研修施設群の概要と指導医 6
3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上
... - 9 - ７. 学問的姿勢について 専攻医は、医学・医療の進歩に遅れることなく、常に研鑽、自己学習すること が求められます。患者の日常的診療から浮かび上がるクリニカルクエスチョンを 日々の学習により解決し、今日のエビデンスでは解決し得ない問題は臨床研究に 自ら参加、もしくは企画する事で解決しようとする姿勢を身につけます。学会に ...
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目次 1. 理念 使命 特性 3 2. 募集専攻医数 5 3. 専門知識 専門技能とは 6 4. 専門知識 専門技能の習得計画 6 5. プログラム全体と各施設におけるカンファレンス 9 6. リサーチマインドの養成計画 9 7. 学術活動に関する研修計画 コア コンピテンシーの研修計画
... なお，研修施設群内で何らかの問題が発生し，施設群内で解決が困難である場合は，専攻医や指導医 から日本専門医機構内科領域研修委員会を相談先とします． ∙ ...
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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム
... １）専攻医に対する評価 専門研修において到達目標を達成するために、指導医が専攻医に対して形成的評価 （アドバイスとフィードバック）を行います。同時に専攻医自身も自己評価をします。 毎年１回、各専攻医の研修の進捗状況をチェックし、３年間の研修修了時には目標達 ...
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2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10
... を幅広く学び、地域医療・地域連携を学ぶことができます。他領域の専攻医や 指導医と密に連携し、地域医療の中で貢献する放射線診療を修得し、また専攻医研修を通し て地域医療の充実に貢献することができます。幅広い common disease の研修、地域医療の研 ...
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2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休
... 60 となる。 以上から、「専門研修施設群全体としての単年度当たりの放射線科専攻医受け入れ総数」は、専門研修施設群全体の ①専門研修指導医数、②年間 CT 検査件数 / 3000、③年間血管造影・IVR 件数 / ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 16 7) 経験するべき課題解決のためのプロセス 経験するべき課題解決は、一連のプロセスで行われるものですからその具 体的な方法は、各課題の内容や対象に応じて適切な方法を選択する必要があ ります。課題の経験の進捗として 1 年目、2 年目、最終年にそれぞれ自己評 ...
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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績
... 実践活動では、経験すべき課題と目標を参考に幅広く事例を経験します。そ の中で、専門知識の面ではオン・ザ・ジョブ・トレーニングはもちろん、プロ ジェクトベースドラーニングや事例検討のためのカンファレンス等を通じて課 題に対する専門的なアプローチを身につけるとともに、所属する組織内・組織 外で開催される各種研修会や学術集会等に積極的に参加することにより、他分 ...
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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料
... ・教育研修推進室は、メディカルスタッフによる 360 度評価（内科専門研修評価）を毎年複数回（8 月と 2 月、必要に応じて臨時に）行います。担当指導医、Subspecialty 上級医に加えて、看護師長、看護 師、臨床検査技師・放射線技師・臨床工学技士、事務員などから、接点の多い職員 5 人を指名し、 ...
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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.
... 括的に評価し、研修修了認定を行います。複数の分野での実践現場を経験するこ とから複数の指導医から指導を受けることになりますので、各年次のフィード バックは専攻医が指定した指導医から受けることになります。複数の指導医か ...
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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ
... ・年に 2 回，専攻医自身の自己評価を行う．その結果は J-OSLER を通じて集計され，１ か月以内に担当指導医によって専攻医に形成的にフィードバックを行って，改善を促 す． ・公社大久保病院内科専門研修プログラム管理委員会は，メディカルスタッフによる 360 度評価（内科専門研修評価）を毎年 2 ...
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目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表
... ・地域参加型のカンファレンス（草津栗東総合内科カンファレンス 12 回/年、湖南循環器カンファレンス 1 回/年、びわこ臨床研究ネットワ ーク学術講演会・指導医連絡会 2 回/年、滋賀循環器若手勉強会 1 回/ 年、京滋心血管エコー図研究会 2 回/年、PCI 学術講演会 1 回/年、滋賀 臨床動脈硬化研究会 2 回/年、京都心筋梗塞研究会 2 回/年、びわこ胃 腸研究会 3 ...
