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究員(PD)(以下「職員等」という。)

第 1 章総則 ( 通則 ) 第 1 条公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団 ( 以下 財団 という ) に正規職員 ( 以下 職員 という ) として採用された者の給与に関しては この規程に定めるところによる 2 契約職員 非常勤職員 常勤嘱託員 再雇用職員及び臨時職員の給与については 別に定める

第 1 章総則 ( 通則 ) 第 1 条公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団 ( 以下 財団 という ) に正規職員 ( 以下 職員 という ) として採用された者の給与に関しては この規程に定めるところによる 2 契約職員 非常勤職員 常勤嘱託員 再雇用職員及び臨時職員の給与については 別に定める

... 4 育児短時間勤務職員が、正規の勤務時間を割り振られた日(次条の規定により休 日給が支給されることとなる日を除く。)において、正規の勤務時間を超えてした勤 務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7 時間45分に達するまでの間の勤務については、第1項の規定にかかわらず、その超過 勤務の1時間につき、1時間当たりの給与額に100分の100を乗じて得た額を支給する。 5 ...

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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

... 2 病気休暇に関しその期間その他の必要な事項は、条例第○条の規定を準用する。 (特別休暇) 第二十一条 任命権者は、職員が選挙権の行使、結婚、出産その他の特別の事由により、勤 務しないことが相当である場合における休暇として、公民権行使休暇、産前産後休暇、 母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、育児時間、子どもの看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、 夏季休暇及び短期の介護休暇を承認するものとする。 ...

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2 和の家職員数 正職員 嘱託職員 パート職員 備考 施設長 1 兼務 生活相談員 1 兼務 看護師 1 兼務 理学療法士 0 介護支援専門員 2 兼務 介護職員 20 2 管理栄養士 1 兼務 事務職員 2 兼務平成 30 年 3 月末現在 理事会 評議員会等の報告 第 1 回定時理事会 平成 2

2 和の家職員数 正職員 嘱託職員 パート職員 備考 施設長 1 兼務 生活相談員 1 兼務 看護師 1 兼務 理学療法士 0 介護支援専門員 2 兼務 介護職員 20 2 管理栄養士 1 兼務 事務職員 2 兼務平成 30 年 3 月末現在 理事会 評議員会等の報告 第 1 回定時理事会 平成 2

... 1 平成29年度社会福祉法人神和会事業報告 1.事業経過 平成28年度に実施した職員処遇の改善策により一定の成果はあったものの特養の 稼働が低調だったことに加え通所系サービス、特に小規模多機能事業の稼働も不調だっ たことから人件費の増に対応することが出来ず、収入が落ち込み財務状態の悪化を招い た。一旦は充足した介護職員だが退職に伴う補充をせず対応したため、余剰の人員を ...

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②非常勤職員等履歴書 児童クラブ支援員(及び支援員補助)を募集しています | 稲敷市公式ホームページ

②非常勤職員等履歴書 児童クラブ支援員(及び支援員補助)を募集しています | 稲敷市公式ホームページ

... (記入上の注意) 1 記載事項に不正があると,採用される資格を失うことがあります。 2 記入は自筆とし,黒インク又はボールペンを用いて日本語(楷書)でご記入ください。なお,数 字は算用数字を用いてください。年月日は,和暦でご記入ください。 ...

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( 目的 ) 第 1 条本規則は 株式会社 KOSMO( 以下 会社 という ) が 期間を定めて雇用する従業員で 会社が会社の顧客 ( 以下 注文主 という ) から請け負った 又は受託した業務を遂行するために 注文主が指定する施設 又は会社の事業場等で勤務する者 ( 以下 契約社員 という )

( 目的 ) 第 1 条本規則は 株式会社 KOSMO( 以下 会社 という ) が 期間を定めて雇用する従業員で 会社が会社の顧客 ( 以下 注文主 という ) から請け負った 又は受託した業務を遂行するために 注文主が指定する施設 又は会社の事業場等で勤務する者 ( 以下 契約社員 という )

... 1)会社又は注文主に帰属する施設、機械器具(インターネットの通信手段も含む)、 什器備品(制服、鍵、各種IDカードを含む) 、施設、及び資料以下これ らをすべて「会社の物品という)を破損、汚損することのないよう丁寧に 取扱い、かつ、紛失したり第三者にわたることのないよう管理・保護を厳重に ...

