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社外取締役を1名選任しております

RIETI - 社外取締役と投資行動・経営成果

RIETI - 社外取締役と投資行動・経営成果

... 3.データ・分析方法 本稿の分析に使用するのは、 「企業活動基本調査」の 2009~2016 年度のパネルデータであ る。同調査は 1992 年に始まった年次の基幹統計調査であり、対象は鉱業、製造業、卸売・ 小売・飲食店、一部のサービス業に属し、従業者 50 人以上かつ資本金 3,000 万円以上の全 企業約 3 万社である。永久企業番号が付されいるので容易にパネルデータ化が可能であ る。同調査は、2009 年度(平成 ...

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社外取締役ガイドライン

社外取締役ガイドライン

... (ア) 社外取締役は,就任後のなるべく早期に,会社法上の内部統制,リス ク管理体制の構築,整備について,会社の状況,業界の水準に応じた合 理性有する内容となっいるか 13 点検おくことが推奨される。 (イ) 財務報告に係る内部統制については,独立監査人の監査証明受けた ...

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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

... (3)取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 社外取締役及び監査等委員である取締役除く取締役の報酬額は、役位に応じた報酬と、連結業績の評価に基づく譲渡制限付株式による株式 ...

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会社法における社外取締役と社外監査役の法的役割

会社法における社外取締役と社外監査役の法的役割

... 平成 26 年改正会社法において、社外取締役に期待される法的役割とは 何であろうか。 理論上、社外取締役に期待される監視・監督機能の対象は、第一に、経 営の妥当性・効率性であり、第二に、経営者と会社の利益相反取引、第三 に、経営の適法性であると考えられいる。今回の改正法では、支配株主 の異動伴う募集株式の発行における特定引受人との関係のチェックおよ ...

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東証上場会社における独立社外取締役の選任状況及び委員会の設置状況 2017 年 7 月 26 日株式会社東京証券取引所

東証上場会社における独立社外取締役の選任状況及び委員会の設置状況 2017 年 7 月 26 日株式会社東京証券取引所

... また、業種・規模・事業特性・機関設計・会社とりまく環境等総合的に勘案、自主的な判断により、少なくとも 3分の以上の独立社外取締役選任することが必要と考える上場会社は、上記にかかわらず、そのための取組み 方針開示すべきである。 【補充原則 4-0①】 ...

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当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬

当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬

...  監査役会は、監査役3(常勤監査役社外監査役2)で構成、監査役会回、臨時監査役会必要に応じ開催おります。監 ...

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(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主

(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主

... 2.業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項(現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要) 当社は、定例取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役開催(第35期において開催された取締役会11回)、法令で定められた事 ...

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[GOVERNANCE] 社外取締役に聞く 岩永取締役に コーポレート ガバナンス Q1 社外取締役としての 基本的なスタンスを聞かせ てください Q2 ご自身の専門性をどのよう に活かしていますか に関する考えや 社外取締役としての自身 の役割等を聞きました すべてのステークホルダーの 利益を考慮

[GOVERNANCE] 社外取締役に聞く 岩永取締役に コーポレート ガバナンス Q1 社外取締役としての 基本的なスタンスを聞かせ てください Q2 ご自身の専門性をどのよう に活かしていますか に関する考えや 社外取締役としての自身 の役割等を聞きました すべてのステークホルダーの 利益を考慮

... 運営と管理の両面からコーポレート・ガバナンス体制充実させます取締役会は、原則として毎月 1 度の定時取締役会並びに適宜開催する 臨時取締役会において、現在 9 取締役により機動的経営図っいま す。なお、各事業会社における一定の経営上の重要事項等については、当 ...

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監査等委員会設置会社移行会社のコーポレート・ガバナンスに関する調査研究 ―「社外取締役の『スキル』」に着目して―

監査等委員会設置会社移行会社のコーポレート・ガバナンスに関する調査研究 ―「社外取締役の『スキル』」に着目して―

... 挙げいる。「資質」とは,字義的には予め当該人が保有いるものであり,トレーニングに よって身に付けられる汎用的能力ではないように考えられる。したがって,ここに挙げられい る者たち全員が「資質備える者」であるとは認識がたく,これらのうちで「資質備える者」 ...

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日本職業・災害医学会会誌第54巻第6号

特に 独立社外取締役の割合を高めることを指向していること 独立社外取締役も指名 報酬委員会において重要な役割を果たすべきとしたこと 取締役会の多様性においてジェンダーや国際性について具体的に言及したことを支持する 対話ガイドラインは 投資家と企業の双方の期待を形成するために有益である 6 7 コード

... 経営陣幹部の選解任については、従前から、コーポレートガバナン ス・コード補充原則4-3①において、公正かつ透明性の高い手続に従 い、適切に実行すべきであることが示されいたところです。 「会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役 会のあり方 『スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コ ードのフォローアップ会議』意見書(2)」(平成 28 年2月 18 日公表)(以 ...