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2. 専門研修プログラムについて 1) 専門研修プログラムの概要 半年ごとにわけ 専攻医の希望に沿って研修を行います 専攻医 1 年目及び 2 年目に研修状況を確認し その後の研修内容を決定します 専攻医 3 年目は症例不足領域の研修または希望領域の研修を行います 既に専攻を決めた医師 まだ決めかね
... 8.自己評価と指導医評価及び 360 度評価を行う時期とフィードバックの時期 毎年自己評価と指導医評価及び 360 度評価を行います。必要に応じて臨時に行うことがあります。 評価終了後、1 ヶ月以内に担当指導医からのフィードバックを受け、その後の改善を期して最善 ...
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り 指導医との連携を強め 多様な研究結果を創出している 研修連携施設 : 京都市立病院皮膚科所在地 : 京都府京都市中京区壬生東高田町 1-2 プログラム連携施設担当者 ( 指導医 ): 竹中秀也 ( 診療部長 ) 指導医 : 奥沢康太郎 研修連携施設 : 京都第一赤十字病院皮膚科 所在地 : 京都
... Ｂ．プログラムの概要： 本プログラムは京都府立医科大学附属病院皮膚科を研修基幹施設として、京都市立 病院皮膚科、京都第一赤十字病院皮膚科、京都第二赤十字病院皮膚科、大津市民病 院皮膚科、JCHO 神戸中央病院、近江八幡市立総合医療センター、市立福知山市民 ...
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研修連携施設 : 川崎医科大学総合医療センター皮膚科所在地 : 岡山県岡山市北区中山下 プログラム連携施設担当者 ( 指導医 ): 山本剛伸 ( 診療責任者 ) 専門領域 : 皮膚ウイルス感染症 悪性リンパ腫 指導医 : 杉山聖子専門領域 : 膠原病 皮膚アレルギー施設特徴 : 岡山市の
... Ｂ．プログラムの概要： 本プログラムは川崎医科大学附属病院皮膚科を研修基幹施設として，川崎医 科大学総合医療センター皮膚科、静岡がんセンター皮膚科を研修連携施設とし た研修施設群を統括する研修プログラムである。また、皮膚外科研修のため川 ...
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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修
... 2. 研修体制 整備基準 26,27,36 本プログラムは、群馬大学医学部附属病院放射線科及び核医学科を専門研修基幹施 設として、前橋赤十字病院放射線治療科及び放射線診断科、群馬中央病院放射線科、 伊勢崎市民病院放射線診断科及び放射線治療科、公立藤岡総合病院放射線診断科及び 放射線治療科、公立富岡総合病院放射線科、群馬県立心臓血管センター放射線科、群 ...
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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止
... 専攻医は、研修の自己評価（研修目標達成度評価、研修記録票）、専門研修指導医評価、専門 研修施設評価、専門研修プログラム評価を記載した報告票を年度の中間と年度修了直後に専門研 修プログラム管理委員会に報告することになります。 ・ ...
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目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ
... 内科専門研修修了判定基準については、項目 13）参照のこと。 ６．臨床現場での学習 【整備基準 11,13】 中国労災病院では、内科専攻医は入院症例と外来症例の診療、内科救急診療及び日当直業務を通じ ...
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指導医 : 野嶋浩平専門領域 : 皮膚悪性腫瘍指導医 : 稲澤美奈子専門領域 : 白斑 脱毛 膠原病指導医 : 藤本智子専門領域 : 発汗異常指導医 : 松下真理子専門領域 : フットケア 施設特徴 : 専門外来として, 乾癬外来, アレルギー外来, 白斑外来 膠原病専門外来 発汗異常専門外来 白斑
... Ｂ．プログラムの概要： 本プログラムは東京医科歯科大学医学部皮膚科を研修基幹施設として，東邦 大学佐倉病院（研修基幹施設）、防衛医科大学（研修基幹施設）、獨協医科大学 越谷病院（研修基幹施設）、都立墨東病院（研修基幹施設）、国立がん研究セン ...
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都立多摩総合医療センター施設群内科専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 (+Subspeciality 研修 1 年間 ) 基幹施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 +( 基幹施設 Subspeciality 研修 1 年間 ) 1. 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (
... 日本消化管学会胃腸科指導施設、日本消化器内視鏡学会指導施設、日本カプセル内視鏡学会 指導施設、日本消化器病学会専門医制度修練施設、日本精神神経学会研修施設、日本大腸肛 ...
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目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病
... TAVI の施設認定申請中です。集中治療室 12 床、また麻 酔・ペインクリニック外来も手術室に隣接して開設しており、両分野（ICU・ペインクリ ニック）でも施設認定病院です。大病院が急性期医療主体にシフトして以来麻酔科の存在 感はますます大きくなっております。当院でも麻酔科が手術部長を担当し手術室運営の中 心として期待されています。 ...
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