5 給与条例の改定・職員給与費の抑制
職員の給与に関する条例
... 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族でな い者が特定扶養親族となったときは、その事実が生じた日の属する月の翌月）からその 支給を開始し、又はその支給額を改定する。ただし、新たに職員となった者に扶養親族 がある場合又は職員に前項第 1 号又は第 3 号に該当する事実が生じた場合において、そ の届出がこれに係る事実の生じた日から ...
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案⑧ 議案第55号 向日市職員の給与に関する条例等の一部改正（最終）
... 条 の 規 定 に よ る 改 正 前 の 職 員 の 勤 務 時 間 、 休 暇 等 に 関 す る 条 例 第 １ ６ 条 の 規 定 に よ り 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 け た 職 員 で あ っ て 、 こ の 条 例 の 施 行 の 日 （ 以 下 「 施 行 日 」 と い う 。） に お い て 当 ...
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野田市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について（野田市条例第35号）（12月21日）
... 野田市条例第３５号 野田市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 （野田市一般職の職員の給与に関する条例の一部改正） 第１条 ...
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目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5
... 施行する。 2 第1条の規定による改正後の市長及び副市長の給与に関する条例(次項に おいて1改正後の二役給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正 後の戸田市議員報酬及び議員の費用弁償等に関する条例(次項において「改 正後の議員報酬条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の戸田 市教育委員会教育長の給料等に関する条例(次項において「改正後の教育長 給与[r] ...
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目次 議案第 100 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正す る条例 1 頁 議案第 101 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付 職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 2 頁 議案第 102 号 平成 28 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 5 号 ) 別冊 N
... 議案第101号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員の採用等に関す る条例の一部を改正する条例 (職員の給与に関する条例の一部改正) 第1条 職員の給与に関する条例(昭和26年条例第28号)の一部を次のよ うに改正する。 第17条の5第2項第1号中「100分の80」を「100分の90」に 改め、同項第2号中1100分の37.5」を「100分の42.5」に改[r] ...
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平成20年度（平成21年5月公表） 職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ４ 級 厳しい財政事情の下，職員の士気を確保しつつ，その意欲と能力を最大限に発揮していくため に，年功的な給与上昇要因を抑制した給与システムを構築するとともに，個々の職員の職務遂行 能力や勤務実績を的確に把握し，それらを反映した昇給制度の導入を目指している。（改革目標 年度 H 17年度∼H ...
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目 次 ページ 1 朝霞市特別職報酬等審議会条例 1 2 議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例 2 3 朝霞市議会政務活動費の交付に関する条例 4 4 市長及び副市長の給与等に関する条例 9 5 教育委員会教育長の給与等に関する条例 12 6 市長 副市長の給与 議員報酬等一覧表 16 7
... (2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行 為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取し た事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思 料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公 務に対する住民の信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実 ...
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(4) 給与改定の状況 1 月例給 民間給与 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員給与 事委員会の勧告 較差 勧告 A B A-B ( 改定率 ) 給与改定率 ( 参考 ) 国の改定率 1, 年度 381, ,183 ( 0.41) ( 注
... ２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は，「支給実績（平成26年度決算）」と同じ年度の４月１ 日現在の総職員数（管理職員，教育職員等，制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。）であ ...
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(4) 給与改定の状況 ( 本町においては事委員会を設置しておりません ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 A B A-B ( 改定率 ) % % % H28 年度 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公
... ※ 北海道市町村職員福祉協会の詳しい事業内容については、当協会のホームページをご覧ください。 派遣研修 職員にかかる共済制度は、病気や負傷、出産や死亡した場合などその相互救済を図るため地方公務員 等共済組合法に基づき北海道市町村共済組合が実施主体となり事業を実施しています。 ...
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目次 1 給与勧告の仕組みと本年の給与改定 2 給与制度の改正 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 1 給与制度の総合的見直しの概要 9 2 扶養手当の見直し 10 3 民間給与との比較 3 3 専門スタッフ職俸給表 4 級の新設 11 4 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較
... （役職段階） （勤務地域） （学歴） （年齢階層） 24・25歳 （民間給与総額（Ａ）） （国家公務員給与総額（Ｂ）） 26・27歳 １－④ 民間給与との比較方法（ラスパイレス比較） ...
