職員手当等
職員退職手当規程
... の９２（当該勤続期間が２０年以上のもの（４２年以下のもので傷病又は死亡によらずにその 職員の都合により退職したもの及び３７年以上４２年以下の職員で業務上によらない傷病に より退職した職員を除く。）にあっては、１０４分の８７、ただし、平成２５年２月１日から 平成２５年９月３０日の間に退職した職員については１０４分の９８、平成２５年１０月１日 ...
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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程
... 当該割合 当 該 第 ９ 条 の 規 定 に よ り 読 み 替 え て 適 用 す る 同号ロに掲げる割合 （退職手当の調整額） 第１３条 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第８条第２項に規定 する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属 する月までの各月（就業規則第２３条第１項の規定による休職（業務上の傷病又は通勤による傷 ...
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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）
... 第１１条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国若しくは特定独立行政法人 （独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独 立行政法人をいう。以下同じ。）若しくは、地方公共団体（退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者とな ...
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別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
... 9-91 に救急患者に対して緊急に手術等の処置を行うための呼び出 し（退勤時直後から通常出勤するために自宅等を離れる直前 までの間になされた呼び出しに限る。）を受け、正規の勤務 時間以外の時間において１時間以上（一の待機期間中におい て短時間の勤務に複数回数従事した場合の当該勤務の合計時 間が１時間以上となった場合も含む。）救急医療等の業務に 従事したとき。 ...
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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第 5 項までにおいて同じ。）が、当 該退職の日から 6 月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場 合（第 24 条第 1 項第 1 号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当 該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 25 条第 1 項の規定による処分を ...
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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程
... 和48年大阪府条例第50号）附則第４項及び第５項並びに退職条例第８号附則第11項の規定によ る改正前の職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例（平成15年大阪府条例第82号附 則第４項の規定により計算した額（当該勤続期間が43年又は44年の者であって、傷病若しくは 死亡によらずにその者の都合により又は公務によらない傷病により退職したものにあっては、 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （経過措置） ２ 平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」と いう。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... （退職金の調整額） 第10条 退職した者に対する退職金の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条第２項 に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職 期間の末日の属する月までの各月（規則第25条の規定による育児休業、規則第26条第２ 項の規定により定められた育児時間、規則第28条の２の規定による自己啓発等休業、規 ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... 業 等 に 関 す る 規 則 （ 以 下 「 育 児 休 業 等 規 則 」 と い う。 ） に よ る 育 児 休 業 及 び 育 児 短 時 間 勤 務 、 国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 介 護 休 業 等 に 関 す る 規 則 （ 以 下 「 介 護 休 業 等 規 則 」 と い う 。 ） に よ る 介 護 休 業 並 び に 国 立 大 学 法 ...
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平成16年規程第05号_職員退職手当規程
... 第９条 退職金の算定の基礎となる在職期間の計算は，職員としての引き続いた在職 期間による。 ２ 前項の規定による在職期間の計算は，職員として採用された日の属する月から退 職日の属する月までの年月数による。ただし，当該期間のうち職員就業規則（平成 16年規程第14号。以下「就業規則」という。）第31条第１項各号の規定による休職 ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... （国等の機関から復帰した職員等に対する退職手当に係る特例） 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国、 第15条 独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第４項に規定する行政執行法人 、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... ２ 国家公務員等が国等の機関の要請に応じ、 引き続いて協会の職員となるため退職をし、 かつ、引き続いて国家公務員等となった場合におけるその者の職員としての引き続いた 在職期間には、その者の国家公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとする。 ３ 職員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員等となった場 ...
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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1
... ＰＤＦファイル （１／２） ● 2 『退職手当金請求書』、 『退職所得申告書』に請求者が記入、押印したもの 退職所得申告書： 「退職手当金請求書・被共済職員退職届」を印刷すると同時に印刷されます （２／２） 上記を２枚１セットとし、それぞれ２部写しを取った上で、１／２、２／２の順で重ねて、左上をホチキスで留め、原本１ ...
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Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
... ５ 第１項の計算において、１の年度の等級ごとの在級月数のうちに日本年金 機構職員育児・介護休業等に関する規程（規程第２９号）第６条の規定に基 づく育児休業の期間が１箇月以上あった者の基礎ポイントは、在級した各等 級の基礎ポイントに、育児休業の月数を除く在級月数を乗じ、等級ごとの在 級月数で除した値と、在級した各等級の基礎ポイントに、育児休業の月数の ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... ３ 職員の成績率は、当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、 当該職員が次の各号いずれかに該当するかに応じ、第１号、第２号及び第４号にあっては当該各号に 定める割合の範囲内において、第３号の場合にあっては同号に定める割合を標準として、会長が定め るものとする。ただし、その所属において勤勉手当が支給されることとなる職員の数が著しく少数で ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... ２ 国家公務員等が、国等の機関の要請に応じ、引き続いて職員となるため退職し、かつ、 引き続いて職員となった場合におけるその者の職員としての引き続いた在職期間には、 その者の国家公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとする。 ３ 職員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員等となった場 ...
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職員の児童手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 府中市は、 職員の児童手当の支給に関する事務における特定個人情報フ ァ イ ルの取扱いに当たり 、 特定個人情報の取扱いが個人のプラ イ バシー等の 権利利益に影響を及ぼし かねないこ と を認識し 、 特定個人情報の漏えいその 他の事態を発生さ せるリ スク を分析し 、 そのよう なリ スク を軽減さ ...
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目 次 第 1 章支給対象職員 問 1 支給対象となる職員の範囲 1 問 2 基準日前 1 箇月以内 の具体的期間 2 第 2 章支給額第 1 算定方法 問 3 算定方法 3 問 4 休職者に対する期末手当の算定方法 4 第 2 算定基礎額 問 5 基準日に退職 死亡した職員等の手当額の算定の基礎と
... 【問12】 病気休暇の「３０日」計算と除算期間の取扱い ･････････････････････････････････････ 11 【問13】 １箇月に満たない病気休暇が２つある場合の除算期間の取扱い ･･･････････････････････ 13 【問14】 病気休暇の時期と除算期間との関係 ･･･････････････････････････････････････････････ 14 【問15】 欠勤の取扱い ...
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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程
... 第１１条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政法人 通則法（平成１１年法律第１０３号。以下「通則法」という。）第２条第２項に規定する独立 行政法人をいう。以下同じ。）、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が要請 に応じ引き続いて当該地方公共団体に雇用される者となった場合に、職員としての勤続期間を ...
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○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程
... (4) 就業規則第 50 条第２項の規定に基づいて承認を受けた配偶者同行休業により現実に職務をとること を要しない期間その他これに準ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のある月 それ らの期間のある月の月数 ５ 第１項に規定する職員としての引き続いた在職期間には、同項及び第２項の規定にかかわらず、国家公 務員退職手当法（昭和 28 年法律第 182 ...
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