Top PDF 給与及び定員管理の状況の公表

取組み方針市職員の給与・定員管理の状況を公表｜あま市公式ウェブサイト

... 技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組み方針平成１７年度に国から示された「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」により、合併前の旧各町（七宝町、美和町、甚目寺町）において、進行中の計画の実施状況と向こう５年間の取組みをとらまえた「集中改 ...

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旧幡豆町人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... （３）育児休業等取得者数（22年度中に新たに育児休業（部分休業）を取得とした職員数）勤務成績が良くない場合育児休業取得者数刑事事件に関し起訴された場合処分の種類処分事由 ...

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平成21年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... また、随時、通知文書により服務規律の徹底を図りました。地方公務員法に定められた市職員としての義務を周知徹底するため、新規採用職員研修を始め各種研修等において、服務制度に係る研修を実施しました。（１）服務制度に関する研修等の実施状況（20年度）非行のあった場合 ...

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平成22年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 法令に違反した場合また、随時、通知文書により服務規律の徹底を図りました。地方公務員法に定められた市職員としての義務を周知徹底するため、新規採用職員研修を始め各種研修等において、服務制度に係る研修を実施しました。 ...

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旧吉良町人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ② 一般定期健康診断( 人間ドック受診者を含む） 1, 410, 500円職員の安全の確保、健康の保持増進などの諸施策を効率的に推進するために、吉良町職員安全衛生管理規程の定めるところにより、総括安全衛生管理者（副町長）を組織の長とする安全衛生管理体制を整備していました。 ...

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旧一色町人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 接遇研修接遇のフォローアップを行い、接遇の知識・技能を再習熟させることにより、住民サービスの更なる充実を図る職員としての立場及び役割について学び、組織の中での自分の立場を正しく認識させ、自己開発に結びつける ...

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平成18年山陽小野田市の給与・定員管理等の公表人事公表資料山口県山陽小野田市公式ホームページ

... （１）配偶者 13,000円（２）配偶者以外の扶養親族のうち２人まで 6,000円（３）職員に扶養親族でない配偶者がある場合扶養親族のうち１人 6,500円（４）職員に配偶者がいない場合扶養親族のうち１人 11,000円（５）その他の扶養親族 5,000円 ...

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平成24人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 地方公務員法第40条に基づき、毎年11月1日を評定日として部長・部次長職を除く全般職を対象として勤務成績評定を実施。評定結果は5段階（A∼E）に区分され、その評定結果に基づき昇給区分（8∼0号給）を決定。平成24年4月1 日の昇給において、一般行政職（市長部局）564名中、上位の区分に決定された者は75名（13. 3％）、標準の区分に決定された者は473名（83. ...

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目次 Ⅰ 給与の状況 1 給与水準について P1 2 給料表について P5 3 技能労務職給料表について P7 4 諸手当について P9 平成 29 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P10 2 部門別職員数の状況 P12 3 定員管理計画の策定状況 P12 平成 2

... 技能労務職員のいる25団体のうち、国の行政職俸給表(ニ)に準じた給料表を定めているのは、６市14町村となっています。県内の市町村の技能労務職員と国の行政職俸給表（二）を適用されている職員との給料水準をラスパイレス指数を使用し比較してみると、県全体で114.2（昨年115.0 ▲0.8）と ...

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平成23人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ② 特別研修（日常の職務を能率的に遂行し、幅広い知識を身につけ、実務に役立つことを目的とする研修）セクシュアル・ハラスメント防止要綱等を定めており、相談窓口を設置して職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止等に努めました。 ...

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平成23年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 1, 412 地方公務員法第40条に基づき、毎年11月1日を評定日として部長・部次長職を除く全般職を対象として勤務成績評定を実施。評定結果は5段階（A∼E）に区分され、その評定結果に基づき昇給区分（8∼0号給）を決定。平成23年4月1 日の昇給において、一般行政職（市長部局）306名中、上位の区分に決定された者は40名（13. 1％）、標準の区分に決定された者は254名（83. ...

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平成29人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

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平成22年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 380, 416 円 ― （注）１「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... ( 年年 ) 年年 ) ) ) 職員職員職員職員経験経験経験経験数別数別数別数別・・・学歴別・学歴別学歴別学歴別均給料月額均給料月額均給料月額均給料月額状況状況状況状況成成成成平4 平4 平4 平4 4 4 4 4 月月月月 1 1 1 1 日現在日現在日現在日現在立川市東京都国区分経験 ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... (年) 職員経験数別・学歴別均給料額状況成平1 4 1日現在一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職級別職員数状況成平1 4 1日現在注立川市給与条例基く給料表等級区分職員数す ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... 特殊勤務手当配偶者 , そ他親族 , ～子 , 加算国配偶者 , そ他扶養親族 , ～子 , 加算給料扶養手当管理職手当合計額％一人当た均支給月額 , 国～％経過措置中都～ . ％経過措置中 ...

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高梁市の給与・定員管理等について（公表）.xls

... (3) 特記事項 (4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。別紙３ ...

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給与・定員管理等の公表（平成19年3月公表）人事行政の運営状況について笠岡市ホームページ

... 市民病院で診療又は危険物の取扱いに従事医療手当医師市民病院及び真鍋島診療所で医療に従事月額給料月額の４０％以内支給実績（１７年度決算） 6, 745 支給職員１人当たり平均支給年額（１７年度決算） 40, 152 支給対象地域支給率支給対象職員数一般行政職の制度（支給率） ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... 。」)ラスパイレス指数状況各月日現在注ラスパイレス指数国家公務員給与水準をし場合地方公務員給与水準を示す指数あ類似団体均人口規模産業構造類似しい団体ラスパイレス指数を ...

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給与・定員管理等の状況

... 1 2 （注）「平均給料月額」とは、平成２８年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 ...

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給与及び定員管理の状況の公表

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