編集方針／報告に当たって
ビジョン 競争力のあるスペシャリティーファーマを目指す (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報
... ・当社は、執行役員制を執っている。これにより取締役は経営の迅速化、監督機能の強化など経営機能に専念している。さらに、社長と各部門 の執行責任者との部門執行責任者会議を月２回程度開催し、取締役会、経営会議での決議事項の実施・進捗報告および課題、改善策の検 討を行っている。 ・当社は、上記の各機能を活かして現体制を継続するとともに、業務の効率性と内部統制の実効性を確保するためＩＴ化を推進する。 ...
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当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬
... また、内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携を重視し、各事業年度において、それぞれが作成した監査計画、その計画に基づき実施 した監査の方法や結果について、互いに適宜報告を行っております。このほか常勤監査役が適宜内部監査に立ち会う等の方法により緊密に連携 して意見交換等を行っております。 会計監査人は、有限責任監査法人トーマツを選任しており、継続して会社法監査及び金融商品取引法監査を受けております。当社は、会計監 ...
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本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 をご覧ください (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補の
... また、執行役員制度を執り、執行役員が業務を執行し、取締役は経営・監督機能に専念しております。当制度の下、社長と各部門の執行責任者に よる部門執行責任者会議を月2回程度開催し、取締役会、経営会議での決議事項の実施・進捗状況の報告や課題、改善策の検討を行っておりま す。 さらに、監査役会、会計監査人、監査部による監査が、各々の監査計画に従い実施され、社長、取締役会に報告されております。社長と監査役・ ...
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申請書作成に当たって
... １．申請提出書（文部科学大臣宛公文書） 「大学教育再生加速プログラム」の申請に当たっては、文部科学大臣宛の公文書（申請提出書） を作成してください。申請提出書は申請の意思を表明するものです。 （１） 文書番号、文書日付、学長名（高等専門学校の場合は校長名）、申請テーマ（テーマⅠ、 テーマⅡ、テーマⅠ・Ⅱ複合型、テーマⅢ（入試改革）、テーマⅢ（高大接続）のいずれ か）、（必要に応じて）連携大学名を記入してください。 ...
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平成28年度予算の概算要求に当たっての基本的な方針について
... 平成 28 年度予算は、 「経済財政運営と改革の基本方針 2015」 （平成 27 年 6 月 30 日閣議決定。以下「基本方針 2015」という。 ）で示され た「経済・財政再生計画」の初年度の予算であり、手を緩めること なく本格的な歳出改革に取り組む。歳出全般にわたり、平成 25 年度 予算から平成 27 年度予算までの安倍内閣の歳出改革の取組を強化す ...
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んでまいります (3) 経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き本報告書の 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです (4) 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き本報告書の 業務執行 監査 監督 指名 報酬決定等の機能に係
... 【補充原則４ −１１−２ 取締役及び監査役の兼任】 取締役及び監査役が他の上場会社の役員を兼任する場合は、その役割・責務を適切に果たすために必要となる時間・労力を取締役及び監査役 の業務に振り向けられること、また兼職先の数についても、当社取締役・監査役としての職務執行に支障がないことを確認したうえで、取締役会で ...
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平成30年度予算の概算要求に当たっての基本的な方針について（イメージ）
... ※１ 地方交付税交付金等については「経済・財政再生計画」との整合性に留意しつつ要求。義務的経費については、平成30年度の衆議院議員総選挙に必要な経費の増 等の特殊要因について加減算。東日本大震災復興特別会計への繰入は、「平成28年度以降５年間を含む復興期間の復旧・復興事業の規模と財源について」に従って 所要額を要求。 ※２ ...
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平成30年度予算の概算要求に当たっての基本的な方針について（閣議了解）
... (4) 東日本大震災からの復興対策に係る経費 東日本大震災からの復興対策については、 引き続き、 復興のス テージの進展に応じて、 既存の事業の成果等を検証しつつ、 効率 化を進め、被災地の復興のために真に必要な事業に重点化する。 一般会計から東日本大震災復興特別会計への繰入れについて は、財務大臣が、既定の方針に従って所要額を要求する。 ...
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CONTNETS 編集方針 / 報告対象範囲 2 昭和電工グループ概要 / 拠点 3 事業紹介 / 研究開発 4 財務 非財務ハイライト 5 トップメッセージ 7 特集 PEGASUS PHASE Ⅱ 始動 1. 社長インタビュー 8 2. 成長事業について バリューチェーンを対象とした
... 社長が議長を務めるCSR会議のもとに人権・企業倫理推進会議を設置し、人権に関する各年度の活動内容や 中長期的な取り組みの方向性などを策定し、当社グループ全体の人権尊重意識向上を図っています。 「私たちの行動規範」では、一人ひとりが社内外で差別行為をしないことに加え、民族差別、階級差別、児 童労働、強制労働、貧困問題などの人権問題の解決に向けて、サプライチェーン等に働きかけるなど、人権 ...
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編集方針・目次 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... こうした基本的な考えのもと、当社は国際統合報告評議会（IIRC）の 開示フレームワークを意識しつつ、特に結合性と簡潔性に力点を置き、 「統合レポート2017」を作成しました。また、創業以来受け継がれてき た、他社にない当社独自の理念と競争優位を見つめ直すと同時に、非 資源分野を中心とした成長戦略及び事業戦略、強固な収益基盤を支 える財務戦略、深化するコーポレート・ガバナンス体制等、持続的な ...
