禁止となる対象労働者の範囲の
目 次 第 1 はじめに 2 1 ガイドライン策定の目的 2 2 ガイドラインの対象となる防犯カメラ 2 3 防犯カメラで撮影された個人の画像の性格 2 第 2 防犯カメラの設置及び運用に当たって配慮すべき事項 3 1 設置目的の設定と目的外利用の禁止 3 2 設置場所 撮影範囲 照明設備 3 3
... １ 設置目的の設定と目的外利用の禁止 防犯カメラの設置目的を明確に定め、目的を逸脱した利用を行わないこととします。 ２ 設置場所、撮影範囲、照明設備 防犯カメラで撮影された画像は、その取り扱いによってプライバシーを侵害する恐れ があり、どこにでも防犯カメラを設置してよいというものではありません。 ...
8
目次 1 本指針の目的 適用範囲 運用及び適用除外 制定と改廃 用語の定義 規定管理物質 禁止物質レベル 禁止物質レベル 禁止物質レベル 管理
... ○ 特定有機スズ化合物 (2) ジブチルスズ化合物 5847-55-2 ジブチルスズジステアレート ○ スズ含有濃度で0.1％超過、調剤、成形 品、またはその一部分へ含有禁止 0.1484 ○ 特定有機スズ化合物 (2) ジブチルスズ化合物 61947-30-6 ビス（２－メチルプロピル）オキソ－スタンナン ○ スズ含有濃度で0.1％超過、調剤、成形 品、またはその一部分へ含有禁止 0.4769 ○ ...
69
目次 1 本指針の目的 適用範囲 運用および適用除外 制定と改廃 用語の定義 規定管理物質 禁止物質レベル 禁止物質レベル 禁止物質レベル 管
... ○ 特定有機スズ化合物 (2) ジブチルスズ化合物 22535-42-8 （Ｚ，Ｚ）－ジブチルビス［3－カルボキシアクリロイル）オキシ］－ スタンナン ジイソプロピル ○ スズ含有濃度で0.1％超過、調剤、成形 品、またはその一部分へ含有禁止 0.2169 ○ 特定有機スズ化合物 (2) ジブチルスズ化合物 22673-19-4 ジブチルビス（２，４－ペンタンジオナト）スズ（４＋） ○ ...
55
法第 20 条は, 有期契約労働者の労働条件が期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合, その相違は, 職務の内容 ( 労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度をいう 以下同じ ), 当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して, 有期契約労働者にとって不合
... 「法第２０条は，有期契約労働者の労働条件が期間の定めがあることにより無期契約 労働者の労働条件と相違する場合，その相違は，職務の内容（労働者の業務の内容及 び当該業務に伴う責任の程度をいう。以下同じ。 ） ...
6
を記入したもの )( 写 ) 又は療育手帳 ( 写 ) で対象労働者の氏名 年齢及び障害の程度が確認できるもの (4) 精神障害者精神障害者保健福祉手帳 ( 写 ) 又は主治医の意見書で対象労働者の氏名が確認できるもの (5) 母子家庭の母等次のいずれかに該当する書類であって 対象労働者の氏名及び母
... 度障害者と４５歳以上の者及び精神障害者並びにチャレンジ雇用により短時間労働者以外 の者として雇用された者を除く。）でなかった者）で次のいずれにも該当する者です。 （１）都道府県、市（特別区を含む ...
31
短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... （派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃 金の決定基準・ルールの相違がある場合） • 派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃金に 相違がある場合において、その要因として賃金の決定基準・ ...
7
(5) 認定対象者に収入がある場合は 厚生労働省通知並びに関係法令 本基準に定める範囲内であること (6) 認定対象者を被扶養者として認定する事が実態と著しくかけ離れたものではなく かつ社会通念上妥当性を欠いていないと認められること ( 扶養義務者が複数の場合の認定対象者の帰属 ) 第 4 条認定対
... 則として被扶養者に該当するものとする。 (２) 認定対象者が被保険者と同一世帯に属していない場合は、認定対象者の年間収入 が 130 万円未満（認定対象者が 60 歳以上の者である場合または厚生年金保険法に ...
5
3. 源泉徴収の対象となる非居住者の所得の範囲 が非居住者又は外国法人に対して日本国内に生じた所得 ( 国内源泉所得 ) を支払う際 一定の税率により所得税及び復興特別所得税を源泉徴収する 源泉徴収の対象となる国内源泉所得の範囲及び税率は添付 1 を参照 なお 源泉徴収をする時期は 現実に源泉徴収の
... 本資料の全部または一部の複写・複製・転載・翻訳及び磁気または光記憶媒体への入力を禁じます。 本資料に記載の情報はあくまで一般的なものであり、特定の個人や組織が置かれている状況に対応するものではありません。弊社は的確な情 ...
5
期間雇用社員の 未来を切りひらく訴訟 労働契約法 20 条 ( 雇用 ) 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 第 20 条有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件が 期間の定めがあることにより同一の使用者と期間の定めのない労働契約を締結している労働者の内容である労
... Ｑ７ ２０１４年４月からの業績手当にも影響があるのでは？ 業績手当が始まっていますが、期間雇用社員は対象外であり「がんばるものが報われ る」とは笑わしてくれます。郵政ユニオンとの交渉で本社は「期間雇用社員にもなんら かの制度を検討したい」と言明しましたが依然明らかではありません。Q４のところの ...
24
5 労働基準法第 3 条は 法の下の平等を定めた日本国憲法第 14 条と同じ事由で 人種 信条 性別 社会的身分又は門地を理由とした労働条件の差別的取扱を禁止している 6 労働基準法第 3 条では 信条による労働条件の差別的取扱いを禁止しているが 企業における労働者の雇入れについては 特定の思想 信
... 用者となり、それ以外の事項については、出向元、出向先及び出向労働者三 者間の取決めによって定められた権限と責任に応じて、出向元の使用者又は 出向先の使用者が出向労働者について労働基準法等における使用者として ...