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加藤 越田 中出 髙橋 利夫 次郎 邦弘 順 取締役専務執行役員経営企画本部長 取締役専務執行役員経営管理本部長 取締役常務執行役員財務本部長 ( 兼 ) 事業審査部長 取締役上席執行役員総務人事本部長 渡辺章博社外取締役 佐伯卓社外取締役 馬場康弘社外監査役 伊藤章監査役 髙岡美佳社外監査役 岩村

加藤 越田 中出 髙橋 利夫 次郎 邦弘 順 取締役専務執行役員経営企画本部長 取締役専務執行役員経営管理本部長 取締役常務執行役員財務本部長 ( 兼 ) 事業審査部長 取締役上席執行役員総務人事本部長 渡辺章博社外取締役 佐伯卓社外取締役 馬場康弘社外監査役 伊藤章監査役 髙岡美佳社外監査役 岩村

... 組織・人事のお知らせ 本日開催の株式会社ファミリーマート(以下「ファミリーマート」といいます。 ) 、ユニーグループ・ホール ディングス株式会社(以下「ユニーグループHD」といいます。)及び株式会社サークルKサンクス(以下 「サークルKサンクス」といいます。 )の取締役会において、平成 28 年 9 月 1 日発足予定の新統合会社「ユ ...

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加藤利夫越田次郎中出邦弘髙橋順渡辺章博佐伯卓馬場康弘伊藤章髙岡美佳岩村修二南谷直毅 取締役専務執行役員経営企画本部長 取締役専務執行役員経営管理本部長 取締役常務執行役員財務本部長 ( 兼 ) 事業審査部長 取締役上席執行役員総務人事本部長 社外取締役 社外取締役 社外監査役 監査役 社外監査役 社

加藤利夫越田次郎中出邦弘髙橋順渡辺章博佐伯卓馬場康弘伊藤章髙岡美佳岩村修二南谷直毅 取締役専務執行役員経営企画本部長 取締役専務執行役員経営管理本部長 取締役常務執行役員財務本部長 ( 兼 ) 事業審査部長 取締役上席執行役員総務人事本部長 社外取締役 社外取締役 社外監査役 監査役 社外監査役 社

... (コード:8270、東証・証第一部) 組織・人事のお知らせ 本日開催の株式会社ファミリーマート(以下「ファミリーマート」といいます。 ) 、ユニーグループ・ホール ディングス株式会社(以下「ユニーグループHD」といいます。)及び株式会社サークルKサンクス(以下 「サークルKサンクス」といいます。 )の取締役会において、平成 28 年 9 月 1 ...

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社外取締役の選任について ニュースルーム|日興アセットマネジメント

社外取締役の選任について ニュースルーム|日興アセットマネジメント

... 日興アセットは、スチュワードシップ活動の強化が資産運用会社に求められる中、社外から独立取締役取締役会議長迎えることにより 自らのガバナンス強化するとともに、同氏の幅広い見識および資産運 用業界での広範で深い知見経営の意思決定に反映まいります。 日興アセット代表取締役社長兼 CEO ...

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経営戦略 鎌田 取締役 和彦 事業戦略 磯野 取締役 ピックアップ 裕之 ガバナンス 奈良 道博 社外取締役 常務グループ経営委員 常務グループ経営委員 資源環境ビジネスカンパニープレジデント 王子オセアニアマネジメント 会長 王子グループ情報 寺坂 信昭 北田 幹直 社外取締役 Oji Fibre

経営戦略 鎌田 取締役 和彦 事業戦略 磯野 取締役 ピックアップ 裕之 ガバナンス 奈良 道博 社外取締役 常務グループ経営委員 常務グループ経営委員 資源環境ビジネスカンパニープレジデント 王子オセアニアマネジメント 会長 王子グループ情報 寺坂 信昭 北田 幹直 社外取締役 Oji Fibre

... 本レポートに掲載された業績見通し等の将来に 関する情報は、発行時点で入手いる情報お よび合理的であると判断する一定の前提に基づ き当社が判断たもので、不確定要素含んで います。実際の実績等は様々な要因により大きく 異なる可能性があることご承知おきください。 ...

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6 第 2 号議案取締役 7 名選任の件 取締役全員 (7 名 ) は 本総会終結の時をもって任期満了となりますので 取締役 7 名の選任をお願いするものであります 取締役候補者は 次のとおりであります ノザワヒロシ 1. 野澤宏 ( 昭和 17 年 5 月 17 日生 ) 昭和 45 年 5 月

6 第 2 号議案取締役 7 名選任の件 取締役全員 (7 名 ) は 本総会終結の時をもって任期満了となりますので 取締役 7 名の選任をお願いするものであります 取締役候補者は 次のとおりであります ノザワヒロシ 1. 野澤宏 ( 昭和 17 年 5 月 17 日生 ) 昭和 45 年 5 月

... 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 (注).所有する当社株式の数は平成27年12月31日現在のものであります。 2.各取締役候補者と当社との間には、特別の利害関係はありません。 ...

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