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経営・事業報告 会社概要・編集方針 トップからのメッセージ ＮＯＫグループ 経営の目的 経営の基盤と経営計画 ＮＯＫグループの事業 ＮＯＫグループ各地からの報告 特集：「技術力で持続可能な社会へ貢献」
... 会 企業統治体制 当社は経営の基本方針として「ステークホルダーすべ てが誇りを持てる企業」を目指し、企業統治体制の強化を 図っています。経営環境の変化に迅速かつ的確に対応で きる機動的な経営体制を構築するため、2009年度より、 執行役員制度を導入し、役員の任期を1年としておりま す。監査役については、当社とは利害関係のない社外監査 役を含めて選任し、客観性、中立性を図っています。 ...
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編集方針ごあいさつ会社概要ＮＯＫグループの概要ＮＯＫグループ グローバルネットワークコーポレート・ガバナンス中期経営計画
... また、企業は利潤を追求することはもちろん社会における「企業市民」であるという面も合わせ持って おり、企業としてその両面を社会に報告する必要があると考えています。当社の企業行動原則の中には「社会 貢献活動の実践」と言う項目があり、2007 年度から始まる次期 3ヵ年計画の基本方針の中に「良き企業市民 への成長」を位置付け、全従業員一人ひとりが、積極的に地域社会活動を実践して行くことを支援したいと ...
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001 目次 編集方針 001 目次 編集方針 基本情報 011 外部からの評価 NTTグループ憲章 マネジメント 028 重要課題 マテリアリティ ステークホルダー エンゲージメント ICTを通じた社会への貢献 お客さま満足の追求 ICTアクセスの向上 公正な広告およびスポンサーシ
... 澤田副社長は機関投資家との対話の機会が多いと伺っていま す。最近のESG評価の動きをどのように捉えていますか？ これまで以上に中長期的な視点から社会的課題とNTTグループの事 業活動とを考える必要があり、NTTグループの持つ資本をどのように活 かして、継続的に価値提供できるかが問われていると認識しています。 今回改定したNTTグループCSR憲章を基本指針として、NTTグループ ...
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2012年度版報告書 基本方針とマネジメント
... 企業機密管理・個人情報保護におけるP・D・C・A管理の徹底 当社では企業機密管理と個人情報保護活動をP・D・C・Aサイクルによる継続的な改善活動として取り組んでいます。まず現行の法 律に対応した社内規則の見直しを適宜行い、規則や「 企業機密管理宣言 」の趣旨を社員へ徹底していくため、eラーニング教育を 使った全従業員への教育を2004年度から継続するとともに、「企業機密管理・個人情報保護の手引き」を配布し、日常業務での基 ...
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会社概要・編集方針ごあいさつＮＯＫグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介コーポレート・ガバナンスコンプライアンス・リスクマネジメント
... また、企業は利潤を追求することはもちろん、社会 において「企業市民」であるという面も合わせ持って いますが、企業としてその両面を社会に報告する必要 があると考えています。当社の企業行動原則のひとつ に「社会貢献活動の実践」があります。障害者雇用の 促進や再雇用会社の設立による定年退職者の再雇用 など、NOKグループ伝統の「人間尊重の精神」に基づき 実践していきたいと考えています。３ヵ年計画のキー ...
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編集後記 IBS | IBS Annual Report 研究活動報告2017
... ● 編集後記 今年の研究活動報告では、外部の学識経験者の方に論説をお願いし、更にフェローシップ（当研究所の公募研究）の 最終報告として、2 つの海外研究の成果を掲載しました。その他、当研究所のこの一年間における、国内外での活動 内容についても報告しております。 ...
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編集方針 日本製紙グループは CSR 活動について社内外へ報告するために CSR 報告書 ( 詳細版 ) と CSR 報告書 ( ハイライト版 ) の 2 種類の報告書を発行しています また 経済面の報告書としてアニュアルレポートを発行しています CSR 報告書 2011( ハイライト版 ) 円滑な
... また今年度の報告対象は、社会面において全ての連結子会社まで拡大しましたが、環境面では、データの算出 根拠を検証中のオーストラリアン･ペーパー社と環境負荷の低い連結子会社を報告対象外としています。来年度 は情報のさらなる充実を目指します。 このたびの震災で、日本製紙グループは東北地方の拠点で大きな被害を受け、震災の発生直後から、従業員 ...
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目次／編集方針 社会環境報告書｜東京メトロ
... 1 東京メトロ 社会環境報告書 2017 編集方針 「東京メトロ 社会環境報告書」は、東京メトロを支えてくだ さっているステークホルダーであるお客様、投資家、地域社会 などの皆様に、東京メトロの社会環境活動の取組や考え方を 広く発信することを目的にするものです。 ...
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目次・編集方針 CSR報告書 | 大気社
... 環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」 「環境会計ガイドライン2005年版」 「生物多様性民間参画ガイドライン（2009年）」 GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン」第4版（G4） ISO26000 ...
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編集方針 サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 本レポートでは、原則として2016年1月1日～2016年12月31日の活動を対象として いますが、一部の活動内容については、2017年5月までのものも含みます。 本レポートでは、株式会社ブリヂストン及び国内外の子会社・関連会社を含めたブリヂストン グループの取り組みを報告しています。文中で「ブリヂストン」は株式会社ブリヂストン単体を、 「ブリヂストングループ」は国内外の子会社・関連会社を含めたグループを示しています。 ...
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