秋田県の最低賃金が変わります
RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証
... 次に失業率を説明変数に加えた推定結果を見てみよう。失業率を含めた推定は分析期間 が 1998 年〜2009 年となっている。列（５）、列（6）は年ダミーなし、列（7）、列（8）は 年ダミーを含めた推定結果、列（５）、列（6）は Pooled OLS、列（7） 、列（8）は固定効果 モデルを用いた推定結果を示している。列（５）を見ると、目安額の係数は ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 不足が同時に進んでいる時期において，最低賃金 の引き上げはあまり悪影響が出ていない可能性も ある。需給の逼迫により賃金を上げている中で， 企業も人手不足により求人を出し続けることがあ るかもしれない。そこで，本稿では，人手不足に ...
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最低賃金と貧困対策
... の企業は、自分だけが労働市場における買い手であるということを知っているので、自分 が労働者の雇用量を増やしたときに、労働者が要求する賃金水準がどのように変わってい くかを考慮にいれて、雇用量を決めるからである。 図 2 ...
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －58－ 富山（5.40％）、鳥取（5.86％）、東京（6.17％）、徳島（6.87％）等で低くなっている。全国 計では 12.64％であり、多くの道府県で 10％を超えている。（地域別最低賃金額×1.1 未満の 割合）－（地域別最低賃金額未満率）を計算すると、沖縄（30.81 ポイント）、北海道（27.77 ポイント） 、青森（22.09 ...
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RIETI - 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... いる。最低賃金予測値は生活保護額と最低賃金額のかい離を埋めるために予想される最低 賃金額であるが、この額の平均値が実際の最低賃金の平均値を下回っていることは経済情 ...
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... （１）経営側が「春闘の終焉」を宣言―「ベア」から「ミニマム」へ 前回の消費増税の年である1997年以降、日本全体の賃金水準の低下傾向に歯止めがかから ないなか（図 3 ）、「春闘」に何が起こっていたのだろうか。 ...
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業務改善助成金のご案内 千葉県最低賃金について｜成田市
... 設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その費用の一部を助成する制度です。 事業場内最低賃金 1,000 円未満の中小企業・小規模事業者が対象です！ ※過去に業務改善助成金を受給したことのある事業場であっても、助成対象となります。 助成対象 ...
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別紙 平成 30 年度宮城県最低賃金の周知 広報取組について 1 交通機関 スポーツイベントを活用した幅広い広報 1 JR 主要駅には 川栄李奈さんの チェックしなくちゃ 最低賃金 ポスターを掲示しています 2 10 月の 1 ヶ月間 仙台市地下鉄 ( 南北線 東西線 ) 全車両で 改定後の最低賃金
... 宮城労働局（局長 代田 し ろ た 雅彦 まさひこ ）では、新たな宮城県最低賃金額を、事業主、 労働者のみならず、県民幅広く周知することが重要と考え、俳優 川栄李奈 さんの「チェックしなくちゃ。最低賃金」のキャッチフレーズのポスター、 ...
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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 森知晴 * （大阪大学大学院経済学研究科、日本学術振興会） 要 旨 本論文では、最低賃金が労働者の努力水準（やる気）に与える影響を、実験室における経済 実験を用いて検証している。Gift-exchange 理論の下では、企業は高い賃金を支払えば労働者 ...
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第３章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 3-1-6 賃金水準の変化率（州最賃の設定区分別比較） (ｲ) 最賃相当職種の変化 以上で利用したデータは州の間で完全にデータ収集項目が同一しているというわけではな いものの、職種別の賃金分布も利用可能である。その中でも、最賃額相当の職種に着目する ...
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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響
... この問題に直接的に対処するために、Okudaira et al. (2013)は (9)式を産業別に集計したよ り正確な推定を行っている。本稿では、別のアプローチとして、年間最低賃金額 で用 いるデータについて上限と下限の2種類を設定することで間接的にこの問題に対処する。具 ...
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RIETI - 最低賃金と貧困対策
... の企業は、自分だけが労働市場における買い手であるということを知っているので、自分 が労働者の雇用量を増やしたときに、労働者が要求する賃金水準がどのように変わってい くかを考慮にいれて、雇用量を決めるからである。 図 2 ...
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京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア
... 厚生年金保険料率の改定 定時決定などにより標準報酬月額が変わっていなくても、 9 月から厚生年金保険料率が下記の通り改定になります。 これは、年金財政における収入（保険料）と支出（年金給 付）を長期的に均衡させるために数年にわたり行われてい るもので、平成 29 年までは毎年「国民年金保険料」「厚 ...
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経営に役立つ人事労務情報月刊社労士みよた +Plus 2016 年 9 月号 Sep m SR-MIYOTA OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました
... 厚生年金保険料率の改定 定時決定などにより標準報酬月額が変わっていなくても、 9 月から厚生年金保険料率が下記の通り改定になります。 これは、年金財政における収入（保険料）と支出（年金給 付）を長期的に均衡させるために数年にわたり行われてい るもので、平成 29 年までは毎年「国民年金保険料」「厚 ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 申請先は、事業場が所在する地域の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）となります。 ※2 助成金を受給した事業主は、労働局長に対し受給後の解雇、賃金等の状況を報告するため状況報告を提出してください。 この報告を行わない、または虚偽の報告を行った場合は、交付決定を取り消し、支給した助成金を回収する場合があります。 ○ ...
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い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個
... ストライキが起きたことから、2013年の最低賃金額 が2012年のものと比べて大きく上昇し、その後も前 年比で10％から20％前後の上昇率を記録している。 豊富な労働力を必要とする日系製造業が多く所在する、 ...
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RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析
... 国物価統計調査」（総務省）等の都道府県別物価水準データを用いて実質化し、名目最低 賃金と実質最低賃金の都道府県間格差とその推移についての観察事実を整理する。 まず、全国平均の最低賃金の動向を見ておきたい。表１は、最低賃金の全国平均（都道 ...
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第２章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の賃上げについては、一定の限度額を超えることを禁止（賃金凍結）している。この法律は、 ベルギー企業の競争力を保護するために、ベルギー国内の賃金の変化率（上昇率）をその主 たる通商相手国、すなわち、フランス、ドイツ、オランダの賃金の上昇率と整合させること ...
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最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると ...
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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... 組みは，次第に「就労しないことがマイナスになる」仕組みへと質を変えつつあるのである。こ のことは，労働法と社会保障法とを一体的に構想する場合に，制度としての持続可能性を担保す るためには，積極的に社会保障から退出を促す仕組みが必須となることを示唆している。 しかし，義務と給付の対価性を強調しすぎることは，セーフティネットのあり方として懸念さ ...
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