第⼆章 育児休業（第五条―第⼗条）
育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 ) 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章育児休業 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 3 章介護休業 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 4 章子の看護休
... 二 第 1 条及び附則第 5 条の規定 公布の日から起算して 3 月を超えない範囲内において政令で定 める日 三 第 2 条のうち育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律目次の 改正規定（「第 8 章 紛争の解決（第 52 ...
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( 定義 ) 第二条 ( 適用の範囲 ) 第三条 第二章医薬品製造業者等の製造所における製造管理及び品質管理 第一節通則 ( 製造部門及び品質部門 ) 第四条 ( 製造管理者 ) 第五条...
... ２．なお、清浄化、教育訓練の計画的実施等基本的な汚染及び交叉汚染の防止措置 が適切になされていることが前提であること。 ［問］ＧＭＰ９－６（作業室の構造設備） 医薬品・医薬部外品ＧＭＰ省令第９条第３号の 「作業所のうち作業室は、製品の種類、剤型及び製造工程に応じ、じんあい又は微 生物による汚染を防止するのに必要な構造及び設備を有していること」の解釈とし ...
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筑波大学大学院学則 目次第 1 章目的 ( 第 1 条 ) 第 2 章課程 課程等の目的 修業年限及び在学年限 教育研究活動等状況の公表 ( 第 2 条 第 7 条の3) 第 3 章学年 学期及び休業日 ( 第 8 条 - 第 10 条 ) 第 4 章入学等 ( 第 11 条 - 第 25 条 )
... （一貫制博士課程の修了） 第４２条 学長は、一貫制博士課程に５年以上（医学の課程にあっては、４年以上）在学し、部 局細則（学位プログラムにあっては法人細則）に規定する修了の要件として必要な授業科目を 履修し、及びその単位を修得し、かつ、必要な研究指導を受けた上、当該研究科・専攻等の目 的に応じ、当該研究科・専攻（学位プログラムにあっては全学学位論文審査委員会）の行う博 ...
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第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が
... ３. 育児休業申出書が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出書を提出した者 に対し、育児休業取扱通知書を交付する。 第 ３ 条 （育児休業期間・休業回数） ...
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放送法 ( 昭和二十五年五月二日法律第百三十二号 ) 最終改正年月日 : 平成二六年六月二七日法律第九六号第一章総則 ( 第一条 第二条 ) 第二章放送番組の編集等に関する通則 ( 第三条 第十四条 ) 第三章日本放送協会第一節通則 ( 第十五条 第十九条 ) 第二節業務 ( 第二十条 第二十七条
... 二 第十八条第二項（定款変更の認可）、第二十条第八項（第六十五条第五項にお いて準用する場合を含む。）（中継国際放送の協定の認可）、第二十条第九項（提供 ...
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第 7 章出張 ( 第 60 条 ) 第 8 章妊産婦である職員に対する特例 ( 第 61 条 - 第 63 条 ) 第 9 章給与 ( 第 64 条 - 第 67 条 ) 第 10 章定年 退職及び解雇第 1 節定年 ( 第 68 条 - 第 70 条 ) 第 2 節退職 ( 第 71 条 第 7
... 第３１条の２ 職員としての在職期間が２年以上である職員は、法人の承認を受けて、大学等に おける修学（学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第８３条に規定する大学（当該大学に置 かれる同法第９１条に規定する専攻科及び同法第９７条に規定する大学院を含む。 ）の課程（同 ...
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しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇
... ２ 理事長は、育児休業の承認の請求について、その事由を確認する必要があると認めるときは、 当該請求をした職員に対して、証明書類の提出を求めることができる。 ３ 就業規程第２２条の２の育児休業の請求に対する承認（再承認、期間延長、再度の期間延長 を含む。以下同じ。 ...
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第 5 章 兼 業 ( 第 44 条 第 46 条 ) 第 6 章 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ( 第 47 条 第 59 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 60 条 ) 第 8 章 妊 産 婦 である 職 員 に 対 する 特 例 ( 第 61 条 第 63 条 ) 第 9 章 給
... （自己啓発等休業） 第３１条の２ 職員としての在職期間が２年以上である職員は、法人の承認を受けて、大学等に おける修学（学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第８３条に規定する大学（当該大学に置 かれる同法第９１条に規定する専攻科及び同法第９７条に規定する大学院を含む。 ）の課程（同 ...
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社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度
... （育児休業の申出の手続等） 第３条 １ 育児休業をすることを希望する従業員は、原則として育児休業を開始しようと する日（以下「育児休業開始予定日」という。）の1 ケ月前（第２条第４項及び 第５項に基づく1 ...
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一般貸切旅客自動車運送事業運送約款 改正年月日 目次 第 1 章総則 第 1 条 第 2 条 第 2 章運送の引受け及び乗車券 第 3 条 - 第 10 条 第 3 章運賃及び料金 第 11 条 - 第 14 条 第 4 章特殊な取扱い 第 15 条 - 第 19 条 第 5 章責任 第 20 条
... （１）学校教育法第１条に規定する学校（大学及び高等専門学校を除く。）に通学又は通園す る者の団体で、当該学校の責任者が引率し、かつ、当該学校の長が発行する証明書を提出し たもの （２）児童福祉法第７条に規定する施設、身体障害者福祉法第５条に規定する施設、障害者自 ...
