対策を推進することにより職場における職員の安全と健康を確保するとともに 快適な職場環境の形成を促
... できるようにします。この教育は、労働衛生への意識を高めることが大きな目的です。こ のことから、講師から受講者への一方向だけの教育だけではなく、受講者が少グループに 分かれて、労働衛生的な問題を見つけてその解決策を考えていく、グループワークなどの 手法を取り入れることも必要です。適切な介護方法のための講習会では、産業医や理学療 ...
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目次 Ⅰ 職場のいじめ 嫌がらせ いわゆるパワーハラスメント対策の経緯 Ⅱ 職場のパワーハラスメント の概念と行為類型の整理 Ⅲ 労使と職場の一人ひとりに期待すること Ⅳ 職場のパワーハラスメントの予防 解決に向けて 2
... 上司が不正経理の是正を指示したにもかかわらず、１年以上是正がされな かったことから上司がＡに対してある程度厳しい改善指導をすることは正当 な業務の範囲内にあり、Ａの上司らがＡに対して行った指導や叱責は、社会 通念上許容される範囲を超えたノルマ強要や執拗な叱責と認められないこと から不法行為にあたらない。また、Ｘらは、メンタルヘルス対策の欠如等を ...
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既存の計画への追記による避難確保計画の作成 水防法に基づく要配慮者利用施設・大規模工場等の避難確保等の取組みについて：熊谷市ホームページ
... 洪水時の避難確保計画は、消防計画などの既存の計 画に、洪水時に係る体制・対応を追加して作成できます。 （目的） 第〇条 この計画は、消防法第８条第１項の規定に基づき、〇〇〇〇の防火管理業務に ついて必要な事項を定め、火災、地震及びその他の災害の予防及び人命の安全並びに ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... また、環境マネジメントシステムの「目的、目標及び実施計画」を定めており、目的及び目標 の達成状況について、「環境マネジメントプログラムの達成状況」として毎年公表しています。 グリーン購入については、 グリーン購入法に基づき定められている環境物品等の調達の推進に 関する基本方針（平成 27 年２月３日変更閣議決定。以下「グリーン購入法基本方針」という。） ...
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