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約900社の企業（地域経営企業、地方経営企業）が占めている

経営指標の概要 地方公営企業「経営比較分析表」 小千谷市ホームページ

経営指標の概要 地方公営企業「経営比較分析表」 小千谷市ホームページ

... 当該指標については、明確な数値基準はないと考えられる。従って、経年比較や類似団体との 比較等により自団体の置かれている状況を把握・分析し、適切な数値となっているか、対外的に 説明できることが求められる。 分析に当たっての留意点として、 例えば、 ...

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サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート

... 1　企業のサイエンスコミュニケーションの内容・対象・方法の多様化 ※日本広報学会第 23 回研究発表全国大会発表資料より 様化すると同時に，情報を発信し，コミュニケーションすべき対象も意識も多様化している。 一般消費者や株主，社員も含めた，科学の専門家ではないステークホルダーに自社の科学 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（1）

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（1）

... 1997 年⚖月，福永喬常務が社長に昇格し， 野口宙夫社長は会長に選任された。⽝椿本チ エイン 100 年史⽞に福永社長時代の 1990 年 代の経営の苦境が述べられている。とくに 1998 年度の決算は，単独ベースで前年度比 20.9％の大幅減収となり，営業利益，経常利 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（2）

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（2）

... すから，立石家を継いだ人が社長になるほう が，求心力は高まると思いますね。一方，仮 にそれが不文律としてできてしまうと，選択 の余地を狭めることになります。そのとき， その会社が置かれた環境下でベストな人が なったらいいというのが私の考えです。⽜⽛立 石信雄相談役と月⚑回くらい，義雄会長とは ...

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地域中小企業の経営計画・管理会計システムの活用実態解明と経営改善への接続に関する研究－長崎県中小企業の競争力向上への貢献－

地域中小企業の経営計画・管理会計システムの活用実態解明と経営改善への接続に関する研究－長崎県中小企業の競争力向上への貢献－

... １ 原価計算スキルの定義・背景 個々の企業において，経営者が自社の管理者・従業員に期待する原価計算スキルは多様 である。したがって原価計算スキルを一律に規定することは困難である。ここでは，原価 計算スキルを，個々の企業において各階層の人材（経営者・管理者・従業員）が，原価計 ...

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アニメ制作企業の経営実態調査

アニメ制作企業の経営実態調査

... 一方で、従来のビデオ・DVD 販売に依存しないビジネスモデルも普及し始めている。近年では、 実在する地域を舞台とするアニメ（例：「ラブライブ!サンシャイン!!」（静岡県沼津市））の登場 により、鉄道会社など一般企業や自治体が「観光資源」や「町おこし」としてアニメを活用する ...

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Ｃ 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

Ｃ 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... 第２５問 ある地方都市の、手作りの折りたたみ式マウンテンバイクを製造する、小さな町 工場の社長 Y 氏は、高視聴率を誇るテレビのビジネス情報番組で自社の製品が紹 介されたことがきっかけとなり、全国から対応しきれないほどの数の引き合いを受 ...

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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動

... 業員（技術系）」、3.「創業者」、4.「創業者の親族」、5.「親会社」、6.「金融関係」、 7.「その他」である。集計結果によると、創業者の親族が 40.7％と最も多く、次いで 創業者（ 9.9％）であり、これらを合わせると５割超の企業が創業者又はその親族が社 ...

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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

... ・ 特殊知能暴力集団（暴力団との関係を背景に、その威力を用い、又は暴力団と資金的な繋が りを有し、構造的な不正の中核となっている集団又は個人） 反社会的勢力に対しては、不当な要求に屈することのないよう、毅然とした態度で臨み、一切の関 係を持たないようにすることが必要です。また、反社会的勢力であると完全に判明した段階のみなら ...

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同族経営企業の収益・リスク特性

同族経営企業の収益・リスク特性

... このように日本における同族企業は，その比率，歴史などで他国の企業と比べても特色を持つもの の，その経営上の特性について，欧米ほどには実証分析が進んでいないのが実情と言える。もちろん 我が国の企業についても，Saito ...

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「山陰地方企業動向調査」をリリース プレスリリース 山陰経済経営研究所～島根・鳥取の経済・地域情報を研究し発信します

「山陰地方企業動向調査」をリリース プレスリリース 山陰経済経営研究所～島根・鳥取の経済・地域情報を研究し発信します

... ［ 山陰地方企業動向調査］ 足元、 業況感は改善、 先行きは悪化見通し 【 特別調査】 『 税制優遇による設備投資の促進について』 『 来年度（ 平成 30 年度） の賃上げについて』 ...

