Top PDF 職員退職手当規程

職員退職手当規程

... の９２（当該勤続期間が２０年以上のもの（４２年以下のもので傷病又は死亡によらずにその職員の都合により退職したもの及び３７年以上４２年以下の職員で業務上によらない傷病により退職した職員を除く。）にあっては、１０４分の８７、ただし、平成２５年２月１日から平成２５年９月３０日の間に退職した職員については１０４分の９８、平成２５年１０月１日 ...

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27-042職員退職手当規程270401

... 第13条職員がこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）以後に退職した場合において、その者が平成18年３月31日に現に退職した理由と同一の理由により退職したものとし、かつ、その者の同日までの勤続期間及び同日における俸給月額を基礎として、旧職員退職手当規程第４条から第６条、第９条 ...

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職員退職手当規程

... 第４条機構設立の際、現に日本障害者雇用促進協会（以下「日障協」という。）又は財団法人高年齢者雇用開発協会（以下「高齢協」という。）の職員であった者で、引き続き機構の職員となったものの退職手当の支給については、それぞれ日障協又は高齢協の職員としての在職期間（日障協の定める退職手当規程（昭和５３年規程第 ...

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地方独立行政法人大阪府立病院機構　職員退職手当規程

... 和48年大阪府条例第50号）附則第４項及び第５項並びに退職条例第８号附則第11項の規定による改正前の職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例（平成15年大阪府条例第82号附則第４項の規定により計算した額（当該勤続期間が43年又は44年の者であって、傷病若しくは死亡によらずにその者の都合により又は公務によらない傷病により退職したものにあっては、 ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... ２職員が新制度適用職員（職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより、この規程による改正後の国立大学法人電気通信大学職員退職手当規程（以下｢新規程｣という。）の規定による退 ...

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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程

... 含む。）の適用については、新職員退職手当規程附則第２項中「１００分の８７」とあるのは、平成２５年１月１日から同年９月３０日までの間においては「１００分の９８」と、同年１０月１日から平成２６年６月３０日までの間においては、「１００分の９２」とする。３ ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... ２教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。）の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。）として退職した場合 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... (2) 新規程退職手当額公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の２から第 5 条の５までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き ...

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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）

... 第９条の４退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条の２第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（休職（業務上の傷病による休職及び通勤による傷病による休職を除く。）、国立大学法人東京医科歯科大学育児休業等規則（平成１６年規則第３３号）による育児休業、国立大学法人東京医科歯科大学自己 ...

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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

... (３) 特定地方公務員が、任命権者又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて公庫等で、退職手当に関する規程において、地方公務員又は他の一般地方独立行政法人等職員が、任命権者若しくはその委任を受けた者又は一般地方独立行政法人等の要請に応じ、退職手当を支給されないで、引き続いて当該公庫等に使用 ...

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○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

... ４前項の規定による意見の聴取に関し必要な事項は、理事長が定める。５第 13 条の２第２項の規定は、第１項の規定による処分について準用する。（遺族の退職手当の返納）第 16 条死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）が当該退職 ...

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Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）

... ４第１項の計算において、１の年度の等級ごとの在級月数のうちに職員就業規則第１８条第１項第６号の規定に基づく休職又は職員制裁規程第２条第１項第５号の規定に基づく停職による期間が１箇月以上あった者の基礎ポイントは、在級した各等級の基礎ポイントに、休職月数又は停職月数を除く在級月数を乗じ、等級ごとの在級月数で除した値を小数第一位で四捨五入したポイントとする。 ...

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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

... 第１９条退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職に係る退職手当の額が支払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第１７条第１項又は前条第１項の ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... ２前項の基礎在職期間とは、その者に係る退職等（この規程により退職手当を支給しないこととしている退職を除く。）となった日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するものをいう。ただし、当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受け ...

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国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程

... 職手当に関する条例において、教職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、教職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地方公共団体に限る。）、地方独立行政法人（地方独立行政法人法（平成１５年法律第１１８号）第２条第１項に規定する地方独立行政法人のうち、退職手当に関する規定に ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... （経過措置）２平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」という。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ ...

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職員退職手当規程29度規程第14号

... 三当該退職をした者が、在職期間中（前号の特定任期付職員としての在職期間を除く）に懲戒免職処分を受けるべき行為をしたと認めたとき。２死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当 ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... 条職員のうち理事長の要請に応じ引き続いて国、独立行政法人通則法（平成 11 年法律第 103 号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長の要請に応じ引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地方公 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... (４) 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で第２号に該当しない者２前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は、同項各号の順位により、同項第２号及び第４号に掲げる者のうちにあっては、当該各号に掲げる順位による。この場合において、父母については、養父母を先にし実父母を後にし、祖父母については、養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし、父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし、その他の ...

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平成16年規程第05号_職員退職手当規程

... （遺族の退職手当の返納）第８条の２死亡による退職をした職員の遺族（退職をした職員（死亡による退職の場合には，その遺族）が当該退職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において ...

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