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神戸市職員退職手当金条例第

那覇市職員退職手当支給条例

那覇市職員退職手当支給条例

... 2 基礎在職期間とは、その者に係る退職19条2項又は26条の規定に該当するもの を除く。 )の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの(当該期間 中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は 18条5項の国家公務員 ...

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Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

... 5 1項の計算において、1の年度の等級ごとの在級月数のうちに日本年金 機構職員育児・介護休業等に関する規程(規程29号)6条の規定に基 づく育児休業の期間が1箇月以上あった者の基礎ポイントは、在級した各等 級の基礎ポイントに、育児休業の月数を除く在級月数を乗じ、等級ごとの在 級月数で除した値と、在級した各等級の基礎ポイントに、育児休業の月数の ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 6条 退職し、解雇され、又は死亡した者(以下「退職した者」という。)の基礎在職 期間中に、本給月額の減額改定(本給月額の改定をする給与規程が制定され、又はこれ に準ずる給与の支給基準が定められた場合において、当該規程又は給与の支給基準によ る改定により当該改定前に受けていた本給月額が減額されることをいう。以下同じ。) ...

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小金井市職員に支給する諸手当を一括して適正化する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 7 条第 3 項中 14,500 円 を 13,500 円 に 9,600 円 を 6,000 円

小金井市職員に支給する諸手当を一括して適正化する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 7 条第 3 項中 14,500 円 を 13,500 円 に 9,600 円 を 6,000 円

... 八王子 45.1 354,800 124,468 479,268 427,108 45.1 354,700 124,440 479,140 426,852 44.0 354,000 132,770 486,770 428,586 立川 42.3 330,400 119,802 450,202 399,431 42.3 330,100 119,909 450,009 398,991 43.8 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... いての、退職手当法附則 21 項から 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部 を改正する法律(昭和 48 年法律 30 号)附則5項から7項までによる基本額の調 整の適用、並びに退職手当5条の3に基づく基本額の特例の適用を除く。 )を別表4 ...

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職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70

職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70

... 特例給料月額は、次の式によって計算されます。 5 勤続期間の計算 退職手当における勤続期間の計算は、公務員として引き続いた (7) 在職期間により計算さ れます。在職期間の計算は、公務員となった月から退職した月までの月数により行いますの で、月途中の採用又は退職であっても、その月は1月と計算されます。 ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... 14 条 理事長は、退職した職員に対しまだ退職が支払われていない場合において、その者の在職 期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若し くは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至ったときであって、その ...

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岡山市職員の退職管理(パンフレット) 職員の退職管理|岡山市|市政情報|人事・給与

岡山市職員の退職管理(パンフレット) 職員の退職管理|岡山市|市政情報|人事・給与

... (任命権者への届出) 3条 管理又は監督の地位にある職員の職として人事委員会規則で定めるものに就いている職員であった者(退職 手当通算予定職員 (法38条の23項に規定する退職手当通算予定職員をいう。 ) であった者であって引き続い て退職手当通算法人 ...

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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

... 和48年大阪府条例50号)附則4項及び5項並びに退職条例8号附則11項の規定によ る改正前の職員退職手当に関する条例の一部を改正する条例(平成15年大阪府条例82号附 ...

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補助対象科目 補助対象経費の範囲について 補助対象経費の範囲補助対象経費の内容対象外事例 私学振興課 人件費 教員及び教員以外の職員に支給する本棒 期末手当 その他の手当及び所定福 役員報酬 役員退職金 名誉学園長報酬利費並びに退職金 ( 私学教育振興会退職 私学教育振興会退職資金給付金相当額の教職

補助対象科目 補助対象経費の範囲について 補助対象経費の範囲補助対象経費の内容対象外事例 私学振興課 人件費 教員及び教員以外の職員に支給する本棒 期末手当 その他の手当及び所定福 役員報酬 役員退職金 名誉学園長報酬利費並びに退職金 ( 私学教育振興会退職 私学教育振興会退職資金給付金相当額の教職

... ○学校法人会計基準13条に定める資金収支内訳表( 2号様式)「各学校」部門に計上される経費 ①学校行事に伴う経費 卒業式・体育祭等、学校行事に伴う経費については、 一連の行事費用として直接必要な経費以外は対象外 (例)行事終了後の教職員の二次会等に対する助成経費 ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 9条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国または特定独立行政法人(独立行政法人通則法 2条2項に規定する特定独立行政法人をいう。)若しくは、地方公共団体(退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員 ...