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ウェブサイト広告掲載約款 この約款 ( 以下 本約款 という ) は 株式会社 WOWOW( 以下 当社 という ) が 管理 運営するウェブサイト ( 以下 本件ウェブサイト という ) への広告掲載 ( 以下 本サービス という ) に関し 必要な事項を定めるものとする 第 1 条 ( 本約款等

ウェブサイト広告掲載約款 この約款 ( 以下 本約款 という ) は 株式会社 WOWOW( 以下 当社 という ) が 管理 運営するウェブサイト ( 以下 本件ウェブサイト という ) への広告掲載 ( 以下 本サービス という ) に関し 必要な事項を定めるものとする 第 1 条 ( 本約款等

... 第5条(掲載拒否・中止) ① 個別契約の成立後、広告の内容、形式またはデザインおよび当該広告からのリンク先 の内容、形式またはデザインが別紙の『広告掲載基準』に該当すると当社が判断した 場合、当社は、申込者に対して当該広告の内容の変更、差し替えを請求することがで きるとともに、当該広告の本件ウェブサイトへの掲載の拒否その他合理的措置を講じる ...

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第 2 具体的方策等 1 学校等における子どもの安全確保学校設置者等は 子どもの安全を確保するため 学校等の職員 ( 以下 教職員等 という ) の危機管理意識の高揚を図り 学校等として組織的な対応に努めるとともに 保護者 地域住民及び警察署その他関係機関 団体等と連携して 次のような取組の実施に努

第 2 具体的方策等 1 学校等における子どもの安全確保学校設置者等は 子どもの安全を確保するため 学校等の職員 ( 以下 教職員等 という ) の危機管理意識の高揚を図り 学校等として組織的な対応に努めるとともに 保護者 地域住民及び警察署その他関係機関 団体等と連携して 次のような取組の実施に努

... 4 子どもに対する安全教育の充実 学校設置者は、保護者、地域住民と連携して、子どもが犯罪による 被害を受けないよう、あるいは、危険な状況から逃れられるようにするた め、ロールプレイングなど参加体験型の手法を取り入れるなどして、様々 な機会を通じて実践的な危険予測能力や危険回避能力を身に付けさせる とともに、生涯にわたり自らが犯罪を起こすことのないよう、次のような ...

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( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し 又は赴任した場合には 当該役職員に対し 旅費を支給する 2 役職員が次の各号の一に該当する場合には 当該各号に掲げる者に対し旅費を支給する (1) 役職員が出張又は赴任のための内国旅行中に退任 退職 又は休職 ( 以下 退職等 という ) となった場合

( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し 又は赴任した場合には 当該役職員に対し 旅費を支給する 2 役職員が次の各号の一に該当する場合には 当該各号に掲げる者に対し旅費を支給する (1) 役職員が出張又は赴任のための内国旅行中に退任 退職 又は休職 ( 以下 退職等 という ) となった場合

... 扶養親族又はその遺族が生活の根拠地となる地に旅行することをいう。 (6) 扶養親族 内国旅行にあっては役職の配偶者(届出をしないが事実上婚姻関 係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)、子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉 妹で主として役職の収入によって生計を維持しているものをいい、外国旅行に あっては役職の配偶者及び子で主として役職の収入によって生計を維持して ...

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する暴力団員 ( 以下 暴力団員 という ) 又は同条第 1 号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者 (5) その他特に市長が不適当とする者 ( 補助金交付の対象事業 ) 第 4 条補助金の交付の対象となる事業 ( 以下 補助対象事業 という ) は 通学路等に面し 道路面からの高

する暴力団員 ( 以下 暴力団員 という ) 又は同条第 1 号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者 (5) その他特に市長が不適当とする者 ( 補助金交付の対象事業 ) 第 4 条補助金の交付の対象となる事業 ( 以下 補助対象事業 という ) は 通学路等に面し 道路面からの高

... 下関市危険ブロック塀撤去事業費補助金交付要綱 (趣旨) 第1条 この要綱は、地震発生時におけるブロック塀の倒壊による災害を 未然に防止し、及び市内の通学路(通園路を含む。)及び避難路(以下「通学 路」と総称する。)において通行人の安全を確保するため、市長が適当と認 め た 者 が 行 う 通 学 路 に 面 す る 転 倒 及 び 倒 壊 ...

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JPX ワーキング ペーパーは 株 式 会 社 日 本 取 引 所 グループ 及 びその 子 会 社 関 連 会 社 ( 以 下 日 本 取 引 所 グループ 等 という )の 役 職 員 及 び 外 部 研 究 者 による 調 査 研 究 の 成 果 を 取 りまとめたものであり 学 会 研 究

JPX ワーキング ペーパーは 株 式 会 社 日 本 取 引 所 グループ 及 びその 子 会 社 関 連 会 社 ( 以 下 日 本 取 引 所 グループ 等 という )の 役 職 員 及 び 外 部 研 究 者 による 調 査 研 究 の 成 果 を 取 りまとめたものであり 学 会 研 究

... 実証実験では、取引所/清算機関/振替機関といった金融市場インフラ運営者が、中立的第三者とし て公開鍵暗号基盤における認証局の役割を担い、ネットワークへの参加資格を有する各金融機関に対 して電子証明書を発行した。その上で、台帳及びトランザクションについては暗号化を施し、各金融 機関は各々が参照権限を持つデータのみ参照できるようアクセス制御を施した。具体的には、台帳上 ...