8
Q4 建設業の許可を有しない下請負人 ( 下請業者 ) も対象になるのか A4 本対策は 建設業許可を有する者のうち 社会保険等の加入義務を履行していない者を取組みの対象としています 建設業の許可を有しない者との一次下請契約の締結を禁止していません ( 交通誘導員等の警備業のみを行う者も対象外 )
... 会社として社会保険に加入していればよいのか。それとも個々の労働 者まで加入する必要があるのか。 Ａ12 本対策は、健康保険法・厚生年金法・雇用保険法に基づき、加入義務の ある建設業者が各保険に加入していることを確認するものです。ただし、 建設業界の持続的な発展に必要な人材確保のため、業界全体の視点から ...
7
1 適用範囲 対象事業場 対象となる事業場は 労働基準法のうち労働時間に係る規定 ( 労働基準法第 4 章 ) が適用される 全ての事業場です 対象労働者 対象となる労働者は 労働基準法第 41 条に定める者及びみなし労働時間制が適用される労働者 ( 事業場外労働を行う者にあっては みなし労働時間制
... また、時間外労働時間の削減のための社内通達や時間外労働手当の 定額払等労働時間に係る事業場の措置が、労働者の労働時間の適正な 申告を阻害する要因となっていないかについて確認するとともに、当 ...
12
厚生労働部門 労働問題作業チーム NC 提出資料 民主党 : 非正規労働者の労働条件確保に関する政策 の概要 1 派遣労働者に関する事項 (1) 短期派遣 規制強化 (2) 日雇い派遣 禁止 (3) 派遣先と派遣元 共同雇用責任 派遣先の責任を強化 (4) 情報公開 契約料金 派
... 雇用保険の被保険者は「１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であるこ と。」を条件としており、2 ヶ月など短期の期間を定めて雇用される場合で、雇用契約 においてその更新規定が設けられているときでも、１年未満の雇止規定がある場合は 除外されている。また、2 ヶ月など短期の期間を定めて雇用される場合で、雇入れの ...
12
障害者総合支援法の対象範に加える難病等の範囲について（案）
... した上で、新たな難病対策における医療費助成の 対象疾患の範囲等に係る検討を踏まえ、見直しを行うものとする。 ○ なお、障害者総合支援法の対象となる難病等による障害の程度（厚生労働大臣が定める程度）についても、 ...
7
障害者総合支援法の対象となる難病等について（平成27年６月まで）
... 【障害者総合支援法における難病の定義 第４条抜粋】 治療方法が確立していない疾病その他の特殊の疾病であって政令で定めるものによる障害の程度が 厚生労働大臣が定める程度である者。 ○ 難病の患者に対する医療等に関する法律および児童福祉法の一部改正法（平成 ...
6
目次 1. はじめに ガイドライン策定の背景と目的 用語 ガイドラインの見直し 無料開放の対象となる大規模災害の範囲 災害規模と被害規模 対象地域 大規模災害に対応した措置...
... 5.2 災害直後初動期の周知方法 大規模災害発生直後の初動対応時期に携帯電話ネットワークがサービ スを停止した被災地において、公衆無線 LAN サービスを利用する主体は 防災関係者、警察、消防、医療関係者等の救援者である。通信手段が限 定された状況でこれらの救援者に対する無料開放の周知を行うには 、防 ...
23
税額控除の対象となる試験研究費の範囲と税務調整
... 事期間がトータルとして相当期間（おおむね１ヶ月（実働20日程度）以上）あること。こ の際、連続した期間従事する場合のみでなく、担当業務の特殊性等から、当該者の担当業 務が期間内に間隔を置きながら行われる場合についても、当該担当業務が行われる時期に おいて当該者が専属的に従事しているときは、該当するものとし、それらの期間をトータ ...
10
目 次 特定契約制度の概要 2 特定契約制度の運用 2 1 特定契約の範囲 2 2 対象労働者の範囲 2 3 労働報酬下限額 3 4 労働報酬 4 5 基準額の算定 6 6 労務台帳の作成 提出 8 7 対象労働者への周知 9 8 労働者の申出 9 9 報告及び立入調査 是正措置 10
... （対象労働者からの申出への対応） 第 3 条 受注者は，条例第 9 条の申出を受けたときは，これに誠実に対応しなければならない。 （労働報酬の支払い） 第 4 条 ...
27
障害者総合支援法の対象となる難病等の範囲について（平成26年12月まで）
... ○ 今回定める 障害者総合支援法における難病等の範囲 は、 当面の措置 として、 ｢難病患者等居宅生活支援 事業」の対象疾病と同じ範囲 （※４） として平成25年４月から制度を施行 した上で、新たな難病対策に ...
2
具体的論点 1( 栄養成分 ) ( 案 ) 平成 28 年 2 月 16 日第 2 回検討会資料 2 から抜粋 1 栄養成分を機能性表示食品制度の対象とする意義 2 安全性の確保 対象となる食品 成分の範囲 摂取量の在り方 3 機能性の表示 適切な機能性表示の範囲 消費者に誤解を与えないための情報の
... Ⅰ 機能性関与成分に関する規定 ① ○機能性表示食品の定義（第２条） 十 機能性表示食品 疾病に罹患していない者（未成年者、妊産婦（妊娠を計画している者を含 む。）及び授乳婦を除く。）に対し、機能性関与成分によって健康の維持及び増進に資する特定の保 ...
29