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RIETI - 人工知能・ロボットと企業経営

RIETI - 人工知能・ロボットと企業経営

... 等と労働者のスキル水準の間 の補完性が観察される。AI 等の開発・普及を加速しつつ人間の雇用機会を維持するた めにも、経済全体を通じて人的資本の質を高めていくことが不可欠になっていることが ...

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RIETI - 人工知能と企業経営：アップデート

RIETI - 人工知能と企業経営：アップデート

... 従業者の学歴と強い正の関係があるのに対して、製造業におけるロボットの利用は従業者 の学歴との関係が希薄であり、スキルとの補完性は技術によって異なることが示唆される。 第三に、AI ...

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~ これから ISO を取ろうと考える 経営者の素朴な疑問に応える ~ 国際規格 ISO は既に約 10 万組織が取得済 大企業 ~ 小企業 製造業からサービス業まで 企業から学校まで しかし 初めての人にはよくわからない事ばかり 知り合いの 経営者が ISO を取ったら 質問してみてもいい返事は少

~ これから ISO を取ろうと考える 経営者の素朴な疑問に応える ~ 国際規格 ISO は既に約 10 万組織が取得済 大企業 ~ 小企業 製造業からサービス業まで 企業から学校まで しかし 初めての人にはよくわからない事ばかり 知り合いの 経営者が ISO を取ったら 質問してみてもいい返事は少

... ・ ＩＳＯ９００１で要求している「文書化された手順」は６個しかない。 ・ 全く問題ナシ。我々グループのノウハウなら薄いマニュアルになる。 以上、簡単に「ＩＳＯの素朴な疑問」について、解説いたしました。 じゃ実際どんな流れで取得するの？と思う方は 「ＩＳＯ取得物語」をダウンロードしてみて下さい。 ２３ページの読み物です。 ...

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いわき市中小企業・小規模企業経営発達補助金 公募要領

いわき市中小企業・小規模企業経営発達補助金 公募要領

... 力となる中小企業等の活性化を図るため、経営（事業）のさらなる成長を目指し、経営戦略 の構築等に意欲的に取り組もうとする市内の中小企業等の共通課題である「経営の高度化」 「人材不足」「販路開拓・拡大」「事業承継」の解決に向けた取組みを支援するものです。 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（3）家族企業を重点に

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（3）家族企業を重点に

... 自分の人生において，自分のやっている仕事 が本当に楽しい，生きがいがあるのだ，この 世に生を受けてよかった，この仕事をしてよ かった，というふうになってもらいたいので す。⽜⽛つまり，企業が人がおもしろおかしく ...

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RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

... グローバル経営に向けてのレベル 企業がグローバル経営に向かうプロセスは、組織学習のプロセスであり、企業の成長の度合い に応じ、企業の形を決め、グローバルな企業グループとしての組織設計、経営方式の下で、グロ ...

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現代企業経営の分析視点についての一考察 : 経営の社会的責任に関連して

現代企業経営の分析視点についての一考察 : 経営の社会的責任に関連して

... われわれは資本主義的合理化による大企業の経営管理的戦略の論理に組み込まれている自己の 意識に対する内在的批判なしには、現代企業を批判し、現代のあるべき経営を論じることは許 されないのではなかろうか。しかし、そのような痛みや苦しみと怒りは、決して単なる一個人、 一企業、一地域、一途上国だけのものではなく、現代という同時代に生きる人間が負っている 痛みであり、苦しみであり、[r] ...

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中小企業経営研究ノート(1) : 中小企業とイメージ・ファクトリー  

中小企業経営研究ノート(1) : 中小企業とイメージ・ファクトリー  

... る。零細企業が集まっているだけに、かっての震災前の神戸履物業界のように．競争力があり． 活力に満ちた地域である。 これら同市工業の現状はどうかについて、卜東大阪市中小企業再生の処方箋一東大阪市製 造業実態調査」（99。3月．同市・関西大学社会学部産業社会学実習室）から要点を見ると、ま ず第一に調査対象の製造：・加■1品の企業別特徴は「多品種少量品」が全体の56％企業、[r] ...

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HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営

... 組合はやはり十分強くなってください。会 社としても経営者の責任は堅持して強くなる。 そのうえでお互いよく話し合おうじゃないか。 ディスカッションしようじゃないか と訴え た。時にはけんかになるかもわからぬが，実 際問題としては会社も妥協はする。妥協のな い交渉はない。労使関係では妥協が必要だと ...

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