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目次 第 1 章高須川流域と河川の概要 流域の概要 過去の水害 治水事業の経緯... 5 第 2 章高須川の現状と課題 治水の現状と課題 河川の利用及び河川環境の現状と課題 河川水の利用.

別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ

... 別記第2 1 海事職給料表適用の日(以下「切替日」という。)の前日において行政職 給料表の適用を受ける職員のうち、切替日において海事職給料表の適用を受 けることとなる職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、 切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。) に対応する別表第1の新級欄に定める職務の級とする。 ...

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株券等の募集等の引受け等に係る顧客への配分に関する規則 ( 平 ) 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 協会員による株券等 ( 有価証券の引受け等に関する規則 ( 以下 引受規則 という ) 第 2 条第 1 号に規定する株券等をいう 以下同じ ) の募集 ( 引受規則

株券等の募集等の引受け等に係る顧客への配分に関する規則 ( 平 ) 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 協会員による株券等 ( 有価証券の引受け等に関する規則 ( 以下 引受規則 という ) 第 2 条第 1 号に規定する株券等をいう 以下同じ ) の募集 ( 引受規則

... 株券の募集の引受けに係る顧客への配分に関する規則 (平 9. 8. 8) 第 1 章 総 則 (目 的) 第 1 条 この規則は、協会による株券( 「有価証券の引受けに関する規則」 (以下「引受規則」という。 ) 第2条第1号に規定する株券をいう。以下同じ。 ...

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第 1 条 この訓令は 防衛省の職員 ( 一般職に属する職 員を除く 以下 職員 という ) の配偶者同行休業 に関し必要な事項を定めることを目的とする 第 2 章 条件付採用期間中の職員の特例 第 2 条防衛省の職員の配偶者同行休業に関する政令 ( 平成 2 6 年政令第 4 1 号 ) 第 2

第 1 条 この訓令は 防衛省の職員 ( 一般職に属する職 員を除く 以下 職員 という ) の配偶者同行休業 に関し必要な事項を定めることを目的とする 第 2 章 条件付採用期間中の職員の特例 第 2 条防衛省の職員の配偶者同行休業に関する政令 ( 平成 2 6 年政令第 4 1 号 ) 第 2

... 級の上下による。 級の上下による。 2 (略) 2 (略) 3 自衛隊法(昭和29年法律第165 3 自衛隊法(昭和29年法律第165 号)第45条の2の規定に基づき再任 号)第45条の2の規定に基づき再任 用された自衛官及び国家公務員の育児 用された自衛官及び国家公務員の育児 休業に関する法律(平成3年法律第 休業に関する法律(平成3年法律第 109号)第27条第1項において準 ...

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職場内障害者虐待防止法研修用冊子 この冊子は 障害者虐待防止法を理解し 虐待防止に取り組むために 施設 事業所の中で すべての職員 ( 支援員 事務員 調理員 運転手等の職種や 正規職員 非常勤職員等 雇用条件に関わらず ) が共通に読み合わせをするための冊子です 30 分程度で終わりますので 職員

職場内障害者虐待防止法研修用冊子 この冊子は 障害者虐待防止法を理解し 虐待防止に取り組むために 施設 事業所の中で すべての職員 ( 支援員 事務員 調理員 運転手等の職種や 正規職員 非常勤職員等 雇用条件に関わらず ) が共通に読み合わせをするための冊子です 30 分程度で終わりますので 職員

... このため、厚生労働省では研修の普及を通じて、適切な支援を行う職員の人 材育成を進めることを目的として、平成25年度から「強度行動障害支援者養 成研修(基礎研修)」を、また、平成26年度から、その上位の研修として同 研修(実践研修)を都道府県において実施するよう研修体制を整備しています ので、施設、事業所を設置している都道府県に問い合わせの上、積極的な受講 をお願いします(前ページの表は、基礎研修のカリキュラム)。 ...