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霧島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 鹿児島県霧島市｜平成30年霧島市条例
... 市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、 改正後の給与条例の規 定による給与の内払とみなす。 （規則への委任） 第３条 前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。 ...
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2 民間給与との較差等に基づく給与改定 (1) 民間給与との比較結果 1 職種別民間給与実態調査県内の企業規模 50 人以上 かつ 事業所規模 50 人以上の民間事業所 371 事業所中 126 事業所を実地調査 2 給与比較の結果 ア月例給職員と民間従業員の4 月分の給与について ラスパイレス方式
... ※４ 平成２７年４月から給与制度の総合的見直しを実施 ※３ 平成１８年の特別給減額は、１８年１２月のみの一時的な措置のため、平成１９年度の勧告では特別給は４．４５月で改定見送り としている。 （実質０．０２５月増） ...
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乙部町職員の給与 職員数等の状況 乙部町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 乙部町職員の給与や職員数等について 町民みなさんに広くその実態を理解していただくため 次のとおり公表します なお 町職員の給与については 地方自治法や地方公務員法に基づき国家公務員に準じた制度となっており 町議
... 内 容 等 ◎労働安全衛生法第60条及び第16条に基づく講習。 ◎職長等、労働者を直接指揮、監督する者。又は今 後その職務に就く予定の者及び建設業における安全 衛生責任者又は、その職務に就く予定のもの。 対 象 ◎職長教育を修了し、5年以上経過した方。 ◎職長教育修了者で、安全衛生責任者教育をまだ修 了していない方。 ...
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平成24年度佐久市職員の給与等の状況について 給与等の公表について | 佐久市ホームページ
... （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ ...
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１ 職員の給与と定員管理について
... 千円 5,774 （注）１ 災害派遣職員を除く。 ２ 職員手当には，退職手当及び災害派遣職員に対して支給した手当（災害派遣 手当 8,710,180 円，特殊勤務手当 39,420 円，通勤手当 24,000 円）は含まない。 ３ 期末・勤勉手当には，会計制度の改正に伴う引当金等が含まれる。 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... （２）利益の保護 職員は、全体の奉仕者という立場から労働基本権の一部が制限されています。そ の代わりに、市に対して中立的な機関である公平委員会に対して、身分上及び経済 上の権利・利益の保護を求めることができるようになっており、適正な勤務条件を 確保するための「勤務条件に関する措置要求」と身分保障を確実なものとするため ...
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小金井市職員に支給する諸手当を一括して適正化する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 7 条第 3 項中 14,500 円 を 13,500 円 に 9,600 円 を 6,000 円
... （注１） 平均給料月額とは、給料月額に給料の調整額及び教職調整額を加えたものであり、諸手当月額とは、月ごとに支払われることとされている扶養手当、地域手当、住居手当、特殊勤務手当、 時間外勤務手当等の諸手当の額を合計したものである（期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、任期付研究員業績手当、特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当は含まない。）。 （注２） ...
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係条例の整備に関する条例 日程第 9 議案第 6 号阿武町職員の退職管理に関する条例 日程第 10 議案第 7 号阿武町職員の配偶者同行休業に関する条例 日程第 11 議案第 8 号町長の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正す る条例 日程第 12 議案第 9 号阿武町一般職の職員の給与に関する条
... し、平成28年度完成に向け鋭意工事を進めてまいります。さらに、町道上郷線 の残る未舗装部分の舗装や町道郷川線の拡幅と歩道の設置についても、鋭意工 事を進めます。また、福賀地区において豪雨時に避難所となるのうそんセンタ ーへの通行や緊急車両の迂回路の確保対策として、町道亀山十王堂線の改良工 ...
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職員給与規程
... 日からこの規程の施行日の前日まで の間に退職した者のうち、職員退職金支給規程（平成 15 年規程第 10 号）第 9 条第 2 項に 該当する者で、引き続いて国家公務員となるため退職した者に対して、平成 28 年 4 月 1 日 ...
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職員給与規程
... 」と、「（事務職俸給表の適用を受ける職員でその職務 の級が８級であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける職員で その職務の級 がこれに相当するものとして理事長が別に定める職員（以下「事務８級職員等」と いう。）にあっては、3,500円）、前項第２号」とあるのは「、同項第２号」と、同条 ...
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