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Microsoft Word - 第11章 育児休業給付について.docx
... ※ 支給申請書に配偶者の雇用保険被保険者番号が記載されており、配偶者の育 児休業給付受給の有無を確認できる場合はロの書類を省略することができます。 （9）支給申請の結果は・・・・・ 支給申請後は、支給の可否及び支給額を記載した「育児休業給付金支給決定通知書」 と次回の支給申請の際に使用する「育児休業給付金支給申請書」を交付いたしますので、 必ず被保険者に対して交付 ...
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昭和二十九年法律第百十五号厚生年金保険法厚生年金保険法 ( 昭和十六年法律第六十号 ) の全部を改正する 目次第一章総則 ( 第一条 第五条 ) 第二章被保険者第一節資格 ( 第六条 第十八条の二 ) 第二節被保険者期間 ( 第十九条 ) 第三節標準報酬月額及び標準賞与額 ( 第二十条 第二十六条
... （施行期日） 第一条 この法律は、平成二十二年一月一日から施行する。 （適用区分） 第二条 この法律による改正後の厚生年金保険法第八十七条第一項及び附則第十七条の十四並びに公的年金制度の健全性及び信頼性の確保 ...
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第 9 章給与 ( 第 63 条 - 第 66 条 ) 第 10 章定年 退職及び解雇第 1 節定年 ( 第 67 条 - 第 69 条 ) 第 2 節退職 ( 第 70 条 第 71 条 ) 第 3 節解雇 ( 第 72 条 - 第 76 条 ) 第 4 節その他 ( 第 77 条 第 78 条
... 第３１条の２ 職員としての在職期間が２年以上である職員は、法人の承認を受けて、大学等に おける修学（学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第８３条に規定する大学（当該大学に置 かれる同法第９１条に規定する専攻科及び同法第９７条に規定する大学院を含む。 ）の課程（同 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... 13 条に規定する介護短時間勤務の適用を受けた場合 は、その適用を受けた初日の翌日から起算して３ヶ月を経過する日までを原則とする。 ２．介護休業を開始しようとする日の２週間前までに申出がなされなかった場合には、前項の定めに関わら ず、会社は育児・介護休業法の定めるところにより休業開始予定日の指定を行なうことができる。なお指 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 第３条 本部等職員就業規則第２６条第１項、附属病院職員就業規則第２６条第１項、附属学校 職員就業規則第２３条第１項、本部等非常勤職員就業規則第８条第１項、附属病院非常勤職員 ...
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民間事業者による信書の送達に関する法律 ( 平成 14 年法律第 99 号 ) 目次第一章総則 ( 第一条 - 第五条 ) 第二章一般信書便事業第一節事業の許可 ( 第六条 - 第十五条 ) 第二節業務 ( 第十六条 - 第二十五条 ) 第三節監督 ( 第二十六条 - 第二十八条 ) 第三章特定信書
... 国内において信書便物が差し出された日から三日（国民の祝日に関する法律（昭和二十三年法律 第百七十八号）に規定する休日その他総務省令で定める日の日数は、算入しない。 ）以内（信書便 物が、地理的条件、交通事情その他の条件を勘案して総務省令で定める地域から差し出され、又は 当該地域にあてて差し出される場合にあっては、三日を超え二週間を超えない範囲内で総務省令で 定める日数以内）に当該信書便物を送達するもの ...
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目 次 第 1 条 目的及び内容 1 第 2 条 育児休業 2 第 3 条 パパ ママ育休プラス 2 第 4 条 1 歳 6 か月までの育児休業 2 第 5 条 育児休業の申出の手続等 3 第 6 条 パパ休暇の特例 3 第 7 条 介護休業 3 第 8 条 介護休業の申出の手続等 4 第 9 条
... ３ 第１項に定める時間外労働の制限を請求しようとする者は、１回につき、１か月 以上１年以内の期間について、制限を開始しようとする日及び制限を終了しようと する日を明らかにして、原則として、制限を開始しようとする日の１か月前までに、 育児・介護のための時間外労働制限請求書を会社に提出しなければならない。 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... ２ 前項の定めにかかわらず、会社は、育児・介護休業法の定めるところにより介護休業開始予定日の 指定を行うことができる。 ３ 従業員は、介護休業期間変更申出書（社内様式５）により、介護休業を終了しようとする日（以下 「介護休業終了予定日」という。）の２週間前までに人事部労務課に申し出ることにより、介護休業 ...
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福井市屋外広告物条例 平成 30 年 12 月 18 日 条例第 78 号 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 第 2 条 ) 第 2 章 広告物等の制限等 ( 第 3 条 第 30 条 ) 第 3 章 屋外広告業 ( 第 31 条 第 47 条 ) 第 4 章 雑則 ( 第 48 条 第 49
... 示し、又は設置されている広告物等であって、当該広告物等を設置した者以外の者が同条第２項 第１号に掲げる広告物等を表示し、又は設置することにより第１１条第１項の許可の基準に適合 しなくなるもの（以下この項及び次項において「不適合広告物等」という。）については、当該 許可の基準に適合しなくなった日から６年間（貼り紙、貼り札、立看板その他の規則で定める広 ...
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薬事法施行規則 ( 昭和 36 年度厚生省令第 1 号 ) 目 次 第一章 薬局 ( 第一条 第十八条 ) 第二章 医薬品等の製造販売業及び製造業 ( 第十九条 第百十四条 ) 第三章 登録認証機関 ( 第百十五条 第百三十七条 ) 第四章 医薬品の販売業及び医療機器の販売業等 ( 第百三十八条 第
... は、第七条（第一号から第三号まで及び第七号に限る。）の規定を準用する。 第百五十三条 医薬品の販売業（一般販売業を除く。）については、第二条から第六条ま ...
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