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4 保護管理者は 次の各号に掲げる組織体制を整備する (1) 職員 ( 臨時職員を含む 以下同じ ) がこの訓令に違反している事実又は兆候を把握した場合の保護管理者及び監査責任者への報告連絡体制 (2) 保有個人情報等の漏えい 滅失又は毀損等 ( 以下 情報漏えい等 という ) の事案の発生又は兆候

4 保護管理者は 次の各号に掲げる組織体制を整備する (1) 職員 ( 臨時職員を含む 以下同じ ) がこの訓令に違反している事実又は兆候を把握した場合の保護管理者及び監査責任者への報告連絡体制 (2) 保有個人情報等の漏えい 滅失又は毀損等 ( 以下 情報漏えい等 という ) の事案の発生又は兆候

... もに、用件の確認、入退の記録、部外者についての識別化、部外者が立ち入る場合の 職員の立会い又は監視設備による監視、外部電磁的記録媒体の持ち込み、利用及び 持ち出しの制限又は検査の措置を講ずる。また、記録媒体を保管するための施設を 設けている場合においても、必要があると認めるときは、同様の措置を講ずる。 2 ...

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... ●6 男女平等推進センタージャーナル ブラック企業とは、「新興企業で、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使 いつぶし、次々と離職に追い込む成長企業」(ブラック企業被害対策弁護団)。若者・女性 ・高齢者・外国人・非正規労働者・下請けという「労働弱者」にそのしわ寄せが当たる構造 となっている。労働者がワークルールを学び、社会としても「それはおかしい」という共通 ...

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売買契約書 ( 案 ) 独立行政法人日本貿易振興機構アジア経済研究所 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) は 以下に定めるとおり 売買契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 総則 ) 第 1 条 甲は乙に対し 定期刊行物等 ( 以下 本件商品 という ) の購入を申し

売買契約書 ( 案 ) 独立行政法人日本貿易振興機構アジア経済研究所 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) は 以下に定めるとおり 売買契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 総則 ) 第 1 条 甲は乙に対し 定期刊行物等 ( 以下 本件商品 という ) の購入を申し

... 物又は秘密情報が含まれているサーバ、PC、スマートフォン、USBメモリ のメモリ、ハードディスク又はその他の記録媒体に記憶されている秘密情報 については、速やかにこれを消去その他の方法で廃棄するものとする。この場 合、乙は、甲に対し速やかに廃棄の結果を甲が別途指定する様式の書面により 報告しなければならない。 ...

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上場株式等私設取引システム取引説明書 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 ( 以下 当社 という ) が運営する上場株式等の私設取引システム ( 以下 PTS という ) における取引 ( 以下 PTS 取引 という ) を行う際には 当社の定める上場株式等私

上場株式等私設取引システム取引説明書 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 ( 以下 当社 という ) が運営する上場株式等の私設取引システム ( 以下 PTS という ) における取引 ( 以下 PTS 取引 という ) を行う際には 当社の定める上場株式等私

... 12 別紙 3 空売り注文に関する価格規制 当社 PTS において自己の計算による空売り又は顧客より受託した空売りを行おうとす る場合、当該空売りに係る有価証券につき当社 PTS において基準価格から 10%以上低い 価格(トリガー価格)での約定があったときは、それ以後、当該空売りの直近に公表した当 社 PTS における約定価格(以下、「直近約定価格」という。)以下の価格において当該空売 ...

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上場株式等私設取引システム取引説明書 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 ( 以下 当社 という ) が運営する上場株式等の私設取引システム ( 以下 PTS という ) における取引 ( 以下 PTS 取引 という ) を行う際には 当社の定める上場株式等私

上場株式等私設取引システム取引説明書 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 SBI ジャパンネクスト証券株式会社 ( 以下 当社 という ) が運営する上場株式等の私設取引システム ( 以下 PTS という ) における取引 ( 以下 PTS 取引 という ) を行う際には 当社の定める上場株式等私

... 11 項 目 内 容 30 分以降に、株式会社東京証券取引所の運営する TDnet(適時開 示情報閲覧サービス)より個別銘柄の情報開示がなされた場合、 主たる市場が個別銘柄を監理銘柄若しくは整理銘柄に指定した場 合、又は個別銘柄についてメディアにより報道若しくは公表さ れた場合で、当該情報の内容を周知させることが必要である場合 又は当該情報の内容が不明確である場合、売買を継続すること ...

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独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき 独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 嘱託員その他の

独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき 独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 嘱託員その他の

... 第13条の2 職員がその在勤する事務所を異にして異動した場合又は職員の在勤する事 務所が移転した場合において、当該異動又は移転(以下この条において「異動」とい う。)につき理事長が定めるところにより算定した事務所間の距離(異動の日の前日に 在勤していた事務所の所在地と当該異動の直後に在勤する事務所の所在地との間の距 ...

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