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議案第36号 杉並区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 平成30年第1回定例会提案事項|杉並区公式ホームページ

議案第36号 杉並区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 平成30年第1回定例会提案事項|杉並区公式ホームページ

... 5 1項又は2項の規定による支払 5 1項又は2項の規定による支払 差 止 処 分 を 行 つ た 退 職 手 当 管 理 機 関 差 止 処 分 を 行 つ た 退 職 手 当 管 理 機 関 は、次の各号のいずれかに該当するに は、次の各号のいずれかに該当するに 至つた場合には、速やかに当該支払差 至つた場合には、速やかに当該支払差 止処分を取り消さなければならない。 ...

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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)

... 11条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国若しくは特定独立行政法人 (独立行政法人通則法(平成11年法律103号)2条2項に規定する特定独 立行政法人をいう。以下同じ。)若しくは、地方公共団体(退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者とな ...

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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

... (国家公務員等から復帰した職員に対する退職手当に係る特例) 11条 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国、独 立行政法人通則法(平成11年法律103号)2条2項に規定する特定独立行政 ...

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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

... 公署の移転により退職したものにあっては、その者が旧条例5条の規定に該当する 退職をしたものとみなし、かつ、その者の当該勤続期間を35年として旧条例附則3 0項の規定の例により計算して得られる額)にそれぞれ100分の87(当該勤続期間が2 0年以上の者(42年以下の者で傷病又は死亡によらずにその者の都合により退職した ...

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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程

独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程

... 則法(平成11年法律103号)2条4項に規定する行政執行法人をいう。以下同じ。) 若しくは、地方公共団体(退職手当に関する条例において、職員が会館の要請に応じ、引き続い て当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体 に 使 用 さ れ る 者 と し て の 勤 続 期 間 を ...

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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

... (国等から復帰した職員に対する退職手当に係る特例) 11条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人(独立行政法人 通則法(平成11年法律103号。以下「通則法」という。)2条2項に規定する独立 ...

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公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について 1 条例の改正理由地方公務員等共済組合法及び地方独立行政法人法の一部改正に伴い 所要の改正を行う 2 条例の概要 (1) 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額について定めた規定中 引用している地方公務員等共済組合法の条

公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について 1 条例の改正理由地方公務員等共済組合法及び地方独立行政法人法の一部改正に伴い 所要の改正を行う 2 条例の概要 (1) 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額について定めた規定中 引用している地方公務員等共済組合法の条

... 額) 3条 退職した者で、次の表の退職者の欄に掲げる 3条 退職した者で、次の表の退職者の欄に掲げる ものに対する退職手当の基本額は、退職の日におけ ものに対する退職手当の基本額は、退職の日におけ るその者の給料月額(給料(これに相当する給与を ...

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( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

... (退職手当の支給の一時差止め) 11条 人事担当理事は、退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において、その 者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取し た事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至ったときで ...

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社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直しについて 社会福祉法人制度改革関連通知等  宮崎市

社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直しについて 社会福祉法人制度改革関連通知等 宮崎市

... ○ 改正法案が成立した場合、改正法案の施行日前に法人があらかじめ(独)福祉医療機構に対して届出を行った場合には、既 加入職員分のみを継続加入し、障害者総合支援法等に関する施設・事業の新規採用職員を加入させないことができる。(改正 法案附則26条2項) ○ 改正法案が成立した場合、障害者総合支援法等に関する施設・事業において、改正法案の施行日後の障害者総合支援法等に ...

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