Top PDF 第９回く市男女共同参画推進標語愛

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 自己紹介ですが、私は保育士をやっていました。最初に和光市の子育て支援センターで２年間勤務しました。その後、府中市の若松町にできた保育園に異動しました。そのとき、待機児童が多いと感じ、子どもが保育園などに入れるまでの間の支援ができないかなと思っていました。そんな頃、私が担当していた子どものおじいちゃんから「うちで夢をかなえてみないか」と言われたのです。その人は kotocafe ...

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平成22年度第5回第5期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 2 ・内閣府男女共同参画局において、補正予算で２月からＤＶホットラインを実施する。相当需要が出るのではないか。これらの意見を踏まえて、「ＤＶ被害者支援のための取組について」報告書（案）にシェルターへの支援の項目を加えることとした。 ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 男女共同参画社会の形成に当たっては、行政自らが率先して男女平等の職場づくりに取り組むことにより、企業や地域活動団体等への波及効果が期待できます。今後も男女雇用機会均等法にのっとり、男女平等の視点で募集・採用を進めるとともに、女性の職域拡大や人材育成に努め、男女が共に働きやすい職場づくりの観点からセクシュアル・ハラスメント ( ...

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平成22年度第6回第5期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 意見ブレインストーミングのようにして、みんなで考えていかないと意見が出しにくいと思う。意見男女共同参画条例を作るとして、共同参画というのは男女比が５：５でなくても良いが、平等参画だと男女比が５：５で対等な数を入れないとい ...

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平成22年度第3回第5期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... ０８５ - ① 子どもに関する相談の充実健康推進課０８５-② 子どもに関する相談の充実子育て支援課０８５-③ 子どもに関する相談の充実保育課０８５-④ 子どもに関する相談の充実児童青少年課０８５ - ⑤ 子どもに関する相談の充実指導室 ※ 正副会長は、分担せず総括的に関わる。 ...

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平成21年度第4回第5期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 当課に話を聞きに行かなくてはならないと思った。・担当した二人の委員で、集まって評価した。担当した項目の全体的な感想を書けるスペースがあれば良いと思った。・本当に、市が男女共同参画を推進したいと思っているならば、担当課の方においで ...

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平成21年度第3回第5期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... ・女性が訴えなければならないが、経済的側面から、訴えることができないこともある。女性が自立しなければならないというのは、こういうことでもある。この他に、情報を収集し、継続して協議することとした。 (３) 府中市女性センターの事業計画及び運営のあり方について ...

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ダイジェスト版つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... つくば市では，平成1 5 年に男女共同参画都市を宣言したほか，平成1 6 年につくば市男女共同参画社会基本条例を制定するとともに，平成2 0 年には第３次計画にあたる「つくば市男女共同参画推進基本計画」（つくばＡＰＰＬＥプログラム2 0 0 8 ∼2 ...

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第4回男女共同参画審議会記録

... こともありましたので、小澤委員がおっしゃいましたが、生徒、児童の中で男女共同参画、平等、また女性の活躍する社会を築くということを教育の中で推進していこうという、区の流れになっているということが議論の中で明確になりましたので、区議会としても了承という形になりました。 ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... 関係機関との連携で、先ほど、社会人手帳をつくっていくということと合わせて、第２分野で出た相談できるようなところというところを、例えば、地域の商店街の店主の方々にご協力をお願いして、男女共同参画のお店ではないが、そういうシールとか、ステッカーなどを掲示してもらい、男女共同参画推進するお店というのをうたっ ...

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第2回男女共同参画審議会記録

... 小池委員よろしいか。さきほど、小池委員がおっしゃったように、男女共同参画社会の実現のために取り組みを進めてきた結果の集大成が条例であるという考えを、委員の皆さんはお持ちだと思う。それで、今、アゼリアプラン、意識調査と報告があったように、北区独自で力を入れなくてはいけない部分と、国より北区の方が秀でている、あるいはより劣っているなど、そういうことがあれば、それを中心に課題、施策 ...

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第1回男女共同参画審議会記録

... ○ 岡田課長それでは、各資料に沿って、プランの改定についてご説明させていただく。資料４の審議会開催スケジュール、Ａ４、１枚の資料を見ていただきたい。本日第１回審議会において、区長よりアゼリアプラン改定について諮問をさせていただいたところである。今後、第４次になる新しいアゼリアプランに向けての提言を作成してい ...

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第6回男女共同参画審議会記録

... とも区民の方が、スペースが小さくなったことによって男女共同参画の取り組みが弱くなったと思われないように、ぜひ今後の機能強化を見える形にするということを目標に入れていただければと思います。これは要望や、文言をどう直したいという話ではなく、プランを実現するときの要望として意見を申し述べておきたいと思いました。 ...

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第5回男女共同参画審議会記録

... に進める必要があるでしょうということが言われております。これが働く場における男女共同参画の推進と資料２の四角の中の柱でございます。男性が築いてきた歴史がありますので、そこに後から入っていく女性については、後から追いかけるということで、大きなハンディがございます。その点を配慮しないと大変なことになり、バーンアウトで燃え尽きてしまいますので、その点を含めて積 ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... た。ただ、山田委員のご指摘のように、それで適切という言葉と合うのかというと、標語としてはそぐわないと感じているところではございますので、この次期第５次のアゼリアプランのときに、どのような目標の設定の仕方をするかにも関わってまいりますが、２４年度実績に関する評価についても、また事務局として再検討をさせていただきたいと思います。 ...

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... ○鈴木課長北区仕事と生活の両立推進企業認定制度がございまして、今まさにこの認定作業中でございまして、北区の中小企業を対象としまして、仕事と生活の両立や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を、仕事と生活の両立推進企業として認定をして、紹介をしております。それで、後ほどスケジュールのところでもお知らせする予定だったのですけれど、今年度３社応募がございまして、その３社の今調査を ...

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第5回男女共同参画審議会記録

... ○田名邉課長選定委員会でもご議論があったところでして、一つには、今、我妻委員がおっしゃったように、男女共同参画という文言がないと、全く施設の目的がわからなくなってしまうんじゃないかという、そういったご意見もあったところですけれども、ただ、やっぱり、男女共同参画という言葉がついていると、どうしてもかた苦しさが拭えな ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... ○佐藤課長まず事業Ｎｏ.３ですけれども、学校の行うこういったような講座につきましては、どうしても学校の計画であるとか、学校の教育方針であるとか、それに応じて異なってまいりますので、この２校につきましてはデートＤＶについて特に関心のある学校でございまして、男女共同参画推進課のほうに依頼がありましたので、そちらへ講師 ...

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第2回男女共同参画審議会記録

... 一番下の計画を推進するための仕組みの１。内容のところに「事業運営や一時保育の際に有償ボランティアとの協働を進めます」と書いてあるのですが、この協働といいますと、ＮＰＯ団体と行政が対等の立場でお互いの特性を生かしていくということで相乗効果が出るというようなことを思い浮かべるのですが、現状ですと個人的に依頼して、一時保育、有償ボランティアが行われているのではないかと思います。 ...

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