Top PDF 職員の退職

地方独立行政法人大阪府立病院機構　職員退職手当規程

... 年以下の者で傷病又は死亡によらずにその者の都合により退職したもの及び37年以上42年以下の者で公務によらない傷病により退職した者を除く。）にあっては、104分の87）を乗じて得た額が、職員退職手当規程第２条の２から第６条まで及び第８条から第８条の６まで、職員の退 ...

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職員退職手当支給規程

... 第９条職員の退職手当の支給に係る一時差止及び返納の取扱いについては、国家公務員退職手当法(昭和 28 年法律第 182 号)第 12 条第１項及び第３項並びに同法第 12 条の２第１項、第３項、第４項及び第７項並びに同法第 12 条の３第１項の規定を準用する。この場合において、第 12 ...

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岡山市職員の退職管理（パンフレット）職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ）の地位に就いているもの及び公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号）第１０条第２項に規定する退職派遣者を除く。以下「管理監督職員」という。）は，離職後２年間，営利企業以外の法人その他の団体の地位に就いた場合（報酬を得る場合に限る。） ...

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成田市職員の退職管理の適正の確保について

... 再就職者が市の職員に対し，職務上の行為をするように，又はしないように要求し，又は依頼することについては，離職後も在職時の職務に一定の影響力を有すると考えられる再就職者が，その影響力を行使することにより，職務の公正な執行及び公務に対する住民の信頼を損ねるおそれがあることから，今回の法改正により規制することとしたものです。 ...

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Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理

... （任命権者等への届出）第３条管理又は監督の地位にある職員の職として規則で定めるものに就いている職員であった者（退職手当通算予定職員（法第38条の２第３項に規定する退職手当通算予定職員をいう。）であった者であって引き続いて退職手当通算法人（同条第２項に ...

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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならないただし死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合はこの限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

... ２前項の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職（この規程の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当 ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... 第１０条職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。）、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使 ...

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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

... 第１９条退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職に係る退職手当の額が支払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第１７条第１項又は前条第１項の ...

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職員退職手当規程29度規程第14号

... ５退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に当該退職に係る退職手当の額の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中の行為に関し特定任期付職員に対する懲戒免職処分を受けた場合において、第11条第１項の規定による処分を ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 第12条理事長は、退職し、又は解雇された職員に対しまだ退職金が支給されていない場合において、その者の基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至ったときであって、その者に対し退職金を支給することが、 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... (４) 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で第２号に該当しない者２前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は、同項各号の順位により、同項第２号及び第４号に掲げる者のうちにあっては、当該各号に掲げる順位による。この場合において、父母については、養父母を先にし実父母を後にし、祖父母については、養父母の父母を ...

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基本的な考え方( 再就職情報を一元的に管理 ) 現行の退職管理制退職管理の基本的な考え方と現行の退職管理制度東京都の退職管理の基本的考え方について人材の有効活用退職管理の適正確保本来退職後の職員は一私人であり職業選択の自由の観点から特段の都を退職した職員が定年退職又はその直前まで勤務

... 東京都の退職管理の基本的考え方について退職管理の基本的な考え方と現行の退職管理制度人材の有効活用退職管理の適正確保 ○ 都を退職した職員が、定年退職又はその直前まで勤務して培った知識・ ...

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職員の退職

地方独立行政法人大阪府立病院機構　職員退職手当規程

職員退職手当支給規程

岡山市職員の退職管理（パンフレット）職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

成田市職員の退職管理の適正の確保について

Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理

国立大学法人福島大学職員退職手当規程

独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

職員退職手当規程29度規程第14号

Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）

Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程

○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）

公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

平成16年規程第05号_職員退職手当規程

退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

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